年度考評會議講話

　　如何做好年度考評,是各級領導和組織人事部門必須研究的課題。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　根據市委組織部、市人事局《關於20xx年全市黨政群機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》的安排，今天，我們召開全辦人員會議，部署20xx年度考核工作，剛才××同志宣讀了《××市人民防空辦公室關於20xx年度考核工作實施方案》，我辦年度考核工作實施方案，既體現了上級確定的機關事業單位工作人員年度考核的指導意見、目標原則和具體要求，又符合我辦的客觀實際，是經辦黨組研究後，報市人事局批准的。我們今天召開全辦人員會議，就是對如何認真抓好年度考核作統一部署，確保年度考核任務順利地如期完成。下面，我就如何積極穩妥地推進年度考核工作，講幾點意見：

　　一、統一思想，深刻認識年度考核工作的必要性

　　開展年度考核工作，是歲末年初一項十分重要的工作，時間緊，任務重。搞好年度考核工作，對於加快“準軍事化”建設和提高機關幹部職工隊伍素質，促進依法行政和勤政廉潔，推進我市人防建設的跨越式發展，都具有十分重要的積極意義：第一，開展年度考核工作，是建立以責任制為核心的目標管理體系的有效形式;第二，開展年度考核工作，是建立以工作實績為核心的績效評價體系的客觀要求;第三，開展年度考核工作，是建立以行政效能為核心的檢查監督體系的重要途徑。總之，我們一定要充分認識年度考核工作的重要意義，統一思想，端正態度，以認真負責的精神，積極投入這次年度考核工作。我們要充分發揮年度考核工作的激勵和導向作用，加大考核結果的使用力度，使其與職務晉升掛鉤，與表彰獎勵掛鉤，與福利待遇掛鉤，使考核制度真正成為激勵、引導全辦幹部職工解放思想、幹事創業的有效手段。

　　二、圍繞方案，紮實推進年度考核工作

　　為了組織開展好年度考核工作，辦黨組經認真研究，提出了具體的實施方案，並已經市人事局批准。概括起來，要做到“兩個明確”，抓好“兩個環節”。做到“兩個明確”是：一要明確考核目的。年度考核的目的在於總結提高，開拓創新，推進工作。全面領會年度考核的目的，並在開展這項工作的全過程中認真貫徹執行，是保證年度考核順利進行、取得圓滿成功的前提。二要明確年度考核的內容。年度考核就是要全面的考核每一名幹部職工的德、能、勤、績。得包括思想政治表現、職業道德和社會倫理道德;能包括政策理論水平、本職業務工作能力、策劃協調能力、開拓創新能力和文字口頭表達能力;勤包括出勤情況和工作表現;績包括工作數量、工作質量、工作效率及效益。同時，要著重抓好“兩個環節”：一要認真填寫年度考核量化表，確保考核的公正性。要從每一名幹部職工的實際出發，做到認真負責，客觀公正，客觀全面地評價自己和每一名幹部職工，要圍繞工作，突出重點，多作客觀全面的分析，多作比較，看人主要看人品，看得能勤績，看綜合素質，看工作的實績，不能看關係、看情面，做到實事求是，不偏不倚，公正公允。二是要嚴肅履行考核工作程式和紀律，確保考核的公平性。年度考核要嚴格按照民主測評、黨組研究、公開公示和稽核備案的程式進行;同時要嚴明紀律，參加考核彙總的同志，要強化組織紀律觀念，對考核彙總過程中瞭解的情況，要嚴守紀律，不得隨意洩露，不得亂加議論，亂加評論，亂傳播訊息，幹部職工之間要互相信任，講團結，杜絕相互猜疑和打擊報復，這要作為一條鐵的紀律來遵守。

　　三、把握重點，堅持原則，努力提高年度考核的實效

　　組織開展年度考核，是加強機關事業單位工作人員管理的一項重要形式，因此，要使這項工作達到預期的要求，必須全面準確地把握年度考核工作，使年度考核工作順利進行，取得實效。具體要堅持好“三個原則”：

