有格調的離職跳槽攻略

　　合理有效的跳槽不僅可以實現勞動力資源的優化配置,而且還可以促進員工個人職業生涯的有效發展。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　1、無論之前有什麼不愉快，都要好聚好散。

　　不要對曾經的老闆牢騷滿腹，畢竟共事一場，今後還要繼續在這個圈子中生存，不求冰釋前嫌，也不要火上澆油，最好雲淡風輕的安靜走掉。除此之外，也不要滔滔不絕表達即將離職你是何等高興，或做其他可能有損你與當前僱主關係的事。要知道你計劃跳槽去的那家公司也許會找到你以前的老闆或同事瞭解你的工作表現和人際關係。目前，很多公司中的背景調查已經成為一項重要環節。假如你在離職期間表現糟糕，那麼獲得新工作的機率可能會因此降低。

　　2、不要對跟你有過節的人進行人身攻擊。

　　假如你與當前老闆之間存在某些具體且尚未解決的問題，並且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時提到此事，但一定要以一種客觀、專業的方式提及此事，不要把你的個人感情公之於眾。

　　3、讓最後的交接工作漂亮完成。

　　確保自己將所有公司財物和檔都移交給你的上司和相關部門。你應該讓交接過程儘可能順利，讓繼任者能夠輕鬆地從你離開的地方接手。職場專家馬哈特拉建議，將目前正在從事的專案的進度以書面形式彙報給上司。

　　4、別忘了最後那一聲珍重。

　　離職之前，以電子郵件的方式給老闆和同事發一封溫馨的告別信，感謝他們為你提供的機會，並送上你的祝福。你對他們的態度如何，公司會一直記得。離開公司後，不要把老東家和以前的同事忘得一乾二淨。和他們保持聯絡，不要過河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒準哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。