關於制定目標成功的故事3個

　　一個人之所以會慢慢步向成功的道路，是因為他的目標越來越詳細，越來越周密。他不斷地檢討他的目標，複習他的目標，請教別人給他建議，告訴他如何成功地目標。這樣他成功的機率會大幅度地提升。以下是小編為大家整理的關於制定目標成功的故事，歡迎閱讀!

　　關於制定目標成功的故事1：

　　有兩個人進行比賽，看誰把箭射得最高。有一個人始終瞄準月亮練習，另一個人始終瞄準樹梢練習。某日，比賽開始，以月亮為目標練習的人三次都有所提高，以樹梢為目標練習的人每次都沒有超過樹梢，其結果，瞄準月亮練習的人取得了勝利。

　　故事寓意：瞄準月亮總比瞄準樹梢射的高，形象生動地說明了目標設定對行為驅動的重要性。現實中雖然有很多人有學識、有實力、有經驗、有膽識，但是由於目標設定的太低，只追求平靜安逸的生活，缺乏遠大的理想抱負，而導致一生碌碌無為或者平庸無奇。

　　故事啟示：一是目標要高遠。俗話講：“不想當元帥的士兵不是好兵”，如果士兵把“當元帥”作為自己的奮鬥目標，必定會付出多於常人幾倍，甚至更多倍數的努力。可見，目標是衡量和判斷一個人能否取得成功的關鍵因素，幹大事的人往往都胸懷大志，即使最後沒有達到理想的結果，但是所實現的目標還要比沒有目標或目標低的人高几倍甚至幾百倍。因此，營銷人員既然選擇了營銷崗位，就要把成為一名優秀的營銷人員作為自己努力的方向，處處以優秀營銷人員為榜樣，以其敬業精神、做事風格為標準，堅持“說幹就幹，幹就幹好，幹就幹成”的工作作風，結合自己的實際反覆地去學習營銷知識，練習營銷技能，運用營銷技巧，並且不斷地進行營銷創新，制定好自己的目標。但是，制定目標的關鍵是要有根有據，切忌憑空捏造。

　　二是目標要合理。營銷目標或奮鬥目標設定的太低，任務就會輕易完成，營銷工作就會缺乏必要的壓力，也就失去了動力，反而更容易養成懶惰懈怠的毛病，時間長了就會養尊處優而失去應有的戰鬥力。可是，目標制定的太高，無論怎樣努力也無法實現，勢必會造成信心不足，導致情緒低落，意志消沉，同樣也會失去應有的戰鬥力，反而會更變得“當一天和尚撞一天鐘”，敷衍應付，無所事事。因此，營銷人員一定要結合公司的整體目標和自身的實際情況，制定切實可行的目標，任何空洞的目標都是毫無意義的，目標只有明確具體，既可衡量，又現實可行，並且有時間限定，才算得上是一個好目標。這樣的目標才具有挑戰性，才能真正激發人的潛力和主觀能動性。營銷人員通過努力拼搏，每一次完成或者超額完成了任務，就會再次激發其更加強烈的成功慾望，增強堅定的信心和頑強的鬥志，工作中就會增添無窮的幹勁、衝勁和韌勁，這樣的勢頭不成功也就很難了。

　　三是目標要練習。老北京有句俏皮話諷刺只會耍嘴皮子的人——“天橋的把式，光說不練”。如果只對著理想目標空“喊”，而不是真刀實槍地去“練”，最終還是一事無成。因此，營銷人員為了目標的實現需要苦練基本功，要不斷地連，反覆地連，練到“技能嫻熟，熟能生巧”，既要練習“規定”動作，還要不斷創新，推出“自選動作”，改正工作中出現的五種不良“浮躁作風”，大顯身手，來贏得客戶，贏得“高分”，達成目標。

