煤礦年度工作總結

　　煤礦生產是一項複雜的系統工程，決定了煤礦生產安全評價的複雜性。煤礦生產事故嚴重製約了煤礦生產，給國家與個人帶來了生命與財產損失。今天小編為大家精心挑選了關於的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

　　篇一

　　根據富煤安字[201xx 21號檔案精神， 6月份，我礦開展“安全責任，重在落實”為主題的安全生產月活動，經研究制定《2011年“安全生產月”活動方案》，按照活動方案要求，精心組織、系統部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、煤礦安全生產管理制度，增強全礦幹部員工的安全意識和防範事故的能力為重點。

　　各科室積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動。加大隱患排查治理力度，進一步強化了全體職工對安全工作的重要性，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量管理水平和防範事故的能力，有效的遏制了各類事故的發生，取得了顯著成績，保證了安全生產。現將安全月活動開展情況總結匯報如下：

　　一、加強領導，提高認識，強化管理。

　　成立以礦長***張壽光***為首的“安全月”專項領導小組，負責開展和督導工作。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，統一了思想和認識，使廣大幹部員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融會到日常工作中去，形成“我要安全”的良好氛圍。

　　二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育：

　　1、加強宣傳教育、營造良好氛圍

　　6月1至6月3日期間，組織全礦共有180餘人次參加的安全事故警示教育培訓。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看事故案例光碟，開展多樣化的知識競賽。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實用性。對應急救援預案進行了專項培訓提高專業技能。

　　在礦區主要場所懸掛安全生產宣傳橫幅3條，貼上安全生產宣傳標語80餘條，製作安全生產黑板報4期。開展了以安全生產法律、法規、行業標準、安全生產月主題和安全生產應急管理等為主要內容的宣傳、諮詢。

　　6月17日在井口值班室設立安全生產宣傳點，採取多種多樣的形式開展煤礦安全生產宣傳活動。

　　3、組織開展事故應急救援演練

　　6月18日早上，為加強對突發事件的綜合處理能力，提高事故應急救援的反應速度，減少突發事件所導致的損失。組織了事故應急救援知識培訓與演練。培訓主要從建立事故應急救援體系的必要性;事故應急救援體系;事故應急預案等知識對職工進行了集中培訓，使廣大職工瞭解事故應急救援的基本程式和方法。

　　6月18日下午，為提高應急隊伍的實戰反應能力，檢驗培訓的效果、應急救援預案程式的有效完善度、應急救援預案系統中的各種保障體系***人力、物資器材……***情況、以及指揮人員、反應人員、與救援機構的協調，組織事故應急演練，演練完滿結束。

　　3、組織、參加安全知識競賽

　　6月22日，礦生產單位組織安全知識競賽，共有100餘名職工參與，從思想上提高了安全意識。

　　通過安全知識競賽，營造了比、學、趕、幫、超的競賽氛圍，大大提高了員工學習的積極性和主動性，培養了良好的安全習慣，安全文化得到了進一步提高。

　　三、以安全月為契機，嚴格現場檢查，落實隱患整改，注重實際效果。

　　為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，落實各級安全生產責任制，嚴格執行領導下井帶班制度;持續開展事故隱患排查治理工作，加大反“三違”力度，不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實效性。礦各級管理人員現場進行安全檢查，針對活動中查出的隱患，及時指導、督促整改，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，礦堅持班組檢查、周安全檢查及專業檢查的方式。共查出隱患44條，對所有查出的隱患，按“三定四不推”的原則，百分之百進行了整改。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我礦安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為安全生產的持續穩定打下了堅實的基礎，進一步提升了我礦現場標準化和操作標準化水平。

　　抓好雨季“四防”工作，與氣象局保持緊密聯絡，及時掌握和通知汛情，做好防汛物資、裝置、事故救援隊伍人員準備，做好倉庫、生活區域“四防”應急救援預案的啟動準備工作;汛後，及時檢查防洪工程現狀，及時整改水毀工程隱患，確保安全度汛。6月份，共對倉庫的防洪裝置設施進行了4次相關檢查，共查出隱患6條，均按照“三定四不推”的原則，

　　100%進行了整改。

　　四、認真總結，以月促年，安全發展：

　　6月底，各科室對“安全生產月”活動都進行了認真總結上報。通過安全生產宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體幹部員工進一步提高了安全防範意識，“安全責任、重在落實”的主題思想已深入人心，並在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，六月份我礦安全生產平穩過渡。

