專賣店店長的具體職責範圍是什麼

General 更新 2024年11月21日

  專賣店店長需要按公司對店面的品相要求及陳列手冊規定,做好店面陳列工作,保持店面的新穎和變化性。那麼?下面一起和小編看看吧。

  篇一

  職責

  1、管理店面銷售團隊,制定銷售任務並考核,帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;

  2、營造良好的購物環境及氛圍創造,協助銷售經理負責店鋪管理;

  3、建立顧客檔案,維繫老顧客關係,培育顧客忠誠度;

  4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

  5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

  任職資格

  1、大專以上學歷,市場營銷、服裝設計等相關專業優先;

  2、3年以上的服裝行業店長,或以上級別的管理經驗;

  3、目標感強,調整能力強;

  4、具有良好的表達溝通能力和學習能力,能承擔一定的工作壓力。

  5、身高160以上,形象端莊大方。

  篇二

  職責:

  1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,

  提高品牌知名度。

  2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷

  用品的擺放整齊、清潔、有序。

  3. 時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境,

  積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

  4. 利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買

  願望,增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、

  5.建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,並向主管彙報。

  任職要求:

  1***,年齡40歲以下,形象氣質佳;

  2具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;

  3性格開朗、積極向上,懂電腦操作;

  4高中及以上學。

  篇三

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

  2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。

  3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

  4、組建團隊,對員工進行培訓。

  5、有帶團經驗,1-3年銷售經驗者優先。

  6、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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