校團委組織部管理制度範文精選

　　為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了校團委組織部管理制度範文，一起來看看吧。

　　校團委組織部管理制度範文篇一

　　部門規章：

　　1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。***若出現跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便於部門內部工作的正常進行***

　　2.工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

　　3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

　　4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。

　　5.嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

　　校團委組織部管理制度範文篇二

　　***一***會議制度

　　1.每週召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴格的簽到。

　　2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。

　　3.會議期間要求嚴肅紀律，所有參者要做到;

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽菸;

　　②不許大聲喧譁，所有手機應調至震動或關機;

　　③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論;

　　④作好會議筆記***每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄***;

　　⑤有意見或建議可示意經批准後提出;

　　⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整，不可敷衍了事;

　　⑦保持會議場地的清潔***由會議記錄者監督***。

　　***二***成員基本要求

　　1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧譁，看電影，聽音樂

　　2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度;

　　3、團結部門成員，主動與高年級溝通。

　　4、部門成員必須團結一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。

　　5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。

　　6、部門內部不允許戀愛。

　　校團委組織部管理制度範文篇三

　　學生會是大學殿堂中以“服務同學,鍛鍊自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協作的各部門組成,任何一個組織都把規章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。

　　組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍註冊，團組關係轉移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培養，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不苟”的態度認真完成每一項任務。基於我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

　　一部長

　　1、制定工作規劃和年度計劃並組織實施。

　　2、做好乾部調配工作，提出調整建議。

　　3、負責做好年度和有關總結工作。

　　4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，並協調組織部與有關職能部門的工作。

　　5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成情況，關心部內同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內同志的崗位職責執行情況，協調部內同志的有關工作。

　　二副部長

　　1、負責團乾的培養.考核及評比。

　　2、對本部後備幹部提出人選，參與對其培養、考核。

　　3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關檔案的通知。

　　4、認真調查掌握幹事思想狀況，並及時反饋給部長。

　　5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部幹事完成分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作計劃。

　　三幹事

　　1、幹事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。

　　2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇於創新，講求工作技巧。

　　3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發現內部問題也可向上級組織彙報。

　　4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態度端正，願意服務同學。

　　5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

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