　　1、加強交流和教育培訓，提升職工對安全活動的認同感，使職工深刻領會了安全教育的實效性和必要性，進而更加積極主動、樂觀的融入到安全生產工作中。

　　2、嚴格執行礦領導下井帶班制，落實各級安全生產責任制，貫徹執行我礦安全生產問責追究制度，強化領導職能，加強現場安全管理和技術指導，排除事故隱患，穩步推進我礦安全生產。

　　3、各科室明確各自的職責，加強配合，齊抓共管，細化和周密安排各方面工作，確保我礦安全生產工作有序、有效進行。

　　4、要統籌兼顧、合理安排，確保按質按量完成各項工作任務。

　　通過本次活動的開展，在全礦範圍內收到了良好的效果，提高了各級管理人員和職工對安全生產重要性的認識，增強了全體管理人員、職工的安全意識和安全責任心;安全生產人命關天、安全無小事，安全責任重於泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識;各級管理人員在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施進一步得到落實。安全責任重於泰山，安全生產警鐘長鳴。我們要借安全生產活動月的東風，把我礦安全生產工作落實到實處，為實現我礦2011年預警期各專案標任務保駕護航!

　　回顧6月安全月活動，雖我礦在活動中開展了一系列行之有效的工作，但通過回顧、總結，我礦仍存在較多安全生產問題：我礦應大力、高效的加快安全設施建設速度及瓦斯引數鑑定工作，力爭7月份通過行業部門復產驗收，並持續開展好“三個一”等相關安全生產活動，予以確保我礦安全生產。

　　篇二

　　為積極推進標準化建設工作，努力提高企業的規範化、標準化建設水平，加強公司標準化建設工作的同時，著力提高員工素質，為實現礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標，認真制定公司標準化建設發展規劃。下面就我們12月的工作總結如下：

　　一、認真學習提高素質

　　我們加強學習各種公司的標準化建設檔案和有關資料，特別是認真學習有關標準化建設檔案，明確了標準化建設的目的和意義，掌握標準化工作的任務，努力提高工作人員的素質。

　　標準化建設主要包括制定標準、貫徹標準以及考核標準三方面工作。標準化建設是一項艱苦細緻的工程：一是“用素質標準化培塑優秀員工”，就是通過對員工素質標準的建立、完善和貫徹實施、考核，組織廣大員工對照標準找差距，不斷提高自身素質，達到標準，進而達到優秀，並向卓越邁進。二是“用工作標準化打造精品礦山”，就是通過各項工作標準的建立、完善和貫徹實施、考核，使各個崗位的各項工作都達到標準，進而實現精品，推進精品礦建設深入發展，創立品牌。

　　依據公司確定的實現企業管理的科學化、規範化、標準化的工作任務，確定標準化建設的指導思想是：以規範員工的工作行為和提高工作效率、工作業績，保證所有設施裝置完好、有效為目的，以各專業現行標準為基礎，全面建立、完善和執行各個崗位的工作職責、工作標準、素質標準以及各項工作的工作標準、工作程式，各類設施裝置的管理標準、使用標準。並通過行為養成訓練和嚴格的考核，培養和鞏固全體員工的標準化意識和規範化的行為習慣，實現人人有準則，事事有標準的科學管理。標準化建設堅持全員、全過程覆蓋的原則，要通過標準化建設，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5E標準體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學規範的標準。

　　標準化建設是一個科學性、專業性較強的工作，特別是工作的標準和程式具有很強的專業性。因此，標準化建設要堅持“誰主管、誰建設，誰建設、誰考核”的原則，由各主管領導牽頭組織對所主管人員對標準進行制定，並負責具體的考核工作。標準在建立和完善標準過程中，必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則，以保證標準的科學性和可操作性。

　　標準是相對固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時間推移和工作發展不斷變化提高的。因此，在標準化建設中要消除一勞永逸的思想意識和做法，要及時發現標準中存在的制約工作提高的問題，並對標準進行定期調整，使標準逐漸提高，以達到推進工作的目的。在制定標準時，要充分考慮與國家現行法律法規、規章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。

