領導在青年座談會上的講話

　　青年是一個美好的而又是一去不可再得的時期,是將來一切光明和幸福的開端。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　首先祝大家節日快樂!

　　今天是“五四”青年節, 是個年輕人的節日，在這樣的時刻能和年輕同志們一起座談，聽聽大家工作中的思路、生活上的想法、未來的規劃和對省局、市局的好的意見和建議，我感到非常高興。

　　會前，各市局認真推薦選拔優秀青年幹部代表參會，有的市局還在局內先行組織了幹部座談，把更多幹部的想法和問題進行梳理，讓大家帶到會上來集中交流。剛才，大家都作了發言，真實地反映了我們基層幹部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了全省郵政管理系統青年幹部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態，看到了大家想幹事、想成事的強烈願望，看到了郵政管理事業發展的未來和希望。會後省局黨組會對大家提出的意見和建議認真研究，逐步吸納解決。

　　近幾年黨中央、國務院十分關心郵政業的發展，20xx年七次點贊郵政，去年國務院又出臺了《關於促進快遞業發展的若干意見》。我省相關產業政策對行業發展也十分利好。從2008 年至20xx 年八年間，我省郵政行業業務總量由31.79 億元增長到43.13 億元;業務收入由18.69 億元增長到45.71 億元。其中，快遞業務量完成由1261.62 萬件增長到1.15 億件，翻了將近10 倍;快遞業務收入由2.65 億元增長到15.29 億元，翻了將近6 倍;快遞企業數量由90 餘家增加到2956 家，翻了將近33倍。今年一季度, 全省郵政業務總量完成14.21 億元, 同比增長42.2%, 其中, 快遞業務量完成3663.9 萬件, 同比增長46.6%; 快遞業務收入完成4.35 億元, 同比增長33.4%。

　　發展推動改革，山西郵政管理體制在改革中不斷完善，隨著郵政業快速發展，面對監管形勢和監管任務的新變化，20xx 年1 月國務院辦公廳印發〔20xx 〕6 號檔案，進一步完善省級以下郵政監管體制。截止20xx 年11 月底，我省11 個市級郵政管理局全部掛牌成立，形成三級郵政監管體制。幾年來，我們通過公務員招錄等方式，不斷充實壯大我們的管理隊伍。其中35 歲以下青年幹部佔現有公務員的58% ，也就是說，我們的青年幹部就是各部門的業務骨幹、郵政管理隊伍的中堅力量。

　　山西郵政管理體制的改革與完善, 山西郵政行業的發展與壯大，離不開國家局的堅強領導，離不開省委省政府的支援也離不開全省郵政管理系統的全力配合, 更離不開在座各位的共同努力。

　　省局黨組歷來非常重視青年幹部的培養工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓，建立了幹部輪崗交流制度，就是要為廣大青年幹部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

　　下面，我就結合大家的發言，講幾點意見。

　　一、堅定信念，志存高遠 ，努力服務於郵政管理事業發展需要

　　1957 年，毛澤東主席在莫斯科大學接見中國留蘇學生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負著國家和民族的前途和命運，肩負著中華民族偉大復興的歷史使命。具體到我們郵政管理系統，郵政管理事業的未來就寄託在廣大青年幹部身上，我們的青年幹部如今佔到系統內人數的一半以上，在承擔業務工作方面，已成為系統內的“主流力量”，這是郵政管理系統的一大“亮點”。但是很多青年幹部都是從家門到校門，從校門經過簡短的工作經歷後就進入機關大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關鍵時期，堅定理想信念，樹立遠大的理想，提升人生追求，對大家而言至關重要。

　　關於堅定理想信念，樹立遠大理想，平時我們都學習了很多，相信大家也都有了較為深刻的認識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應該“怎麼做”的問題。

　　一是要把堅定理想信念和不斷學習進步結合起來。 現在我們系統內的青年幹部，本科以上學歷佔比已經達到100% ，而且近幾年以來，我們系統內新招錄公務員的筆試分數也呈逐年上升態勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處於中上游水平。在我省系統中，年輕同志學歷高、素質高、專業性強的特點越來越明顯。然而，社會發展日新月異。郵政業特別是快遞業發展也是一日千里，這就對年輕幹部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種工作責任、一種生活態度、一種精神追求。要注重在書本中學習，通過學政策、學法規、學專業知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在複雜多變的環境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學習，堅持學與職、學與思、學與用的結合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風和習慣。

