班主任論壇演講稿範文

　　班主任團隊是學校的教師隊伍中的一支重要力量，從一個角度說，班主任的整體素質、班主任的師德師風水平、班主任的管理水平、班主任的教學水平就代表一個學校的整體水平，下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位老師，下午好!

　　本週我們在這裡舉辦第二屆班主任工作論壇，其目的就是為了給各位班主任搭建一個相互交流，相互學習的平臺，揚長避短，共同進步，共同提高班主任的業務素質和班級管理水平。

　　班主任團隊是學校的教師隊伍中的一支重要力量，從某種意義上說，班主任的整體素質、班主任的師德面貌、班主任的管理水平、教學水平就代表一個學校的整體水平，所以加強班主任隊伍建設是學校工作中的重中之重。 我們學校的班主任老師平時工作很踏實，也很務實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，表現出不凡的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心的感謝!你們辛苦了!

　　在這次論壇會上，各位班主任都毫不保留的介紹了自己的工作經驗，聽了這些班主任的精彩發言，我深有感觸，總的來說班主任工作就是德育教育、養成教育、有效教學、班級管理制度化，並做好學生和任課教師的橋樑。

　　老師們提到要以身作則，率先垂範，這讓我們看到了希望，看到了學校今後發展的動力。當老師看見班裡的帕子上的水滴滴答答的，就用盆打來水教學生如何讓帕子上的水不再滴滴答答;老師們講到要使學生不遲到，自己早早地來到教室門口等待學生上課。像這樣的例子數不勝數。

　　行為習慣，常抓不懈。小學老師就是老婆婆，嘮嘮叨叨，時時講，處處抓，就像張麗娜老師曾經說的：我沒有什麼好方法，就是多講唄，這也是我們陳剛老師所說的“嘴勤”。昨天陳老師提到的“兩勤”，我建議再加上“眼勤”和“手勤”。 “眼勤”多觀察，觀察學生的心裡活動，觀察學生的學習情況，“手勤”就像徐傑老師所講的“常示範”，好的行為習慣才是有效學習的前提和保障。所以，讓學習從小養成一個好的習慣，就為他們今後的長遠發展奠定了基礎。作為班主任就是那塊堅硬的奠基石。

　　你們的發言很實在，故事很真實，你們的工作經驗很實用，你們的工作精神很感人。作為班主任，學會吃苦，樂於奉獻，勇挑重擔，心繫學生，服務學生;要有強烈的事業心、責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想嚮導，行動楷模„„總之，班主任工作艱鉅而辛苦，更是崇高的，其中充滿無私奉獻精神，持之以恆的毅力和無微不至的愛心„„希望班主任老師們還要不斷學習，爭做一名更加優秀的班主任。

　　我們的班主任們很謙虛，就像剛才張居錦老師擔心自己的做法到底行不行?花貓、黑貓，抓到老鼠就是好貓，只要你的方法以人為本，行之有效，能有效管理好你的那個班，你的方法就是好方法。

　　相信有我們全體班主任老師的辛勤耕耘，與學校一道風雨同舟、同甘共苦，正像郭詠梅老師說的：因為有你，學生的生命會更精彩，我要說的是：因為有你，我們二十三小學的明天一定會更加美好!

　　篇2

　　各位老師們，大家晚上好。在這裡與大家交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。因為在將近十幾年的班主任工作中，我沒有轟轟烈烈的先進事蹟，也沒有催人淚下的感人故事，我只是一名平凡、普通的班主任。所以，接下來我就講一講在班主任工作的這些日子的一些小小感受，小小心得吧!