　　標準化建設要建立對國家和行業相關標準定期學習、培訓的制度，使企業相關管理人員、專業技術人員和員工掌握國家和行業的相關標準及其修改變化情況，保證其在企業的嚴格貫徹、執行。以國際標準、國家標準、行業標準為指導，結合企業實際，建立、完善適應市場要求的、以產品***技術***標準、管理標準、操作標準為主的工作標準體系。以及保證該體系貫徹執行的培訓、考核、監督機制。建立、完善與企業工作標準體系要求相適應的各個崗位人員的素質標準體系，以及保證該體系貫徹執行的培訓、考核、監督機制。建立、健全企業工作標準體系和素質標準體系的修訂程式和機制。

　　標準化建設工作的主要任務是：堅持以“用素質標準化培塑優秀員工，用工作標準化打造精品礦山”為主題，組織動員各級黨組織，全體員工，積極投身實現企業又好又快發展的實踐活動中來，強化標準意識，提高自身素質，提升工作標準，利用大約三到五年時間，實現“培塑優秀員工、打造精品礦山”的兩大任務。

　　標準化建設的總體方法是：以人的標準化建設為核心，以物的標準化建設為基礎，以事的標準化建設為紐帶，使人、事、物三者的標準既相互區別、相互獨立，又相互聯絡、相互對應。即一個崗位上什麼樣的人，運用那些資源***包括人、錢、物、權利等***，做哪些事，做到什麼程度，都是一一對應的。其中關於人、事、物的標準分開來看是明晰的，聯絡在一起來看，也是明晰的，不能含糊其辭。

　　我們知道全面提高人、事、物的標準是今後很長的一段時間內，我們要以進一步規範每一名員工的工作行為，提高每一項工作的工作效率和工作成效，保證所有設施裝置完好有效為目標，以以往標準化建設成果為基礎，進一步提高各個崗位的工作標準、素質標準以及各項工作的工作標準，各類設施裝置的管理標準、使用標準，不斷提高標準的科學性和可操作性。

　　我們要建立標準化建設管控體系，建立健全公司、區科、班組三級標準管理控制體系，將標準化建設納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責任，加強督導考核，確保標準化建設落實到區科、落實到班組和崗位，確保取得實際效果，實現各項工作效果、效率和效益的不斷提升，進一步夯實企業發展的基礎。

　　我們要科學推進標準化建設工作。要以人的標準化建設為核心、以物的標準化建設為切入點、以事的標準化建設為紐帶，實現三者的相互作用、相互協調、相互促進，加強行為養成訓練，嚴格按照標準考核，鞏固提升全體員工的標準化意識，形成規範化的行為習慣，實現人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準的科學管理。通過學習我們要建立對國際、國家和行業相關標準的定期學習、培訓制度。要參照xxx煤礦每個崗位原有的崗位說明書的素質要求標準，按照合格、優秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質標準。要按照標準化建設要求制定的各項工作的工作標準，按照達標、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標準。

　　二、督導基層單位制定和修改崗位素質標準和工作標準

　　根據公司關於標準化建設工作會議精神的要求，按照標準化工作的三個方面，即制定標準、貫徹實施標準和考核標準，首先實施了定標與認標階段。在各機關部室、基層各單位成立了標準化工作領導小組，並將標準化領導小組設定情況收集整理到公司標準化辦公室備案。