　　二是要把堅定理想信念和提升道德修養結合起來。 我們常講幹部任用原則是，“德才兼備、以德為先”。品德修養，是考察一個幹部綜合素質的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤。現在社會上存在一些多急功近利的現象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產生不良影響。只有培養和保持良好健康的心態、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風氣的侵蝕，志存高遠、腳踏實地，不斷提高道德修養，用於實踐、用於創新，才能擔當起時代賦予的重任。

　　三是要把理想信念和郵政管理事業發展結合起來。 在機關工作，約束多彈性少，很多重複性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態，工作習慣於“接受式”，不會 “提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當前，郵政業發展仍處於高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業發展中得到更好得體現。

　　二、勇於擔當、不畏困苦，努力肩負起郵政管理事業賦予的職責和使命

　　青年時代的成長、歷練對於個人來講，非常關鍵。對於青年幹部而言，敢於擔當肩負起時代賦予的責任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年幹部成功的基石。當前的幹部培養環境總體來說對大家是非常有利的。曾在全國組織工作會議上專門強調：“ 要敢於給有潛力的年輕幹部壓擔子, 充分相信年輕幹部” 。省局黨組歷來高度重視青年幹部培養，在去年出臺的《關於進一步加強幹部隊伍建設的指導意見》中，專門對積極做好年輕幹部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛鍊、專業培訓等形式加大了對年輕幹部的培養力度。各市局也都積極貫徹落實省區域性署，給青年幹部“扶梯子”、“壓擔子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛鍊的機會，為大家提供了一個較好的發展環境。從20xx 年市局組建以來，已經有一批年輕優秀幹部脫穎而出，走上了領導崗位甚至是重要領導崗位;可以說現在系統內基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現。希望大家能夠珍惜現在這種難得的發展環境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，紮紮實實的幹好每一件事，用敢於擔當、主動作為的精神和勇氣，在郵政管理事業中淬鍊青春、發揮價值。

　　有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔當什麼。其實，是否有擔當最簡單的表現，就是每一項工作來的時候，是躲還是上;乾的時候是認認真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見，特別是領導批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重複性錯誤，還是諉過於人。一個人有無擔當精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級幹部，更要發揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴謹細緻地抓，雷厲風行地幹，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢於碰硬;在挑戰面前要敢於作為、敢於承擔。 認真對待每一項工作，講究程式和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數字把關不推諉，服務企業不敷衍，行業審查不馬虎，市場檢查不應付，隱患排查不搪塞，安全監管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢於擔當責任，巧妙化解誤會。

　　但是大家也要注意，敢於擔當不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀律、懂規矩，擔應擔的責，做應做的事，否則就違背紀律和規矩了。我認為，敢於擔當、主動作為要聚焦到以下幾個方面上：一要聚焦到貫徹落實上級部署上來。現在距離到2020 年建成與小康社會相適應的現代郵政業這一目標只剩四年時間，國家局、省局圍繞這一目標做出了一系列重大部署。年輕幹部要根據自己的承擔的實際工作，自覺樹立大局意識，認真履行好崗位職責，集中精力，全力以赴，高標準、嚴要求做好貫徹落實。二要聚焦到落實創新驅動發展戰略上來。創新是郵政管理事業的持續健康發展的源泉動力。青年幹部最大的優勢就是知識豐富、領悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創新活力強、創造潛能多，是落實創新驅動發展戰略的主力軍。大家要認真研究行業現狀，結合行業熱點問題確定研究方向，發揮專業才能，為行業管理增添新想法，補充新思路。三要聚焦到不斷提升工作成效上來。日常工作中，有的幹部也積極肯幹，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。

　　三、平衡心態、腳踏實地、努力統籌好個人抱負與現實工作的差異

　　青年幹部朝氣蓬勃，有理想，有抱負，敢闖敢拼;但是也容易產生韌勁不夠、不能持之以恆的問題，在個人理想與現實工作的碰撞之後，容易心灰意冷，失去鬥志。對大家而言，這種碰撞一般產生在三個方面。一種是工作內容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重複的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習慣、不認同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態有差距。從個人的得與失來講，由於長時間承擔最基礎性的工作，但付出與收穫具有反差，家庭及個人對於成長的預期出現落差，容易導致青年幹部出現心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應該怎麼正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。

　　一是要求真務實。 機關工作具體、瑣碎、繁雜是常態，但對青年幹部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務中提升處理綜合事務的能力，在具體的業務裡掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩當踏實。求真務實就是把心事集中在幹事創業上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現在會幹事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負責任對待每一件事。就是把工作當作一個自我再造的過程，通過反覆磨練自己，從而成就自己。

