司法局工作人員述職報告精選文字

　　司法局負責本市仲裁機構的登記管理工作。下面是小編為您精心整理的。

　　1

　　各位領導、各位同志：

　　今年以來，本人在縣司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十九大精神、及省、市、縣有關會議精神為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，積極推動依法治理，紮實開展人民調解工作，著力完成刑釋解教、社群矯正和“七五”普法各項任務，現就自己今年來工作和廉潔自律情況彙報如下：

　　一、加強政治理論學習和業務學習，全面提高自身素質

　　我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，尤其是在學習貫徹黨的群眾路線教育活動中，我深入學習習總書記的講話精神，重點學習黨的路線、方針和政策，認真學習基層工作方式方法、業務知識，提高了自身綜合知識水平。

　　二、履行職責，全力做好各項工作

　　一加強普法依法治理工作

　　按年初制定的《xx鎮20xx年普法依法治理工作要點》，突出重點，創新思路，完善各項措施，把法制宣傳延伸到各個領域，全面推動了普法工作及依法治理工作。以多種形式、多層面的開展好法制宣傳教育。突出工作重點，創新形式的開展法制教育：一是注重領導幹部和機關人員的學法用法，堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法制度。二是加強在校學生的法制宣傳教育。充分利用校方組織的活動，開展生動活潑的法制教育。6月份，在巖瑞中心小學進行了《如何預防青少年犯罪》的法制教育課，近六百師生接受了生動的法制教育。三是抓農村和農村“兩委”班子的法律知識的培訓學習。結合農村工作實際，如賠償、土地流轉等，加強農村法制宣傳教育基礎設施建設，大力開展適合農民特點的法制宣傳教育，利用廣播、電視、板報、法律書角、遠端教育網、趕集等形式，廣泛宣傳，同時對村“兩委”班子採取以會代訓和法制講座、遠端教育等形式。

　　二人民調解工作

　　近年來，我們從調解的大量的民間糾紛中發現，有四大類糾紛比較突出，一是家庭糾紛多，二是鄰里糾紛多，三是土地糾紛多，四是人身損害賠償糾紛多。2016年我所以貫徹《人民調解法》為抓手，層層培訓，全力提升人民調解工作水平，並積極開展“爭當人民調解能手”活動， 共發生各類糾紛70起，調解率達98%，調解成功率達95%，沒有一起糾紛因調解不及時或不合法引起民轉刑，民轉非案件，較好地發揮了在社會治安綜合治理第一道防線的作用，為我鎮的社會穩定起到了積極作用。

　　三加強審前調查評估、安置幫教、社群矯正，為建立“平安巖瑞”盡職盡力

　　20xx年共對10名犯罪嫌疑人進行審前調查，準確掌握他們的平時情況。在安置幫教中致20xx年xx月底的迴歸人員為13名，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，幫教率達100%，安置率為90%以上。社群矯正工作中，現有矯正人員28名，進行資訊建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社群矯正人員資訊檔案，對我轄區社群矯正人員進行範化管理。社群矯正和安置幫教工作的順利實施，有效預防和減少重新違法犯罪，維護社會政治穩定。

　　三、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

　　本人能夠積極參加上級部門和鄉鎮組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查詢自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　四、加強黨風廉政建設

　　在工作中本人認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《八項規定》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

　　五、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀

　　一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裡如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

　　20xx年，本人雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，在對照上級的總體工作目標，還是存在明顯的不足。在工作中，缺少創新意識，缺少特色，重點工作突破上還有待進一步提高。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2

　　各位領導、各位同志：

　　三年來，在以同志為局長的領導下，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶領全域性幹部、職工堅持以經濟建設為中心，服務大局、維護穩定為首任。特別是黨的十九大以來，認真學習，始終同黨中央保持高度一致，以改革發展為主題，充分運用法律服務手段，全面開展我縣司法行政工作。我作為副局長，班子成員之一，擺正位子，當好局長的助手，切實抓好自己所分管的工作。現將自己思想、學習、廉政、工作等方面報告如下：

　　一、勤思、勤學、抓好分管工作

　　我作為一名副局長，對全縣司法行政工作如何發展、如何開展、在形勢下面臨的任務如何完成，很值得我去思考，尤其我從事司法行政工作二十多年，各方面情況非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以說駕輕就熟。局長到任以來，我始終積極主動配合其工作，積極主動彙報自己的想法、自己的辦法、自己的看法，為局長正確決策出謀劃策。如針對我縣司法行政工作某些方面比較薄弱，如公證、律師隊伍不強、後繼乏人，提出了進一步改進公證工作的意見，對加強律師建設提出行之有效的辦法。目前司法行政工作正朝著有條不紊的軌道穩定發展。

　　要做好司法行政工作，自身要有過硬本領來自於書本上學、實踐中學，不斷總結、不斷提高。為此，我一方面認真學習中央及上級業務主管部門的檔案精神，深刻領會精神實質;另一方面認真學習法律專業知識，尤其是新頒佈的法律、法規、規章等專業知識。在學習中，堅持做好學習筆記，一年來，我累計學習筆記已達兩萬字，自費購買了大量的學習書籍，堅持做到及時學習、及時消化、及時運用，把學習到的理論知識有機地運用到司法實踐當中去。如本人由於熟悉司法行政工作，具體法律專業水平，對司法行政工作的指導起到了一定的作用。公證方面沒有出現錯證、假證;法援方面沒有出現投訴、當事人不滿意現象，深得受援物件的高度稱讚，取得了良好的社會效果，為促進經濟建設提供了優質的法律服務。