　　三、編制標準化建設檔案

　　在公司推行的市場化精細管理和準軍事化管理建設兩個重要載體的推動下，各單位已經初步建立了各工種序列的崗位標準，絕大多數員工具備了標準意識。

　　四、12月份標準化工作檢查出的問題

　　12月28日xx礦業有限公司對我礦的標準化工作進行了檢查，檢查出問題如下：

　　一、安全管理質量標準化檢查考核存在問題：

　　1、未建立職能部門業務保安責任制，扣1分。

　　2、部分操作規程不符合實際，扣1分。

　　3、沒有投入保障之類的記錄，扣1隱患排查沒有做好記錄、跟蹤銷號，扣2分。

　　4、沒有按規定配備師資裝備和設施，扣2分。

　　5、班組質量驗收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

　　得分92分，扣-8分

　　二、採煤安全質量標準化檢查考核存在問題：

　　1、過老巷專項安全技術措施不符合要求，扣1分。

　　2、零星工程的針對性安全技術措施不符合規定，扣1分。

　　3、液壓支架編號有重複現象，扣0.5分。

　　4、工作面因頂板破碎或分層開採時鋪設假頂沒有按照作業規程進行執行，扣0.5分。

　　5、工作面人員、時段、工藝、工序、環境變化處理不及時，扣1分。

　　6、巷道硐室內有積水、淤泥，扣1分。

　　7、工作面管路敷設不整齊，扣1分。

　　得分：94分，扣分：-6分

　　三、掘進安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、未完成計劃進尺，扣1分。

　　2、組織不科學，工時利用率低，扣1分。

　　3、儀器儀表不齊全，扣1分。

　　4、現場作業人員部分操作不規範，扣1分。

　　5、掘進工作面控頂距離不符合作業規程，扣1分。

　　6、巷道淨高不符合要求，扣1分。

　　7、錨杆間排距，外露長度不符合要求，扣1分。

　　8、井巷輪廓成形差，扣1分。

　　9、管理制度不健全，扣1分。

　　得分：91分，扣分-9分

　　四、機電安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、裝置證標部分不齊全，扣1分。

　　2、無各水平視訊監視裝置，扣2分。

　　3、無諧波監測裝置，扣1分。

　　4、為實現綜合自動化控制，扣1分。

　　5、無錄音功能的電話，扣1.5分。

　　6、無機電礦長，無機電副總，無專職檔案員，扣1.5分。

　　7、部分裝置浮煤厚，部分五小裝置未上板，扣2分。

　　得分90.5分，扣-9.5分

　　五、運輸安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、部分軌道不規整，扣1分。

　　2、部分道岔不合格，扣2分。

　　3、連線環、插銷未年檢，扣2分。

　　4、機車、連線裝置沒有檢測記錄和檢驗報告，扣2分。

　　5、水溝淤泥，扣2分。

　　得分91分，扣-9分

　　六、通風安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、區域性通風機距地面的高度不夠，扣2分。

　　2、掘進工作面風筒有幾處漏風，扣3分。

　　3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

　　4、安全監控系統裝置未定期升井進行檢修，扣5分。

　　5、礦井無防火灌漿系統，扣10分。

　　6、採煤工作面未進行注水防塵措施，扣10分。

　　7、電雷管發放前未進行導通實驗，扣10分。

　　8、無通風立體示意圖，扣5分。

　　得分93.9分，扣分55/9=6.1分

　　七、地測防治水安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、技術人員未三年接受一次培訓，扣20分。

　　2、無建井地質報告和生產地質報告且未按要求審批，扣7分

　　3、無正規原始記錄本，扣6分。

　　4、測量控制系統不健全，扣2分。

　　5、無測量原始記錄本，扣7分。

　　6、無原始記錄本且防治水臺賬未每季度修正一次，扣6分。

　　得分：88分，扣分48/4=12分

　　八、職業衛生安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、沒有按照規定提取足夠的職業病防治經費，扣4分。7/112、沒有定期對職工進行職業病防治衛生，扣2分。

　　3、沒有配置足夠的監測儀器裝置，扣5分。

　　4、在醒目位置裝置設定公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施，扣2分。

　　5、沒有對工人離崗時進行職業病檢查，扣4分。

　　得分85分，扣-15分九、應急救援安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、應急救援沒有定期進行修訂和更新，扣2分。

