大學生求職面試流程

　　凡是面對大學生的面試，都對大學生形成強大的壓迫，使之潛力信念崩潰。所以一定的磨練卻是對大學生最好的經驗。以下是小編為您整理的，希望對您有幫助。

　　如下

　　1. 將學員按擬定的6個模擬職位分成6個小組，每個小組5-6個人

　　2. 依次進行面試，面試按“多對多”的方式進行，面試過程中，其它學員在下面聆聽，每個小組30分鐘，面試完一個小組，就地點評。其中應聘者自我介紹時間5分鐘每人1分鐘，面試時間15分鐘，求職者提問5分鐘，點評時間5分鐘，，中場休息30分鐘。

　　3. 點評時按以下順序進行

　　n 首先，龍老師就學員禮儀、形象方面進行點評

　　n 再由從叢培訓老師解釋應聘考題及考察方向

　　n 由考官以周老師為主進行技巧點評學員表現的優缺點等

　　4. 現場佈置圖

　　5. 時間安排

　　n 12月15日14:30　　之前，學員分組落座，主考官、副考官老師分別入座

　　n 14:30　　　　　　　營銷人員進入應聘席，主持人宣佈面試開始

　　n 14:30-14:35 每位應聘者1分鐘自我介紹

　　n 14:35-14:50 營銷員面試提問

　　n 14:50-14:55 求職人員提問時間

　　n 14:55-15:00 點評時間

　　n 15:00-16:00 創意、硬體人員模擬面試點評時間

　　n 16:00-16:30 中場休息時間

　　n 16:30-18:00 文祕、調研、培訓人員面試點評時間

　　6. 具體模擬職位操作要點

　　模擬職位按霍蘭德Holland的職業興趣測驗的六大型別來劃分。模擬企業為兩種不同型別的公司，三一重工，內地大型私營企業，上海奧美，合資企業，相對較小。

　　n 區域營銷人員――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，企業型的代表

　　n 培訓專幹――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，社會型的代表

　　n 硬體工程師――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，實際操作型的代表

　　n 調研分析員――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，調研型的代表

　　n 廣告創意人――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，藝術型的代表

　　n 辦公文祕――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，常規型的代表

　　模擬應聘企業--三一重工

　　部門職業定向學歷/專業能力要求

　　人力資源本部培訓專員大學本科;教育、企業管理、人力資源管理等優先。計算機操作：能夠熟練使用Word、Excel、powerpoint等應用軟體;

　　語言：英語四級，普通話標準;

　　能力：組織協調能力，親和力和協調溝通能力，學習能力

　　專門知識/技能：人力資源管理知識、教育學知識;課堂教學技能

　　市場營銷本部區域營銷人員大學本科以上學歷，機械、管理、經濟、營銷等相關專業等優先。計算機操作：熟練使用Office辦公軟體、Internet;

　　語言：普通話流利，大學英語四級以上;能力：良好的意志力、溝通表達能力、市場分析能力、組織能力、社交公關能力;專業知識/技能：產品管理、營銷策劃、銷售等相關知識;企業管理知識;建築、工程機械行業知識寫作能力、談判技能;

　　本部硬體工程師本科以上;計算機及相關專業優先。語言：英語四級;

　　能力：動手操作能力，學習能力、分析能力

　　專門知識/技能：

　　市場營銷本部調研分析人員大學本科以上學歷，管理、經濟、營銷等相關專業優先。計算機操作：熟練使用Office辦公軟體、Internet;

　　語言：普通話流利，大學英語四級以上，熟練閱讀書寫英文資料;能力：市場分析能力、良好的職業敏感度、洞察力、邏輯能力;專業知識/技能：營銷策劃、銷售等相關知識;企業管理知識;心理學知識、統計分析知識

　　模擬應聘企業--上海奧美廣告公司

　　部門職業定向能力要求其它

　　創意部廣告創意人員學歷/專業不項，中文/傳播、新聞/廣告專業優先

　　有靈氣、富想象力，邏輯能力好，學習能力強尋找稀有動物!

　　奧美廣告公司徵求——號角鵠

　　號角鵠是北美產的一種鵠，叫聲非常巨集亮，奧格威認為這種鳥“具有天賦異稟的創意才華和振奮人心的領導能力。”

　　奧美需要的就是這種“號角鵠”式的人;富於創意的廣告人員; 現在，我們正有一個空缺等待這種稀有鳥類來犧息。

　　行政部辦公文祕大專以上，專業不限;端莊大方;熟練使用Office辦公軟體、Internet;大學英語四級以上，熟練閱讀書寫英文資料;

　　表達溝通能力;責任心強，能承受工作壓力;富有親和力和團隊合作精神;細心踏實。

　　n 區域營銷人員――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，企業型的代表

　　1. 考察能力點：意志力、社交表達、組織協調、學習能力

　　2. 面試問題：

　　n 　真誠。你怎麼讓客戶感到你的真誠?

　　n 　您有哪些職業發展計劃

　　n “誠實、純潔和仁愛的絕對道德標準在別的領域或許有可能，在工商界一定辦不到。”請作出評價。

　　A、有一定道理，因為工商界的根本目標是追涿利潤，在這一過程很難有什麼絕對道德標準。

　　B、不能苟同，就像每一棵茂盛的果樹都有其根深蒂固的基礎一樣，企業若不願在道德方面深入紮根，怎能奢望豐碩的果實?

