在全域性黨風廉政建設工作會議上的講話

　　黨風廉政建設直接影響到黨是否能夠健康發展,對社會主義的建設具有十分重要的指導意義。下面是小編給大家整理的 ，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　剛才，曉波同志代表區局黨組作了一個全面、客觀、務實的工作報告，講得很好，我都同意，請大家認真抓好貫徹落實。國生同志 通報了對洪山區局杜少華等人嚴重違規違紀行為的處理情況 ，大家要高度重視，引以為戒。下面，結合省市局會議精神，我再重點強調三點意見。

　　一、深入學習領會，增強反腐倡廉的自覺性和堅定性

　　在十八屆中央紀委五次全會上，站在黨和國家全域性高度，充分肯定20xx年黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效，深刻分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新形勢，明確提出當前和今後一個時期工作的總體要求和主要任務，講話旗幟鮮明、振聾發聵，對我們堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，不斷把反腐敗鬥爭引向深入、奪取反腐敗鬥爭新勝利，具有重要指導意義。我本人對講話進行了認真學習，歸納了幾個重點內容。

　　一是當前反腐形勢依然嚴峻。 主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但並沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有築牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱鉅繁重。因此，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一場攻堅戰、持久戰，我們的幹部要做好充分的思想準備。

　　二是在工作中把握四個重點要求。 對今年全國的黨風廉政建設和反腐敗工作，提出4個重點要求。第一，嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委黨組要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，進一步健全制度、細化責任、以上率下。各級黨組織要深入開展理想信念和宗旨教育，築牢思想上拒腐防變的堤壩。第二，橫下一條心糾正“四風”，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，強化執紀監督，把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點。第三，保持高壓態勢不放鬆，查處腐敗問題，必須堅持零容忍的態度不變、猛藥去痾的決心不減、刮骨療毒的勇氣不洩、嚴厲懲處的尺度不鬆，發現一起查處一起，發現多少查處多少，把反腐利劍舉起來，形成強大震懾。第四，深化黨的紀律檢查體制改革，加強制度創新，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。

　　三是把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。 講規矩是對黨員、幹部黨性和對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程式，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越許可權辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。

　　四是 制度建設需要 “破”和“立”的辯證統一 。 黨的十八屆三中全會作出全面深化改革重大部署，黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國作出戰略部署，體現了“破”和“立”的辯證統一。深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，同樣要做好“破”和“立”這兩篇文章。反腐倡廉建章立制要著力健全黨內監督制度，要著力健全選人用人管人制度，要著力深化體制機制改革，要著力完善國有企業監管制度。

　　二、把握政治方向，認清黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢

　　王軍局長在全國稅務系統黨風廉政建設工作會議上指出，要清醒認識到管黨治黨越來越嚴，反腐之劍越舉越高，作風之弦越繃越緊，監督之網越織越密，一把手的責任越來越重。在建設好“五大工程”的同時，強化“五嚴”要求，嚴格落實主體責任，嚴厲懲處腐敗行為，嚴明紀律規矩，嚴防“四風”反彈，嚴抓制度建設。省局張國鈞局長在全省國稅系統黨風廉政建設工作會議上指出，要清醒認識到反腐敗是黨心民心所向，必須採取零容忍的態度。要清醒認識到反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻，必須堅定到底。要清醒認識到守紀律、講規矩是共產黨人的基本要求，必須嚴格遵守。要清醒認識新常態下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新要求，切實履行好“兩個責任”。著力強化權力執行的制約與監督，切實構建起懲防並舉的反腐倡廉新機制。市局梅昌新局長在全市國稅系統黨風廉政建設會議上也提出，認清形勢才能夠在找到前進方向，對形勢的判斷直接決定行動的力度和效果。全市國稅系統一定要充分認識當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性、艱鉅性、緊迫性和永續性，更加深刻地理解和把握新常態下的反腐倡廉工作新要求。因此，區局開展黨風廉政建設，首先要認清以下幾個現實問題：