　　2、年度應急培訓中沒有說明管理措施，扣2分。

　　3、應急指揮場所最新應急響應機構聯絡不齊全，扣1分。

　　得分：95分，扣分-5分

　　十、排程安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、未達到雙崗要求，扣2分。

　　2、安全資格證書不全，扣0.5分。

　　3、無產銷計劃，扣0.5分。4、事故應急預案不夠詳細，扣0.5分。

　　5、主要大型裝置檢修安排及安全措施沒有，扣2分。

　　6、排程中心無影印機、傳真機，扣2分。

　　7、為實現雙迴路供電電源，扣1分。

　　得分91.8分，扣-8.5分

　　***十一***、地面設施安全質量標準化檢查考核存在的問題：

　　1、資料不規範，扣1分。

　　2、個別滅火器壓力不夠，扣1分。

　　3、辦公環境有灰塵，扣1分。

　　4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

　　5、工業廣場環境衛生差，扣2分。

　　6、物資管理不規範，扣2分。

　　7、煤場欠規範整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

　　五、完成的標準化工作

　　1.完成應急救援預案各項管理制度的完善;***生產技術科***

　　2.礦井各種系統圖紙的修改和完善;***生產技術科***

　　3.檢查井下個電氣裝置的失爆情況，並進行整改;***機電科***

　　4.特種作業人員取證彙總資料及證件;***安全科***

　　5.部分管理人員安全資格證;***安全科***

　　6.安全保護系統整定試驗報告、各種裝置、保護等合格證明等。***機電科***

　　7、應急救援預案的完善、修改及更新、演練規劃及演練實施方案和應急救援物資的配合及臺長的建立。***技術科***

　　六、對今後的工作安排

　　1、進一步規範井下文明衛生、料場治理，牌板管理等工作，創造良好的作業環境，並開始標準化的細節環節攻關。***整理、整頓料場，清掃、清潔工作場所、宿舍、庫房及工房***

　　2、各區隊、科室參照《煤礦安全質量標準化考核及評分辦法》***2013試行版***標準化考核辦法，結合區隊實際情況制定了安全質量標準化及班組建設驗收標準及考核辦法。***分11個專業制定了安全質量標準化及班組驗收標準及考核辦法，每個專業生產技術科實行專人負責***。

　　3、完善礦井安全生產各項系統的同時，全面開展井下安全避險“五大系統”的建設的準備工作，提高礦井抗災能力。

　　4、加大考核力度等相關的措施，提高了採掘工作面的工程質量。

　　5、完善礦井防治水管理方面的各項制度、措施和應急能力。

　　6、加強礦井技術力量，完善和規範礦井各項軟體資料及制度。

　　xxx煤礦12月份質量標準化標準考評結果彙總表

　　煤礦***礦井***名稱：xxx煤礦

　　考評結果：平均得分91.2;其它各專業得分均在80分以上，考評結果為一級。

　　篇三

　　12月，xx煤礦監管工作站在市委、市政府的正確領導下，在市監管辦的業務指導下，認真貫徹“安全第一”的方針，認真履責，嚴格對煤礦實施24小時全天候監管，保證了煤礦安全形勢持續良好穩定。現將12月份工作情況彙報如下：

　　一、強化學習，提高自身業務素質和監管水平

　　12月份，我站組織集中學習3次。12月1日，組織站員全體站員集中學習了《新密市煤礦監管工作管理辦公室關於加強近期駐礦監管工作的通知》，對煤礦實施停工停產進行監督檢查;12月7日，組織站員集中學習《國務院安委會辦公室關於印發50個煤礦安全重點縣***市、區***遏制重特大事故攻堅戰工作方案的通知》檔案精神，明確工作職責和監管工作要求，提高駐礦安全監管工作的責任心及危機感;12月18日，我們集中學習了《關於對全市煤礦監管工作站及其工作人員進行2013年年度考核的通知》，端正態度，迎接考核工作。同時，按時參加煤礦組織的每週一中層以上幹部碰頭會，認真聽取、記錄會議內容，瞭解動態，強化監管。

　　二、配合上級檢查，做到學中幹、幹中學

　　12月份，我站迎接相關部門檢查4次***其中：市監管辦檢查1次、鄭煤集團檢查3次***，做到次次陪檢，對檢查出的隱患問題及時督促落實，在陪檢中一邊工作一邊學習。同時，深入開展“查隱患、促整改、保安全”活動，對所駐煤礦進行例行安全檢查，督促2其開展安全隱患排查整改工作。

　　三、嚴格監管，督促整改

　　根據兼併重組工作安排，當前煤礦處於停產狀態，井下無採掘活動，礦井正常通風排水。停工停產期間，我站嚴格按照上級有關要求對煤礦實施全方位監管，每天7:00—8:00、15:00—16:00、23:00—24:00堅持對充燈房、副井車房、地面變電所、主通風機房等平地主要場所進行巡視，檢查檢查特殊工種在崗情況、持證情況，嚴格監督每班下井人數不超過5人，井下只允許通風排水。監管值守期間，我站能夠嚴格做到“五不”***不缺崗、不缺位、不缺項、不棚架、不隱瞞***，認真履行職責，堅守崗位，未發生脫崗缺崗現象，駐礦工作日誌、個人筆記及各項資料能夠及時歸檔立卷。12月份，所駐煤礦沒有出現違法違規生產行為，沒有發生一例安全事故。