講黨性重品行樹組工幹部新形象活動總結

　　黨員講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規範;是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　黨的十七大對新形勢新時期黨的建設和組織工作提出了新的任務，組工幹部是完成這些任務的一支重要力量，這支隊伍的素質如何，對保證新任務的“進度”、“質量”關係極大。當前，中組部率先在部機關廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動，對組工幹部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出了新的更高要求。本人作為一名基層的組工幹部，結合自己在組織部門工作的體驗，認為基層組工幹部要以應有的黨性、品行和表率來推進組織工作，也要“更快、更高、更強”。

　　所謂“更快”，就是要追求更快的效率。縣級組織部是一個最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒複雜、具體矛盾較多，基層組工幹部要做好基層組織工作很不容易。縣級組織部門又不同於省、市級組織部門，他們人手寬裕、分工較細，每一項組織工作都有一個人甚至多個人來操作完成，而基層組工幹部人手相對較少、工作分工較為籠統，每個人都要對應著上級組織部門很多工作。再加之時勢所需，出於對縣級網重點工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內容，提出了新的要求，基層組工幹部常常感到“工作很忙”、“精力不濟”、“力不從心”。其實，歸根結底我認為這是一個工作效率的問題。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善於抓住重點，實現綱舉目張，又要善於協調各方，齊抓共管;既要善於統攬全域性，抓面上的推進，又要善於見微知著，做好個性指導;既要注重腳踏實地、埋頭苦幹，也要注重做好宣傳造勢、借力推進，更要注重及時總結規範，抓好制度的建立，用機制來保證工作忙而有序，常抓常新。

　　所謂“更高”，就是要追求更高的目標。基層組織部門從事基礎性、事務性的工作比較多，往往很多工作比較單調、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工幹部會因此而失去了動力與激情，工作失去了方向和目標。另外，從長遠來說，基層組織部門的幹部流動比較頻繁，基層組工幹部隊伍存在一定的不穩定性，幹部流動性相對較強導致一些組工幹部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當成自己的奮鬥目標。“燈無油不亮，人無理想不會發光”，一個人有信念，有理想，有追求，才會有高尚的思想境界和強大的精神支柱。

　　作為一名基層組工幹部，當然要追求自己的崇高理想和目標，首先要有積極的心態對待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅持從小事做起，從平凡事做起。同時，還要有平和的心態對待進退流轉，正確理解進步和提拔的關係，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應保持一種持之以恆、勤勉敬業、力學篤行，認認真真做事，踏踏實實做人。 所謂“更強”，就是要追求更強的素質。基層組織工作覆蓋面寬、任務重、要求高，政治性和政策性強，而且一些工作難度比較大，因此基層組工幹部沒有過硬的能力素質不行。而且，基層組工幹部隊伍大多年輕，以我縣組工幹部隊伍為例，目前在職15人，平均年齡33.3歲，XX年後進入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的幹部隊伍都是年輕的。

　　年輕意味著什麼?意味著缺乏經驗，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今後更多更大的挑戰和考驗，因此過硬的能力素質不能缺少，也不允許少。要追求更強的素質，就要強化學習，通過學習豐富知識，提高政治理論素養，熟悉業務工作知識，適應新形勢下組織工作的需要;要強化創新，做到隨時掌握新情況、隨時解決新問題，隨時總結新經驗，不斷推進黨建工作的開展;還要強化服務，樹立“想黨員所想，急幹部所急，解人才所憂”的思想，自覺維護黨的威信和組工幹部的形象，提高服務的水平。總之，基層組工幹部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能幹”幹部，達到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。

　　“更快、更高、更強”是奧運精神，它充分表達了奧林匹克運動不斷進取、永不滿足的奮鬥精神和不畏艱險、敢攀高峰的拼搏精神。而體現在一名基層組工幹部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實的工作目標、更強更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強”新精神來勉勵和激勵自己，努力推進我的工作。

　　二

　　今年3月2日，中組部召開全國組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視訊會議，我通過認真聆聽和思考，作為一名鄉鎮黨委組織委員，認為加強組工幹部作風建設，就是抓住了幹部隊伍建設的龍頭，我們要按照中組部新要求，切實加強自身建設，以“三個三”為著力點，樹立組工幹部新形象。

　　一、組工幹部講黨性，要牢固樹立三個觀念

　　講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個黨員都要有堅定的馬克思主義信念，作為一名組工幹部則應該是黨員中的優秀分子，要牢固樹立三個觀念：

