企業員工會議講話稿範文

General 更新 2024年12月23日

  對企業而言,企業的發展源於每個員工的勞動和創造,員工實現自我價值的過程,就是企業蓬勃發展的過程,下面就是小編給大家整理的,僅供參考。

  ***一***

  各位同仁:

  今天召集大家開個會,希望大家認真聽好記好,我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子,專門記錄開會內容和工作計劃和重要事宜。大家儘管記 。今天主要講以下幾點:

  1、大家要務必瞭解和知道公司的經營範圍。隨著員工隊伍的不斷增加,管理也會越來越規範,會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什麼的。現在我簡要的談一談,我談的不到之處或不對之處,再由xx總進行補充和完善。1、公司簡介。XX是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。A,環境可靠性試驗,比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械衝擊、冷熱衝擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;B汽車材料及零部件檢測;C,食品藥品檢測;D,金屬材料及零部件檢測;E,船舶檢測服務;F,電子、電器、元器件檢測;G,電磁相容檢測等等。目前擁有XX、XX、XX三家公司。正在申請CMA計量認證與CNAS國家合格評定委員會實驗室認可資格,並依據ISO17025,ISO17020進行管理。2、競爭優勢。A、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構,市場公信力公司生存和發展的關鍵所在,公司以試驗檢測、技術研發為基點,依託高質高效服務,將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“XX”的品牌定位,致力於打造國內檢測領域的“XX”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。B有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如XX,對我們拓展軍工產品、汽車產品、矽產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發展。伴隨著中國經濟的持續健康發展,堅持自主創新,建立遍佈全國的實驗室檢測服務網路,擴充實驗室檢測服務範圍,並逐步向安徽合肥、蕪湖,陝西西安等城市市場拓展。A實驗室檢測網路發展與檢測專案擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展,緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測專案,努力提供“一站式”檢測技術服務,創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業

文化的建設積累,形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀,成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制資料的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面,公司不滿足於經驗積累式管理,全面推動卓越績效管理模式,綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統整合、客戶服務的水平。

  2、為了明確責任、有效管理和發展,公司領導進行分了工。公司以2號檔案形式下發的,我在這裡強調一下:我負責全面工作,分管綜合部、財務、人事管理;XX總協助我工作,分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、採購管理工作。市場部目前還在籌備中,暫沒有分工,由我和XX總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要,都是因為發展需要而設立的,都是因崗配人,而不是因人設崗。

  根據分工,綜合部由我領導和管理,雖然目前只有XX一個人,但也要任勞任怨,把事情做細做好。人事管理,包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等;行政管理,公司檔案起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網站管理等;財務管理,報銷稽核,與會計公司、工商、銀行、稅務、管委會、物業協調或核對,水電費繳納,賬務正確記載,銷售合同簽訂前的成本和收益稽核,明確該筆業務能不能接;後勤保障,辦公用品、物資採購等,還有領導交辦的其他事情。XX總分管的部門和相關工作,由XX總根據具體情況進行安排,每個人的崗位內容職責安排好後,報綜合部,以便考核追責。

  3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時,必須服從領導安排。由於公司規模不大,人員較少,雖然有所分工,但基本是分工不分家的。比如綜合?a href='//' target='_blank'>咳嗽苯仙伲?枰?母霾棵嘔蚰母鱸憊ば枰???瓿傻模?蠹乙???卸??壞眯傅 ?、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣,終身受益,我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止,直接影響到公司的形象。比如尊重領導,要有禮貌,見面問好;任何情況下不許和領導爭吵,即使領導對你誤解或有失偏頗之處,可以背後溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門,經同意後方可進入。對同事要團結友愛,互幫互助。在辦公場所,嚴禁大聲喧譁,也不許開低階趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話,不許擴音,聲音不要太大,長話短說,與工作無關的話少說,影響他人工作。領導或同事的電話、資訊、郵件要及時接受或回覆。上班之前要提前到崗,把衛生打掃好,為自己或同事提供一個舒適乾淨的工作環境,愉快地投入工作。下班之前,一定要桌面收拾乾淨,重要的材料物品要入櫃入鎖,檢查門窗是否關好鎖好。 3、要有個好品德。因為“德”是做人之本,也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩,無不源自於其品德。要注意你所想的,你的想法會變成你的語言;要注意你所說的,你的語言會變成你的行動;要注意你所做的,你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣,你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格,你的本性會左右你的命運。而所有這一切,其源頭就是取決於你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠,開拓進取、善善惡惡”。