　　要切記有目標，並不等於有計劃;有計劃，並不等於已安排;已安排，並不等於已行動;已行動，並不等於有效果;有效果，並不等於達目標。

　　關於制定目標成功的故事2：

　　有一對夫婦有兩個小孩，當孩子還小的時候，父母決定為他們養一隻小狗，小狗抱回來以後，他們請朋友幫忙訓練。在第一次訓練時，訓狗師問：小狗的目標是什麼?夫婦倆面面相覷，很是意外：“一隻小狗的目標當讓是當一隻小狗。”實在想不出小狗還有什麼另外的目標。訓狗師嚴肅的搖搖了頭說：“每隻小狗都有一個目標。”夫婦倆商量之後為小狗確立了一個目標：白天和孩子們玩，晚上看家。後來小狗被成功訓練成孩子的朋友和家的守護神。這對夫婦就是美國前任副總統格爾和他的妻子，他們牢牢記住了這句話，做一隻狗都有目標，更何況是做一個人。

　　我們常常把別人的期待當成了自己的目標。孩童時，這幾乎是順理成章的，但是你會漸漸長大，無論別人的期待是怎樣的美好，他也不屬於你。除非有一天，你成功的在自己的心底移植了這個期望，這個期望生根發芽，長成了你自己的目標。

　　我們常常把世俗的流轉當成自己的目標。這一陣子崇尚錢，你就把錢當成自己的目標，殊不知錢是手段而非目標，有了錢以後，事情還遠遠沒有結束。把錢當成目標，就是把葉子當成了根，目標是終極的代名詞，它懸掛在人生的沙海之中，你向它航行，卻永遠不會抵達。你的快樂就在這跋涉的過程中流淌，而並非把目標占為己有。從這個意義上說，錢不具備終極目標的資格。過了一陣流行美麗，你就把製造美麗儲存美麗當成了目標，殊不知美麗的標準有所不同，美麗是可以變化的，目標卻是相對恆定的，美麗之後你還要做什麼?美麗會褪色，目標卻永遠鮮豔。

　　有人把快樂和幸福當成了終極目標，我覺得這也值得推敲。快樂並不只是單純的快感，類乎飲食和繁殖的本能，科學家通過研究發現，最長遠最持久的快樂來自於你的自我價值的體現。毫無疑問，自我價值是從屬於你的目標，一個連目標都沒有的人談何價值?

　　出名要趁早，確立目標更要趁早。

　　關於制定目標成功的故事3：

　　學會設計人生

　　盲目地“個人努力”，是中國學生的通病。許多國外面試官往往會問“你能描繪一下三年或五年後你的事業前景嗎?”我在加拿大畢業時參加了許多面試，總是回答不好這個問題。這個問題聽上去很空，誰能料到三五年後的事情呢。

　　然而中外文化的差異可能就在於此，國內面試官們也許不太有人會問這個。其實，這個問題的理念要求的是在人生的每一分鐘裡，都要有堅定的、清晰的奮鬥目標。其核心思想是我們的“個人努力”不能盲目，甚至也不能完全聽從於家長和老師，必須根據個人的潛能、理想和對就業市場的理性判斷來設立目標，且此目標可以根據情況不斷調整。

　　在進行人生設計時，還要把集體意志和需要考慮進去，努力把自己和他人凝聚成生命共同體。隨著年齡增長，在進行人生設計時你會發現選擇越來越少，但態度卻越來越認真，設計也越來越貼近現實，這時你會發現實現目標並不難。

　　樹立終身學習觀念

　　許多人認為，讀書和生活是兩個階段，前一個階段是成才，主要是讀書，而後一個是生活階段，就要過日子了。這種現象在女同學身上表現得尤為明顯。我所遇到的不少人在沒有任何工作經驗的情況下就抓緊出國，其實在國外很多專業要求有工作經驗，我問這些留學生為何這樣安排，他們說是父母逼的，父母希望他們趕緊學完就好結婚。國外很多讀研讀博者都是拖家帶口學習的，我們要樹立終身學習的觀念。

　　有些人在獲得一份還不錯的工作之後，往往有三分鐘熱度，一段時間後，就開始沉迷於打麻將和泡吧，並沒有保持勤奮的習慣。其實勤奮不只在於大學，即使有了穩定的工作、結婚、生子後還需保證每週有兩三天伏案攻讀，長期堅持，會帶來意外的驚喜。