　　1、要堅持充分調動每一名幹部職工的積極性原則。要充分發揮每一名幹部職工的主觀能動性，自覺地從提高自身素質的角度出發，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真進行民主測評。民主測評要認真總結20xx年的工作，既要充分肯定成績，又要看到工作中的不足，考核結束後，要認真對照他人，查詢自己的不足，真正把考核作為做好20xx年工作的動力，自覺地把年度考核看作是接受黨組織和全辦幹部職工的監督、改進工作的難得機會。新一任領導班子組建之初確定的“末位淘汰制”將繼續執行，年後，辦黨組將在徵求全辦幹部職工意見的基礎上，進一步加以研究修訂，確保“末位淘汰制”落到實處，切實可行。

　　2、要堅持實事求是的原則。年度考核中，每一位幹部職工要認真行使自己的權力，講黨性、講大局、講原則，擺正心態，出於公心，對自己的同事要看主流、看本質、看工作實績，不要糾纏於枝節，更不能從個人恩怨考慮問題;每一位幹部職工都要堂堂正正、光明磊落，嚴禁拉選票、套近乎，嚴禁搞小動作、搞小圈子。在民主測評過程中，要本著對組織、對同志、對自己高度負責的態度，認真填寫量化測評表，力求公平待人，公正待人，以達到促進工作的目的。以上幾點，如有違反，一經發現，不管涉及到什麼人，都要嚴肅查處，決不姑息，決不遷就。

　　3、要堅持邊考核邊改進原則。考核是手段，改進工作是目的。只有全辦每一位幹部職工在考核中有所收穫，並有效地促進每一位幹部職工的工作，才能說明年度考核工作是成功的。在年度考核工作中，要特別重視搞好整改工作。每一位幹部職工都要把考核與自查自糾結合起來，對考核結果，要認真分析、認真思考，制定出適合自己並切實可行的整改措施，認真落實，切實改進工作。總之，要通過年度考核，使每一位幹部職工在原有的基礎上提高到一個新的水平。

　　四、加強領導，精心組織，確保年度考核工作順利開展

　　年度考核工作，政策性、程式性都比較強，是一項十分嚴肅和重要的工作。因此，必須切實加強組織領導，整個年度考核工作都必須在辦黨組的領導下進行。為此，成立年度考核領導小組，由我任組長，吳開修、牟善增、匡淑芬、潘曰合同志任副組長，領導小組要及時處理好考核中遇有重大問題。年關將近，各項工作都要注意統籌兼顧，合理安排，全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關係，做到有機結合，切實安排好考核工作，確保年度考核的順利進行，圍繞20xx年的開局工作，一步不放鬆，切實抓好春節前各項工作，達到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進、雙提高。

　　同志們，我們相信，在全辦幹部職工的共同努力下，20xx年度考核工作，一定能達到總結經驗、發揚成績、改進不足、推動工作的目的。讓我們加倍努力，以年度考核為契機，共同開創我市人防工作的新局面。

　　二：

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，豐集鎮圍繞年初人代會和黨代會制定的目標，立足實際，放大優勢，真抓實幹，銳意進取，各項工作目標執行平穩，圓滿完成了年度工作任務，呈現出科學發展的良好態勢。現將我鎮一年來工作報告如下：

　　一、農田水利基礎設施建設持續助力，實效明顯。

　　20xx冬至20xx年春，發生了歷史罕見的旱情。鎮黨委、政府高度重視，將抗旱減災和水利建設有機結合，列為重點工作，優化措施，科學排程，部門聯動，形成合力，在全鎮掀起了夏修和冬修的熱潮。利用4+2工作法和一事一議政策，全鎮共投入各類資金85萬元，新增各類抽水裝置159臺套，建臨時引水渠45千米，開挖機井27口，新修整修萬方大塘21口，治理水土流失面積1平方公里，完成坡耕地改造100畝，新增有效灌溉面積500畝，新增旱澇保收田面積300畝。通過發揮渠道灌溉和塘堰水利設施作用，積極挖掘水源潛力，確保水稻能栽盡栽，將災害損失減少到最低程度，取得了抗旱救災和水利建設的雙重勝利。

