樹立基層幹部的良好形象

    鄉鎮幹部官小責任大。作為一名基層幹部，最關鍵的是在任何時候都能知道群眾在盼什麼，基層幹部幹好工作要具備什麼，群眾路線教育實踐活動基層組織需要做什麼。

    當前基層群眾盼什麼。老百姓很樸實，要求也很簡單，只要幹部用心面對，真情對待，老百姓所盼、所想、所需都能得到解決。歸納起來就是“四個一”，一個好班子、一條致富好路子、一個環境優美的好村子、一個穩定和諧的好日子。

    幹好基層工作，鄉鎮幹部到底需要具備什麼。老百姓的柴米油鹽，就是我們基層的大事。鄉鎮幹部應以小見大，練好三個方面的“基本功”。一張“嘴皮子”能說群眾語言。用群眾語言教育和引導群眾；能把黨的群眾路線教育百姓化、通俗化、形象化；能用心和群眾說話，說群眾心裡話。兩條“泥腿子”走出群眾感情。全省的“三萬”活動，襄陽市的“三事”工作法，南漳縣推出的“說事”活動就是具體體現。幹部要多去走，才能說得上話、交得上心、辦得了事。農村的發展路子也是“走”出來的。只有貼近農村、貼近群眾，才能制定出適合農村發展的路子。武安鎮結合實際、因地制宜推出了“三個三分之一”的辦法，即：三分之一的勞動力離土又離鄉，從事打工經濟；三分之一的勞動力離土不離鄉，從事民營經濟；三分之一的勞動力不離土也不離鄉，從事農村經濟。化解農村矛盾，調解民間糾紛，同樣也是“走”出來的，武安鎮是人口、債務、矛盾大鎮，也是個多民族的鄉鎮，隨著重點專案的落戶，徵地、拆遷等一系列棘手問題接踵而至，但是武安鎮各級幹部硬是走遍千家萬戶，化解多個矛盾，調解數起糾紛，今年上半年，武安鎮治安案件同比下降54%，信訪案件同比下降62%。三張“土方子”挖掘鄉鎮幹部潛力。武安鎮黨委對村班子採取評選優秀支部書記享受政府特殊津貼，實行獎勵給“票子”；對黨政幹部和部門幹部實施年終述職，論功行賞，採取四條用人硬措施，實行激勵“給位子”；對農村致富能手、道德模範、遵紀守法示範戶在每年的全鎮經濟工作大會上，戴紅花、坐前排，實行鼓勵“給面子”。

    群眾路線教育基層幹部做什麼。基層組織必須做好四點。一是“照鏡子”，用黨章準則、革命先烈事蹟、新時代英模、人民群眾評判這四面“鏡子”對照檢查，尋找問題，要從改革開放的新形勢，幹部結構的新特點，執政黨面臨的新考驗來進行高標定位，使幹部能夠高點謀事，大膽幹事，廉潔從事。二是提素質，幹部要在實踐中不斷提高個人的政治素質、理論素質、業務素質。三是抓載體。群眾路線教育必須注重載體，務求實效。四是建機制，黨的路線教育實踐活動，是需要長期堅持的一項政治活動。武安鎮主要採取“五式”管理機制：鏈條式責任、迴環式執行、直線式考評、對等式監督、網路式管理。使全鎮的各級幹部及全體黨員都被“栓”在“為人民服務”這一根鏈條上，做到有安排、有督辦、有落實。（南漳縣武安鎮黨委書記）

企業走群眾路線心得體會
群眾利益記心上群眾當秤稱重量