　　二、勤政、廉政、以共產黨員的標準嚴格要求自己

　　我作為一名公務員，自然要當好人民的勤務員。同時作為一名共產黨員，自然要率先垂範，廉潔從政，自學抵制各種歪風邪氣。在工作上，我勤勤懇懇，既做到分工，又相互配合。一是配合局長工作，二是配合局班子成員的工作，始終做到分工不分家，勁往一處使，心往一處想，立足本職，圍繞大局，服務大局，結合分工，紮實有效開展工作。如公證方面超額完成了上級分配的工作任務，法援方面受到當事人的稱讚。如在縣裡中心工作中，經常深入基層一線，運用自己的專業知識，為先領匯出謀劃策，如在煤礦山整治、拆遷、徵地、xx新區和xx工業園建設等方面不辭辛勞，尋找大量的法律、法規，對每一糾紛全程參與。為縣領導提供了良好的決策依據，使這些工作卓有成效的開展下去。為了維護穩定，促進發展，起到了一定的作用。

　　司法行政部門條件差，職能軟，但廉政觀念一時也不能鬆懈。我在工作中對自己規定了四項“紀律”，一是不吃請;二是不行賄、受賄;三是不跑官、要官;四是不貪汙腐化。經常自省、自律，保持一個共產黨員的優良品行。如此規定，也如此執行。在當前市場經濟改革開放大潮中，紛繁複雜，有許多誘惑，有許多陷阱，稍不留神，稍放鬆自己，就會出現腐敗。特別自己是從事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底線，更應該做遵紀守法的好公民、好公務員、好黨員。把精力放在工作上、把行動落實在每時每刻之中，勤勤懇懇做好本職工作。

　　三、存在不足之處

　　在司法行政工作中，自己做了大量工作，為經濟建設、社會穩定發揮了自己的才智。但是，還做得不夠，主觀能動性發揮的還不夠，理論水平、政策水平有待進一步提高、專業知識有待進一步加強。黨性修養有待進一步強化，自己的人生觀、價值觀有待進一步完善。

　　四、今後工作打算

　　為使我縣司法行政工作上新臺階，各項工作有新起色、新突破、本人將一如既往地同黨中央保持高度一致，認真學習黨的十九大的精神，落實司法行政工作各項措施、團結班子、團結同志，一心一意謀發展，一心一意促發展，加強學習，提高素質，真抓實幹，最大限度發揮自己的潛能，以求實的態度、務實的精神、踏實的作風、過硬的本領奮力拼搏，為我縣經濟發展和社會穩定作出自己的貢獻。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　3

　　20XX年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區司法廳的正確領導下，充分發揮政治核心和表率示範作用，團結帶領全體黨員幹警，認真貫徹落實黨的十八屆全會精神，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展。現將相關情況彙報如下：

　　一、市司法局基本情況

　　市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執行等重要任務，黨的十八屆全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門，在推進依法治市中承擔著重要職能，發揮著重要作用。市司法局下設政治處警務督察處、紀檢監察室、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社群矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑑定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農業綜合開發區司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數民族幹警11名黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族幹警8名。

　　二、領導班子履行職責情況情況

　　一履行強化主體責任，紮實推進黨風廉政建設

　　市司法局黨組以領導幹部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以 “學習型黨組織”建設為抓手，堅持每週五學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發《學習文選》、建立QQ群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員幹警認真學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨的精神及自治區黨委市委相關會議和檔案精神;開展黨建、黨的創新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規、民族團結和維穩反恐、司法行政業務等方面的內容，著力增強了黨員幹警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員幹警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調整安排、評先選優等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協同配合，明確副職領導的工作職責和範圍，相互支援配合，形成工作合力。根據市委有關規定和本局工作需要，建議增補黨組成員已獲批准落實，研究調整了班子領導分工，對黨總支構建進行了適當調整由3個黨支部變為2個，派出新任黨務幹部參加黨建業務培訓，選拔任用了兩名科級幹部，進一步增強和優化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。20XX年，局黨組和領導班子的核心作用有效發揮，黨組織的戰鬥堡壘作用明顯體現，全域性黨員幹警無一人違紀違法或發生工作事故和嚴重失誤，實現了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“三嚴三實”專題教育。根據市委要求與安排，組織制定《市司法局“三嚴三實”專題教育實施方案》等檔案，要求班子成員和全體黨員幹警積極參加學習研討，經受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導幹部緊密聯絡個人思想、工作、生活、作風實際，結合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創新發展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網專門開設“三嚴三實”專題教育宣傳，將政策檔案、學習研討、黨課薈萃、工作動態、通知公告、學習資料等先關活動要求積極釋出更新，釋出專題教育動態，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監督，虛心徵求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查詢梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，並制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結進步工作。始終把民族團結教育活動貫穿在整個文明單位的建立過程中，逐步建立和完善了領導幹部抓民族團結工作的責任制，每週定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結進步宣傳活動，在幹部培養和選拔任用上，充分信任支援、合理使用素質過硬、德才兼備的少數民族幹警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結工作成果。

　　二拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設

　　1、建立推行個人訴訟保險體系。根據市委制定並下發的《關於全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府20XX年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內外高校專家教授進行業務接洽和專題研討後， 20XX年6月18日，市政府與中國平安財產保險公司正式簽訂了合作協議，標誌著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始執行。根據我市實際情況，設計制定了個人自主自願購買市場化運作與政府出資為特定人群投保相結合的執行方式。推動市區兩級財政解決我市特定人群的投保資金。並按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自願購買個人訴訟保險的有39份，受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防範和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是破解群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構依法行政的有益嘗試，受到自治區黨委、政法委領導的高度關注和好評。

