國家標準勞動合同範本

　　勞動合同的法律效力是勞動合同的重要方面。對於國家標準勞動合同你瞭解多少呢?以下是小編整理的國家標準勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　國家標準勞動合同範文一

　　甲方用人單位：

　　乙方職工：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以下統一簡稱為《勞動合同法》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的型別與期限

　　第一條 本合同的型別為：無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條 乙方所在崗位執行____工時制。

　　第三條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由於生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條 乙方的月工資為:____元其中試用期間工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十三條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，並以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　一 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　二 未支付勞動報酬的;

　　三 未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　四 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　五因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　六法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　一在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二嚴重違反甲方的規章制度的;

　　三嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　四乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　五因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

　　六被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

　　一乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　三本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。 第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：

　　一乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　二在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　三患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　四女職工在產期、哺乳期的;

　　五在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　六法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　一本合同期滿的;

　　二乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　四甲方被依法宣告破產的;

　　五甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　六法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　委託代理人簽章： 委託代理人簽章：

　　年 月 日

　　國家標準勞動合同範文二

　　甲方用人單位 乙方員工

　　名稱 中建遠南集團有限公司 姓名

　　住所泉州市豐澤區沉洲路東側1號遠南大廈 性別

　　法定代表人 身份證護照

　　主要負責人 莊招燦 號碼

　　聯絡人 戶籍地址

　　現住址

　　聯絡電話 0595-22998577 聯絡電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》以下簡稱《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　一甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成止。完成工作任務的標誌是 。

　　二試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫“無”。

　　二、工作內容、工作地點和工作義務 一乙方的工作內容職務、崗位或工種 。

　　二乙方的工作地點 。

　　三乙方應按質按量完成工作任務並接受甲方績效考核評定。

　　四乙方應誠實守信、恪盡職守、服從工作安排、認真履行崗位職責。

　　五乙方在職期間應積極進取不斷提高自身工作技能跟上甲方不斷髮展步伐。

　　六乙方轉正後應嚴格遵守建設部關於企業人員不能重複註冊的規定，乙方須將之前所取得的與甲方行業相關的證書同時轉入甲方，不得掛靠在其他單位。

　　三、工作時間和休息休假

　　一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　2、不定時工作制，即經泉州市人力資源保障勞動部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經泉州市人力資源保障勞動部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　二甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　三乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

　　四乙方的其他休息休假安排 。

　　四、勞動報酬

　　一甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於泉州市政府公佈的當年度最低工資。

　　二甲方經與乙方協商，同意按以下方式支付乙方的工資。 1、乙方工資構成：

　　⑴約定乙方工作經考核考核合格狀態的月工資為：基本工資 %+績效考核工資 %= 元/月，其中基本工資固定，績效考核工資參照《公司績效考核制度》執行並根據考核結果進行調節。補充說明：職務劃分：①主管級及以下職級基本工資佔70%、績效工資佔30%;②副經理級、經理級職級基本工資佔60%、績效工資佔40%;③總助級、副總級、總監職級基本工資佔50%、績效工資佔50%。

　　⑵週末值班費：加班費基數為150元/日， 元/月，每月週末值班天數預先按四天計算，整年內每月值班天數可以相互抵扣，多則補休、少則不計薪，具體核對每月的值班表;

　　⑶在職期間食宿、交通等各類補貼 元/月根據公司制度規定執行。以上三項合計：月工資總額： 元/月。

　　2、試用期內工資為不少於轉正後：基本工資+週末值班費+各項在職補貼=總額的80%：即 元/月。

　　3、雙方約定以 確定乙方工資。

　　三甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　四乙方各類假期工資及特殊情況下的工資支付按公司制度的規定執行。

　　五甲乙雙方對工資的其它約定 。

　　五、社會保險和福利待遇

　　一甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　二乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　三乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　四甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　二甲方按照國家和省、市有關規定，做好員工的特殊勞動保護工作。

　　三乙方應嚴格按照甲方規章制度、嚴格遵循安全生產工作規範。

　　四乙方從事相關工作崗位作業，如有可能產生職業危害，甲方應採取 防護措施。

　　五乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。