軍人競聘自我介紹

　　軍人心理素質是軍人素質的重要組成部分，處於核心地位，起著重要的中介作用。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　尊敬的各位領導.評委及同志們：

　　你們好!

　　我叫.中共黨員.高中文化程度.復轉軍人.87年進廠後分配在.曾擔任過執行班長.檢查工.宣傳員.代理工段長.92年調入保管員.97年任組長.98年任安全員和主任.任排程員至今。

　　為響應公司和部門崗位競聘上崗號召.本人積極響應並參與公司和部門人事制度改革.堅決支援和擁

　　護公司的“.“的文化方針.本人這次競聘的崗位是主任一職。

　　怎樣做一名合格的基層管理者.當好兵頭將尾.團結並帶領職工堅決完成各級領導交給的各項工作任務.保障企業生產物資的安全正常供給.本人是這樣理解的;

　　1.作為一名企業的基層管理者首先要有以大局為重的胸懷.要以企業的生產為重.要服從分配.聽從指揮.一個企業的生產正常與否直接與效益相關.正常的安全生產才能產生更大的效益.執行公司和部門所制定的規章制度和安全操作規程的力度大小又直接與基層管理者的綜合素質和能力相關，所以作為基層管理者要服從領導的分配，處處以身作則，遵守公司和部門所制定的一切規章制度，杜絕“三違“要刻苦鑽研技術，精通業務，努力工作，團結員工，認真學習領會公司的核心文化理念，堅決支援協作領導工作，堅決完成各級領導交給的各項工作任務，工作中要嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實肯幹，真正起到帶頭表率作用，不論領導交給什麼工作任務都要堅決服從，並不折不扣的完成，決不推諉扯皮，拖拖拉拉，要有雷厲風行的工作作風和務實的工作態度，帶領全庫員工認真學習公司及部門領導制定的各種檔案和各種規章管理制度，領會其含義和意圖，領會公司的先進文化戰略，堅持以“、“和“、“的企業核心文化為指導，發揮自身和班組員工的先進意念，為公司部門獻計獻策，提出更多更好的合理化建議，使班組員工在工作中相互學習，相互進步，不斷提高，認真做好每一項工作，堅決服務於生產，服從於生產，一切為公司生產服務，激勵員工立足本職，建功立業。

　　2.作為後勤服務部門的基層管理者，首先要不斷改進和提高服務意識，加強安全知識的學習和有安全防範的意識，作為物資管理部門安全工作特為重要，要掌握瞭解原材料的效能及安全儲備知識，科學的管理和儲備，才能確保原材料的不變質，安全合理的進行發放，實行日日檢查執行裝置和儲罐制度，時刻掌握物資的儲備數量和每天的發放量，做到心中有數，賬務做到日清月結，瞭解並熟悉各原材料管路的去向和走勢，杜絕各種跑、冒、滴、漏現象，經常性對物資使用部門進行走訪、瞭解。並與使用部門進行溝通，絕不讓不合理的物資管理給公司生產造成損失，更不能讓自己疏忽出現安全事故，給員工身心和公司物資造成傷害和損失。

　　3.作為基層管理者要以公司的“十型“工段長和基層管理者的標準來嚴格要求自己，對照自己，既要起好帶頭表率作用，但又不能獨斷專行，要民主集中，要勤奮務實，決不虛造浮誇，要團結關愛員工，以人為本，但決不準拉幫結派，要有團結意識，共同學習提高的胸懷，不妄自表現自我，對工作要有創新和求精、求細、求美的精神，在管理上要嚴字當頭敢抓敢管，虛心向優秀的基層管理者學習，真正做一名合格的基層管理者。

　　以上是我的競聘演講，有不對的不足之處請領導和同志們給予批評指出，本人虛心接受並加以改進。

　　如果這次我沒競被聘上，說明我離這個崗位還有很大差距，在今後的工作中更加努力工作，虛心學習，認真幹好本職工作，不斷提高自己的工作能力。

　　謝謝大家!

　　篇2

　　尊敬的各位.親愛的各位同事:

　　大家好,,我很榮幸可以這裡給大家做競聘演講,能到主席臺來,給大家做彙報是我一直的渴望..

　　我叫孫佔勇,今年26歲,大學專科畢業.1996年我很有幸加入瞭解放軍,並被特招到了警衛團.同年又被選拔到了軍委辦公廳保密局,從事文祕和勤務工作.在部隊期間,我或得了2個嘉獎優秀士兵稱號,2000年我的個人意願,我回到了地方,並很幸運的加入了銀行大集體.然後從事了保衛儲蓄工作.2003年我又加入濮陽作家協會,並在本地時代雜誌上發表散文詩歌數篇.

　　事逢我行人力資源改革,競聘上崗,我以渴望的心態參加這次競聘.