　　2、構建法治城市建設評價體系。根據市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今後一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依託市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協會成立課題組，以專案時間節點推進工作。通過對內地相關城市和白鹼灘區法治城區考核體系的調研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。

　　3、大力推進法治文化建設工作。根據我市法治城市建設的總體規劃和統一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調研組，對各區、相關單位、企業的法治文化建設情況進行了全面調研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協調市區兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法視窗建設力度，充分利用現有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環境與氛圍。

　　4、深入開展“六五”普法各項法制宣傳教育活動。

　　一是做好自治區“六五”普法對我市的考核驗收工作。根據自治區依法治區“六五”普法考核驗收相關工作要求，對全市20XX至20XX年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點物件法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區檢查考核組的充分肯定。二是進一步落實黨委中心組集體學法、人大常委會會前學法等項法制學習制度，建立縣處級幹部學法述法和任前法治談話與考試製度和公職人員學法登記制度。在市委黨校建立幹部學法培訓基地，著力提升領導幹部和公職人員運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題的意識和能力。會同市人社局開展科級幹部任前學法考試兩場16人次，圍繞公務員法、宗教事務條例、“一反兩講”及“三非”等內容對新任科級幹部進行了法治考試。20XX年，共舉辦黨委中心組學法240次，舉辦機關幹部法制講座93期，領導幹部講法305人次;三是著力提高法制宣教實效性。利用 “憲法法律宣傳月”以及各項法律法規頒佈實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規學習宣傳紮實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內部刊物等形式，創新宣傳媒體，引進先進裝置，區分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。四是深入開展“法治進學校”工作，積極推進法制教育向學科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講徵文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“六五”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60餘場次，內容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵禦和防範宗教向校園滲透、校園安全等。四個區開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。

　　二堅持完善三調聯動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。

　　1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”活動。

　　緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區矛盾糾紛動態和規律，特別是對重點地區、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監控，及時掌握矛盾糾紛發生情況，集中力量有效穩控化解。積極參與街道社群綜合治理工作，圍繞街道社會管理綜治信訪維穩服務中心，加強與街道信訪辦、維穩中心的工作配合，加強與相關部門的聯動聯調工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每週五“零彙報”制度，有事報事，無事報平安，納入區局考核專案。在“春節”、“齋月”等節點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發生的前三個小時之內及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。20XX年，全市司法行政各項工作水平穩步提升，截至11月底，全市各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬餘元。調解成功5264件，調解成功率為99%，通過人民調解防止群體性上訪9起233人。 2、積極開展物除錯點工作，加快建立行業性、專業性調解組織。

　　在去年深入開展“人民調解規範化建設”的基礎上，進一步拓展人民調解工作新領域，創新社會管理機制。今年，自治區司法廳選取我市作為物業糾紛調解工作試點地市，探索物業糾紛調解工作的執行。我局領導班子根據我市物業管理福利化保障和商業化管理並行的特點，研究構建了公共法律服務自治組織與專業化人民調解隊伍分割槽承辦的工作執行機制。分別在克拉瑪依區勝利路、白鹼灘區中興路建立了物業糾紛調解委員會，建立了各項管理制度，採取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調解物業糾紛185起，調解成功182起，調解成功率為98%。 有效調處化解物業服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經濟大局的和諧穩定。

　　三深入推進司法所規範化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。

　　年初，按照司法廳關於司法所規範化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構、幹部隊伍、業務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環節。20XX年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉鎮街道司法所為依託，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數達4萬人次。通過調處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩定，促進基層民主法制建設及地方經濟發展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區銀河路司法所被自治區命名為規範化司法所，2個司法所在建立自治區級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規範化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。

　　四不斷強化社群矯正監管制度，切實維護社會穩定。

　　認真貫徹落實自治區社群矯正工作會議精神，組織召開了我市社群矯正工作會議。深入總結成績經驗，深刻分析形勢任務，對今後全面推進社群矯正工作做出安排部署。充分發揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監獄警察的專業優勢特長和資訊化網路技術，不斷強化社群服刑人員日常監管力度，目前全市手機定位系統覆蓋率達100%，社群服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發生一起脫矯現象。組織開展了2期赴烏蘇監獄跟班業務培訓，受教育社群矯正工作人員17人次，深入開展案卷質量自查互查活動，在組織機構建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質和業務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80餘人次的心理矯治、就業技能培訓，強化社群服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社群服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社群服刑人員132人，累計接收社群服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中： 緩刑182人，假釋4人，暫予監外執行7人。

　　五進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。

　　結合克拉瑪依實際，充分發揮一體化領導的體制優勢，按照自治區司法廳的統一部署，推進四個區刑釋人員過渡性安置基地建設工作。目前，獨山子區已與轄區7家企業簽訂協議，共同組建起一個區級的過渡性安置基地，其他各區也在積極籌備基地建設工作。同時，依據司法廳制定的“危安類”服刑人員和刑滿釋放重點幫教物件銜接工作的要求，切實加強“危安類”刑釋人員迴歸的銜接工作。制定了監所和市、區兩級司法局對刑釋解教人員基本資訊核實、建檔、接送及開展幫教的具體措施，並在各節假日、敏感重要時間節點開展刑釋人員排查摸底和教育幫扶工作。20XX年全年，全市迴歸刑釋人員72人其中“危安類刑釋人員”7人、解除幫教92人，安置81人，安置率88%，幫教率為100%;

