職工代表述職報告五篇

　　職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。 [1] 工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。職工代表怎麼制定述職報告呢?

　　【篇一】

　　我於年畢業於大學思想政治教育專業，畢業後一向從事政治教學工作，擔任政治教師至今。年當選為職工代表，現將本人擔任代表以來的工作狀況簡述如下:

　　一、用心參加創爭活動，發奮學習，不斷提高思想素質。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養和道德修養，思想進步，遵紀守法，嚴於律己，以身作則，為人師表，教書育人，崇尚科學，反對xx。能分清是非。我常常告誡自己:做人要堂堂正正，不好為一點點利益而降低自己的人格。結合學校創爭活動和建設學習型黨支部活動，加強政治理論學習、法律法規學習和業務學習，先後學習<勞動合同法><教育法>、等法律法規，透過不斷學習、反思，自己瞭解國家的形勢，明確方向。做到帶頭學習、學以致用，做群眾的表率。

　　二、帶頭遵守並宣傳校規校紀。作為一名普通教師代表，首先從自身做起，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神，宣傳相關的規定。在具體工作中幫忙身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規定和要求。

　　三、用心參加代表活動，履行代表權利和義務。按照學校有關工作安排和規定，我做到了按時參加會議，認真分析學校領導的講話精神，按照學校的思路學習工作。用心參加民主協商，做好三項合同的調研、推薦、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯誼活動。

　　四、廣泛徵求教職工的意見和推薦，認真做好提案。能夠深入調查研究，廣泛徵求教職工的意見和推薦，在認真聽取大家意見的基礎上，認真填寫提案，在職代會中收集整理提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等推薦;確實做到反應大家的心聲，又對學校提出一些合理化推薦。

　　五、做好本職工作。認真這一年中我一向勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不苟，為人師表，教書育人。這一年的工作中，感受到在工作中與各位同事共同發奮取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因潛質有限而留下的思索。

　　六、存在的不足和今後發奮的方向。

　　1、由於時刻和精力有限，主要工作仍是教學工作，就應多和其他同事聯絡，增進了解。這方面做的不夠。

　　2、進一步加強對教育和相關方面法律、法規的學習，提高自身素質，增強履行代表職責的使命感和職責感。

　　3、在今後的工作中我應做到繼續加強學習，發揚優點，克服不足，按照學校建設的要求，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發揮出模範帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領導審議。

　　【篇二】

　　在公司領導的關懷下，我作為一名光榮的職工代表，深感肩負的職責和重擔，職工熱烈、期盼和信任的目光在注視著，無時不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實話、辦實事的職工代表，回顧一年的工作，我作為門診部的負責人，能行使自己的權利，傳達職代會精神，及時反映職工的意見和呼聲，能帶領部門全體職工本著“以人為本，精益求精”的態度，圓滿完成了自己本職工作。下方對我的工作述職如下:

　　一、代表職工利益，反映職工意見和推薦

　　在平日的工作裡，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和推薦，及時將職工提出的推薦和意見進行整理，內部自己能解決的，立即解決，超越門診部潛質範圍的，按照程式及時向上級反饋，徵求儘快解決，做到件件有迴音，事事有落實。在職代會提案徵集中，我能與職工進行廣泛討論，徵求合理化推薦，並認真做好記錄，並將推薦及時提交上級。

　　二、傳達宣傳職代會精神，執行職代會決議，充分保障職工的民主權利。

　　用心參與公司的職工代表大會學習公司的職代會精神，傳達公司的職代會決議，認真執行職代會的各種要求，在企業和職工之間確實起到了溝通、交流的資訊橋樑作用，從而較好的提高了職工的用心性和主動性。

　　三、加強自身素質建設，端正服務態度，持續思想上的先進性

　　一年來我始終堅持理論學習，堅信政治思想工作是提高服務質量的基本保證，因此本人用心組織本部門的醫護人員認真學習時事政治，從思想上和黨中央持續一致，用心參加公司的政治學習，認真撰寫讀書筆記，使本人的世界觀、人生觀、價值觀得到了提升，並且在工作中真正起到了共產黨員的先鋒模範帶頭作用，用心拓展視野放寬思路，不斷提升自身理論水平和管理潛質，牢固樹立一切為患者著想的服務意識，帶領全體醫護人員熱情周到對待每位患者，精心診斷，及時治療，遇有診治困難的及時聯絡轉診。工作中學習，學習中工作，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終持續了思想上的先進性。

　　四、堅持健康宣傳，提倡健康生活方式，發奮把職工的保健工作做在首位

　　為了提高職工的防病保健意識和增加保健知識，在日常工作中加強了健康宣教，同時還創辦了<健康視角>，針對常見病、多發病，用通俗易懂的方式說防病保健知識，深受廣大職工的歡迎。每年組織一次職工健康體檢，並根據體檢結果分析許多疾病是由於不良的生活方式造成的，因此深入基層舉辦了多次健康專題講座，使職工瞭解瞭如何合理安排日常的飲食結構，如何持續良好心態及怎樣改變不良習慣等，使職工深受啟發，起到了很好的效果。公司工程多、工地分散、民工多、工作量大給現場職工的保健工作帶來困難，我用心協調克服困難多次親自下現場為民工體檢，並進行現場急救知識講座782人次，全年共為現場職工體檢1268人，有效的保障了工期的順利進行，為工程的順利竣工貢獻出了我們的一份力量。