　　二、專案建設和招商引資力度持續加大，成績斐然。

　　今年以來，我鎮把專案建設作為經濟發展的“助推器”，加大專案建設力度。在油坊店村規劃用地1平方公里，作為鎮民營經濟集聚區，申報為全縣次工業園區，為民營經濟發展搭臺築巢。投資400萬元，完成集鎮改水工程，解決了集鎮8000名居民用水難問題，破解了多年來制約豐集發展的瓶頸。投資200萬元，完成趙棚至豐集公路建設8公里。投資68萬元，完成陶廟村組公路建設3公里。投資30萬元，建成王集村村組公路2公里。積極改善鎮直單位辦公條件，完成計劃生育服務大廳、文化中心、司法所等3單位辦公樓建設。鎮從加快經濟發展方式的轉變做起，按照“三真三大三優”的招商理念，從細節抓起，從服務抓起，傾情招商。成功引進迴歸企業藍波灣實業有限公司。該專案投資金額為6000萬元，主營專案是為各類企業提供大型倉儲、物流服務。目前前期考察論證已完成，正在辦理相關手續。

　　三、綜合試驗區建設持續推進，再放異彩。

　　圍繞“六放大、六提升”的新要求，機制再創新，措施再強化，穩步推進試驗區建設。一是適量擴張土地流轉，完成與商城高科對接500畝，實行軟盤育秧2000畝，繼續推廣農業機械化。二是深化合作組織建設，加強對鄉土人才的培育，提供政策、資訊等方面的服務，鼓勵蜂製品、吊瓜等農產品實行深加工，拉長產業鏈條，做大做強本土知名品牌。三是堅持改善民生，推進 “六大員”工作運轉正常，做到了人員、場地、制度、職責、工作等“五到位”，切實在農業技術、醫療保健等六大方面發揮積極的便民作用，深受群眾的讚譽和稱道。四是落實“四項改革”。服從全縣大局，做好了三裡廟、何店等兩村區劃調整的配合和交接工作，推進了城鄉一體化程序。從政策、組織、人力等方面聚集合力，給力農民新村建設。目前，我鎮打造縣內規模最大的新農村建設精品、樣板工程豐集新村已完成90%的建設任務，有望20xx年初全面竣工。沙河遊園、集鎮建設、三清五改和六城聯創等工作均在持續開展，在全鎮初步形成了鎮、村、組、戶聯動的建立格局，城鄉一體化建設開展得有聲有色。五是建立健全創業激勵機制，今年新增28名鄉村幹部、大中專畢業生和迴歸人士投身試驗區建設，興辦社會服務實體28家，創辦企業7家，全民創業的氛圍已經形成，人才創業新秀不斷湧現。六是以科技文化衛生下鄉活動為載體，新建村級文化大院6個，新建景觀牆9處，培養了居民健康的生活方式。結合樹新風活動，持續開展移風易俗，鞏固了樹新風活動成果，群眾文化娛樂活動豐富、充實。

　　四、十件實事持續給力，基本完成。

　　鎮黨委、政府發揚商城精神，鼓足商城幹勁，採取有效措施，有條不紊的做好年初既定的十件實事。1、全力爭創省級生態鄉鎮。相關評審驗收工作已準備完畢，等待省裡進行最終驗收。2、實施施寨—豐集公路升級改造專案。專案全長8公里，現已竣工，實現通車。3、爭取童畈—油坊店公路建設專案。通過爭取，該專案已被列入我縣20xx年度國債專案，計劃投資300萬元，建成長10公里、涉及6個村的水泥路。20xx年初施工。4、實施惠民大道高壓線改工程。線改長度為1千米，電壓數為3.5萬伏，所投資金70萬元。已完成與縣電業部門對接工作，進入工程預算、設計、施工階段。5、新建豐集一中體育場。內部場地已平整到位，圍牆建設接近尾，春節前將按期完工。6、完成王集村校舍安全工程任務。建成新校舍一所，2層，教室20間，建築面積959平方米，已完成並投入使用。7、完成集鎮自來水入戶工程。整個街道與使用者的支線管網已全部鋪設完畢，已有200戶群眾用上潔淨自來水。8、全力實施惠民大道全線貫通工程。已制訂詳細拆遷補償方案，目前正在有序拆遷。9、啟動沙河遊園建設工程。遊園40餘畝的徵地工作已展開。10、積極推進林灣組農民集中安置。所涉及到的安置手續已通過報審，正在進行場地的基礎建設。

