班子成員四風四氣對照檢查材料

　　轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀，牢固樹立“三嚴三實”，大力弘揚黨的優良作風，營造一個風清氣正的政治生態，下面是小編為大家整理的，希望對大家有幫助。

　　根據中央、省委、市委關於查擺問題的有關部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，並聯系自己思想、工作、生活實際，對自己在“四風”方面存在的突出問題進行了深刻剖析。現將檢查情況彙報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律方面的情況

　　我出身於著名的革命老區修定，從小就在紅色搖籃中接受著革命教育的滋養，所以我對黨懷有深刻而樸素的歸屬感，能始終堅定對黨的忠誠，時刻保持思想政治上的清醒。參加工作22年來，我從一名基層幹部成長為一名縣級領導幹部，每一步都離不開黨的培養和組織的關心，離不開同志們的幫助，離不開人民群眾的支援。所以，我始終對黨的培養懷著感恩之心，對黨的事業滿腔熱情，將自己的前途命運始終和黨的前途命運緊密聯絡在一起，把自己置身於黨的組織中，始終忠於黨的宗旨、綱領、理論、路線、方針、政策、紀律，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，觀察、分析和解決問題，指導工作，促進發展。但是，從高標準和嚴要求來衡量，在遵守黨的政治紀律方面也還存在一些差距和不足。主要是，總認為“機關工作講程式，基層工作講魄力”，工作中考慮縣一級這個最基層政府有其特殊性，縣一級有縣一級的難處，有時為了執行上級的政策部署、完成上級下達的硬性指標的時候，會有“打擦過球”、“搞變通”的想法，並自認為這是原則性和靈活性相結合的方法，自認為這是一種普遍存在的共性現象。現在看來，這種認識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的，需要在今後的工作中引起重視，加以改進。

　　二、貫徹落實中央八項規定、切實轉變作風方面的情況

　　中央八項規定和省市縣相關規定實施辦法出臺後，我堅決擁護，自覺遵守，嚴格執行。一方面，堅持從自己做起，從具體問題做起，對自己、親屬和身邊工作人員嚴格要求，提出“把好心門、關好家門、守好車門”，真正做到遵章守法辦事，依規守紀為“官”。另一方面，牢固樹立大局意識和服務意識，時刻將群眾的利益放在第一位，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

　　三、“四風”方面存在的突出問題及表現

　　一形式主義方面的問題突出表現在：工作部署落實不實、調研深入實際不夠、求真務實還有差距。

　　1、工作部署落實還不夠。在一定程度上把開會和發文件作為推動工作的主要措施，平時花在開會和處理檔案的時間過多，尤其是我作為政府辦公室的分管領導，對於以縣政府和辦公室名義下發的檔案還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實不到位，導致了一些好的決策部署沒能及時轉化為實際的工作成效。比如，濱湖南路特色一條街的建設，幾乎每次城建排程會議都進行了強調和部署，但由於自己沒有及時跟蹤問效，導致至今24#地塊沒有完成建設任務，影響了專案的整體建設效果。

　　2、調查研究深入還不夠。主要表現為調研方式不夠科學，一些調研事前作了安排，提前打了招呼，落實隨機調研製度的力度有待加強。特別是在解決深層次問題、民生重點問題和群眾實際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點的塗埠鎮老城區走訪調研時，對困難群眾僅僅是做了一些詢問，給予了一些的物質上的幫助，沒有真正沉下心來商量幫扶措施;作為分管城市建設的領導，老城區的基礎設施情況和群眾的強烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對於“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問題直到今年年初才安排部門進行摸底，調查研究工作抓的不實。

　　3、求真務實還有差距。對一些景觀工程建設上搞“穿衣戴帽”、“塗脂抹粉”糾正不力，沒有堅持實事求是的原則。比如，迎接市裡的城建工作的年底巡迴看遍化檢查，對於一些大橫幅的專案簡介牌和給景觀樹包金薄紙的行為沒有及時糾正，一定程度上造成了浪費，助長了少數領導幹部政績觀偏差，存在“形象工程”和“政績工程”之嫌。

