教師勞務合同

　　教師是泛指傳授知識、經驗的人，是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　聘用企業：_________

　　受聘人：_________

　　依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。

　　一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

　　三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

　　四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

　　五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。

　　1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　2、不服從聘用企業工作部署的;

　　3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

　　5、年度檢測不通過的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

　　8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　9、fl功習練者。

　　六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

　　1、聘用企業不能履行聘用協議;

　　2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

　　七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

　　八、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

　　九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

　　聘用企業簽章：_________　　　　　　受聘人員簽章：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　範文二

　　甲方： 乙方： 身份證號碼：

　　現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教檔案，又根據乙方的身體情況，同意聘用 乙方為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，並共同遵守，依約執行。

　　一、聘用基本條件

　　乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交影印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。

　　二、合同期限

　　乙方於 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個月，並同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。

　　三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作 崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，並享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。

　　2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。

　　五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

　　六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局檔案決定，期間發給基本工資。

　　七、臨時合同解除

　　在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

　　1違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;

　　2嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成2000元以上損害的;

　　3由於乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上含三次被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的;

　　4有違法國家法律法規行為者;

　　5連續三天以上含三天曠工者。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

　　八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

　　九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後，公開或使用任何與甲方有關的任何祕密，或任何通訊、資料關係等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通訊或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

　　十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，並承諾遵守該制度上所載的規定。

　　十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，並於十五個工作日內作出答覆。

　　十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人委託代辦人： 身份證號碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　範文三

　　甲方用人單位名稱：

　　根據企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條、聘用合同期限

　　本聘用合同期限為一年自 年 月至 年 月。

　　第二條、聘用崗位及其職責要求

　　一甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校小學代理教師，負責我校小學教學工作。

　　二熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高教育教學質量。

　　三努力鑽研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。

　　四嚴格執行教師日常行為規範要求，把好教學質量關。

　　五注意個人形象，上班要穿著乾淨、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。

　　六嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。

　　七虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　八乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　九乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。

　　第三條、工作報酬

　　一甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。

　　二經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。

　　第四條、聘用合同的終止與解除

　　一聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　二聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。

　　三乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　四因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 300元。

　　五如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條、附則

　　一本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　二甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　三本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方代表：

　　乙 方：

　　年 月 日

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