大學生的面試包裝切勿過度

　　求職技巧是實現求職目的的重要因素,對整個求職過程在某種程度上起著至關重要的決定作用。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　求職就像一場遊戲，而面試則是遊戲中的最後一道關卡，能否打到BOSS那就要看你的功力了。對於面試官們來說，遊戲的勝負他們並不十分在意，而遊戲的過程，還有你在過程中表現出的溝通、表達、個性等才是他們關注的焦點。所以，在校生在面試中不要過度的包裝，展現出自己最真實的一面才是最好的通關武器!

　　1.簡歷無需過於奢華

　　簡歷最核心的內容，應突出“簡”字。一份好的簡歷，並不是通過華麗的辭藻、漂亮的封面就能體現的。對於hr來說，簡歷的正文才是他們判斷求職者形象的最主要依據。因此，在簡歷製作上，不要過分將精力放在外表修飾上。

　　簡歷封面的目的，是為了吸引用人單位的注意，為簡歷加分。因此，簡單、大方、有特色的封面就很好。千萬不要過於複雜，否則的話可能會起到相反的效果，引起hr的反感。還有一點就是簡歷內容的寫作。修辭不要過於華麗，也不要說太多的空話。真實的將自己的情況書寫出來就好。

　　2.面試服裝不要過於大牌

　　很多在校大學生似乎走入了一個誤區，他們認為高貴體面的服裝能體現出對面試單位的重視。其實不然，對於面試官們來說，內在的素養，才是他們面試中最看重的部分。雖說人靠衣裝，但如果“裝”的太多的話，想必……

　　試想一下，如果你去網路公司面試，面對著輕鬆的工作環境卻穿著無比考究的正裝，你覺得合適嗎?面試服裝並不是越正式越好，衣著要分場合。對於在校生來說，面試時穿著簡單、大方、乾淨的便裝即可。

　　3.面試行為不要“裝”過火

　　眼神要直視，握手要有力，言談要專業……這些千篇一律的“攻略黨”難免會讓面試官產生視覺疲勞。面試攻略的主要目的，是為你的面試提供參考，如果一味的生搬硬套，反而會落了下乘。所以在面試過程中無論的你的言談還是肢體語言，都不能“裝”的太過火。

　　“裝”是一種極度不自信的表現，在面試中，你應該將自身最真實的一面展現出來。用你的內在素質打動面試官，從而為面試爭取更高的印象分。

　　切勿走入過度“包裝”的求職心理誤區：

　　1錢花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結果，有時反而會給對方留下不踏實的感覺。

　　2對求職者來說，考慮的應是著裝的風格，注意細節修飾，形象設計適度即可。

　　3一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應聘銀行、政府部門、文祕，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚資訊的捕捉能力。

　　4儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。

　　5對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業，也可以穿休閒類套裝。它相對正規套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。