　　在《賞識你的學生》這本書中，開篇就有一位母親寫的信，其中有一段是這樣寫的：“我不曾遷移戶口，我們不要越區就讀，我們讓孩子讀本區的國民小學而不是某些私立明星小學，我努力去信任教育當局，而且，是以自己的兒女為賭注來信任的——但是，學校啊，當我把我的孩子交給你，你保證給他怎樣的教育?今天早晨，我交給你一個歡欣誠實又穎悟的小男孩，多年以後，你將還我一個怎樣的青年?”這段話，我曾經反覆讀了很多次，誠然，一個孩子的成才與否責任不全在學校，不全在教師，也不全在班主任，但一天之中每個學生在校時間平均長達6個小時，這不得不讓我們這些班主任老師引起重視啊!將心比心，設身處地地想一想，也許，你，已經是有子女的人了，你可能還沒有，不過不用著急，不久的將來你肯定會有自己的子女。那麼，試問哪個做父母的不希望自己的孩子碰到好的學校，好的老師，好的班主任呢?

　　換個角度，換種身份，我倍感班主任這個職責重大的責任。責任，在詞典中的解釋是指分內應做的事，而我們分內應做的事又是什麼呢?如果有一天，當我們的家長也給我們這樣一封信時，我們又該如何回覆呢?也許，我們的學生無法成為豪傑、義士或者偉人，但是我們應該要大聲地告訴所有把孩子交給我們的家長：請您放心，我會還您一個健康、快樂、自信的孩子!我想這就是我們分內應做的事，讓你的學生健康、快樂、自信地成長!

　　曾經在網上看過著名教育家魏書生先生的演講，給我印象最深的，是這位教育大師說起自己學生的故事，信手拈來，如數家珍，親切自然，就像說自己的家裡人、家裡事兒。我知道，這是他教育功夫用在平時每一個細節之處的體現。

　　曾經也聽過一位教育專家說過這樣的話：一個教師不在於他教了多少年書，而在於他用心教了多少年書。對於班主任工作而言，是不是也可以這樣說——一個班主任不在於他當了多少年班主任，而在於他用心當了多少年班主任。

　　要說在這近三年的班主任工作中有什麼可以拿出來和大家聊聊的，我覺得可以歸納為以下幾點。

　　一、 把握細節，關注學生身心健康的培養

　　學生是湧動著活力的生命體，也是學校永久的教育主體，關注學生身心健康，促進學校健康教育的開展，加強學生心理健康教育是實施素質教育的現實需要。 有一次，我去家訪，家訪的學生是一個讓所有任課老師都傷透腦筋的男孩子，他聰明卻非常懶惰，他思維敏捷，那點兒小機靈從不用在對的地方。這天下午放學後，我跟著他一路走到了他家，在路上他跟我說媽媽這個時間一定在在家的，結果，一進門後沒有看見他媽媽，於是這個孩子首先跟我道了歉：“老師，對不起，我媽媽不在家，不知道去哪兒了?”然後他就從裡屋拿出了一張小板凳說道：“老師，您先坐，要不，你給我媽媽打個電話吧!”這是個多麼有禮貌、多麼懂事的孩子啊!我有些呆，他在家跟在學校裡簡直判若兩人。說著，他就到旁邊的桌子上寫起了作業，我也坐在他旁邊，靜靜地陪著他„„家訪過後呢，我給家長髮了一條簡訊，是這樣寫的：您的兒子非常有禮貌，也很懂事，我在您家裡受到了最好的接待。請您幫助他慢慢改正一些不良的行為習慣，不久的將來，我相信他一定會是名優秀的少先隊員!這件事給我的感觸實在是太大了，孩子的一些成長經歷、環境對其性格造成的影響，其實我們知之甚少。我們要相信，孩子的調皮、叛逆、懶惰都是有原因的，而我們能做的就是更加細心、耐心地進行引導。而不是一味地責罵，那樣只會對學生的身心造成不良的影響，而這個影響可能會是永久性的!

