最新團委組織部管理制度範本

　　為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了團委組織部管理制度範本，一起來看看吧。

　　團委組織部管理制度範本篇一

　　部門規章：

　　1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。***若出現跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便於部門內部工作的正常進行***

　　2.工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

　　3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

　　4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。

　　5.嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

　　管理制度:

　　1.工作、執勤、例會等正式場合的集體活動

　　A.遲到、早退

　　①4次瞭解具體情況並作做思想工作

　　②5次按缺席一次處理

　　B.缺席

　　①1次瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予警告處分

　　②2次瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予留部檢視處分

　　③3次給瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者予開除部門處分

　　C.請假

　　①部門內部幹事如有特殊情況不能參加部門工作、執勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批准後交由部門負責人稽核，情況屬實者給予准假並交部門檔案管理員備檔

　　團委組織部管理制度範本篇二

　　***一***會議制度

　　1.每週召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴格的簽到。

　　2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。

　　3.會議期間要求嚴肅紀律，所有參者要做到;

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽菸;

　　②不許大聲喧譁，所有手機應調至震動或關機;

　　③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論;

　　④作好會議筆記***每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄***;

　　⑤有意見或建議可示意經批准後提出;

　　⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整，不可敷衍了事;

　　⑦保持會議場地的清潔***由會議記錄者監督***。

　　***二***成員基本要求

　　1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧譁，看電影，聽音樂

　　2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度;

　　3、團結部門成員，主動與高年級溝通。

　　4、部門成員必須團結一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。

　　5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。

　　6、部門內部不允許戀愛。

　　團委組織部管理制度範本篇三

　　第一章總則

　　為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模範帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規範化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

　　第二章組織部基本工作職責

　　一、負責團員檔案管理工作。

　　二、負責學院團費的管理工作。

　　三、負責學院幹部檔案的管理與稽核工作。

　　四、負責學院每學年優團、優乾的評審與登記工作。

　　五、定期組織召開團幹部會議，公佈團組織活動檢查結果，討論組織生活等。

　　六、定期組織青年團員進行有關的團知識教育活動。

　　七、協助並監督各系組織部對團活動進行檢查與評比。

　　八、協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作。

　　九、自行組織或協助其它部門組織相關活動。

　　十、完成老師佈置的其它任務。

　　第三章組織部人員編制及職能

　　一、人員編制：部長：1名副部長：2-4名文書：2名幹事：8-10名

　　二、人員職能：

　　1、部長：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，負責本部成員的選拔和調動工作，指導和督促部內的總體事務。

　　2、副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排，並負責本部門的工作計劃的起草及工作彙報。

　　3、祕書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄，並負責組織部的各類檔案的管理工作，定期進行檔案整理，負責每次例會及其它活動的考勤。

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