社會學本科畢業論文2

　　社會學本科畢業論文篇2

　　淺談人口老齡化問題的社會學思考

　　一、人口老齡化帶來的社會影響

　　一人口老齡化給勞動力市場帶來新變化。人口老齡化勢必會對勞動力資源、勞動力年齡結構和勞動參與率帶來影響。勞動力年齡人口比重呈下降趨勢，有效供給將降低，嚴重則會發生勞動力短缺，資源和裝置閒置，制約經濟發展。

　　二人口老齡化對家庭養老模式提出挑戰。生活照料和經濟保障是老有所養的基本要求。隨著獨生子女的成長和高齡老人比重加大，家庭供養能力降低，空巢老人增多對社會養老體系建設提出更多需求。

　　三人口老齡化對社會保障體系提高要求。人口老齡化勢必增加退休養老金和醫療保障費用支出。在當前城鎮職工“社會統籌”與“個人帳戶”相結合的養老保險體系下，未來20年左右將出現收不抵支，政府財政預算壓力巨大。

　　四人口老齡化使社會產需結構發生變化。人口老齡化使老齡人口的市場需求和老齡人口占消費份額比例不斷加大，將對市場關係、市場需求和市場結構產生直接影響，對老齡產業需求不斷增加，配套發展制度急需完善。

　　五人口老齡化對制度建設提出新的要求。我國的社會保障體系建設起步較晚，尤其是涉及老有所依、老有所養、老有所學、老有所樂的法律制度還需增加覆蓋面和可操作性，要實現老齡人口養老、教育、醫療和社會服務實現資金渠道多元化、制度保障法制化、服務管理社會化。

　　二、應對人口老齡化的對策措施

　　一加強對人口老齡化的正面宣傳引導。

　　要深入貫徹“積極老齡化”思想，通過多種渠道，多種形式開展對人口老齡化的宣傳和討論，加強全社會對人口老齡化的辯證認識，既要看到老齡化帶來的嚴峻社會挑戰，也要看到它是社會發展成就的體現。在敬老、愛好的同時，還要注意創造機會發揮老年人餘熱，全社會共同營造老有所養、老有所樂、老有所為的良好氛圍。

　　二把老齡事業納入國民經濟整體規劃。

　　發展老齡事業是黨和政府的重要工作，要加強領導，提高認識，明確責任。要把老齡相關工作作為發展戰略，納入黨和政府社會經濟發展長遠規劃和重要日程。發揮多部門聯動效應，倡導黨政主導，社會各界積極參與，全社會共同關注老齡事業發展。要加大資金投入，列入財政專項計劃並逐年提高，提倡拓寬資金來源渠道，保證發展資金落實到位。

　　三深入開展人口老齡化問題的社會研究。

　　各級黨委和政府要充分調動老齡工作從業者、社會發展研究人員積極性，按計劃、有重點地深入開展老齡工作相關的基礎理論和應用研究，借鑑國外老齡工作的先進思想和創新理論，結合我國國情和社會發展現狀，找出問題、分析原因，提出對策，為黨和政府決策提供理論支援和科學依據，保證老齡事業沿著科學的方向快速發展。

　　四制定促進老齡事業發展的配套法規。

　　我國一直重視老齡事業的發展，相關部門相應制定和頒佈了多個檔案和法規，但過於分散，缺乏系統性和獨立性。國家應該對現有政策法規進行重新梳理、規範和完善，結合我國發展實際和未來規劃，組織制定關於老齡工作的配套制度法規體系。

　　五加快老齡工作的社會保障體系建設。

　　養老體系和醫療體系是老年人社會保障體系建設的重中之重。要創新養老模式，不斷提高城鎮社會養老保險比例和醫療保險救助範圍，同時，要努力完善和普及農村新型合作醫療制度和五保供養制度，為老年人提供最低生活保障和醫療救助。通過全社會的共同努力，使老年人社會保障體系建設達到覆蓋城鄉，符合國情，適應發展，使為老服務，老有所養，老有所醫問題得到妥善解決。

　　六抓住“人口紅利”期加速經濟發展。

　　當前到2030年正式我國勞動力總量持續健康發展的“人口紅利”期，也正是人口老齡高峰期來臨前最好的機遇期、準備期和發展期。要充分認識和把握好這一關鍵期面臨的機遇和挑戰，正視問題、科學規劃、完善制度、調整政策，堅持全面、持續、可發展原則，儘早建成小康社會，為人口老齡化高峰期的到來做好充分準備。

　　七通過發展老齡產業優化老齡化服務。

　　通過產業結構調整升級和產品創新來發展和優化老齡產業，是強化為老服務能力，提高為老服務標準，促進社會和諧穩定的必然選擇。要通過輿論宣傳和思想引導，強化政府、企業和社會各界對發展老齡產業重要性和緊迫性的認識，增強積極主動性。同時引導老人對服務和產品的合理需求，刺激老齡產業和老齡服務市場主體發展。要制定科學合理的發展規劃和發展目標，制定配套的法律法規和標準體系，加大扶持力度，鼓勵和引導社會各界廣泛參與，加強國際間的合作與交流，引進先進的技術和管理經驗，提高老齡服務水平和產品競爭力，保障和催進老齡產業健康有序發展，積極推動老齡產業和老齡服務業的不斷形成和健康發展。

　　八創造條件鼓勵引導老齡人才老有所為。

　　要充分認識和承認老年人在智慧、閱歷、經驗和技能等方面的作用和優勢，注意挖掘和利用他們的人才優勢，鼓勵和引導老年人繼續參與社會建設和社會管理，以更多的創造社會價值，減少社會供養成本，維護社會穩定。各級黨委和政府要加強領導，把老齡人口優秀資源再開發問題納入計劃，擺上日程，制定制度，組織實施。多為老年人發揮餘熱提供空間和舞臺，尤其是科研、教育、衛生等領域的高階人才，可以通過延期退休，返聘等靈活政策，通過組織安排和社會市場配置結合的方式，使他們人盡其才，創造更多的社會價值，使消極養老變為積極養老，符合可持續發展的社會發展要求。