　　那麼，就讓我們一起努力做到：

　　找學生談話時，先請他們坐下;

　　學生說話時，要認真傾聽;

　　不要對學生說“你真笨”，要經常說“你真棒”;

　　學生無意過失時，要寬容地原諒他;

　　學生失意難過時，要真誠地安慰他;

　　學生犯錯誤時，要相信他有改正的願望;

　　學生出現問題時，先要調查原因，再做處理;

　　可以批評學生“不夠努力”，但不能說“你能力太差”

　　„„

　　二、 注重細節，關注班級日常制度的管理

　　不知道大家有沒有聽過這樣一個故事：一匹馬的馬掌上由於少了一顆鐵釘而失去了馬掌;這匹馬由於失去了馬掌而在奔跑中摔倒;由於這匹馬的摔倒而使得騎在馬上的將軍被摔死;由於將軍的陣亡，這個兵團打了敗仗;由於這場敗仗而失去了一座城池;由於一座城池的失陷而亡掉了一個國家。這就是著名的墨菲定律。它揭示了這樣一個道理：一個不起眼的細節可能會導致災難性的後果。

　　班級管理也是如此，一個細節出了問題，班級的管理可能會因此看不到成效。

　　還是拿一件小事來說：我注意到每個學校啊都有開展三項競賽活動，這個活動好，對班級的管理起到了監督和反饋的作用。在我們班，早自習、眼保健操、廣播體操、午自習、紅領巾校徽、值日衛生甚至到遲到早退每天都有一名班幹部負責一項任務，我稱之為專人、專項、專管。可，日子長了，我發現班幹部工作的熱情並不高，來來回回做的都一個樣。這樣下去可不想啊，班級的管理肯定會鬆懈的。於是，我就想了一個辦法。我們學校的大部隊每天會派輔助員到各班檢查打分，我每天都到大隊部門口班級三項競賽打分表上抄下我們班各項的分數，比如眼保健操10分，早自習讀書情況10分，紅領巾校徽佩戴情況10分，值日情況20分。這些分數就是每個班幹部工作的分數，並且把每天的打分表都張貼在教室裡，一個星期再根據任務完成情況評選最負責任的班幹部若干名。這樣一來，大家有了一個共識：分配到的任務並非完成的好壞都一個樣，只有認真完成任務的人才配當班幹部，配當同學們的榜樣。

　　果然，這樣的方法很奏效，至今為止，我們班級三項競賽總星得數是全校第一。

　　我說這件事，就是想說：在班級管理當中一定會遇到很多大大小小的問題，而我們班主任要做的就是善於觀察細節，及時發現問題，多動腦筋思考，找準方法解決。

　　三、 著手細節，關注學生行為習慣的養成

　　俗話說：“播種思想，收穫行為;播種行為，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。”可見，行為習慣對人的一生有著重要的影響。良好的行為習慣會使人受益匪淺，相反，惡劣的行為習慣則會讓人受害終生。

　　前段時間經常下雨，有時，一連下一個星期。下雨天，教室裡就顯得特別的髒亂，我注意到學生的雨傘擺放得十分凌亂，教室裡到處都是花花綠綠的雨傘，有的平放在桌上，有的扔在地上，甚至在講臺上都掛著好幾把雨傘。我想抓住這個細節，對學生進行一番教育。於是，我找到了一把擺放整齊的雨傘說道：“孩子們，你們看，在這麼多的雨傘中，這把傘最漂亮!因為，它知道要在合適的位置擺放整齊，我想這把傘的主人肯定也是位整潔、懂事的孩子。在生活中也好，學習上也好，一定要把自己的東西擺放整齊，這是個好習慣。願意向他學習的孩子，請下課後也行動起來吧!”果然，當我再走到教室裡時，雨傘已經擺放得整整齊齊的了，並且他們還統一地掛在了教室的一個角落裡。之後的每個下雨天，孩子們都能做到這點，並且，我驚喜地發現，他們的書包、文具、上課用到的書本，衛生角的衛生器具都能擺放得整整齊齊，我從心底感到高興。

　　見到地上有紙屑、垃圾時，主動撿起;見到老師有禮貌地問好;平時穿戴整潔，講文明話;團結友愛，關心同學;誠實勇敢，知錯能改„„

　　良好的行為習慣需要我們班主任老師在平日裡耐心的引導，也許好的行為習慣總不能持續很久，但我們還是要時常督促、經常提醒，而最重要的是一定要持之以恆!