　　五、社會各項事業持續統籌，全面發展。

　　全鎮開展了春秋兩次計劃生育集中服務活動，完成社會撫養費徵收100萬元，迎接並通過了市級半年計生目標檢查。投資300萬元，新建一中大門和操場。投資120萬元，完成王集和高斛hu山兩村危房改造任務，辦學條件得到極大改善。完成九年義務教育體制改革，順利實現了教育系統人、財、物的對接。開展違法違規土地建設集中整治活動，全鎮糾正和處理了一大批違法違規土地建設行為，進一步理順了土地管理機制，淨化了土地建設市場。畜牧防疫、民政優撫、居民養老保險、稅務、金融、工商、衛生等各項事業都有新突破、新舉措，新成就。

　　六、社會治安和安全生產持續穩妥，社會安定

　　通過與各行政村、各綜治成員單位簽訂目標責任書，認真排查和消除不安定因素，深入推進社會矛盾化解，把綜治平安建設工作層層落實到位，全鎮營造了改革發展的良好的社會環境和法治環境，群眾的安全感和滿意率得到明顯提高。堅持不懈地開展重點領域安全生產專項整治，認真開展安全生產宣傳教育工作，開展安全生產大檢查、隱患排查治理和專項整治工作，認真落實安全生產責任制。加強農村道路交通安全防控網路建設，安全生產保持平穩，全年未發一起生安全責任事故。

　　七、堅持轉變作風，黨的建設進一步加強

　　一是繼續開展創先爭優活動。建立健全了學習機制、對照機制、激勵機制和監督機制，使活動開展與中心工作兩不誤、兩促進，達到了提高黨員素質，促進科學發展，服務人民群眾，促進開展工作的目的。全鎮黨員幹部進一步牢固樹立正確的政績觀，把執政為民的理念貫穿到各項決策和工作中去。

　　二是深入開展“移風易俗倡文明、狠剎‘五風’樹新風”的主題教育活動。通過活動的開展，旗幟鮮明地弘揚社會新風，堅決徹底地革除陳規陋習，切實營造移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風的良好氛圍，為“十二五”規劃實施、和諧豐集建設提供不竭的精神動力和良好的社會環境。

　　三是積極開展“加強制度建設、規範權力執行”活動。通過活動的開展，建立了合理、規範、有序的體制和機制，對機關作風中存在的目無紀律、自由散漫、工作時間辦私事、出勤不出力、當和尚不撞鐘、辦事無章、相互推諉等不良現象進行綜合整改，全鎮興起了用制度管好人、用制度辦好事、用制度樹形象的良好風氣，加快了依法治鎮程序。

　　四是紮實開展“雙學雙提”活動。通過學習宣傳，提高了全鎮廣大黨員幹部思想認識，豐富了知識水平，創新了發展理念。通過學習，全鎮廣大黨員掀起了向先進人物學習、向先進單位學習、向先進地方學習的熱潮，在全鎮營造了比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。

　　五是順利完成了黨委換屆工作。通過換屆，產生了新一屆創新務實、銳意進取的領導班子，班子成員的年齡結構和學歷層次都得到極大改善。

　　六是圓滿完成村級組織換屆選舉工作。集中3個月的時間，對全鎮16個村的黨支部、村委會、村務監督委員會進行了換屆，選準配強了新一屆“三委”班子，整改了個別後進村班子，為全鎮綜合試驗區建設提供了人才支援和強有力的組織保障。

　　七是執行黨務、政務公開制度，積極打造陽光型、服務型基層組織。嚴格落實《從政準則》和市委、市政府，縣委、縣政府“五禁止”、“十不準”規定，認真落實黨風廉政建設責任制，建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。20xx年，我鎮受理違紀案件5起，黨政紀處分4人。

