職場升職加薪必備的特質

　　人在職場，誰不想升職加薪取到白富美，想著容易做起來並不容易，根據相關資料顯示：中國職場，60%以上的人在工作崗位上5年內不會升職，只有少部分人有機會在三年內升職到部門主管級別，如何能茫茫基層中脫穎而出，得到領導的賞識進而加薪升職呢?

　　下面五點是職場成功達人們基本具備的要素，對比下自己，做到了沒?

　　自信

　　自信是每個職場人升職加薪走向人生巔峰的必備性格，自信會成功的人，那離成功就進了一大步。在職場中，傳遞給對方積極樂觀的態度也是一種禮貌，自信、舉止自然大方是每一個職場人必備的優點。如果你能將自己的自信傳遞給別人，不但能得到同事的支援、老闆的欣賞、客戶的認可，同時也能使自己也受益良多。

　　感恩

　　職場應該有一顆感恩的心，面對同事、客戶我們要用主動踴躍的態度感謝他們，對於那些幫你完成業績的同事，要對他們表示感激之情，即使工作再辛勞，也要傳達這暖心至深的感謝。對於客戶，他們是公司的衣食父母。客戶經常會很多要求，有時候還會讓你感覺是無理取鬧，但是為了公司的成長，一定要極力滿足他們。要經常表示對他們感謝，這一點點小情意就會就能讓客戶刮目相見。

　　堅持

　　如果你付出了大量時間和精力，工作卻總是遇上挫折，這時候你想過放棄。那麼一定要相信自己，記得堅持自己的理想，不要害怕困難，應該在不斷解決問題的過程讓自己變得更強壯。

　　拒絕

　　對同事、上司的不合理要求要勇於拒絕，不要總是選擇自己加班加點，時間長了，你就會發現沒有取得成效,影響了你的本職工作，帶來壞的影響。要正確認識自己應該做什麼，不應該做什麼，要會合理拒絕他人。

　　表現

　　該表現的時候就應該表現，在工作的時候可以埋頭苦幹，但是出了成績應該及時與上司分享、傳達出自己是個有才能、有主意的人，不要太過於謙謙有禮，免得掩蓋了自己的能力。要主動讓上司知道你是金子，會發光。

　　說起來容易做起來難，只有把方法付諸到實踐，才能真正改變自己，讓自己在職場中發光發亮，做出比別人更優秀的成績出來，加薪升職就真的不遠了。