　　六法律保障和法律服務取得良好社會效益

　　充分發揮行業管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質量，取得了良好的社會效益。

　　1法律援助服務堅持以執政為民、服務百姓為出發點，發揮法律援助職能作用，保障社會貧弱殘群體的合法權益。健全完善法律援助組織機構，在市、區、街道、社群4級法律援助工作站點網格體系的基礎上，又在工會、婦聯、殘聯和街道司法所等單位部門拓展延伸，分別設立法律援助工作站或聯絡點，形成全市法律援助服務全覆蓋、無死角。同時加大法律援助案件質量評查力度，認真對市、區兩級案件卷宗進行了檢查，核查上報資料與實際辦案量，瞭解掌握承辦律師辦案情況。截至11月底，全市各級法律援助中心共辦理法律援助案件408件其中刑事法律援助案件63件，民事法律援助案件345件，受援人408人次、“12348”法律援助熱線來電、來訪2381人次，為當事人挽回經濟損失621萬餘元

　　全面推進“律師進社群”工作，社群律師每週到社群坐班，為社群居民就近提供法律諮詢、法治宣傳、調處矛盾糾紛、參與社群民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優質高效的法律服務，老百姓非常滿意。20XX年6月，市司法局組織開展了律師進社群鄉、村“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社群鄉、村，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規宣傳、法律諮詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。20XX年，在我市的127個社群村中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社群居民法律諮詢問題的律師221人次;共解答法律諮詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發放各類宣傳資料19114份;社群律師接待社群居民的各類法律諮詢450餘人，舉辦法律講座81場次，參與調解矛盾糾紛案件3件，指導社群制定居民公約61件，開展現場法律宣傳諮詢活動32次，受教育達5000餘人。全年，律師行業共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經濟297件;行政9件;辦理非訴訟業務55件;擔任法律顧問130家;公證行業共辦理各類公證9398件，其中國內公證7516件，涉外公證1882件。

　　2基層法律服務工作。市、區兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業義務監督員，拓寬群眾監督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監督與指導，加大投訴查處力度，規範法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業投訴事件。

　　三、存在的問題和下一步工作方向

　　在“三嚴三實”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，並向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監督。20XX年是學習貫徹黨的精神，迎接改革發展新機遇和挑戰的關鍵之年，是落實“十三五”規劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實 “不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。

　　謝謝大家!

　　述職人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　4

　　一年來，本人在鎮黨委政府的關心及其它班子成員的幫助下，積極地做好我鎮司法工作。通過多種途徑在幹部群眾中宣傳黨的法律法規，同時做好人民內部矛盾的調解工作，避免惡性群眾事件的發生。現將一年來的工作述職述廉如下：

　　一、堅持學習，努力提升政治業務素質

　　學習是做好各項工作的前提，要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業務能力。在我從事的工作中，大多是有“講究”的工作，既有政策性很強的基層行政工作，也有原則性很強的基層司法服務工作，工作所繫，均要堅持不斷學習。因此，自己除了認真完成黨委中心學習組安排的學習任務外，平時還擠出時間堅持自學，重點學習了黨的十七大報告，十七屆四中、五中、六中全會決議，胡錦濤總書記紀念中國共產黨建黨90週年的講話，以及省九次黨代會和市十次黨代會工作報告，同時根據工作需要，我也認真學習了《憲法》、《人民調解法》、《土地法》等與基層工作關係密切的法律、法規等。在實際工作中，不斷把學習得到的認識與工作實踐相結合，從中瞭解國家及省市區政策走向、戰略規劃對地方工作的指導性作用，從而也使自己提高了認識高度和檔次，清晰了工作思路和政治思維。一年中，通過自學和集中學習以及參加專題培訓班，不同形式的學習使我受益匪淺，讓我嚐到了學習的甜頭，也讓我實實在在感受到了堅持學習的重要性和必要性。

　　二、努力工作，竭力於盡職盡責

　　本人所負工作，虛實相間，但所虛不虛，所實更實，皆是黨委政府一個時期或是全年的工作重點。對待每一項工作，我均明細於心中，竭力做到既盡職，又盡責。

　　一宣傳工作。一是抓好中心組理論學習。鎮黨委中心組堅持了每月一次理論學習制度，及時認真學習上級的有關檔案和會議精神。使鎮黨委領導班子的理論水平得到了較大的提高，思想作風更加過硬。二是加強宣傳隊伍建設，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環境。今年，按照鎮黨委、政府的總體工作思路和我鎮的實際工作的進展情況，開展了一系列的宣傳報道工作。首先是完善了宣傳隊伍，制定了宣傳報道獎勵措施，並認真兌現。其次是認真搞好先進典型的宣傳和推介，重點報道致富能手。同時落實宣傳報道獎勵措施。堅持正面宣傳為主，圍繞全區全鎮的工作重點開展新聞宣傳和資訊上報。三是圍繞精神文明建立開展各種形式的文化活動，倡導健康向上的精神風貌。在清明節，組織中小學生到蘆家廟戰鬥紀念碑進行了愛國主義教育活動。在建黨90週年之際，組織開展了由鎮機關、鎮直單位、中小學校、村委會、入黨積極分子參加的黨史知識競賽活動。利用“五級書記大走訪”活動組織鎮班子成員到村宣講十七屆六中全會精神和省市黨代會精神。均收到了良好的社會效果。