　　C、這種絕對道德標準更多地體現了東方文化或儒家文化的影響，故這句話在西方文化的氛圍裡有一定市場。

　　D、這句話是完全錯誤的。道德與品格的優劣必須作為企業行為的第一標準。

　　E、工商企業的目標是使其所有者的財富最大化。同時還在實現這一目標的過程中，由於制度和社會準則的約束，自然而然地就必須遵循基本的道德標準。

　　n 培訓專幹――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，社會型的代表

　　1. 考察能力點：親和力、協調溝通能力、學習能力

　　2. 面試問題

　　n 硬體工程師――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，實際操作型的代表

　　1. 察能力點：動手操作能力、技術水平、學習能力

　　3. 面試問題

　　n 您為什麼不再讀書?

　　n 您最引以為自豪的成就是什麼

　　n 調研分析員――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，調研型的代表

　　1. 察能力點：分析能力、洞察力、邏輯能力

　　2. 面試問題

　　n 愛因斯坦的“兩個煙囪工的故事”。 分析能力、洞察力、邏輯能力

　　n 現在學生中，考研的人好象很多，不知在座的各位，有誰有考研的打算的?為什麼呢?你們怎麼看現在的考研一族?你覺得現在的大四學生的心態是怎樣的?分析能力

　　n 我們現在的這個教室，能裝多少個乒乓球?邏輯能力

　　n 廣告創意人――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，藝術型的代表

　　1. 想象力、創新能力、學習能力、邏輯能力

　　2. 面試問題：

　　n 看到“Q”，你想起了什麼?考察想象力與創新能力，每個人可說三個自認為最有新意的答案

　　n 最近看到的廣告中，你最喜歡的是哪一個?為什麼?考察表達與邏輯能力，創新能力，對專業的瞭解情況

　　n 怎樣由金字塔聯想到黑板刷?想象力與創新能力

　　n 說說你瞭解一個新行業的途徑學習能力、;邏輯能力

　　n 你從微軟公司學到了什麼?學習能力

　　n 一盒蛋糕，分給8個人，怎樣切成8塊，能讓每個人都有一份，最後蛋糕盒裡還有一份?

　　n 辦公文祕――霍蘭德Holland興趣傾向型別中，常規型的代表

　　1. 溝通表達能力、協調能力、責任心與壓力、細心踏實

　　2. 面試問題

　　n 廣告公司的文祕要做相當多的行政工作，但廣告公司內，創意部的員工大多個性鮮明，你怎麼和他們打交道?表達溝通、協調能力

　　n 公司為一個大企業做一個包裝設計，100萬元的成品印刷出來後，包裝上的產品說明中有一個字印刷錯了，這個過程中，

　　包裝說明原始文字提供：客戶方A

　　文字輸入：辦公文祕B

　　校對：廣告創意文案C

　　設計：設計人員D

　　專案業務人員：E

　　印刷樣品確定簽字：客戶方A、廣告公司業務人員E

　　印刷公司：F

　　你認為，這個錯誤是該誰負責?考察責任心、表達溝通能力

　　n 如果客戶怒氣衝衝的來到廣告公司，公司所有負責人都不在，客戶把脾氣發在你身上，你該怎麼做?協調能力、抗壓能力

　　普通問題：

　　1. 您認為您最適合幹什麼?

　　2. 對於你應聘的崗位，你有什麼想法?

　　3.您為什麼至今沒有找到滿意的工作

　　5. 您為什麼要進我們公司?你瞭解我們公司嗎?

　　6. 您最引以為自豪的成就是什麼?你的最大長處是什麼?

　　7. 您覺得自己主要缺點是什麼?準備如何克服?

　　8. 您在業餘時間主要幹些什麼?

　　9. 您為什麼要不再讀書?

　　10. 您有哪些職業發展計劃?

　　11. 您有多少時間可以用來出差?

　　12. 對枯燥單調的工作您也願意幹嗎?

　　13. 您希望您的工資是多少?

　　14. 有沒有別的公司願意聘用您?

　　15. 如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇?

　　16. 您還有什麼想問的?