　　二官僚主義方面的問題突出表現在：脫離群眾、脫離實際、主動服務不夠。

　　1、深入基層瞭解掌握情況還不夠。主要表現為一些重大決策部署實施前瞭解情況不全面、聽取意見不充分，致使決策與實際出現了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬於“閉門造車”，對群眾所思所想所盼所需考慮不夠、迴應不足，缺乏科學性、合理性和前瞻性，導致群眾不理解、不支援。比如，今年馬口鎮境內潦河下城張採區採砂問題，當地群眾以重型卡車進入村道將嚴重損壞村道和影響行人安全為由不同意競買人進場採砂，我作為分管採砂工作的領導，僅在之前書面徵求鄉鎮意見，而沒有深入村組進行全面調查，瞭解實情，影響了該採砂點工作的正常推進。

　　2、聯絡幹部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個年頭，分管過的部門從國土、交通、工業、招商到財稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農口和科教文衛口沒有具體分管過，其餘的基本都管了個遍，自認為和同志們都較熟悉，真正談過心的不多。另外，在推進過程中有時自己性格較為急躁，在鄉鎮工作時間14年，習慣了鄉鎮工作那種“豁得出來、頂得上去”的作風，推動工作在敢於擔當、直面矛盾、講求完美同時，也給縣直部門和鄉鎮的同志造成過重的心理壓力和思想包袱。在處理某些緊急或重大工作任務時，在某項工作久推不動時，會當著眾人面劈頭蓋臉地批評人，不注意方式和語氣，有時甚至說過“如果我排程不了你，那請你向鄒書記、嚴縣長解釋”等很難聽的話，一定程度上影響了幹部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現在這方面我改了很多，但由於和同志們的談心交流不夠，仍會不同程度地影響工作。

　　3、主動服務意識還不夠。在實際工作中，我嚴格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書記、縣長做好相關工作，但參謀助手作用發揮還不夠好，在為主要領導分憂解難方面主動服務意識還不夠，主動建言獻策還不夠，坐等審批、坐等服務的現象較為突出，有點擺官架子傾向。比如，湖東新區萬寶路二期建設的問題，對該專案的推進中存在用地難的問題，我沒有及時給予建議，今年也沒有主動上門去桑海對接跟進，導致萬寶路二期專案建設進展較慢，我有一定的責任。

　　三享樂主義方面的問題突出表現在：艱苦奮鬥的意志不牢、勤儉節約意識不強。

　　1、艱苦奮鬥的意志不牢。艱苦奮鬥的作風有所鬆懈，對分管部門的“三公”經費、業務費、專項經費的管理不夠嚴格，有限的經費沒能更好地用在刀刃上，對一些部門和單位精神懈怠、無所作為、得過且過的現象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時安樂。

　　2、勤儉節約意識不強。在中央八項規定出臺之前，部分公務接待存在愛面子、講排場現象，對規定的用餐住宿標準執行不到位、安排不合理，有的公務接待存在超規格、超標準的情況，缺少勤儉節約意識，有享樂主義之嫌。

　　四奢靡之風方面的問題突出表現在：鋪張浪費現象時有發生、“人情消費”還未杜絕。

　　1、鋪張浪費現象時有發生。在中央八項規定出臺之前，公務接待過程中，總是認為熱情一點、招待好一點、陪得到位一點，爭取到的支援就會大一點，客觀上造成了鋪張浪費。在中央八項規定出臺之前，協調和爭取支援存在用公款購買土特產作為禮品贈送的情況。同時，在與分管部門的同志和同事交往時，曾礙於情面，逢年過節收過一些農副產品。

　　2、“人情消費”還未杜絕。我在來永紅之前，在修水工作時間較長，和修水的一些老領導和老幹部感情比較深，來永紅工作後，時常有老同志、老幹部來永紅看望我，有時因公務接待抽不開身，為了圖省事，也按照公務接待進行了接待。

　　四、產生問題的原因剖析

　　通過對個人“四風”方面存在的問題梳理查擺，認真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在這些問題，是思想上存在一些“詬病”，主要有以下四個方面：