　　二文明建立工作。我是今年8月份開始主抓文明建立工作的，在前任分管同志工作的基礎上，圍繞農村“四創”和“七個一”工程，主要抓了以下工作。

　　一是進一步完善了工作機制。制定了建立工作總體規劃和實施方案，結合中心工作，堅持把建立工作納入全鎮經濟社會發展總體規劃，納入幹部崗位責任制。始終堅持每季度一次的建立工作形勢分析制度、每月一次的建立工作督查制度，建立鎮村幹部建立工作包保制度，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門分工協作的工作格局。各村也建立了相應的工作機構，在沿集鎮街道和主要路段的村還建立了環衛隊伍。各個組織齊抓共管，各負其責，收效十分明顯，廣大幹群文明建立的意識有了進一步提高。

　　二是努力營造建立氛圍。利用會議、宣傳欄、印發宣傳資料等形式向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，結合司法工作，加強對各村調委會的領導，加大調解力度，解決好各種民事糾紛，把矛盾化解在最基層。開展家庭美德教育，樹立尊老愛幼的良好風尚。今年上半年，我鎮經過層層評選，認真把關，選出了一批“好媳婦”、“尊老愛親戶”、“雙文明家庭戶”和“十佳好少年”進行了隆重表彰。下半年，經過群眾推薦、村公示，鎮考察，我鎮又向市區推薦了兩名“尊老愛親戶”和一名“雙文明戶”。

　　三是圍繞農村“四創”和“七個一”工程建議鎮政府重點投入。成立了固定的環衛工作隊，人員工資到位，機械和環衛工具到位;拿出近20萬元分別建設了××垃圾圾場、王樓垃圾場和××集及王樓新村水衝式廁所兩座以及沿街10座垃圾池;投資94萬元，新修了××集主街道水泥路;投入60萬元建設了鎮中心文化圖書室：投資20萬高標準規劃建設了一個功能齊全的農貿市場;投資20萬元建設一個鎮中心文化廣場，並進行了外圍綠化。

　　四是突出重點，著力治理鎮容鎮貌。沿街私搭亂建和亂堆亂放是邊遠鄉鎮的一大頑疾，針對這種現象，經過強勢的宣傳，堅決向困難進軍，在今年9月2日依法進行了“拆違”行動，共拆除違章搭建的店外棚屋172處，有力打擊了王樓、××沿街和主幹道兩側私搭亂建現象，有效遏制了此種勢頭的蔓延和再發展。12月初，我們又集中力量清理了主街道兩側的亂堆亂放堆積物326處。“髒、亂、差”現象有明顯改觀。

　　五是實實在在把“四創”活動推向深入。以王樓村為典型，制定了規劃，健全了村規民約、紅白理事會、道德評議會、禁賭協會等村級民間組織及其章程。

　　三司法工作。主要分以下幾塊：

　　一是人民調解工作。在建立大調解工作機制下，認真開展矛盾糾紛排查調處活動。堅持配合行政村每週排查一次、鎮綜治辦每半月排查一次的工作制度，並形成制度化、經常化。截止11月底共排查調處各類矛盾糾紛均超過138起，立卷存檔32卷，調解成功率98%以上，使絕大部分矛盾糾紛都及時化解在基層，無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。

　　二是社群矯正和安置幫教工作。按照區司法局的工作要求，在資訊規範化建設中，進一步對轄區內社群矯正和刑釋解教人員進行了重新排摸和資訊核對。管理全鎮社群矯正人員12人次，現在矯5人，已解除矯正7人，無一重新犯罪。管理刑釋解教人員65人次，現幫教46人，並對所有人員逐一建檔立卡進行安置幫教，幫教率為100%。

　　三是法制宣傳工作。結合××鎮實際，制定年度普法依法治理工作意見，採取多種形勢開展法制宣傳工作，充分利用綜治宣傳月、信訪宣傳月、“12。4”宣傳日等活動，宣傳涉農的法律、法規知識和新頒佈的法律、法規知識，宣傳的主要有：憲法、刑法、治安管理處罰法、人口與計劃生育法、土地管理法、信訪條例、物權法等。認真開展法律進鄉村、法律進學校、法律進企業、法律進機關、法律進單位等“法律六進”活動，為各中小學學生、行政村農民上法制課至少6場次，受教育人員2000多人，解答法律諮詢百餘人次，提高了他們的法律意識和自我保護意識。

　　另外協助黨委副書記分管的幾項工作，以其述職為準。對於包村工作，是全鎮整體工作的一部分，這裡不再重述。

　　三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性

　　在落實黨風廉政建設責任制方面，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政。認真學習《廉政準則》，時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

　　四、存在的問題和今後的努力方向

　　回顧20xx年的工作、學習和廉政建設情況，自身還存在一些問題。一是對理論知識學習的不夠系統，不夠深入;二是工作的全面性不夠，有顧此失彼的現象;三是工作能力有待進一步提高，特別是應對複雜局面和多種工作交織時處理問題的能力。針對這些問題，今後我要時刻注意，不斷改進。一是要進一步增強學習的主動性，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作。二是要進一步加強工作研究，增強創新意識，創造性地開展工作。三是要多向其它班子成員學習，汲取經驗教訓。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　5

　　xx各位領導：

　　20xx年來，我局領導班子在區委、區政府的正確領導下，團結和帶領全區司法行政系統幹部，以十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，大力發揚**精神，充分發揮司法行政工作各項職能作用，在進一步深化普法依法治理，推進司法所基層建設，加強基層矛盾糾紛排查，改進工作作風，提高隊伍素質等方面取得了新成效，為我區“**工程”和“平安**”建設做出了積極貢獻，領導班子自身廉政建設和作風建設等在工作實踐中得到進一步加強和改進。現將20xx年以來區司法局領導班子履行職責情況報告如下：