　　二是要海納百川。 我們系統人員雖然不多，但是也來自各行各業、天南海北，大家經歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅於事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認同的事務，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態，統籌兼顧考慮問題，在面對現實的基礎上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合彙總為我所用。要始終保持豁達從容的心態，這樣才能在成長道路上走得更加穩健。

　　三是正確看待名利問題。 年輕幹部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。幹部成長有著內在的規律，大家首先要認清自己，擺正心態，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什麼位置，就把什麼事情幹好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。

　　當然，這裡面也有組織培養方面的問題，省局黨組已經明確要繼續大力推進幹部輪崗、交流力度，暢通幹部上下左右交流任職渠道，為想幹事、肯幹事、能幹事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機關拿出幾個崗位來，面向全省系統進行公開遴選，希望市局的青年幹部踴躍報考。只要是大家實幹、肯幹、能幹，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕幹部多一些關心，多一些理解，多一些體貼，多一些機會;要大膽使用年輕幹部，積極鼓勵年輕幹部幹事創業;要注重加強對年輕幹部的培養和引導，幫助年輕幹部儘快成才;要關心年輕幹部工作和生活，通過建立健全年輕幹部思想認識定期分析、定期談話等制度，及時瞭解思想動態，對於年輕幹部生活、工作中存在的問題和困難，要協助予以解決。

　　四、在“兩學一做”學習教育中發揮表率作用

　　理想信念是前進的燈塔，是人生的航標，是奮鬥的動力。強調指出：理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。中央面向全體黨員開展“兩學一做”活動，就是要大家進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，提升思想定力、行動定力和政治定力。

　　一是紮實開展學習。 開展“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，加強黨性教育，築牢黨的執政根基，才能增強黨員幹部的立身之本。我們的青年幹部一定要學好黨章黨規、學好系列講話，理論聯絡實際，明標準、立規範、守紀律才能讓思想生根，在每一位黨員的精神田園之中開花結果。一要學習黨章黨規。黨章黨規是共產黨從建立之初發展到現在的思想凝練，是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行為的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規範。全體黨員幹部要弄清楚該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼，明白作為一名黨員最基本的要求是什麼。二要學習系列講話精神。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、幹部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮鬥目標看齊。

　　二是爭做先鋒模範。 開展“兩學一做”學習教育，關鍵在“做”。如何將學習成果落到實處，關鍵看如何做。我們的青年幹部就是要積極主動自覺，爭當先鋒模範，爭做引領表率，永葆共產黨人政治本色。要堅持學用結合，達到知行合一;通過紮實學習，實現頭腦充實;把握問題關鍵，力求整改實效;從實際出發，做到有的放矢。一要以學促做。要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;通過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;通過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;通過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。二要自覺行動。現在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員幹部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程式、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物慾所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員幹部的良好形象。

　　三是堅定理想信念。 用“精神之鈣”來比喻理想信念，因為它解決的是旗幟問題、靈魂問題和“總開關”問題。理想信念決定著一個人的價值追求，支配著他的思想和行動，作為郵政管理系統的青年幹部，一定要有理想、有抱負，並矢志不移、堅持不懈地為之奮鬥。這是最難也最重要的一條，堅定理想信念難就難在“堅定”二字。強調：看一個幹部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅定。如果理想信念不堅定，能耐再大也不是黨需要的好乾部。要想不得“軟骨病”，就要多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，只有把理想信念真正的內化於心，然後才能外化於行，在行動的過程中還需要不斷加以強化。一要保持思想政治定力。在紛繁複雜的經濟社會形勢下，不單是黨員幹部，每一位青年幹部都要堅定政治觀念、保持思想政治定力，增強政治敏銳性和政治鑑別能力，固緊固牢“總開關”，自覺錘鍊忠誠品質，在知行統一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到心無雜念，德無雜質，行不亂章。在日常的工作和生活中，一定要保持清醒的頭腦，分清楚是非對錯，要做到自警、自勵、自省，不該說的不說，不該做的堅決不做。二要保持理想信念定力。要有自信，要堅持自己的奮鬥目標，不要隨波逐流。新東方英語創始人俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想信念是自己的奮鬥目標和努力方向，一旦確定，絕不輕易更改，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。定力源於信仰，信仰鑄造忠誠。忠於自己的理想，忠於自己的信仰，要用堅定的意志，保證方向，保持定力。

　　同志們!說：有信念、有夢想、有奮鬥、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠儘快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，努力用高尚的品德、傑出的才幹、優良的業績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁! 為實現與小康社會相適應的現代郵政業作出應有的貢獻 。

　　謝謝大家。