　　第一個現實是，全面從嚴治黨時代已經來臨。 20xx年12月13日，在江蘇調研時，在“三個全面”基礎上，增加了“全面從嚴治黨”，首次提出“四個全面”。 全面從嚴治黨是四個全面的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國是否能夠實現的基本保證條件 。“全面”二字至少包含三個層面。一是內容無死角，涵蓋黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各個領域。二是主體全覆蓋，從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。三是勁頭不鬆懈，要把從嚴治黨常態化、制度化。

　　第二個現實是，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，就要抓住主體責任這個“牛鼻子”。 主體責任是黨章賦予各級黨組織的基本職責。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是全黨的工作，僅靠黨中央抓不行，僅靠紀委抓也不行，必須落實各級黨委全面從嚴治黨的政治責任，強化責任擔當。中央紀委抓創新體制機制、改進工作方法，不搞一抓到底、全面鋪開，而是先從中央部委和省一級抓起，一級抓一級，層層傳導壓力，推動形成全黨動手一起抓的局面。主體責任不能虛化空轉，必須細化、具體化。

　　第三個現實是推進作風建設新常態需要法治思維。 指出，要以法治思維和法治方法抓作風建設，實現作風建設制度化、規範化、常態化。所謂法治思維，主要包括合法性思維、權利義務思維、公平正義思維、責任後果思維和權力制衡思維等方面。自覺踐行依法治國理念，以法治思維推進作風建設新常態，必須堅持以法治的思維想問題、作判斷、行措施，實現作風建設規範化、常態化、長效化。

　　認清以上問題後，我們再來看看區局的黨風廉政建設情況。20xx年，區局緊密圍繞上級精神部署開展黨風廉政建設，取得了較好的效果。 在20xx年度礄口區政風行風評議中，區局獲得全區執法類第二名的好成績，體現了納稅人對區局工作的認可肯定。 但與此同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作與上級的要求，與納稅人和社會的期盼還有差距，有些問題還比較突出，決不能忽視，必須認真研究，加以解決：一是在稅收執法方面， 個別幹部在日常稅收管理及行政審批過程中思想麻痺大意、工作責任心不強，對工作要求和工作程式的執行不到位，習慣於走過場應付。 二是在作風紀律方面， 個別幹部紀律制度意識淡薄、遵章守紀不夠自覺，自我約束、自我管理能力不強 。 三是在監督管理方面， 個別部門抓幹部隊伍建設的責任意識不強，沒有很好履行 “一崗雙責”，管理監督不到位，存在失之於寬、失之於軟的問題，對隊伍建設中存在的問題缺乏重視、解決不及時，對各項紀律要求強調得不夠、抓督促檢查不到位。 紀檢監察部門的監督、執紀、問責的職責範圍界定不清晰，履行監督責任的方式方法還不能適應“三轉”後新形勢新任務的要求。 四是在廉政教育方面， 活動形式還較為單一，與實際工作結合不緊密，實效性不強，沒有達到預期教育效果。

　　上述這些問題，究其根源，在領導、在管理、在執行上。黨風廉政建設能否取得成果和實效，關鍵就在領導幹部。 我們的幹部特別是“一把手”， 必須進一步把思想和行動統一到系列重要講話和上級精神上來;進一步築牢拒腐防變的思想防線，永遠保持清正廉潔的政治本色;進一步把加強黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加重要的位置，自覺履行好“一崗雙責”，確保取得更好成效。

　　三、 落實“兩個責任”， 深入推進新常態下黨風廉政 建設和反腐敗工作

　　20xx年是全面推進依法治稅，全面深化稅收改革的關鍵之年。黨風廉政建設誰來抓，各部門負責人負主體責任，紀檢監察部門負監督責任。要狠抓“兩個責任”落實，保持黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的疾風厲勢。

