面試舉止禮儀須知

　　面試的時候很多人都不注意一些問題，等到知道失去這個工作機會的時候才後知後覺知道自己哪裡做錯了，那麼，下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　一準時赴約

　　守時是一種美德，也是一個人良好素質修養的表現。因此，面試時一定要準時守信。遲到，既是一個人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責任心的表現，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為。特別是外資企業，對不守時的員工都隨時會解僱，更何況是在面試的時候呢。一般最好提前15-20分鐘到達，這樣既可以熟悉一下考場周圍的環境，也有時間讓自己調整心態，穩定情緒，以避免倉促上陣。

　　二尊重接待人員

　　到達面試地點後，應主動向接待人 員問好，並做自我介紹，同時要服從接待人員的統一安排。要知道，有些單位對你的考核從這一刻就已經開始。

　　三重視見面禮儀

　　首先，進門時應先敲門，即使房門虛掩，也應禮貌地輕輕釦擊兩三下，得到允許後，輕輕推門而進，然後順手將門再輕輕地關上，整個過程要自然流暢，不要弄出大的聲音，以顯示個人良好的習慣。其次，進入面試室後，先向各位主考人員問好，當對方說“請坐”時，一定要說了“謝謝”後，方可按指定的位置坐下，並保持良好的坐姿。

　　四注意表情禮儀

　　面試的時候，大多數人都會很緊張，這會使應試者的表情不自然。其實，保持自信的微笑，從容鎮定，把自己的真摯和熱情“寫”在臉上，才能讓人產生值得信賴的好感。另外面試時的目光也很重要，應大方地注視著對方，不可遊移不定，左顧右盼，讓人懷疑你的誠意。

　　五適時告退

　　當考官有意結束面試時，要適時起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與考官等人道別，離開房間時輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待人員道謝、告辭。

　　六致通道謝

　　面試結束後，為給對方加深印象，

　　或彌補面試時的不足，最好再給主考人員

　　寫封感謝信，篇幅要短，在信中一方面致謝，另一方面可再次表達對該單位的嚮往之情。

　　面試舉止須知

　　入場

　　基本原則：精神飽滿、合乎禮節、穩重大方。

　　進門：若無引導員引導，輕聲敲門三下，得到允許後入場;若有引導員引導，進門後應大聲向其致謝。入場後轉身雙手關門，面帶微笑，用眼神向考官問好。

　　走入：步伐穩重，適當擺臂，手臂內撇30°，與西裝扣線對齊，不要高過肚臍。

　　問好：站在桌邊距椅一步處，挺胸收腹沉肩，雙腿併攏，兩手自然下垂;四指微攏，中指觸控褲縫;下顎微收，眼光聚焦於考官眉心位置;站定後向考官先問好、再鞠躬，並介紹自己的考號，向考官請求面試。

　　鞠躬：角度在60°左右，停頓一秒。

　　2入座

　　未得到考官允許“請坐下”，不得自行落座。

　　得到“請坐”，迴應“謝謝”

　　一般不調整座椅。如有必要在入座前調整，雙手搬動椅子，準確定位，不要發出

　　聲音;入座後調整座椅非常失禮。

　　斜跨一步坐下，入座要輕、緩、穩。

　　坐姿要自然：坐下後上臂1/3處接觸桌沿，雙手自然交叉放於桌上，大拇指不要指向考官;上身挺直，前傾30°;男士雙腿平行於雙肩，女式雙腿併攏或斜側。

　　若桌上物品凌亂，應主動規整。

　　3第一標題

　　a、目光的“許可空間”

　　以上至額頭下至胸，左右兩肩為方框，不要將目光聚集於對方臉上或身體某個部位，直盯對方是失禮行為

　　b、眼神運用：雙目生輝、炯炯有神，是心情愉快、充滿信心的反映

　　目光無神或不敢正視對方，被對方覺得你無能;

　　遊離不定的目光傳遞出來的資訊是心神不定。

　　c、眼神交流：以與你交流的考官為主，其餘考官為輔，答題時要照顧到各位考官。

　　4面試言行禮儀：答題

　　答題：認真傾聽考官念題並適時點頭示意，考官念題完畢要致謝;答題時手中不要拿筆，不要頻繁看錶;答題前要對考官致謝，要說“開始答題”，答題結束要說“答題完畢”。

　　5面試言行禮儀：表情與動作

　　a、保持微笑或不斷微笑

　　b、動作協調有力，充滿自信和活力

　　c、表情不過於誇張

　　d、避免小動作和不雅動作

　　★微笑練習對鏡子微笑

　　6面試言行禮儀：退場

　　得到考官、工作人員“面試結束，請退場。”提示後，將桌面回覆原狀，再起立。

　　鞠躬敬禮，“謝謝考官!”

　　將座椅輕輕放歸原位

　　隨工作人員依次走出，注意走姿

　　注意輕輕將門帶關

　　不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場