　　八、積極履行人大職能，充分發揮人大代表參政、議政和監督作用，全面建設社會主義政治文明。

　　一是加強執法檢查，依法公正評議，法律監督取得明顯實效。一年來，我們根據全鎮經濟發展、社會穩定的需要和人民群眾的要求，多次組織開展執法檢查活動。對中華人民共和國水法、種子法、動物防疫法、森林法、人口與計劃生育法、治安處罰條例、道路交通安全法等十餘項法律、法規在我鎮的貫徹實施情況進行了檢查。二是認真開好例會，搞好工作監督。按照《地方組織法》、《代表法》的有關規定和要求，按時召開鎮人代會，定期舉行人大主席團例會。三是加強代表聯絡，密切聯絡群眾，代表作用得到進一步發揮。認真辦理代表提案。人民代表對政府提出議案、批評、意見和建議是法律賦予的權力。通過一系列努力，切實加強了法律監督和工作監督，健全了社會主義民主和法制，完善了人民代表大會制度，促進了我鎮社會各項事業的健康發展。

　　九、存在的問題和20xx年工作打算

　　20xx年，是我鎮實施“十二五”規劃的起始之年，也是經濟社會發展中極不平凡、取得良好業績、圓滿收官的一年。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，我們工作還存在著一些問題和不足。如經濟總量不大，財政支撐能力不強，滿足不了經濟建設和各項事業發展的需要等。

　　20xx年，是我鎮實施“十二五”規劃承前啟後之年，也是我鎮轉變作風、創先爭優、提升形象的關鍵一年。鎮黨委、人大、政府決心要全面貫徹十七屆五中、六中全會精神，以科學發展觀為統領，以“雙學雙提”活動為推動，重點把綜合試驗區和城鎮建設，與“六城聯創”相結合，與拉大鎮區框架、城鄉一體化相結合，與發展民營經濟相結合，與整頓幹部作風相結合，致力將豐集中心集鎮建設成為佈局合理、設施配套、功能完善、輻射力強、環境整潔的現代化商貿重鎮。決心始終樹牢“團結、務實、創新、高效、廉潔”的理念，在實踐中走出一條新路子、試出一套新經驗、幹出一番新成就，決心在改革中激發活力，在發展中增強實力，在競爭中彰顯魅力，為綜合試驗區建設取得新成效和實現全鎮經濟社會跨越式發展譜寫新篇章。

　　1、加強合作社規範化建設，強有力推進試驗區建設。緊緊把握我鎮合作社良性發展大好優勢，進行多方引導、多方扶持，為合作社造勢，為合作社引入專案，引入資金。同時加快土地流轉範圍和規模，讓合作社來推動農業產業化，推動農業現代化，讓農民得到更多實惠。

　　2、調整結構抓產業，加快現代農業發展，保農民增收。藉助國家近五年水利大投入機遇，爭取和利用好國家水利建設資金以及村“一事一議”專案資金，充分發揮水利站職能作用，全面開展鎮域內的渠道、水庫、大塘等整修工作，大打水利建設翻身仗，通過完善農業基礎設施建設，推動現代農業的發展。採取多協調、勤指導、政策扶持、典型帶動等措施，不斷擴大合作社農業產業化生產規模，大幅增加小麥、油菜、粳稻播種面積，大力發展大棚蔬菜種植業、養豬業、養魚業、茶產業以及林業，確保農業生產結構出現大調整，農民收入得以提高。

　　3、千方百計抓招商上專案，促進經濟上臺階，保財政增長。不斷創新招商引資新思路，從長遠發展入手，堅持可持續發展理念，多出優惠政策，招有誠信的商，招無汙染的商，招勞動力密集型的商，既可迅速促進全鎮經濟發展，又可讓村民足不出鎮便可找到滿意的工作。

　　4、加快農民新居建設，全力推進城鄉一體化建設。按照節約用地、適度集中的原則，採取村民自願、政府扶持、分批推進的辦法，以豐集、王集兩村為示範點，積極推進農民新居建設，不斷改善農村生產生活環境，使農村逐步實現佈局合理、設施完備、村容整潔、環境美化。

　　5、改善民生，助推社會事業全面發展。加大教育投入力度，保證全鎮教育教學管理再上一個新水平，抓好安全生產工作，確保無重大安全生產事故發生;堅持以人為本，協調推進，繼續做好科技、文化、環保、民政、優撫、社會保障及其他相關工作，促進各項社會事業和諧發展。