　　一落實主體責任，貴在勇於擔當。 所謂主體，那就是在座的各位領導幹部。領導在任何時候任何場合都是一個執政團隊的領頭羊、引路人，決定了一個班子的執政水平和方向的舵手。既然作為領導，就要比一般同志更有擔當意識，腳踏一方，撐起一方群眾的天，是對下級和同事負責。這擔當，不但是勇於創新、敢於開拓、破舊立新，更是要將所在部門的黨風政風建設重任承擔起來，如果建設不好，幹部有意見，群眾有意見，領導同志就應當負主要責任。在落實主體責任的過程中，必須把握好三個問題：

　　一是解決好“誰來抓”的問題。 落實主體責任，必須各部門負責人親自抓、負總責，領導班子成員各負其責。落實黨風廉政建設責任制，每一名班子成員都有責任。部門負責人是第一責任人，其他班子成員是分管範圍內的主要責任人。

　　二是解決好“怎麼抓”的問題。 落實主體責任，各部門領導班子成員要發揮好“三個作用”。第一，領導班子成員要在領導班子開展黨風廉政建設中發揮作用。第一責任人要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要日程，與業務工作同步考慮，同步部署、同步實施。其他班子成員在研究黨風廉政建設工作時要主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策，不能袖手旁觀。第二，是在分管範圍內要發揮主要責任人作用。班子成員在分管範圍內也是第一責任人，對分管範圍內的黨風廉政建設負主要責任。要堅決落實領導班子抓黨風廉政建設的部署和要求，對職責範圍內的黨風廉政建設要定期研究、定期佈置、定期檢查、定期報告，守土有責，對黨負責。第三，班子成員要發揮好表率作用。帶頭落實上級關於黨風廉政建設的整體部署，帶頭廉潔自律。

　　三是解決好“抓什麼”的問題。 一抓作風建設，把作風建設作為永恆課題，經常抓、深入抓、持久抓，通過立破並舉、扶正祛邪，不斷鞏固和擴大已經取得的成果。二抓意識建設，不斷增強黨員、幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。強化黨員幹部的意識和組織意識教育，嚴格遵守和維護黨章，自覺與黨中央保持高度一致。三抓執紀問責。要把權力關進制度的籠子，對幹部加強日常監督管理。要旗幟鮮明地支援紀檢監察機關執紀問責，形成有力震懾。

　　二落實監督責任，重在 聚焦主業 。 紀檢監察部門的監督責任意味著其既是監督主體、執紀主體，也是問責主體、管理主體。深化紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，是履行監督責任的重要保證，是實現治理能力現代化的重要內容。要從組織創新和制度建設上加強和完善內部監督機制，加大自我監督力度，切實解決“燈下黑”問題。

　　一是落實監督責任必須轉職能，聚焦主業。 要把更多的力量調配到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭主業上來。進一步清理事項，堅決把不該管的工作交還給主責部門，把職能聚焦到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭上來。

　　二是落實監督責任必須轉方式，強化監督。 紀檢監察部門要全面履行黨的紀律檢查和行政監察兩項職能;在查辦案件中，對反映的問題線索，及時清理;對被反映的同志，及時約談，立足於抓早抓小，治病救人。通過工作方式的轉變，做到“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”，進一步形成監督合力。

　　三是落實監督責任必須轉作風，加強自身監督。 正人先正己。必須加強和完善內部監督機制，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察幹部隊伍。

　　三嚴格責任追究，長在完善機制。 嚴格責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要保障，也是從嚴治黨方針的具體體現。

　　一是有責必究，追究必果。 把黨風廉政建設責任制和領導幹部問責制結合起來，實施責任追究倒查制，出了問題從嚴從快處理，實行層層追究，不管查到什麼人，都要堅決處理，不搞下不為例，形成良性的責任導向。

　　二是分清主次,抓住重點。 在責任追究的重點物件上，要堅持以抓領導幹部為重點，以重要崗位的主要領導幹部為重點。同時要以績效考核為抓手，將落實責任與考核結合起來，加重黨風廉政建設工作的考核力度。區局也制定了巡查工作辦法，對不遵守紀律的幹部和分管領導嚴肅追責。考核也好，追責也好，都要跟年終評優評先掛鉤，切實發揮責任追究的威懾力。