  4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來,從幹中來。要多思、多學、多幹。怎麼學?向會的人學,向網路學,向書本學,說的直白一點,沒有太深奧的東西,只要潛心學習,沒有學不會的。首先要把專業知識學好,把本職工作做好乾好。工作不能勝任,其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識,尤其是積極向上的人,公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。5、要有個好謀劃。要做到追求卓越,首先就是要善於規劃自己,不能渾渾噩噩,做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃,就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什麼,要達到什麼目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做,應該追求什麼目標?所謂“人無遠慮,必有近憂”,也是指沒有長遠謀劃,做事必定沒有章法,勢必以疲於奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情,不能做到“有所為,有所不為”。荀子曰:“計勝欲則從,欲勝計則凶”,就是告訴我們這個道理:謀事在先就會順利,隨心所欲行事極易失敗。6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂群”,這就是號召大家對事業要嚴謹、認真,要有奉獻精神。荀子曰:“凡百事之成也必在敬之,其敗也必在慢之,故敬勝怠則吉,怠勝敬則滅”。就是說,是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說:“所謂敬者,主一之謂敬;所謂一者,無適之謂一”。就是說,凡是做一件事,便要專心於一件事,將全副精力集中到這件事上頭,心無旁騖,這便是敬。梁啟超先生說:“所以敬業主義,於人生最為必要,又於人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界,我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用於詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此,“創新”是第一要義,開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心,“規格嚴謹、功夫到家”是錘鍊優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求,團結協作是能幹成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法,兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”,要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新,在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理,要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之,凡事一定要清楚自己原本的目的是什麼,要學會掌握心理抗壓的能力,要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速執行中的星體,不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住:不被他人所激怒也不去激怒他人是一種包容力,“海納百川,有容乃大”;不被他人所左右不隨意改變既定目標是一種定力,要善於步入“不管風吹浪打,勝似閒庭勝步,極目楚天舒。”今天我想跟你們說的主要意思就是:要想做人,就要有好品德;要想做事,就要有好本事;要想成大事,就要有好謀劃;要想取信於人,就要有好態度;要想取信天下,就要有好心氣;要想勤耕不輟,就要有好身體。希望你們記住:凡事要沉穩,要避免草率決策;做事要恆心,要勇於承擔後果。

  ***二***

  尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:

  大家下午好!

  今天是公曆3月1日,農曆二月初九,農曆新年已經過去了39天,但在這裡,我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,祝願大家在20xx年裡工作順利,身體健康,閤家幸福,萬事如意!

  同時,我很高興能和大家一起在這裡召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

  剛才杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今後的工作作了表態發言。

  在這裡,我也要強調三點:

  第一 遵章守紀、 重塑形象

  20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那麼,首先會完善公司制度,向實現管

  理規範化進軍,因為成功的企業源於卓越的管理,卓越的管理源於優異、完善的制度,隨著公司的不斷髮展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始於易,天下大事始於細” ,只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啟動的考勤制度***拓展細說,把問題及要求羅列出來***,同時注意安全,服從領導和工作安排。

  第二 齊心協力、精誠團結

  截止今天,我們公司現有人員***管理及職工***共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們為一個共同的目標***賺錢***,也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什麼困難,及時反映,發生什麼矛盾、彆扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整***為什麼要調整及調整的要求和意義***,如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三 忠於職守,盡職盡責

  我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼裡,記在心裡的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟著提高。

  全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成20xx年各專案標任務,為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

  謝謝大家!

  ***三***

  尊敬的李總,親愛的各位同仁:

  大家好:

  很高興在這個溫馨祥和的美好時刻,在這裡歡聚一堂,值此辭舊迎新之際,我真誠的向辛勤工作、積極進取的公司全體員工緻以新年的祝福!向長期在幕後為我們公司的發展,默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

  回顧20xx年,公司在李總領導下,在全體員工的團結拼搏與不懈努力下,取得了很多優異的成績,業績振奮人心。我們每個人把每天至少八個小時的時間用在了工作上,大家如同兄弟姐妹,像一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡彙集在一起,每個環節、每個部門的相互配合,經過長年的堅持與奮鬥,造就了今天蓬勃發展的中亞。

  這些令人鼓舞的成績證明:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的。通過這些成績,充分展示了中亞人的時代風采,展示了我們勇於爭先、敢於勝利的可貴品質,展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協作精神!回首20xx,前進路上灑滿了中亞人的勇氣與智慧、艱辛與汗水,讓我們看到了一個充滿生機和活力、具有較強戰鬥力的團隊!

  20xx年,將是公司快速發展的開頭年,我們的新廠區將要開工建設並投產,可以再提供上百人的就業機會,給政府、社會帶來不可估量的財稅收益。我們將以科學發展觀為指導,堅持質量為先,信譽為本,規範公司管理,強隊伍,找市場,抓生產,力爭生產總值在20xx年的基礎上再增加50%。

  未來的五年,我們的目標是:要完成新廠區開發面積80畝,力爭成為國家龍頭企業;員工收入逐年增加;五年內實現公司價值在現有的基數上翻兩番;以上目標是我們未來的任務,也是我們全體員工共同奮鬥的動力。我們有實力、有能力、也有信心,把“五源牛肉”打造成全國知名品牌,牛肉行業的龍頭企業。***大家有沒有信心!***

  充實、成就的20xx年,已經在中亞成長史上寫下濃墨重彩的一筆,新的、充滿希望的2014年正向我們迎面而來。美好前景,催人奮進!我堅信,2014年將是中亞公司風調雨順、五穀豐登的一年!讓我們緊密的團結在李總周圍,開拓進取,努力奮鬥,讓中亞的明天更加輝煌,讓自己的人生更有價值!

  最後,藉此機會給大家拜個早年,並通過你們向你們的家人拜年,祝你們新年快樂!身體健康!馬到成功!謝謝大家! 2

 
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