　　今天這個社會和這個時代，我們需要的到底是一種怎樣的教育呢?我想，就是有著快樂心態的班主任老師引領著學生奔向快樂幸福的終點。希望每一個老師能夠在今後的班主任工作中，創造出快樂和諧的教育來，讓我們每一個學生真正在他的學生時代感受到人生最大的幸福，謝謝大家!

　　篇3

　　尊敬的各位領導、各位班主任：

　　下午好!

　　在此之前，年級組內我們十位班主任就安排的“如何進行班級協作體建設及學生行為規範教育”這一論題結合各自工作經驗都做了深刻的反思總結，隨後組織召開了座談交流會，我們彼此在分享了各自班主任工作的經驗心得的同時，也形成了廣泛地共識。按照學校的安排，今天由我代表八年級組十位班主任就年級組的討論交流成果做彙報交流發言。為了慎重起見，我還是認認真真理了一下，不當之處，請大家原諒。就我們年級組的這一論題，今天我要講的題目是：培養學生自主意識，積極建立特色班級。

　　各位老師，現在我們各個班可能都差不多，優生少差生多，問題學生特別突出，危險學生總有那麼幾個，他們經常違反校紀班規。班集體建設及學生行為規範教育方面，我們年級組的各位班主任工作形成了以下特色： 特色之一：班級是家庭，自主來管理

　　班級就像一個大家庭，每一個同學就是這個家庭中不可缺少的一員。為了鍛鍊同學的能力，減輕班主任的工作壓力，我們應該培養同學們的主人翁意識，愛班級，樂於為集體做事，同時注意培養小幹部，讓他們自覺、主動地管理班集體。

　　新接手一個班級，在發現了班級管理的“苗子”以後，往往在同學們面前多給他們創造機會，展示他們的風采，在同學心目中樹立他們的形象和威信，然後把這些“苗子”依照他們的特長讓他們去分管班級的衛生、紀律、學習，讓小幹部做好各自分管的事情，如：知道怎樣處理違反規定的同學是最合適的;管理衛生的同學對室內外分擔區的打掃時間、要求都清楚，並負責安排值日生，檢查班級的衛生;體育委員熟悉班級在學校的位置和隊形的變化，負責體育課的隊伍整理帶隊等。

　　但是，光幾個小幹部來管理班級還不夠，必須要調動全班同學的積極性，讓他們身上的潛在某一方面的優秀的因素得以表現出來，讓每個同學都參與班級的管理。例如：心細的同學做班級的資訊傳遞員，負責向老師和班委回報校園裡的宣傳欄裡與班級活動相關的內容，責任心強的同學負責班級門窗的開關;某一課背書快的當這一課的背書組長，負責全班同學的背誦等。這樣，有能力的同學都利用起來，不僅使每個同學都有事做，還強化了同學們的集體榮譽感，達到學生管理學生。

　　特色之二：抓習慣培養，促整體發展

　　一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定要給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我通過抓學習習慣與行為習慣的養成，使我班的班風班貌得了整體發展，每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合，都想為集體爭光。因此，學生不但成績和學習習慣好，而且學生的能力也得到了發展。

　　行為習慣上，三項競賽是檢驗一個班級班風的鏡子，所以我力爭規範學生日常行為，在勤學、紀律、衛生方面均做到規範。我和全班同學一起制定班規，立下獎懲制度，按規定執行。在有同學做得不夠好的時候，用集體輿論的力量進行教育糾正。

　　又如在升旗和學校的各種大型活動中的表現，升旗時，要求同學們站隊要快、靜、齊，人要站得挺直，要有飽滿的熱情和向上的精神;有了良好的行為習慣，學生受到老師的表揚就多了，集體的自信心也強了，因此，在學校組織的各種活動中，我們都力爭做到最好，不管參加什麼活動、比賽，同學們心裡都有一個信念：我要為集體爭光。

　　學習習慣上，我們要求學生在課堂上“學會傾聽”，尊重老師的勞動，尊重知識，遵守紀律，要求學生要放得開，收得住，上好每一節課;作業方面，要求學生按時認真完成。

　　特色之三：多開展活動，重能力培養

　　青少年學生正在長身體長知識時期，他們精力旺盛，求知慾強。為了豐富同學們的課餘生活,鍛鍊學生各方面的能力，陶冶學生的情操,我還策劃了很多的活動，“寓教於樂”。節日到來，可以開展節慶活動，如：清明節開展“繼承革命先烈，做新世紀小主人”講故事、演講比賽;國慶節開展“手抄報”製作活動、“頌祖國”詩歌朗誦會等。這些活動，由班幹部們自己組織，班主任作適當指導，隊員們全面參與，各顯其能，既鍛鍊了能力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂!