　　首先要有牢固的組織觀念。做到對黨忠誠。我們時時刻刻都要警醒自己，在政治上對自己高標準嚴要求，絲毫也放鬆不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，並模範的遵守和執行。我們永遠都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產主義奮鬥終身。

　　其次要有牢固的群眾觀念。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。細數這些年能夠走進群眾心中、留在群眾心中的組工幹部，無不對群眾抱以謙卑之心。“好乾部選好乾部”的王彥生、“丹心為民品自高”的尹中強、“燃盡生命寫忠誠”的李林森……一大串閃光的名字，在群眾心中，他們不僅僅是公道正派的組工幹部，更是可以吐露真心、訴說

　　疾苦的好朋友、好兄弟。組工幹部下基層，就要以這些先進模範為榜樣，做群眾的知心朋友。

　　第三要有牢固的大局觀念。每名組工幹部都要以高度的政治敏銳性、政治洞察力和強烈的政治責任感觀察和分析問題，始終保持堅定的政治方向和政治立場，堅持正確的政治觀點和高度的政治紀律，做到大是大非不糊塗、大風大浪不搖擺，始終頭腦清醒、旗幟鮮明，帶頭維護中央權威，做顧全大局、維護大局的模範，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　二、 組工幹部重品行，要不斷提升“三種能力”

　　重品行是基礎，品行不好就無以談黨性。作為一名組工幹部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個好形象，給群眾留下一個好印象。每一名組工幹部都必須把求真務實、開拓創新、公道正派作為自己人格修養的永恆主題。在重品行基礎上，要不斷提升“三種能力”：

　　一是不斷錘鍊組工幹部“提筆能寫”能力。可以每週安排專門時間由縣區部長帶頭領學1小時，組織全體組工幹部學習中央及省市對組織工作政策要求、各類報刊網站的黨建及時政資訊，並要求每名幹部每季度寫一篇學習心得體會和工作調研文章，半年開展一次集中點評活動，全力提升組工幹部“提筆能寫”能力。

　　二是不斷錘鍊組工幹部“登臺能講”能力。每月由每名組工幹部輪流擔任機關見習黨支部書記，結合工作選角度或協調縣、區直部門黨支部和農村黨支部共同開展“見習支部書記”聯誼活動，全方位培養組工幹部的應變能力、協調能力和演講能力。

　　三是不斷錘鍊組工幹部“遇事會幹”能力。開展“組工論壇”活動，由組工幹部輪流交流工作中的經驗做法，並對工作中的薄弱環節和存在問題進行深刻剖析，全體組工幹部共同商討改進措施，讓每名組工幹部熟悉並掌握各項工作方法及經驗，提高組工幹部綜合政策運用和創新發展等多項能力，大力爭創實幹型組工團隊。學會用新的思維、新的理念、新的辦法分析和解決新的問題，學會用行政的、市場的、法律的方法解決遇到的問題。

　　三、組工幹部作表率，要做到三個“帶頭”

　　作表率是講黨性、重品行的具體實踐。組工幹部作為管黨員的黨員、管幹部的幹部，應用自己的言行體現黨的先進性和社會先進思想，引領社會進步，在一定區域內、時間內成為他人學習的榜樣和表率。為此，組工幹部要做到三個“帶頭”：

　　一要帶頭作團結和諧的表率。團結是戰鬥力，也是生產力。組工幹部要加強相互協作與配合，平時要多補臺少拆臺，多栽花少種刺，多看長處少挑缺點，做到一個目標一條心，一個聲音一股勁，千斤重擔眾人挑，讓組織放心，讓同事同心，讓自己安心，積極營造一個健康和諧的工作環境。

　　二要帶頭作嚴於律己的表率。帶頭嚴紀律、樹形象，保持自身正，嚴格遵守中組部出臺的組工幹部“十嚴禁”紀律規定，是組工幹部公道正派、敢於“戰鬥”的底氣所在。要時刻繃緊“廉政弦”，算好“政治、經濟、名譽、家庭、自由”五筆“賬”，自覺做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，處處踐行慎微、慎權、慎獨、慎友、慎欲“五慎”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去。

　　三要帶頭作執政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、王彥生、李林森等眾多黨員幹部的楷模和典範那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的幹部，成為群眾的楷模和標杆，贏得群眾的擁護和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工幹部特有的人格魅力，進一步增強“黨員之家”、“幹部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力，讓黨組織滿意、讓人民滿意。

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