　　一、普法教育深入開展，依法治區穩步推進

　　一加強領導，提高認識，法制宣傳意識進一步樹立。及時調整充實區普法教育依法治區領導小組，各鎮鄉街道、各單位也相應調整了領導小組，並且進一步建立健全了各項制度，完善了工作聯絡督促檢查等制度，為工作的順利開展提供了組織和制度保障。區委政法委每年把普法依法治理工作納入對鎮鄉街道、區級機關有關單位的年度考核內容，分值為7分，體現了區委、區政府對普法依法治區工作的重視。20xx年，為做好“四五”普法的考核驗收和“五五”普法啟動工作，重新組建了全區普法講師團和普法聯絡員隊伍，加強普法隊伍建設。不斷鞏固和創新普法宣傳的載體和陣地，先後創辦了《**普法》報、《新法傳遞》等普法刊物，20xx年又建立了“**法治網”，還利用廣播和新聞媒體，製作法制宣傳欄目和專題節目，基本形成了“電臺有聲、熒屏有像、報刊有文、網路有形”的立體宣傳格局。

　　二圍繞中心，突出重點，法制宣傳效果進一步增強。按照“四五”普法規劃，始終把各級領導幹部、公務人員和作為法制宣傳教育的重點物件，並積極開展了農村和社群法制宣傳教育。堅持並完善了中心組學法和機關幹部學法制度，通過法律知識培訓考試、專題講座輔導等形式，實行了區管領導幹部任前法律知識考試製度，抓好各級領導幹部的學法用法。每年對行政機關工作人員、村幹部進行法律知識考試，提高公務人員和村幹部依法行政、依法辦事的能力和水平。在全區建立**家青少年法制學校，並加強了校外法制基地、法制副校長和家長法制學校的建設，建立了青少年法制教育“三位一體”的工作模式。以“民主法治村**”建立和“法律進社群”為載體，通過廣泛開展“送法下鄉”等活動，發揮全區**家各類法制學校的輻射作用，不斷提高全區群眾和外來務工人員的法律素質和法制觀念。

　　三創新載體，完善機制，依法治區程序進一步推進。以貫徹實施《行政許可法》為重點，積極開展了地方依法治理工作。由區政府牽頭開展了《行政許可法》專題培訓，強化各級幹部和行政執法人員的依法行政意識。全區有步驟地開展了規範性檔案清理工作，相關執法部門著力開展了規範執法行為等專項依法治理活動，有效地轉變了政府職能。以“四個民主”為重點，積極開展基層依法治理工作。出臺了《關於進一步做好基層民主法制建設活動的通知》，明確了基層民主法制建設的三年規劃，先後開展了“民主法治示範村”\“民主法治村**”建立活動，並建立了一整套“標準化、制度化、科學化”的評選管理執行機制，促進了基層民主法治建設的可持續發展。以“依法治理”為重點，積極開展行業依法治理工作。借鑑農村民主法治成功檢驗，在企業、學校等行業開展了依法治理工作，目前，“民主法治**”建立已在全區推開，“民主法治**”建立處於試點階段，也取得了初步成效。

　　二、基層基礎更加鞏固，維穩作用日益凸顯

　　一加強司法所規範化建設，夯實基層基礎工作。按照中央關於加強“兩所一庭”建設精神，在全區**家司法所全部達到市級規範化司法所的基礎上，大力開展了“**司法所”建立活動，並針對司法所為鎮鄉街道內設機構的實際，以建立“綜治工作中心”為契機，努力改善司法所硬體和軟體設施，規範各項管理制度。目前，我區司法所規範化建設模式已被省司法廳在全省推廣，並且我區*個司法所被評為省級“示範司法所”。20xx年，司法助理員的崗位津貼由每月**元增加到每月*8元，使司法助理員的工作積極性和主觀能動性得到進一步發揮。局機關建立了幹部聯所制度，經常性下鄉指導司法所開展工作，並加強對司法所的目標考核，使司法所崗位職責得到進一步強化。

　　二全面開展人民調解工作，有效化解矛盾糾紛。結合我區實際，不斷創新推廣新時期“楓橋經驗”，參與社會治安綜合治理，化解社會矛盾糾紛，發揮人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用。通過規範調解員上崗培訓工作，實行持證上崗制度和人民調解員等級制度，全區人民調解員隊伍日趨壯大和規範。注重調解網路建設，建立了調解資訊員、調解小組、調委會和鎮級調解中心四級調解網路，擁有人民調解員****名、各類調委會***家，基本形成了“大調解”工作格局。開展了“星級規範化調委會”建立活動，建立健全各項調解制度，與區人民法院聯合出臺了人民調解工作六項制度，嚴格規範調解程式，提高人民調解工作質量。積極探索人民調解新方法、新機制，先後建立了與“110”聯動聯調機制等，提高了化解社會矛盾糾紛和參與信訪工作的能力和水平。

　　三整頓基層法律服務市場，提高法律服務水平。針對司法所與基層法律服務所“二所合一”弊端日益突出的實際，堅決實行了基層法律服務所單獨管理的辦法，並嚴把法律服務機構、人員的年審註冊關，加強機構、隊伍、業務和管理制度的規範化建設，經過幾年努力，全區**家基層法律服務所已有**家達到市級規範化法律服務所標準。定期組織基層法律服務工作者參加繼續教育培訓，努力提高法律服務工作者的業務能力，充分發揮基層法律服務工作為民排憂、為民服務的職能作用。加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律教育，認真做好基層法律服務市場的自查自糾和投訴調查工作，加強基層法律服務市場的秩序整頓，進一步促進基層法律服務工作發展。