　　6、加強政府自身建設，塑造良好公僕形象。鞏固制度建設成果，深入開展“雙學雙提”活動，進一步增強發展的使命感和責任感，立足本職崗位，多為群眾辦實事、辦好事，為群眾謀利益，把“為發展服務、為群眾服務”作為工作的立足點，努力以風清氣正的良好形象取信於民，以奮發有為的精神狀態服務人民，以科學發展的成果奉獻人民，迎接中共“”勝利召開。

　　三：

　　我在講話以前要向大家鞠一躬，作為民進十大會議的祕書長，在會議期間我更多的是忙於處理會上的事情，光華同志等4位大會副祕書長承擔了會下、會後的大量工作，他們帶領各工作組和全體工作人員辛勤奉獻，努力工作，保證了大會的圓滿成功，因此，我非常感謝大家。

　　剛才富和同志作了全面的、很有條理的總結，我完全同意這個總結和他提出來的相關要求。在此基礎上，我再補充一些。

　　一、關於會議的總結

　　這次會議得到了各方面、各層次的交口稱讚。在今天上午中共中央舉行的黨外人士座談會上，胡錦濤對這次大會給予了很高的評價和祝賀。十大會議結束後，賈慶林同志也對這次會議表示了讚賞。任何一件事情的成功，都要集天時、地利、人和於一體。天時、地利只是一個形勢，是我們所處的環境和所佔的地位。我把富和同志的總結歸結為四點，前兩點就是天時、地利。當前，舉國上下都在學習十七大精神，大家勁頭十足。過去的五年，我國多黨合作事業經歷了最好的發展時期，這就為各黨派的代表大會提供了好的環境，大家的心氣比較統一。中共中央的高度重視和賀詞的高度評價，給了我們極大的信心和鼓舞。這就是我所說的天時和地利。

　　後兩點我要講的就是人和，就是我們內部的和氣。一個是老領導重事業興衰，輕個人進退的高尚風範。他們在交班前，不辭辛勞，主動承擔處理一些複雜棘手的問題，無論是會前、會中和會後，他們都做了大量的鋪墊工作，化解了很多的矛盾。這是保障我會新老交替、繼往開來的重要因素，是我會的優良傳統，我們要把這種立會為公的精神代代傳承下去。這次會務工作也體現了老帶新的良好作風，很多年輕人是第一次參加這樣的大會服務工作，老同志們毫無保留的把自己的經驗傳授給年輕人，精心設計，嚴格把關，及時堵漏。另一個是參政黨的自身建設，其中很重要的一項工作就是機關建設。這次會議是對機關的一次嚴峻考驗，是對機關過去五年建設成果的展示，我們經受住了這個考驗。大會不僅會議開得好，會務也做得好。不僅在會場參加會議服務工作的同志表現得好，在機關留守的同志也表現得很好，同志們都非常稱職。因此，我認為這次大會是熱烈而有序，充分發揚民主，洋溢著團結和諧的氣氛。熱烈而有序就是會議形式豐富、繁而不亂，充分發揚民主就是注意規範化，注意方式方法，這對大會提出了很高的要求，也正因為上述兩點才保證了會議的團結和諧，顯現了機關的風氣。關於機關風氣，機關有著很好的做法，每年都要召開文化建設研討會議。文化是需要載體的，是形式多樣的，是無時不在、無處不在的，更重要的是體現為一種風氣。風即作風、風格、風範。同志們的互相團結、互相支援、互相表揚就是一種風格，這是非常可喜的。氣即志氣、士氣。儘管我們人手不多，儘管年輕同志比例大，但是我們有志氣把會議辦成高水平的會議;而且我們的士氣也很高漲，湧現出很多感人的事蹟。今天的會議是一個表彰的會議、鼓勵的會議、鼓勁的會議，是總結的一個重要目的。同志們的工作壓力大，為了更好地完成工作任務，發生了很多感人的事情，這就是機關的寶貴財富，就是一種風氣，就是機關文化建設的成果和過程的體現，充分說明我們的業務是過硬的，作風是好的，我們這支隊伍關鍵時刻是可以拉得出、打得贏的。因此，我為我們的機關感到自豪，也為今後的工作增加了自信。

