什麼是生育假

　　生育假不單指產假，而包含產假在內的還有其他女職工衣服享有的假期，呢？為此小編為大家推薦了一些生育假期相關知識，歡迎大家參閱。

　　生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產假，而包含產假在內的還有其他女職工衣服享有的假期，比如：結紮、放環手術後等。

　　目前為止，2017年生育假最新規定還未出臺，仍以2016年最新規定為準，若有更新變化，則根據新規定更正內容。

　　2016年國家規定的生育假更改變化如下：

　　1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。

　　2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

　　3、取節育環：休息1天

　　4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　5、產假：

　　2016年取消了晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標準都不同，但大多數省份除了國家規定的98天之外，延長產假60天，還明確規定配偶的陪產假。

　　生育假期規定

　　根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

　　根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》***勞險字〔1988〕2號***有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假;懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：

　　1、“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

　　2、另外，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。

　　計劃生育新政策有哪些變動：

　　我國各地省人民政府根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則，對可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對超生二胎以上的，仍然要依法徵收社會撫養費。

　　生育假有哪些

　　符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。

　　婚假：

　　是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

　　產假：

　　是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　放節育環假和取節育環假：

　　節育環對全身干擾較少，作用於區域性，取出後不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優點，是最常用的節育用具之一。職工接受節育手術者,享受國家規定的假期。

　　生育假多少天

　　1、婚假：

　　凡符合婚姻法規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天***要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明***。

　　2、女職工產假：

　　正常產假為90天***可在產前休15天***，難產增加15天***手術助產***;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月-產後小孩未滿1週歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

　　3、宮內放節育環：

　　自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

　　4、取節育環：

　　休息1天

　　5、計劃生育人流及引產：

　　妊娠 < 2個月流產休15天;妊娠大於2個月-4個月流產的休30天;大於4個月休產假42天。