名人管理勵志語錄大全

　　名人有哪些經典的語錄是關於管理的呢?一起來欣賞一下吧!以下是小編為你精心整理的名人管理勵志語錄，希望你喜歡。

　　名人管理勵志語錄精選

　　1 獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

　　2 魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅

　　3 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　4 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　5 管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇

　　6 世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

　　7 在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　8 一個企業只能在企業家的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克

　　9 虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非

　　10 大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

　　最新名人管理勵志語錄

　　1 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　2 最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威

　　3 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

　　4 即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　5 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　6 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。——藤田田信任固然好，監控更重要。——列寧

　　7 自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　8 決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　9 人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金

　　10 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　11 表揚一個人最好用公文，批評一個人儘量用電話。——雅科爾

　　12 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　13 信任固然好，監控更重要。——列寧

　　14 戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰裡德

　　15 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　16 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

　　17 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

　　18 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇

　　19 即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　20 在企業經營程序中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自己的願望，就有可能犯過錯。境界和思維可以超出，精力可以昇華，但力氣不可超越。——魯冠球

　　名人管理勵志語錄集錦

　　1 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　2 不創新，就滅亡。——亨利·福特

　　3 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　4 表彰一個人最好用公文，批駁一個人儘量用電話。——雅科爾

　　5 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　6 經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶

　　7 企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　8 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶

　　9 經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　10 所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　11 惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

　　12 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕

　　13 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　14 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　15 顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　16 是員工養活了公司。——李嘉誠

　　17 第一，我是看別人看不到的地方;第二，算別人算不清的賬;第三，管別人不管的事情。我認為董事長就做這三件事。——馮侖

　　18 將良品率預定為百分之八十五，那麼便表示容許百分之十五的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　19 造人先於造物。——松下幸之助

　　20 權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　21 希望外界不要用階級鬥爭的眼光來看新浪董事會以及管理層。——段永基

　　22 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——託賓

　　23 人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁榮金

　　24 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

　　25 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　26 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特

　　27 不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

　　28 八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

　　29 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　30 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