演講是企業主必備的能力

　　作為一家企業的管理者，即便你不擅長演講，公開演講也會不時找上門來：“全體員工年度計劃會發言”、“全國經銷商大會宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開演講做好是每個企業家都要面對的問題。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1、每個領導者都是企業最好的代言人

　　美國管理學家彼得斯有一句被頻繁引用的名言：“21世紀的工作生存法則，就是建立起個人品牌。”著名投資人徐小平說過：“每一個創業者都應該成為企業的代言人，這一點毫無疑問。”

　　是什麼讓眾多企業家掌門人頻頻出境為自己的企業背書、站臺，是什麼讓企業能夠塑造閃亮的企業品牌?

　　現在越來越多企業家站出來為自己代言，從王石、潘石屹、劉強東、雷軍到我們熟知的董小姐***董明珠***，新生代的企業管理者開始從幕後走到臺前，化身為廣告代言人，讓企業形象隨著CEO本身的形象深入人心，達到最大宣傳的作用。

　　那就是每個領導者的表達能力 —— 尤其是公眾演說的能力，因為企業老闆利用演說方式，用自己的形象為自家產品宣傳，把公司品牌和創始人形象關聯起來是一個非常不錯的品牌策略，在對產品宣傳中，容易產生共鳴和欣賞。

　　如果你確定是一家公司的領導者，在各種社交及商業場合去表達公司的理念、願景及使命相信會是一種常態的工作方式。

　　2、贏得信任使他人能行動

　　企業家的演講力就是影響力，贏得合作伙伴信任，獲得更多的支援和幫助;贏得客戶信任，快速提高成交率與業績;獲得員工的信任，讓員工有主人翁精神，增加團隊凝聚力。

　　領導者的演說魅力，不僅僅讓企業資本和實力不斷壯大，從而實現資源整合;也是讓企業在眾多的參與者中嶄露頭角，獲得市場的青睞。

　　一個企業的領導者的演講力，之所以是競爭力，是因為他不僅要通曉管理學，具有駕馭企業的雄才大略，善於高效表達，獲得更多合作機會和支援，做行業的引領者;還要熟悉領導藝術，兼備與員工交往的技巧，善於用語言激勵員工，運用語言魅力留住核心人才，進行卓有成效的管理;更是肩負傳播企業文化，打造個人品牌，為企業代言。

　　3、精明的領導者善用語言激發共同願景

　　優秀的領導者善於發揮溝通的作用：激勵和鼓舞員工;與員工建立相互合作與相互信任的關係;妥善解決衝突;消除員工在不穩定環境中的恐懼感與無力感;提供準確的資訊使員工做出正確的行為;提供反饋資訊使員工認識到如何更好地改進自己。

　　領導者講演的終極目標是什麼：釋放能量，影響他人，採取行動!

　　讀稿、背稿、念ppt，那都是謀財害命的事***浪費時間***，沒有人會信任一個言語表達中沒有情感的人，而情感是從眼神、表情、肢體和語音語調中流淌出來的......

　　永遠記住，人所有的理智和意識是把人***聽眾***往回拉的，只有情感是把人往前推的，無限的舞臺張力和對聽眾的熱忱是講者的生命之魂.......

　　未來企業家的第二身份，都得是企業的培訓師，通過語言的力量統一團隊思想、統一目標、統一行動，帶領團隊往前走!