　　一世界觀改造抓得不夠緊。

　　我一直以來保持對共產主義和中國特色社會主義的堅定信，從沒有動搖過，但我感覺到僅有堅定的信還不夠，還需要我們用信去改造自己的世界觀，世界觀改造不徹底，是產生“四風”問題的根源所在。反觀自己為什麼存在思想學習上的問題，就是因為平時多忙於抓工作的落實，抓事情的推進，放鬆了政治理論學習，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中國特色社會主義理論體系學習不夠全面、理解不夠深入、貫徹不夠自覺，客觀上放鬆了對世界觀的再改造，導致了自己受到個人主義等腐朽思想的影響。

　　二宗旨意識樹得不夠牢

　　牢固樹立和不斷增強宗旨意識，是黨員幹部黨性修養的核心內容。宗旨意識不強，與群眾的感情不深，各種不良作風就會滋長出來。我生長在農村，參加工作在基層，在基層工作了14年，與基層群眾的感情較為深厚，但隨著環境的變化、職務的升遷，坐辦公室、開會的時間越來越多，與群眾坐一條板凳、面對面交流的機會越來越少，與群眾同甘共苦、密切聯絡的意識越來越淡，對群眾的疾苦感受也不再像原來那樣深切。雖然在日常工作中總是擠時間、找機會深入基層、深入群眾，但由於時間有限，過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法，逐漸拉開了與群眾的距離，對基層的情況瞭解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化，

　　三黨性鍛鍊不夠自覺

　　黨性修養鍛鍊是共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善。黨性修養鍛鍊是一個長期的過程，但我認為自己已是老黨員，黨性修養鍛鍊那麼多年，已經足夠成熟、足夠堅定，再加上自己在永紅工作已經第9年，自認為自己工作經驗豐富、自己的工作也取得了一些成績，面對取得的成績或多或少存在自我滿足，在精益求精上下功夫不夠，對黨性修養鍛鍊重視不夠，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求。黨性的修養鍛鍊不足，致使思想滑坡、作風鬆懈、安於現狀，精神狀態不佳，工作積極性、主動性和創造性有所欠缺。在市場經濟各方面利益誘惑加大的情況下，黨性修養有所滑坡，追求物質享受的思想就會萌生，享樂主義就會抬頭，“人情消費”等奢靡之風就出現了。

　　四紀律要求不夠嚴格

　　紀律執行不堅決、不嚴格、不徹底，是導致“四風”問題出現的重要原因。在實際工作中，我始終與上級黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時候，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實與虛面前，始終頭腦清醒、立場堅定;但在一些方面也還存在紀律要求不夠嚴格、執行不夠到位的情況。比如：在中央八項規定出臺之前，公務接待等有關紀律規定的執行打了折扣，自律自省、以身作則、帶頭示範的意識有所淡化。有的時候對紀律規定的執行存在等待僥倖和觀望心理，對該執行的紀律規定堅持不夠，規範約束和監督不力。有的時候對社會上出現的一些不良風氣和行為，沒能嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和鬥爭，盲目從眾、防微杜漸、嚴於律己做得不夠。

　　五、今後的努力方向和整改措施

　　針對查擺出來的問題，我將以更加堅定的信、更加有力的舉措、更加紮實的作風，切實加強自身建設，率先垂範，立行立改，真正用整改的實際成效取信於民。

　　1、更加註重遵紀守法，堅決維護黨的統一。一是嚴格遵守黨章，堅持“四個服從”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是堅守思想道德和黨紀國法底線，始終樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是堅定理想信，在任何情況下保持政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏，堅決貫徹執行中央、省委、市委的決策部署，維護黨的集中統一。

　　2、更加註重理論學習，不斷提高黨性修養。一是加強學習教育，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在理論學習感悟中磨礪黨性。二是重點學習黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，真學真用，真正用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。三是學習先進典型，堅持遠學焦裕祿精神，深入查詢自身的不足和差距，不斷強化宗旨意識，爭取在為民務實清廉上起好示範帶頭作用。