　　三是寬嚴相濟，區別對待。 把出了問題積極查處與出了問題遮遮掩掩的責任分開，對職責範圍內發生的問題進行掩蓋、袒護，或者干擾、阻礙責任追究調查處理的作為責任追究的著重點,充分調動領導幹部履職盡責的自覺性和積極性，特別是“一把手”切實履行“一崗雙責”的責任意識。確保監督者也受監督，形成監督問責的閉環。

　　同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。讓我們真正把思想和行動統一到中央和省市局的部署要求上來，進一步堅定信心，腳踏實地，改革創新，銳意進取，為全面推進依法治稅、全面實現稅收現代化提供堅強有力的紀律保證。

　　謝謝大家!

　　篇2

　　同志們：

　　今天，召開全域性黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，明確新常態下黨風廉政建設新要求，把思想認識高度統一到中央和省委、市委的決策部署上來，紮實開展我局20xx度黨風廉政建設工作。下面，我先講三個問題。

　　一、清醒認識當前黨風廉政建設的嚴峻形勢

　　不久前召開的中央紀委、省、市紀委全會都著重強調了堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。這不僅是全市、也是全國、全黨反腐倡廉的大形勢、新常態。在這種新常態下，就如何做好我局黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組己經進行了多次的廣泛調查和深入研究，認真分析了我局黨風廉政建設存在的問題和不足。就當前我局黨風廉政建設工作的情況看，成績明顯，總體良好，但與新常態下，從中央到省、市各級對黨風廉政建設工作的新要求還有不小的距離，與行業發展還有不相適應的地方，主要表現在以下幾個方面：

　　一思想認識有偏差，貫徹落實不到位。一是全體黨組成員及班子成員對廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不“高”。說起來重視、大會小會反覆講，但從根本上還是將廉政建設作為一項輔助性工作，沒有真正像重視業務工作一樣放在心上、抓在手上，及時研究排程、推進落實。二是普遍有老好人思想，沒有認真、大膽去抓去管。工作交流甚至是批評都是圍繞業務工作。視廉政方面為敏感話題，怕一談廉政傷了同志們感情，談虎色變、不敢觸碰，甚至發現一些苗頭性的問題也不想管、不願管、不敢管。三是存在事不關己的思想。特別是中層幹部和普通職工，認為抓廉政是領導的事情，自己崗位沒有什麼人、財、物方面的權力，沒條件腐敗，也不會腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的警覺。四是對全國全黨反腐倡廉的“新常態”認識不足。只是感覺到了“新常態”的壓力，或者迫於“新常態”的壓力，沒有從思想上主動認識和準確把握“新常態”的新要求，沒有將思想認識統一到“新常態”要求上來。

　　二廉政職責不清晰，責任追究不到位。一是領導班子和黨員幹部落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的權責劃分不清晰。局裡的分工只是沿襲了上級的要求，缺乏完善細緻的規定和制度，造成領導幹部對自己崗位應當擔負的廉政責任認識不清。二是領導幹部廉政建設工作規範不明確。有些領導幹部既不明白自己的職責，也不清楚廉政工作標準，不知道廉政工作該抓什麼、如何去抓，對自己的失職不作為、甚至自身違反相關規定不能及時察覺。三是缺乏完善的責任追究辦法。職責不清，出了問題也無從追究責任，更多地侷限於提醒和批評，沒有實質性的處罰措施。因為責任追究不到位，弱化了黨員幹部抓廉政工作的主動性和緊迫感，甚至出現了問題也覺得與自己關係不大，影響了廉政工作的落實力度。