　　我曾經是一名軍人,一直,我為曾經是軍人感到自豪,部隊磨練了我.更給了我銳意進取,不怕苦難,敢於創新的性格.入行,我更是把精神和性格完全用在了工作上,從事任何崗位,我都全力已赴的我的工作.

　　幹一行,愛一行,專一行是我的工作作風,我把精神用在工作上,是保衛科儲蓄崗位,我一直兢兢業業,本職,尊敬,團結同志,努力的本職工作.2003年被評為支行先進個人.

　　從事一線工作,我感覺到優質客戶群的,而的文明優質服務是穩定客戶群的障,2003年,因工作需要我到了一所分理處,自身的特點,向同事虛心請教,的能力,很快的融入到一線工作中,並在很短的內勝任了的工作.,我並,在能力的基礎上,開拓的思路,創新,更大的的工作,讓客戶以最段的時候最溫暖和周到的服務.

　　在不段的工作實踐中的體會,的學習.一所自動櫃員機後,我努力學習新,現在以完全可以操作並事情.我又的特點,努力去開拓新的客戶群,的個人關係,成熟和.,靈活的開發陌生客戶,在職工醫院,從不認識,到把住房公積金從工商銀行拉到行,並和其了的個人關係,還幫助拉存款總合計達300萬元左右,並服務客戶到家,拉動了兩個對公戶.並個人儲蓄攬款也200萬左右,我時刻以品牌銀行的姿態和的個人形象面對客戶.

　　工作永無止境,我會時刻以飽滿的精神狀態,的工作,開心的工作姿態面對我的工作.逆海行舟,不進則退,在我心裡,永遠後退,這次我競聘,我將順應金融行業發展的潮流,的指示和科學的發展規劃,努力創新,更大的效益.

　　在發展發麵,行的品牌勢力,宣揚和.客戶營銷,優質客戶的資料,給客戶送上的溫暖優質的關愛.並時刻把行的新的以簡訊的通知給客戶.個人和一切關係,拉近油田各對公的距離,循序漸進,發展對公存款.再者,內部文明優質服務,櫃檯工作,員工定點分工,開拓中間,理財,把我門行的性的靈活性服務到每客戶.

　　再者,狠抓內部管理.控制內部風險,分工到位,到位,遵守規章制度.團結大家,集思廣益,大家的能力.是本所集體向上,團結奮鬥,較強戰鬥力的團隊.

　　是我的工作思路,我以感恩的心面對這次競聘,失敗,我時刻記得我是中行的一份子,集體力量的強大,才有個人的光輝,我時刻以我是中行人感到驕傲和自豪,我會把的精力中行的崗位上,的一切優點,來證明.

　　篇3

　　各位領導、各位同事，大家好：

　　我主要從個人經歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來彙報：

　　一、個人經歷

　　我出生於…年12月，…年…月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關，在部隊的培養下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織!

　　10月，我轉業來到局裡工作，這是我人生的一個轉折點，也是一個新起點，我先後在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，、被評為優秀共產黨員，、、被評為優秀公務員，所負責的祕書工作也連續被評為全省先進單位。

　　二、工作體會

　　機關工作有重複性。重複性的工作可以使人積累經驗，越幹越熟練，也容易使人產生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重複性，機關的同志大部分都不願意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重複昨天的事。下面我就結合自己崗位的特點，談談機關工作人員如何加油打勁：

　　一是要看到成績。機關人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在祕書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績?成績在哪裡?我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現在部裡整體工作成果中。比如檔案的收發呈辦，我每年經手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實檔案精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什麼，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態自然就好了。

　　二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那麼，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕後工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀眾”的支援，沒有“幕後工作者”的關愛，就是有天大的本領也演不好。經常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

　　三是要善於學習。處處留心皆學問。我注意從經手的檔案中學習，上級機關下發的檔案、各處室辦理的檔案我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習瞭解有關政策、文字、格式等;在祕書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺;我利用業餘時間，完成了黨校馬哲專業在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優秀論文獎。

　　四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規律和特點，只要用心一樣可以“事半功倍”。比如對檔案檔案採取電子化登記管理，大家來查閱以往的檔案，不用翻箱倒櫃去找了，只要通過電子搜尋，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

　　五是要熱心服務。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支援，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經常給大家提建議，當參謀。在為大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

　　不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠寬，還需要加強學習。

　　三、崗位認識與考慮

　　辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。

　　之所以選擇競爭這個崗位，主要基於以下幾個考慮：

　　一是部隊的傳統鍛造了我敢於負責的工作個性;

　　二是多年的政工工作磨鍊了我遇事冷靜，辦事沉穩的工作涵養;

　　三是多崗位的經歷培養了我謹慎細緻，講程式、重協調的工作習慣;

　　四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關係，搞好團結;

　　五是幾年的辦公室工作，積累了一些經驗，悟出了一些方法和策略。

　　不管這次結果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。