　　3、更加註重敢於擔當，切實改進工作作風。讓群眾滿意是黨的群眾路線教育實踐活動的出發點、著力點和落腳點，最終目的是加快發展，否則就是紙上談兵，要發展必須幹事，要幹事必須擔當，所以我將繼續發揚敢於擔當幹事精神，以實幹。一是保持敢於擔當的銳氣。面對矛盾和議論，繼續拿出豁出去的勇氣，無私無畏，將幹事作為一種樂趣去享受，對事業充滿鬥志，對於應該做的事，頂著壓力也要幹，對於應負的責任，迎著風險也要擔,比如，老城區改造問題，我將繼續牽好頭，把好關，儘早儘快解決群眾反映的“燈不亮、水不暢、路不平”等亟待解決的問題，並制定好後續工作計劃，加快老城改造工作的推進。二是保持敢於擔當的工作熱情。始終保持昂揚向上、奮發有為的狀態、鍥而不捨的精神努力工作，自覺把分管口工作放在全縣“三個基地一箇中心”發展的大局中去謀劃、去運作、去推動，全力配合做好“昌九大道四改八、昌九發展大道”等重大專案建設，積極在徵地拆遷排憂解難，在土地融資上建言獻策。三是營造敢於擔當幹事氛圍，在工作推進過程中，包容幹事同志在幹事過程中非原則性的不足，不能讓幹事的同志受到非議、受到委屈，比如，財稅運作上，努力保護鄉鎮幹事的熱情，不然幹事的同志受非議。

　　4、更加註重廉潔自律，始終保持清廉本色。一是嚴格遵守中央、省委和市委關於領導幹部廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項規定，時刻從嚴規範言行，自覺接受監督。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善重點領域、關鍵崗位監督機制，全面落實“一崗雙責”。把權力關進制度的籠子裡，尤其是在行政審批、工程招投、資金使用監管等方面，加大跟蹤檢查力度，做到依法辦事、對凡屬分管領域內重大問題、重大專案安排和大額資金使用等，建立提交會議集體決策制，用制度管好權力。三是嚴格遵守中央“八項規定”，注重提升自身修養、文化品味和理論涵養，使心靈得到純淨，遠離無聊與庸俗，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線。

　　習近平總書記指出：“黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。”當前，一些黨員幹部“四風”“四氣”問題突出，嚴重影響社會穩定和長治久安總目標的實現。整治“四風”“四氣”，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，切實促進作風良好轉變，是當前新疆各級黨員幹部最大的政治任務。

　　整治“四風”“四氣”，踐行“三嚴三實”就是要轉變各級黨員幹部的工作作風，嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。當前，要著力三個“促進”，推動作風轉變、政治生態環境優化。

　　一是要促進宣傳教育工作。“學轉促”專項活動是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措和有力抓手。要堅持以上率下、一級做給一級看，帶著政治使命學，帶著作風問題轉，帶著目標責任促，本著治病救人的態度、懲前毖後的原則，使所有黨員幹部明晰什麼是“四風”“四氣”和“三嚴三實”以及開展此項工作的重要性和緊迫性，有則改之，無則加勉。

　　二是要促進建章立制。促進作風轉變，關鍵在依法辦事、依規章制度辦事，紮緊“制度籬笆”來管住權力的任性。促進黨內民主制度、民主集中制、幹部人事制度、黨內監督制度、反腐倡廉制度等健全完善，讓按章辦事成為習慣，從根本上解決“四風”問題。

　　三是要促進強化監督。解決“四風”“四氣”問題，既需要廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。“四風”“四氣”從根本上背離黨的宗旨，根本上是作風不實的問題，強化各級黨員幹部紀律“紅線”意識，促進各級紀檢監察機關監督作用的發揮，以“零容忍”的態度查處“四風”“四氣”。

　　雙腳踏實丈量的地方，才有念念不忘後的迴響。“學轉促”旨在徹底轉變黨員幹部的黨紀黨風，催生全社會的新風新貌。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現總目標凝聚起強大的精神力量，大力促進新疆經濟社會發展，不辜負新疆各族人民的期望，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。