　　三工作制度不健全，監督檢查不到位。一是制度建設不繫統，有漏項，造成工作落實找不到有效依據。特別是對於市級以上層面出臺的一些規定，沒有結合單位實際進行細化。比如干部職工違規違紀的處理，在《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》之外，缺乏具體的內部規定，對於一些較小的違規違紀行為，不能進行有效管理。二是制度不嚴密，不具體。有些制度僅僅是沿襲和落實上級要求，從根本上缺乏執行的意願，有些管理制度只有方向性的要求，沒有細化標準和明確界限，執行起來缺乏操作性，沒有起到具體指導和規範工作行為的作用;有些制度規範定得過於寬泛，執行起來彈性大大，受人為因素影響較大，存在廉政問題隱患。三是工作程式不規範。特別是涉及審批和決策程式方面，依然存在按照慣例、沿用老辦法的思路，沒有建立起系統的集體決策和規範的審批程式。四是制度不能適應“新常態”的要求。大多數制度只考慮了業務工作流程，沒有考慮工作中可能出現的廉政問題並明確防範措施，有防範措施的也缺乏有效的監督檢查，對後期發現的違規違紀行為缺乏相應的處罰依據和處罰措施，影響了制度的嚴肅性。

　　四工作機構不健全，工作力量較薄弱。局裡雖然設立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，但也基本上只是一個名義上的機構，很少真正行使工作職責。全域性黨風廉政方面的重點工作一般是局黨組會議研究，日常性的工作由分管領導安排責任科室落實。工作力量方面，缺乏專職或相對專職的工作人員，缺乏對相關政策、規定有深入研究分析的人員，普遍存在吃不透、把不準的現象，也無法具體開展有針對性的工作，工作能力欠缺較大，造成工作更多地停留在表面上，實效不明顯。

　　二、強化責任，紮實做好黨風廉政建設各項工作

　　一切實履行好主體責任，推動黨風廉政建設取得實效。堅持黨要管黨，從嚴治黨，按照“一崗雙責”要求，局黨組領導班子、主要負責人、領導班子成員要真正把擔子挑起來，管好份內工作，讓主體責任落地生根，形成實實在在的工作支撐。今後，局黨組每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，班子成員每年組織2次專題調研，每季度至少聽取分管領域黨風廉政建設情況彙報，每年組織一次廉政談話，與各科室、局屬各單位負責人簽訂黨風廉政建設承諾踐諾書，抓好責任分解、責任落實、責任考核和責任追究“四個環節”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格落實廉情分析制度，組織由重點科室、局屬各單位負責人和重點崗位人員參加的廉情分析會議，對全域性廉政風險點進行新一輪排查、梳理和調整，進一步擴大防控範圍，銷除腐敗滋生的土壤，確保全域性人員廉潔從政。

　　二加強宣傳教育，築牢思想防線。一是認真學習貫徹中央紀委和省市紀委全會精神及重要講話，按照中央“四個全面”的戰略佈局和省委、市委決策部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握社會主義核心價值體系這個興國之魂，教育引導黨員幹部積極踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終做到立黨為公、執政為民。二是注重從政道德教育。德是黨員幹部之魂。新形勢下加強反腐倡廉教育，要從道德建設這個基礎抓起，教育引導黨員幹部常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心、自覺拒腐防變，防微杜漸，始終做到清正廉潔、忠於職守，模範踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。三是注重黨的優良傳統和作風教育。黨的優良傳統和作風是我們黨的政治優勢，要按照為民、務實、清廉的總體要求，強化優良傳統教育和作風教育，始終把人民利益放在第一位，大興密切聯絡群眾之風，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，用實際行動來體現黨的先進性和純潔性。四是注重反腐倡廉法規制度教育。要大力加強學習教育，引導全體黨員幹部自覺學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，始終正確看待手中權利、所處地位和個利益，做到廉潔奉公、嚴於律己。