　　留不留學完全取決於自己對就業、市場的認識，根據留學能否讓事業更上一層樓判斷即可，沒那麼複雜。

　　留學中也曾迷茫

　　1985年，包凡一畢業後被分配到新華社。1987年，他聯絡到加拿大溫莎大學的獎學金，最終成行。他送過外賣，做過比薩，兩年後拿到碩士學位，他找到當地一家小報，但只被允許寫訃告。隨後，他又回到溫莎大學讀管理學碩士。

　　對於自己的留學經歷，包凡一表示，當時留學生到了國外不是學完了就回來，國外有一個氛圍，就是畢業後在當地要有工作。這對於文科生來說很困難，要是放在現在，我完全可以在一年半就學成回國。

　　現在有些大學生和我當時一樣盲目，甚至比我當時還盲目。留學是為了更好地發展，有所規劃和判斷，留學後就不再前途渺茫，不能帶著逃難的心態走過。

　　延伸閱讀：定好目標的十個關鍵

　　1、第一關鍵：要有明確的目標

　　已經明確過個人的目標。現在還是請你拿出紙和筆，在這張紙上，寫出你明確的目標。

　　2、第二關鍵：你必須要有一張“個人清單”，也就是你必須要把今年所要做的每一件事情都列出來。

　　現在就把你要完成的每一件目標列出來，不光是主要的目標，還有一些小的目標要達成，也要把它列出來。

　　當你列出來之後，把優先順序排好，並且設定完成期限，這時你就已經邁向成功之路了。

　　3、第三關鍵：也就是大家所熟悉的二十、八十定律。

　　你要把時間管理好，一定要知道哪些事情對你是最重要的，它賦予你最高的生產力。假如這些事情你不是很清楚，不是很瞭解，那你的時間管理永遠不會很好。所以每一天必須花最多時間做那一件事情。

　　4、第四關鍵：每天至少要有半小時到1小時的“不被幹擾的時間”

　　所以記住，不被幹擾的時間至少要30分鐘，最好的時間差不多是60分鐘，也就是1個小時。

　　5、第五關鍵：你的目標和你的價值觀要吻合，不可以相互矛盾。

　　你一定要確立你個人的價值觀，假如價值觀不明確，你就很難知道什麼對你最重要。當價值觀不明確的時候，你時間的分配一定不好。 記住，“時間管理”的重點不在於管理時間，而在於如何分配時間。

　　6、第六關鍵：每天靜坐一小時

　　你可以找一張椅子，就坐在那裡，記住，一定要完全不受干擾，沒有任何的音樂，沒有任何的雜音，就一個人坐在椅子上。當然一開始的時候，你一定很想要動，那時候你就要鞭策自己不準動，直到滿一小時。假設你每天能夠靜坐一小時，你工作的效率一定會提升。

　　7、第七關鍵：所有的事情開始就把它做對

　　開始就把它做到完美，就把它做到最好，這樣你就不需要重複去做同一件事情。

　　8、第八關鍵：你必須控制你的電話時間

　　善於管理時間的人通常是由他的祕書幫他查詢到底是誰打電話來，或是請他留言。留言時必須記住什麼時間回電是最好的時機，不然你打電話過去，他又不在，徒勞無功。一般來講，把電話積累到某一個時間，一次把它全部打完。

　　9、第九關鍵：同一類的事情最好一次把它做完

　　當你重複去做同一件事情，你會熟能生巧，因此你的效率一定會增加。

　　10、第十關鍵：做“時間日誌”

　　你花了多少時間在做那些事情，把它詳細的記錄下來，每天做了什麼，一一記錄下來。你會發現，哎呀!浪費那麼多時間。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。

　　接下來，我們來學習做好時間管理最重要的四個祕訣：

　　1、第一祕訣：做最有生產力的事情

　　2、第二祕訣：“時間大於金錢”

　　3、第三祕訣：花最多時間做最重要可是不緊急的事情　更多精彩內容請關注微信caz8910

　　4、第四祕訣：你一定要跟頂尖的人士學習