人事外包合同範本

　　人事外包是指在組織外部尋找資源來完成組織內部工作。人事外包合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的人事外包合同範文，感謝您的欣賞。

　　人事外包合同範文一

　　甲方***受託方***：

　　乙方***委託方***：

　　經甲乙雙方自願協商一致，乙方委託甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：

　　一、甲方提供的服務：

　　業務內容***共五項***

　　1乙方員工就業***錄用***、合同等相關材料的收集、整理、歸檔

　　2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑑定

　　3出具以人事檔案內容為依據的各類證明

　　4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解

　　5提供勞動、人事相關法律、法規政策的諮詢

　　6其他可以約定的其它事項***文字說明：***

　　二、乙方承擔的責任

　　1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工;

　　2、乙方單位註冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位註冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;

　　3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。

　　4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人;

　　相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，並將檔案封存;日後乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。***按協議期限一次性支付***：

　　三、協議履行

　　1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面***或郵件***形式通知對方;協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，並以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。

　　3、凡遇乙方單位登出、停業及國家***地方***政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

　　4、甲方服務物件為乙方在勞動***聘用***合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準;

　　5、本協議實行年度稽核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。

　　7、協議期內甲乙雙方發生爭議儘量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章後生效。

　　甲方：無錫市人才市場***蓋章*** 乙方： ***蓋章***

　　代表簽字： 代表簽字：

　　年___ 月___日 年___月___日

　　人事外包合同範文二

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規、政策，本著平等互利的原則，雙方經友好協商一致，就甲方委託乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協議》***下稱：協議***：

　　一、協議期限

　　本協議有效期為自 _年 月 日起至______年 月_日止。到期後雙方無異，協議自動順延______年，並以此類推，直至雙方需重新協商協議內容或提出解除協議。

　　二、服務的內容：

　　■ 招聘資訊免費釋出 ■ 用工及退工代申報■ 社會保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業保障金代繳 ■ 工資代發與個稅代申報 ■ 勞動政策諮詢

　　三、 相關費用：

　　1. 甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費;甲、乙雙方對於月服務費的約定：

　　甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。

　　2.甲方按本協議規定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的資訊為準。

　　3.甲方如需乙方代發其員工工資，工資發放日為每月_________日。並由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。

　　4.每月1-2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方後，甲方收到後應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號如下：

　　四、甲、乙雙方共同申明

　　1.甲方委託乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。

　　2. 甲方與乙方只存在人事事務代理關係，即代繳社會保險關係，乙方與甲方員工不存在勞動關係。

　　3.甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關係，甲方為勞動關係的主體，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同，同時甲方應就本協議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。

　　4.甲方承擔委託乙方代理人事事務所涉及的員工所有的“勞動合同法”規定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。

　　5、代繳社會保險的員工出現工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規所規定的有關費用均由甲方承擔。

　　五、甲方權利和義務

　　1、甲方有權享受本協議約定的由乙方提供的人事外包服務。

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　　2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關資訊書面通知乙方。

　　3、甲方向乙方提供的企業及員工資訊資料或檔案必須真實、有效。

　　4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的影印件：營業執照、組織機構程式碼證，同時加蓋公章。

　　5、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產生的一切責任由甲方承擔。

　　六、 乙方權利和義務

　　1、乙方有權根據本協議的約定，按時向甲方收取人事外包服務費。

　　2、乙方應根據本協議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務。

　　3、乙方應根據甲方提供的人事變動資訊和相關資料，及時地或在本協議規定的或政府部門規定的期限內為甲方辦理或提供約定的服務。

　　4、乙方在收到甲方支付的社會保險費後，應按國家規定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用後未在規定日期內支付到社保部門，所產生的一切責任由乙方承擔。

　　5.乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規發票。

　　6、乙方在執行業務中須保守委託方的商業祕密。

　　七、員工合同解除與終止

　　1、甲方與甲方員工發生勞動合同解除與終止時，應在發生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續。乙方在收到甲方書面通知後，應及時給與回覆。

　　2、因甲方未在發生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。

　　八、 其他約定

　　1、任何一方違反本協議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。

　　2、除本協議另有約定外，任何一方需在協議期限內變更協議的，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知後三十日內，雙方應就變更條款達成一致;如逾期雙方仍不能達成一致的，本協議原條款應繼續有效，雙方必須繼續履行。

　　3、本協議以及本協議的所有附件，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協議。本協議或附件任何條款的不合法或無效，不應影響本協議和附件任何其他條款的有效性。

　　4、本協議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　簽定日期：年月日 簽定日期:年月日

　　人事外包合同範文三

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等互利原則，受甲方委託，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本合同。

　　一、甲方須向乙方出具法人營業執照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。

　　二、甲方委託乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為： 元/人。

　　三、乙方為甲方提供高階人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高階人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高階人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高階人才時參考。

　　四、乙方在甲方對高階人才做出選擇後，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高階人才與甲方洽談。

　　五、若甲方與高階人才人選洽談後達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續推薦候選人。

　　六、甲方給高階人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內向乙方付清全部服務費。

　　七、甲方須及時通報乙方人選試用結果。試用期結束後，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，並不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功後又聘用該人選，甲方須在15日內向乙方支付違約金 元/人。

　　八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。

　　九、乙方只負責甲方所需的高階人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高階人才簽訂聘***任***用合同後，甲方與該高階人才的行為及後果與乙方無關。乙方不承擔法律責任。

　　十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。

　　十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日年 月 日

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