　　三、社群矯正順利實施，重新犯罪大幅遏制

　　一建立組織機構，形成工作合力。社群矯正是一項幾乎沒有參照模式的全新工作。為確保社群矯正試點在我區成功實施，在區、鎮兩級分別建立了社群矯正工作機構，區司法局還增設了“社群矯正管理科”，全區所有行政村、社群居委會設立了“社群矯正工作站”，形成了我區特有的二級三層次工作網路。公檢法司等區社群矯正工作委員會成員統一思想，分工合作，密切配合，形成了工作合力，各鎮鄉街道還保證了每名社群矯正物件每年****元的專項經費，為這項工作的順利實施提供了堅強的組織和經費保障。與浙江萬里學院組建了社群矯正工作專家諮詢組，協調解決工作中遇到的困難和問題，併為社群矯正立法提供建議。區人大、區政協每年聽取社群矯正工作開展情況的彙報，並積極向上級有關部門反映工作中的困難和問題。此外，還做好宣傳教育工作，營造良好的社會氛圍，為社群矯正工作順利開展提供輿論影響。

　　二規範工作程式，實行個案矯正。在在深入基層調查研究的基礎上，先後制定出臺了《**市**區社群矯正工作意見》、《**市**區社群矯正工作實施方案》、《**市**區鎮鄉街道社群矯正工作制度》及《社群矯正工作流程》等規範性檔案，對社群矯正各工作環節作了詳細明確的規定。還在探討分析具體措施方法的同時，自行設計印發了《社群服刑人員首次談話筆錄格式》、《社群服刑人員須知》和《社群矯正工作指南》等各類表格資料，規範了社群矯正工作日常管理和檔案臺賬工作。各地根據每名社群服刑人員家庭情況、社會交往、工作生活困難等具體情況，按照“分類管理、按級處遇、個案矯正”的原則，堅持做好日常管理教育工作，由司法所工作人員、社群矯正工作志願者和家屬監護人組成幫教小組，實行“三幫一”模式的親情化幫教。

　　三加大安幫力度，遏制重新犯罪。堅持以“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的新生希望工程為奮鬥目標，因地制宜，制定落實各項有效措施，我區安幫物件年度重新違法勞教犯罪率連續六年控制在2.5%左右。四年來，嚴格落實接茬銜接制度，逐步完善從報到登記、檔案管理到回訪談心、年終考評等內容的八項工作制度，並實行司法所長首次談話制度，使歸正人員順利從“牆內”過渡到“牆外”，形成對歸正人員的送—接—幫—教—撤五個環節緊密相連的良好局面。加強宣傳教育工作，減少社會對歸正人員的歧視。利用鎮鄉街道安幫專項經費，建立了**家過渡性安置基地、*家經濟實體，通過這些安置基地儘量解決歸正人員的就業和生活問題，增強他們立足社會，重新做人的信心和決心，從而保證安置幫教的實際效果。每年開展滿*年幫教期的刑釋人員的表現、就業、重新違法犯罪等情況的跟蹤調查和上年度歸正人員基本情況普查，掌握第一手資料，並作深入調查分析，為及時制定切實有效的安置幫教措施提供詳盡科學的參考，最大限度地提高安置幫教工作的效能。

　　四、法律服務規範有序，合法權益有效維護

　　一、加強律師隊伍建設，促進行業健康發展。圍繞經濟發展和社會穩定需要，不斷加強律師隊伍管理，開拓律師服務領域，提高律師服務水平，律師隊伍和行業發展呈現出可喜的局面。著力在服務質量上、服務方式上、服務領域上有新突破、新提高。每年開展一次律師隊伍職業道德和執業紀律教育活動，逐步解決了合夥律師事務所管理中的主要問題，提升了律師自律性管理的整體水平，促進律師行業健康發展。組織律師參與依法行政，為政府依法決策、民主決策服務，每年安排**名骨幹律師參與區黨政領導信訪接待日，為政府排憂解難，為群眾提供免費法律諮詢，取得了良好的效果。20xx年開始，在律師參與信訪接待日的基礎上，再同時安排1名律師在區法律援助中心坐堂，實行律師***制度，進一步方便上訪群眾法律諮詢的需要，受到廣大群眾的好評。

　　二轉變行政管理方式，提升公證服務形象。20xx年下半年，區公證處轉製為區司法局下屬全民事業單位，為切實抓好轉制後的公證行業管理，我們狠抓了公證機構內部管理、公證工作人員職業道德和執業紀律教育，重點抓好了公證質量和公證服務水平的提高，進一步規範了公證機構的執行機制、公證管理行為、公證服務秩序和辦證程式。同時，應對公證業務轄區調整，同行競爭加劇的實際，積極主動開拓證源，並注重處理好公證質量與經濟效益的關係，不斷提升公證效率和公證服務形象，促進公證行業的持續發展。

　　三擴大法律援助範圍，滿足群眾維權需求。經過幾年的完善，在全區建立了*個特殊群體法律援助工作站、**個以鎮鄉街道司法所為依託的法律援助工作站和*個社群法律援助工作站，法律援助工作觸角不斷延伸，形成了以區法律援助中心為龍頭，橫向部門聯動，縱向站所配合面向廣大群眾和特殊群體的法律援助網路體系。20xx年，區政府出臺了《關於適當擴大法律援助範圍的通知》，進一步擴大了法律援助的範圍，並進一步明確了法律援助條件中的經濟困難標準，使更多打不起或打不贏官司的弱勢群體通過法律援助維護了自身合法權益，實踐了法律面前人人平等的憲法精神。