　　三牢固樹立紀律和規矩意識，形成按規矩辦事、按規矩用權的工作環境。講規矩，就要真正做到懂規矩、用規矩、守規矩，形成“不逾矩”的高度自覺。一是要主動學規矩，讓制度入腦入心。在紀律上，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，真正把講規矩當作一種責任，增強黨性修養，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。二是要堅持用規矩，以制度管人管事。堅持用規矩、按制度辦事，是黨員幹部應有的品德和修養，更是政治上的清醒與成熟。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，以制度管人管事。三是自覺守規矩，保持良好形象。守規矩貴在自覺，難在自律，黨員幹部要自覺消除“特權思想、長官意識”，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養，強化責任意識和紀律觀念，切實增強講規矩的自覺性和堅定性。要強化四德社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德、嚴守三律法律、紀律、德律，以對黨、對事業、對職工、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持清醒的定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，勤政廉政、幹事乾淨，真正做遵守道德的楷模。四是要樂於接受組織和群眾的監督，敢於聽取批評意見。在新常態下，要有如履薄冰、如臨深淵之感，心懷敬畏，時時講規矩，切不可忘乎所以，無所顧忌。要把監督和批評當作一種警示和鞭策，防微杜漸，不斷進步。

　　四嚴格執行中央八項規定，深入持久改進作風。作風建設永遠在路上，嚴格執行中央八項規定，要在抓常、抓細、抓長上狠下工夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和繩鋸木斷、滴水石穿的恆心抓好畜牧系統作風建設。在堅持中深化、在深化中堅持，繼續看住一個個節點，解決一個個具體問題，帶動作風的整體轉變，抓出習慣，抓出常態。對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題，要繼續抓整改落實，深刻剖析產生問題的根源，明確整改方向和措施。進一步深化“庸懶散”專項治理，嚴禁“庸政、懶政、怠政”現象，做到不達目標決不罷休，不整改到位決不收兵。緊盯“四風”問題出現的新形式、新動向，要及時發現，採取有效措施及時應對，堅決防止不良作風反彈回潮。認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全維護群眾利益科學決策、權益保障機制，健全執法資訊公開、限時承諾、結果查詢等制度，規範執法行為。加強效能建設，緊緊圍繞畜牧發展、圍繞群眾反映的熱點問題，圍繞轉變職能，加強行政效能監察，提高行政效能。

　　三、加強組織領導，確保黨風廉政建設深入開展

　　一是加強領導，落實責任。要把反腐倡廉建設納入年度目標管理責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任，嚴格落實“一崗雙責”制和“一票否決”制度，明確責任，細化任務，抓好落實。二是突出重點，狠抓落實。今年的反腐倡廉工作任務已經明確，各科室、站單位要結合各自工作實際，突出工作重點，認真安排部署，積極組織實施，抓好工作落實，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，取得實效。三是強化措施，完善機制。要建立動態管理機制和督查機制，強化考核獎勵機制，切實抓好日常工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。對因工作不力、管理不嚴而出現問題的單位，要嚴肅追究主要負責人和相關人員的責任。

　　同志們，今年的目標任務已經確定，關鍵是抓好落實，取得實效。我們要在市委、市政府的堅強領導下，在市紀檢五組監督指導下，大力弘揚擔當精神，以更加堅定的態度，更加有力的措施，更加紮實的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提振精神，勤政廉政，為全市畜牧業持續健康發展和“兩個率先”目標早日實現凝聚正能量，提供堅強保證。

　　謝謝大家!

　　篇3

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開全域性黨風廉政建設工作會議。這次會議的主要任務是：以黨的、十八屆二中、三中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆三次全會、自治區紀委九屆四次全會精神，總結部署我局今年黨風廉政建設工作。具體講以下幾點：

　　一、全面貫徹各級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署

　　十八屆中央紀委三次全會，深刻分析了當前反腐敗形勢，研究部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作。習在會上的重要講話，明確提出了當前和今後一個時期黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體思路和主要任務，為做好新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作指明瞭方向。自治區黨委書記王君同志在全區紀委九屆四次全會第二次全體會議上突出強調，要認真學習十八屆中央紀委三次全會和重要講話精神，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感使命感。

　　信訪工作是全黨、全國黨風廉政建設的重要組成部分，也是最直接的群眾工作，信訪系統黨風廉政建設事關維護群眾合法利益、密切黨和群眾的血肉聯絡，事關社會的和諧穩定。為此，要繼續堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務來抓，切實增強做好工作的緊迫感和責任感，把思想和行動統一到各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢判斷和任務部署上來，認真貫徹黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署，明確任務，聚焦重點，以更加堅決的態度、更加堅定的信心、更加有力的舉措，真抓實幹，開拓創新，不斷取得黨風廉政建設的新成效。

