人際關係背後的心理奧祕
人的七張面孔—,由約翰•戈特曼和瓊•德克萊爾所寫,講的主要是什麼呢?下面是小編蒐集整理的一些內容,希望對你有幫助。
:三種迴應方式
溝通邀請的本質是有情感需求,而不同的迴應方式造成不同的後果:
1.積極迴應
積極迴應方式有很多,有簡單迴應***“太好了!”***、彬彬有禮式迴應***“真好看,這個顏色很適合你。”***、熱情迴應***專注的傾聽和眼神溝通,通常伴有幽默、玩笑和愛意,有時還帶有同情***、玩耍式迴應等。
2.迴避
迴避的情境通常有如下三個:一是專注於自己做的事情,無瑕顧及他人的溝通邀請;二是冷漠的迴應,完全忽視溝通邀請或只關注溝通過程中無關緊要的細節;三是打斷式迴應,迴應根本就是驢脣不對馬嘴。幾乎所有被忽視的人都會感到受到了傷害,覺得被孤立、被排斥,從而產生情緒低落,更糟糕的是總是被忽視的人容易對他人的行為過度敏感。另一方面,慣性於迴避溝通邀請的人往往無法處理好自己的人際關係。
3.拒絕
拒絕溝通邀請則是對對方發起直接攻擊,對方的憤怒可能使溝通惡化。包括輕蔑式回覆***-想吃點東西嗎?-除了吃,你還會做什麼?***、挑釁式回覆***-今晚想看電視嗎?-你覺得我就只會看電視,是嗎?***、爭辯式回覆***-週五前請提交績效合同。-為什麼非得週五?週五跟下週一有什麼區別?***、專制式回覆***說話人意在控制對方,使人感受到專制家長的氣息***、批判式回覆***說話人總是愛用“你總是……”、“你從不……”這種字眼***、自衛式回覆***說話人急於擺脫自己的責任***。
如果你希望與你關心的人保持長久穩固的關係,一定要在任何情況下都積極迴應對方的溝通邀請。而且,有資料表明,積極迴應對方次數越多的人,人際交往能力就越強。相反,一旦溝通邀請被迴避或拒絕,情緒低落的“受害人”很少再次提出溝通邀請,也就是說你們之間越來越沒有話聊了。拒絕別人的溝通邀請往往給對方造成心靈的傷害。如果拒絕者比提出溝通邀請的人地位高,比如上級、導師或父母,那麼提出溝通邀請的人會害怕、焦慮,甚至為避免衝突壓抑自己的情緒。
:六隻溝通黑手
人們在溝通中經常忽視以下六個方面,從而造成溝通的不愉快或溝通失敗。
1.心不在焉
化解:問自己一個問題:在這段關係中,我認為最重要的是什麼?是一定要達成某個目標?是需要證明我總是對的?還是我們之間的親密無間和相互理解更重要?
2.口“劍”腹“蜜”
你希望同對方溝通,但是你選擇開始對話的方式卻充滿了責備與批評,結果自然事與願違。不要說“為什麼非得我催一百遍你才交報告,你應該儘早把它交給我”,而應該這麼說“謝謝你給我這份報告,裡面的資訊對我幫助很大。如果完成過程中有困難的話,你可以跟我聊聊,看看我能不能幫到你”。
3.對人不對事
這裡區分兩個概念:抱怨和批判。抱怨是對事不對人,如“你說過把發票給我送過的,可是你並沒有”。批判往往攻擊別人的性格特點,從整體上否定他人,如“人沒有把發票給我,太沒信用了”。一旦啟動批判模式,對方當然要進行自衛,溝通就變成了爭吵。
4.宣洩不當
這一點是當溝通處於激烈的爭論情境下時,如果你處於崩潰的邊緣,滿腦子只有一個念頭“我受不了了,我受夠了”,根本無法冷靜思考的時候,建議你閉上嘴巴,花20分鐘去做點讓你平靜的事情,至少要20分鐘。20分鐘後,你覺得自己冷靜了,放鬆了,就繼續交流。
5.執拗暴躁
每個人都有脾氣,如果你動不動就發脾氣就是執拗暴躁了。執拗暴躁的人總是關注於別人的缺點和錯誤,並試圖改變他人。長期處於這種狀態的人無法對他人的溝通邀請作出恰當的迴應,從而影響到人際關係。
如何破解:嚴重的可以找心理醫生,絕大多數人試著改變自己看待世界的態度就可以了,用欣賞的眼光看待周圍的世界,而不要糾結於他人的失誤。
6.避而不談
雙方關係出現問題不僅僅是因為你說錯了什麼,更可能是因為你沒說什麼。雙方避而不說的話往往是罪魁禍首。累積的不滿和互相不理解終將爆發,使雙方充滿不滿和敵意。也話你們都在刻意迴避一件事,因為你知道談論這件事會引發更多問題,可是你們還是會受到這件事的困擾。試著去談論它,也許能催毀你們之間關係的障礙。
:七張人性面孔
人腦中有七中完全獨立的情緒指令系統。
1.司令。掌管一切與統治和權力相關的事務。一個人努力衝破種種限制時,或一個人發揮領導能力時,或者身體感受到威脅時,或者受到不公正待遇時,都會刺激司令情緒指令系統。
2.探險者。掌管與學習、探求和滿足好奇心相關的所有事務。幫助我們的先祖在找到食物、水源和洞穴。現在幫助我們找到物美價廉的商品,在網際網路上找到所需的資訊和資料。促使我們完成提問、打獵、加工、計劃、學習以及設定目標等種種活動。
3.好色之徒。協調我們的性慾需求和繁衍生息,掌管同性愛相關的方方面面,包括春夢及性幻想等。
4.能源總管。保護人的身體獲得足夠的能量和休息,發出飢餓、口渴、寒冷、疲憊等訊號。
5.開心果。掌管玩耍、娛樂和消遣方面的事務。玩遊戲、講笑話或者閒逛都受此係統支配
6.哨兵。掌管憂慮、恐懼、警惕和防衛,幫助我們遠離危險,保持高度警惕並迅速作出反應。
7.築巢鳥。掌管同教育、培養、人際交往相關的事務,促使我們幫助他人,滿足他人需求,讓我們對彼此表達情感。
請簡述職場人際關係的重要性