　　二、對於會議總結的認真思考

　　對於這次大會的總結，我們還需要進一步回顧，認真思考，提出改進的措施，這樣才能再接再厲，才能更好地做好今後的工作。

　　首先，進行回顧思考是形勢的要求。十大報告對未來五年的工作提出了要求，形勢變化使我們面臨新的挑戰，同時建設高素質參政黨的目標還遠遠沒有達到。高素質來源於積累、磨練，而積累和磨練是需要經歷的。只要我們善於學習，善於總結，任何經歷都是寶貴財富，所以我們在做同樣的事情的時候，應該一次比一次好;同時避免犯同樣的錯誤。如果我們不能夠及時總結，就很難達到這樣的目的。古人云“滿招損，謙受益”，如果我們自我感覺已經很滿足了，那麼就不可能吸收新的、更好的經驗，也就不可能提高自己;所以一定要以謙虛的態度，審視自己哪些地方還可以再改進、還可以做得更好。在我看各組總結的時候，有一句話我是很同意的，就是“在工作中學習，在工作中鍛鍊，在鍛鍊中提高，在提高中受益”。我曾經在周口店看到人類演變過程中地殼的變化情況，這引發我思考一個問題“人和動物的區別到底在哪裡?人的高階體現在哪裡?”我個人認為是兩點：一是以火的發明為標誌的工具創造使用，這使得人能夠超越本身的生理限制達到更高的要求，也可以稱之為開拓。另一個就是文字的發明使用，它使得經驗、知識的積累不再是個人對個人的傳授，而是從人類整體的意義上進行積累。由這兩點引伸出另一個區別就是人可以進行規律總結、理性思考，同時還可以進行前瞻性的思索，可以剋制當下的、個人的需求，從長遠的、全域性的角度規範自己的行為。因此我認為對十大的思考積累是非常重要的，是要以文字形式記載並保留下來的。當然，思考應該是上升到理性的高度上的，我們在總結的時候要加強在流程、環節上進行分析、查詢漏洞。比如照片的編號問題，檔案的版本問題。雖然我們這個總結會議是表彰會，但我們仍然可以從中發現一些問題，吸取經驗，為今後工作得更好、更省力提供很好的借鑑。今天發言的年輕人講的一些體會，我非常贊同。像張萌萌同志所說的“我們往往是想幹但不會幹，不是會幹而不幹”，這向我們的老同志傳達了一種訊號：年輕人是很積極的，很想為這個機關、這個事業作一些力所能及的事情，希望老同志能夠傳授經驗，加以指導。因此，如何能讓他們幹得更好?我想我們要改進工作的制度和工具。在各組的總結中，大家都進行了認真地思考，還提出了很多操作性很強的優秀建議，對這些我們要進行記錄，因此，我建議各組要對這次會議的各種檔案和各自的總結進行認真地梳理把關，同時把對十一大的建議寫進去，並請各自的負責人簽字確認，落實到文件上。

　　三、關於機關公務員年度考核

　　剛才，光華同志已經向大家傳達了有關檔案的精神和機關的做法，我不再重複。我僅就這項工作務虛的方面談兩點。

　　第一是要充分認識考核的意義。公務員法要求我們年年都要考核，很可能有的同志認為可以走走形式、應付差事，但是我想我們做事情就要做得有意義，因此我們應該從思想上認識到這項工作的深刻意義，要做得愉快，做得積極，做得紮實，做得有效，這對個人成長是非常有好處的。盤點一年的工作，發現進步，尋找不足，對所處的環境提出一些建設性的建議;同時，對待考核的態度也是自身工作的表現之一，也是是否勤於學習、善於總結的一種表現。對於一個組織、一個團體而言，考核是文化建設重要的一環，因為考核的標準就是我們共同的價值取向，是鼓勵和引導大家的方向。考核方式體現了機關的管理方式和水平，體現了民主集中制在機關中是如何貫徹的。所以，希望這次考核既能對大家一年的工作進行評估、評價、評定，同時也能促進機關制度的規範和完善。

　　第二是要注意做好考核工作中的思想工作。這也是機關思想政治工作不斷完善細緻的過程。領導幹部要以身作則。

　　總之，通過年度考核，要增加我們的自知之明，增加自信心，增加凝聚力，使我們的隊伍更有幹勁，更有辦法，更清楚新一年努力的方向。

　　最後，祝大家新春愉快!

　
　看過的人還看了：