　　二、創新機制，強化措施，確保重點任務的落實

　　20xx年是信訪工作改革不斷深化的一年。在深化改革、加快發展的程序中，各種矛盾相互交織，各種觀念相互碰撞，會出現許多新情況、新矛盾和新問題，對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了更加嚴峻的挑戰。我們要按照上級黨委的決策部署，緊密結合我縣信訪工作實際，聚焦中心，完善機制，強化措施，真抓實幹，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。要突出抓好以下幾方面工作：

　　一是加強黨風廉政教育，築牢拒腐防變的思想防線。 加強宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎性工作，要強化理想信念教育，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大黨員幹部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。要抓好廉潔從政教育，認真開展反腐倡廉法規制度教育，運用廉政先進典型開展正面教育，運用典型腐敗案例開展警示教育，逐步構建以領導幹部為重點、以紀律教育為核心、以警示教育為特色的工作格局，教育廣大黨員自覺做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。要大力推進廉政文化建設，圍繞廉政主題開展宣傳教育活動，讓廉潔成為領導幹部的一種認知心理、一種精神素養、一種生活準則，在全域性形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

　　二是強化紀律建設，著力克服組織渙散、紀律鬆弛問題。 要全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。首先，要嚴明政治紀律。認真執行黨的路線方針政策，維護黨的集中統一，決不允許有令不行、有禁不止，確保黨員幹部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保上級各項重大決策部署的貫徹落實。其次，要嚴明組織紀律。當前，我們有的黨員幹部個人主義嚴重，對組織上的意見要求、安排部署執行上不夠到位，我行我素，這些都屬於違反組織紀律和組織原則的行為，絕對不能任由這樣的風氣滋生蔓延下去。要對黨員幹部嚴格教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。通過嚴格教育、嚴格管理，嚴肅紀律，推進黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，為信訪工作的科學發展提供有力的組織保障。

　　三是要密切黨同人民群眾的血肉聯絡，切實加強和改進作風建設。 今年是第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展之年，我們必須以認真的態度抓好各項工作。要堅持把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，以堅強的黨性保證作風建設。要加大整頓力度，堅決糾正脫離群眾的不良風氣。要堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，整治奢糜之風。要進一步加大查擺問題的力度，強化正風肅紀，堅決克服“四風”問題。要切實搞好教育實踐活動成果的轉化運用，以制度化的成果推動作風建設常態化、長效化。把改進作風、反對“四風”作為黨風廉政建設責任制的重要內容，把轉變作風的要求落實到每一項工作、每一個環節之中，從而使公正、廉潔成為我局幹部職工的普遍的價值取向，築牢抵禦腐敗的精神防線。

　　三、切實加強對黨風廉政建設工作的領導

　　全域性幹部尤其是黨員領導幹部要從政治和全域性的高度，切實加強領導，切實增強反腐倡廉的自覺性和堅定性，確保黨風廉政建設和反腐敗的各項任務落到實處。要把黨風廉政建設工作放到全域性去考慮，既要以身作則、做好表率，又要履行職責、帶好隊伍。黨員領導幹部要自覺加強黨性修養，勤勤懇懇地為信訪群眾、幹部職工服好務。

　　20xx年，我們要強化領導責任意識，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在落實工作任務中，堅持黨風廉政建設和信訪中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，—起考核。全體幹部也要積極參與，對各自職責範圍內的工作不等不靠不推託，領導給幹部作榜樣，黨員給群眾作榜樣，增強法治意識，帶頭遵紀守法，自覺接受組織和群眾的監督;增強創新意識，努力學習新知識、研究新問題，不斷提高工作能力和水平;增強宗旨意識，始終保持良好的精神狀態為黨和人民做好信訪工作。