成功與否的標準

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

　　現如今簡歷除了畢業學校，所學專業，性別，年齡，聯絡方式這些基本內容外還會出現教育背景，相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗，你的優勢還有對如何開展業務方面的想法等等問題諸多，對於這些問題編寫個人簡歷在突出的重點上有哪些講究呢?該如何出色回答這些問題讓招聘官眼前一亮呢?

　　1突出優勢

　　如果你是名牌大學畢業生就儘量突出你的畢業學校。如果你應聘的職位與你所學專業非常對口那就突出你的專業背景。如果在學業上不佔優勢，那就想辦法在經驗上勝人一籌。好好挖掘自己的優勢。

　　2投遞簡歷巧用心思

　　投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網上查查用人單位的資料並有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。

　　3現場招聘會怎樣凸顯你的簡歷

　　大型招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應聘管聊天的機會增加對方印象，最好能約時間下次進公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。

　　4簡歷上的證件照

　　有些簡歷上要求貼證件照，多準備一些自己滿意的證件照，最好能體現出氣質的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。

　　注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最後選擇好想要應聘的職位，找到把我最大的職位應聘，不同時應聘一個公司的多個職位，否則應聘官會覺得你定位不清楚不是專業人才。