　　五、強化醫療管理，減少醫療開支

　　自從我公司實行醫療保險制度以來，醫療開支有所下降，但是仍然存在著一些問題，因此我在稽核發票時，對有疑問的發票及時到醫院或醫藥公司進行核實，查出了一些有問題的發票，及時堵塞了漏洞。為了方便職工，對於職工的特殊用藥，我們及時與醫藥公司聯絡及時送貨，大大方便了職工。在藥品採購時，嚴格執行藥品採購招標制度，制定藥品採購計劃，貨比三家，杜絕假冒偽劣藥品，有效的保證了藥品質量，降低了藥品價格，減少了醫藥費開支。

　　六、存在的不足及今後發奮方向

　　本人在工作中認識到自身素質建設有待進一步提高，沒能充分發揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少;學習檔案多，對公司發展獻言獻策少。今後要加強專業知識的學習，提高本職工作的潛質，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的潛質。其次做為職工代表，要不斷提升自己的法律意識，增強法制觀念，模範遵守法律和公司的各項規章制度，認真學習黨的路線方針政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的檔案精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭做一名合格的職工代表，為公司的發展出一份力!

　　【篇三】

　　各位領導、職工同志們：

　　做為一名職工代表，我感到十分的光榮，同時也感到肩負的職責和重擔。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結全體人員，用心主動地完成了各專案標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷昇華和提高。現將今年以來履行職工代表職責狀況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。

　　一、注重理論學習，始終持續思想上的先進性。

　　一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排，堅決執行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理潛質。在思想上、行動上，我始終與上級持續高度一致。我始終把學習貫穿始終，透過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終持續思想上的先進性。與此同時，我還認真學習專業知識，用心拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業務潛質。

　　二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

　　職工們選舉我做代表，是對我的信任，並寄託了很大的期望。期望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和願望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加職代會期間，認真聽取報告，仔細領會檔案精神，職工關心企業的發展，願意為企業的發展用心獻言獻策。回到班組，迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時瞭解各項新動態。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關政策和規定，發奮去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯絡群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，發奮做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神聖職責。

　　三、今後發奮方向

　　1、加強專業知識的學習，提高本職工作的潛質，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的潛質。

　　2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模範地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

　　3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級檔案精神，為企業的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

　　【篇四】

　　尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家好!按照分工，我分管公司黨務工作的具體事務，主管政治部、團委、武裝部和機關工作。現將我一年來的學習和工作情況向各位職工代表彙報如下，請評議。

　　一、擺正位置，當好副職，努力在工作實踐中提高自己的水平和能力。

　　在一年來的具體黨務工作中，我和政治部的同志們一起，相互支援、相互信任，通力協作，較好地完成了全年的各項工作任務。在組織工作方面，為了加強專案黨支部建設，我們組織開展了創先爭優、民主評議、黨員形象日、主題實踐等活動，促進和確保了黨員先進性長效發揮，基層黨支部的戰鬥堡壘作用也得到了有效的提升;在宣傳工作方面，我們向職工作專題輔導8次，撰寫大型材料8份，在多種報刊用稿55篇，編髮《陝建三司情況》25期，更換宣傳櫥窗8版，編印了新的企業畫冊，拍攝了公司電視專題片，及時將公司的輝煌業績對內對外傳遞;還對黨支部書記進行了工作方法和工作思路的培訓，對通訊員進行了企業宣傳重點和寫作技巧輔導培訓，為企業發展做了重要的政治保障、組織保障和宣傳保障工作。

　　二、廉潔自律，做好機關形象建設工作。

　　公司生產經營每年大步前進，與之相適應的機關建設也得到了同步發展。公司在年初給機關職工定製了工裝，檢查了身體，又在下半年將機關辦公大樓全部重新整理，更換了傢俱。在這些工作中，我和機關黨委、行政衛生處及相關部門的同志們一起，嚴格按照公司的規定，成立了由紀檢辦、工會、國資辦等部門組成的招標小組，公開邀約，並帶領招標小組一家一家實地考察，多次與廠家討價還價，最終在同等材質、公開透明地條件下，以低於市場價近1%的價格完成了集體採購工作。為了不影響機關正常辦公，我們精心組織，及時和施工單位和各部門溝通協調，合理安排作業時間，在兩個月內重新整理了辦公樓一至五層所有房間和門窗，辦公室調整到位，新傢俱到位，機關的辦公環境有了較大的改觀，面貌煥然一新。公司機關還及時更新和完善了各項工作、管理制度，對機關員工提出具體的服務要求，使機關真正成為公司對外形象的視窗，在服務基層方面也有了一定的提升和加強。