　　五、隊伍素質整體提高，工作作風切實轉變

　　一以身作則，團結協作，加強班子建設。按照“學習理論好、精通業務好、作風深入好、廉潔自律好、團結協作好”的指導方針，真正把領導班子建設成為黨和人民群眾信得過的隊伍。加強政治理論和業務學習，不斷提高每位班子成員的理論修養和業務知識水平，堅持每月一次中心組學習，貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。在班子中倡導同心同德的團隊精神，每週一次局務會議，做好大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發揚民主，在領導班子內部形成合力，營造團結向上的良好氛圍，確保各項工作的順利開展和決策順利執行。領導班子堅持“自重、自省、自警、自勵”，堅持廉潔從政、從嚴治政，每位班子成員帶頭貫徹執行《廉政準則》和《黨風廉政責任制》有關規定，牢築抵禦腐朽思想文化、生活方式侵蝕的堅固防線，做到堂堂正正做人，清清白白為官。

　　二強化管理，銳意進取，加強隊伍建設。以“政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，努力打造一支“嚴格執法、熱情服務、銳意進取、奮發有為”的司法行政隊伍。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》精神，通過競聘上崗，選拔了一批年紀輕、能力強的業務骨幹到中層領導崗位，同時通過公務員考試和區內人員交流，招錄和調入了一批專業對口、學歷較高的公務員，進一步優化了局機關中層領導年齡結構和幹部隊伍專業文化結構。通過組織學習培訓、鼓勵繼續教育等多種手段，強化業務學習和在職學歷教育，組織機關幹部深入基層開展調查研究，撰寫專題調研報告，提高司法行政隊伍整體素質和解決實際問題的能力。還加強隊伍的日常管理，細化效能建設制度，實現以制度管人管事，規範機關幹部的行為，提高機關工作效率和履行司法行政職能的本領。

　　三注重教育，求真務實，加強作風建設。注重幹部隊伍的思想政治建設，在前些年的幹部談話、函詢、誡免等制度的基礎上，結合批評和自我批評，實施了“提醒服務”，還制定完善了一系列規範化管理制度，重視抓好乾部隊伍八小時以外的思想政治工作。把黨建工作和業務工作緊密結合，做到分工明確，責任落實，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立司法行政機關良好作風。開展了爭先創優活動，以增強黨組織的凝聚力，發揮黨員幹部的先鋒模範作用，營造民主和諧、團結向上的氛圍，20xx年，局機關被評為區級文明機關。進兩年，又先後開展了機關效能建設和保持共產黨員先進性教育活動，全面實施了“四條禁令”，通過整頓“學風、文風、會風、事風”，開展“三學”、“三優化”等系列主題活動，針對存在問題，切實進行整改，機關“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象得到大幅度改善，黨員幹部的工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升，促進了司法行政工作的全面發展。

　　六、工作存在不足及主要原因

　　一理論指導實踐能力還需進一步加強。雖然制定了一系列理論和業務學習的規章制度，但平時忙於應付面上工作，保證不了學習時間和學習深度，一定程度上也有放鬆理論和業務學習的主觀原因，以致部分領導及幹部的理論素養跟不上整體形式的發展。同時，機關幹部普遍存在坐辦公室多，深入調查研究少的現象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得通，但執行起來行不通的局面。正因為疏於理論學習和實踐調查，在解決基層實際性問題是，就會有理論和實踐脫節的毛病，上面怎麼講，下面怎麼做，雖然兢兢業業，但缺乏主動性和創造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，一定程度上阻礙了我區司法行政工作的跨越式發展。

　　二黨風廉政建立力度還需進一步加強。歷年來，從中央到地方都非常重視黨風廉政建設和反腐敗工作，雖然我們也很重視領導班子和幹部隊伍的黨風廉政建設和工作作風建設，為此也出臺了相關的管理制度，但總認為司法局是清水衙門，這麼多年來也沒出過什麼問題，抓黨風廉政建設的力度和始終如一的決心有所減弱。平時工作中把大多數精力放在了業務上，領導幹部的黨性修養有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放鬆了對自身的要求，有些人還存在著隨大流、明哲保身的心態，這是目前我局黨風廉政建設和工作作風建設存在的主要原因。

　　三基層幹部隊伍建設還需進一步加強。基層司法所是司法行政工作的根本，基層司法所幹部隊伍作用的發揮關係到整個司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的幹部隊伍教育和培養，近年來也有不少大中專畢業生充實到一線基層司法所，但仍存在著隊伍平均年齡偏大、專業法律知識薄弱和人員流動頻繁的問題。究其原因主要是因為司法所是鎮鄉街道的內設機構，司法局與司法所沒有實行垂直管理，有的幹部剛剛適應司法行政工作，鎮鄉街道領導考慮到地方整體工作需要，就被調到其他崗位，並且幹部隊伍編制混雜，公務員、事業、聘用的都有，多數幹部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規的法律知識培訓，學歷偏低，這些都非常不利於打造一支專業化、年輕化的司法行政隊伍。

　　以上是我局領導班子履行職責情況的彙報，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，離黨委政府和人民群眾的要求還有不少差距。在今後幾年，我們決心秉著“以人為本”理念，圍繞科學發展觀和“***工程”建設，堅持“頭腦清醒、服務用心、工作誠信”的原則，發揮每位班子成員的自身優勢，不斷激發每位幹部的積極性、主動性和創造性，推動我區司法行政工作又快又好的發展。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日