　　特色之四：重情感交流，師生樂融融

　　沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走近學生，和每一個學生成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。就象一首歌裡唱的那樣：處處為你用心，一直最有默契，請你相信這份感情值得感激。另外，我們注意抓住一切可以利用的時機與學生溝通，如：注重利用課間和學生一起遊戲，談笑;利用午飯的時間和學生一起溝通思想，瞭解情況。學生吵架生氣了，我會給他們講故事，讀文章來使他們感悟，使他們懂得友誼的珍貴;罵人了，我們會讓學生寫命題日記來討論„„

　　總之，我們討論認為進行班級協作體建設及學生行為規範教育要少“禁”多“導”。變灌輸式為滲透式，變封閉式為開發式，變說教式為實踐式，變嚴禁式為疏導式。做到潛移默化，潤物於細無聲之中。

　　八年級第一學期已接近尾聲，班主任的工作至關重要，我們計劃做好以下幾方面工作：

　　1、計劃每天有針對性地找學生談心，以正面引導、激勵為主。即使對問題學生的指導，也要力爭做到，既要讓其明白問題，也要讓其明白優點;既要讓其清楚改進方向，還要讓其看到希望，增強其信心。

　　2.要引導學生提高應試技巧，進入實戰模擬訓練，總結考試的經驗教訓。每次模擬考後要留時間反思：包括通過這套題的收穫、不足、改進措施等。定期召開學生“提高分數小竅門”的應試技巧交流會。

　　3.強化學生苦練、樂練意識。在做題的過程中，鼓勵學生真正以考生的身份去做題，把自己的真實思路、真實答題習慣、所有掌握的應試技巧，應用出來，不要患得患失，對了，堅持並完善;錯了，及時改正，抓住最後的每一套題的練習機會，真正起到練兵調整的效果。達到高考時想出來的、做出來的都是正確的。這實際上也在培養學生“一次成功”的解題習慣。

　　隨著社會的不斷進步，新時期學生無論在哪方面也跟著不斷進步，這就意味著作為新時期班主任不能再“按部就班”地進行教育管理。多年以來，各位老師一直積極思考如何做好班主任工作，並採取自主新型的管理方式，建立富有特色的班級，希望自己成為一名充滿智慧，充滿愛心的優秀班主任。讓自己適應新時代的學生，是每位班主任工作基本的新要求。在知識面更新加快傳播渠道多樣代的今天，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生並不因為教師年齡比他大就信服和尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你，班主任如果沒有真才實學很難在學生中樹立威信，班主任必須不斷地用新知識充實武裝自己。作為班主任，我們應該不斷加強教育理論學習，不斷探索班主任的新過程，全身心地投入到班主任工作中去，好把學生培養成為有理想、有道德、有紀律、有文化的一代新人做出積極的努力。

　　反思我們的工作，我們還有很多地方做得不夠，同行們很多寶貴的經驗值得我們學習。我們會不斷向各位老師學習，繼續努力，儘自己最大的努力把事情做得更好。教育應該作為一種力量而存在，我們應該竭盡所能，讓每一個世界變得生動、快樂、不單調、不沉悶、不彷徨，更不黑暗，在充滿陽光的白天幫助孩子呼吸到花朵的芬芳，在漆黑的夜晚也能注意星空的美麗，即使在陰雨綿綿的日子也能擁有一份詩意的眼光，即使身處人生的十字路口也能很快地走出茫然。

　　發言完畢，不妥之處，敬請指正。謝謝大家。

　
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