　　三、創先推優，給青年人搭建展示才華的平臺。

　　我司現有35歲以下***2015年以後生人***青年員工445人，管理崗位有38人，工人65人，管理崗位人數佔青年總人數的86%之多。針對我司青年現狀，需要積極引導團委，抓住青年人的特點搭建各種平臺促青年成長成才。公司團委對內積極調動年輕人的積極性，利用五四、入職教育、拓展訓練、創新小組來凝聚青年，對外，積極推優，我司張文琪董事長榮獲陝西建工集團第二屆十大傑出青年光榮稱號;曲江公館專案部被授予陝西建工集團青年安全生產示範崗;公司機關的張穎、第五專案部的楊軍分別被評為陝西建工集團優秀團幹部和優秀團員。中海地產專案部、安裝公司青年創新小組被陝西建工集團總公司命名為青年突擊隊，甘黨俊、張曉寧被授予青年突擊手光榮稱號。第五專案部李哲被推薦上報省優秀團員。在集團舉行的第二屆青年管理論壇與祖國共奮起、與企業同發展主題演講比賽中，我司精心組織了選拔賽，並將選拔出的前三名選手派送集團參加比賽。這三名選手分別取得了集團第二、第四、第五名的好成績，我司也獲得優秀組織獎。

　　四、堅持不懈，積極在學習中充實自己。

　　一個人一生都要學習，尤其是自己走上領導崗位時間不長，經驗、管理水平、理論素養等等都需要通過學習來提升。去年5月，我有幸參加陝西省行政管理學院舉辦的第十二期國有企業領導人*。在一個月的學習中，參觀了渭化、澄合礦務局、省地方電力公司高陵農村變電所、西瑞麵粉等企業，親身體驗和感受了不同企業的管理模式，尤其是班裡的學員，都是各企業的領導幹部，從他們身上，也學到了不少優秀品質。通過這次學習，使我開拓了眼界，對我幫助和促進很大，增強了我的工作信心。每週的雙休日，我還堅持在西大經管學院學習管理知識，我嚴格要求自己，堅持聽課，是班上出勤率較高的學生，迄今為止，已堅持不懈快兩個年頭了。我深知，要幹好工作，就要在各方面提高自己，不能偷懶取巧。學習，是自己今後更好工作的有效階梯，我將一如既往地堅持下去。

　　回顧一年來的工作，自己感到還有很多的不足，一是深入基層不夠，掌握情況不全面，使自己工作不能有效提升。二是工作方法不夠靈活，領導工作經驗不足，工作結果不盡人意。三是機關作風建設仍需進一步改進。

　　今年，是公司改制後的第一年，公司要用新思維創新業績，自己在黨委副書記的崗位還要幹更多的工作。我將多思考，多領悟、多學習，並將工作經驗、教訓時刻作為警鐘，不斷敲擊和提醒自己，用更成熟的思維、更成熟的辦法指導和解決工作上的問題。敬請各位代表、各位領導不斷監督和幫助自己，為公司發展共同努力，共同進步!

　　謝謝大家!

　　【篇五】

　　時光飛逝，20XX年已悄然走過。回首一年，在各位領導和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步，現彙報如下。

　　一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。

　　自從選擇了“醫生”這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是以中西醫結合為主的全科臨床醫師，患者多，平時經常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢今年我縣新型農村合作醫療新政策的出臺，住院患者劇增，節假日尤為明顯。每逢節假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消雲散。

　　二、努力鑽研業務，不斷提高自己的技術水平。

　　俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的湧現，我從年初即制定了學習計劃，每週花一定時間通過網路和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”並多次到大醫院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨床上不支援“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，睏乏無力症狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發性醛固*增多症”。但反覆行腹部B超，腎上腺CT等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。後該患者轉至沂水中心醫院，經住院兩週後確診為“原發性醛固*增多症”，CT證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

　　三、嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。

　　隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了“醫*件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規範完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯絡並及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。並於今年參加了全省《醫務人員法律必讀》繼續教育。

　　回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;儘管付出了很多，但面對患者的讚許、同事的誇獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。

　　【篇六】

　　各位領導、同志們：

　　首先，感謝大家對我的信任以及一年來對我工作的支援與肯定，20XX年是我們醫院彰顯朝氣的一年，醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規範，工作程式進一步完善，學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自崗位盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的發展態勢!

　　有句話說的好：路是人走出來的，我在院及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

　　首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每週、每月工作重點，彙總記錄，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

　　另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

　　第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規範化管理;

　　第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規範;對環境衛生實行包乾區責任制，落實到個人;

　　第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環節。婦產科護理工作具有很強的專業性和責任心，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，瞭解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

　　第六，瞭解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少兩次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最後，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，因為加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

　　我們都知道：醫院的發展和進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開所有醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，將進一步明確自己的工作目標，紮紮實實學習，踏踏實實做工作，努力使護理工作再上新臺階，為醫院晉升三甲醫院而做出的努力!