給領導寫信模版

　　作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關係密切。那麼，AA要怎麼寫呢?下面小編整理了，歡迎閱讀!

　　一

　　李總：

　　您好!作為資訊服務公司的一名員工，我首先為您能經常找大家談心，能讓大家有任何想法都可以找您暢談這種開明的氣魄感到欽佩。來到公司一年多了，從沒有這麼正式的給您寫過信或者找您交流過。今天能夠給您寫這封信是我考慮了很久才決定的事情，之所以反覆思量這麼久，是因為到最近我才真正看清楚和想清楚，我具體該怎麼做才能為我們公司的發展出一份力。本想直接過去找您談但不知道您時間是否方便，因此我想先借這份文字資料表達出來，請您閱示!

　　一、關於我的工作與我們部門整體的工作狀態

　　我的工作崗位是網站UI設計師。具體工作職責是負責網站的介面設計及整體風格的把握，把效果圖轉為HTML靜態頁面以及配合後臺程式除錯程式碼。以上說的是一個具有成熟完善組織架構的網際網路公司UI設計師應該做的工作。實事求是的說我目前所做的事情除了以上應該承擔的工作外，還經常參與公司其他宣傳產品的設計，如產品宣傳冊，會議易拉寶、展板等平面設計應該負責的工作。最主要的是關於網站新的服務和產品初期的策劃等工作，我也會參與。這其中包括新的頻道上線前面對哪些使用者群體，使用者一般有哪些需求，產品能為使用者提供的服務，以及產品的贏利點等等。實際這些工作通常都是由產品經理負責去做的，由於我們是一個創業團隊，目前沒有專人負責這一塊的工作，對外招聘一個成熟型產品經理又不是件容易的事情。我深知如果我和同事們不去做的話我們的專案開發將沒有辦法繼續進行下去。但是長期在這種不良體制的工作狀態下，必然會有一些不利於公司發展的問題產生。

　　二、技術部的產品研發關聯著公司的未來發展

　　一個成功的企業之所以會成功，必然有著3點缺一不可的成功要素。首先，一定要有一個好的產品;沒有一個成功的產品，哪怕宣傳做的再好，銷售部門個個都是精英，企業也不會堅持的長久。其次，有個好的宣傳;一套合理的宣傳理念對於產品的銷售起著關鍵性的作用。第三，好的領導;一個好的領導不僅要有一定的魄力與執行力，更重要的是懂得怎樣用人，讓手下的員工發揮出最大的潛力為公司工作。我們的資訊服務公司目前尚屬於發展時期，儘管以前大家都付出過很多努力，公司也在一步步向好的方向邁進，但仍然有很多不足的地方需要大家一起改善。

　　而目前最主要的地方還是在於產品的開發這一塊，由於沒有產品經理，網站增加新的服務功能初期的策劃等工作通常都是我和技術部經理來決定。但是技術經理需要負責日常的部門的工作安排，程式程式碼功能的開發等工作，由於角色的不同***技術部經理負責的工作很多，並不能代替產品經理的職能***有時候思考問題的角度並不是站在使用者最佳體驗的角度考慮問題，更多的受其他因素影響，這樣就大大降低了開發出來的產品的質量。而我本著客觀的態度，更多的是站在公司的角度客戶體驗的角度去考慮產品的好壞。但是我必定不再其位，做這些工作的時候，其他同事也會以旁觀的者的態度看待，認為我做的事情超出了我的工作範疇，當然也不會配合我進行接下去的工作。儘管我以公司利益為主的出發點是好的，建議也是沒問題的，但很多時候並不能起到決策作用。這也是讓我目前的工作最為難的地方。

　　三、個人的一些想法與建議

　　隨著2012年3月15日在金海岸舉辦的廢鋼鐵定購會的結束，我們資訊服務公司的組織架構發生了巨大的改變。在之後的幾個月當中，頻繁更換了多位管理人。然而公司的盈虧情況並沒有因為領導人的更換而發生好轉。很多同事都很迷茫，不知道公司的未來在哪裡。這個時候正是您的到來，為公司員工吃下一顆定心丸，把大家擰成一股繩，鼓勵大家有好想法要積極向上級提出。同時董事長也時常鼓勵大家年輕人要有理想有追求，不能甘於平庸。這更加讓我看到了我們資訊服務公司的希望。

　　當然針對我個人來講，雖然我是女同志，但我還年輕我仍然有追求，不會在一個沒有希望的公司耗費時光。我不怕我所在的公司是一個創業型的公司，只要能讓我發揮我最大的作用，看到公司在成長看到公司有希望，那麼我願意一直跟隨下去。通過我從事網際網路6年的工作經驗，我敢去想也敢去做，如果您對我的能力不放心，您可以有機會聯絡一下公司前任總經理李小博。我剛到公司第一天就負責網站整體的改版工作，一個月後，李總就派我負責一個招聘工作，代表企業參加一個在於洪區政府召開的企業會議。如果當時他不是看重我的工作能力，相信也不會如此放心的把這些工作任務交付給我。公司目前的情況急需要一些能為公司作出貢獻的員工。我也想為公司未來的發展多出一份力量，相信憑藉李總跟董事長的英明果斷，一定不會讓一個一心為了企業發展積極努力的員工繼續為難下去。我想我有這個能力勝任目前產品經理的工作，同時我也相信我會處理好跟其他同事工作上的相互配合。我願意儘自己最大的努力做好我能做的事情，希望我們泉峰資訊服務公司會有一個美好的明天。

　　此致

　　姓名落款

　　2013年02月18日

　　二

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在並不寬裕的口袋裡，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

　　近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那悽苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。

　　在xx的一年，對我來說是生命中重要的一段經歷。在那裡我經歷了失敗，也取得了成績，有過鬱悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取;成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

　　剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

　　當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。於是，我冒昧地向廠領導作了彙報，領導當即表示同意，並帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。

　　這一切一切成績的取得，離不開董事會的大力支援，離不開院領導班子的正確領導，更離不開廣大教職員工的勤懇耕耘、辛勤奉獻。你們愛崗敬業、以校為家的精神，感染了身邊的莘莘學子們，你們用自己的實際行動樹立了人民教師為人師表、教書育人的良好形象。

　　救命之恩，永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今後我走到哪裡，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

　　雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!

　　最後，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，並祝好人一生平安。此致敬禮!

　　XXX

　　年月日

　　三

　　尊敬的領導：

　　我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導!感謝您對我的幫助，培育。

　　這麼多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您!

　　感謝領導這段期間的細心栽培，對我幫助很大，全面提升了自己的業務水平……

　　親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對您說：節日快樂!

　　老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結,你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援.謝謝你!

　　千里之行，積於跬步;萬里之船，成於羅盤;感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。

　　天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你.今天我終於決定鼓起勇氣,敲開你的辦公室:老大,節日快樂!

　　感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裡，我們感受到了領導們對我們的關心和支援。

　　在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你!

　　真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏,一起努力!

　　XXX

　　年月日