初涉職場要明白的事項

　　　　職場政治是人們參與職業活動時產生的準政治關係,其核心內容為職場中人的權力與利益的爭鬥。那關於初涉職場要了解的事項有哪些呢?下面是小編為你整理的初涉職場要明白的一些事項，希望對你有幫助。

　　初涉職場要了解的東西

　　　　1、 通過觀察來了解事物的本質，切忌向同事打聽公司的情況。剛畢業，總是充滿著好奇，對自己的前途很是關心，但是又不是很能完全相信公司給自己的承諾，或是自己本來就對公司不是太瞭解，所以初來乍到，就會向同事詢問公司的情況。其實詢問之後所得到的結果無非三種，一種是公司簡直是個破罐子，什麼都不好，說這話的一般都是在公司了呆了很久的人，什麼都看不慣，覺得什麼都不好。另一種是挺好的，這種人是老好人，什麼都不說，怕惹來麻煩事。還有一種，就是比較客觀的說，但是這種人一般較少，而且你也不一定就找對了人。物件不同，看法不同，所以要學會觀察，通過職員本身，公司運作狀況，領導的管理，等細小的方面是領悟，這才是真實的。

　　2、 自己要有原則，不能人云亦云。

　　在職場中，圍繞著權利和利益的人們總會明爭暗鬥，而剛畢業的你，也許因為涉世不深，成了他們爭鬥的棋子，別聽信誰為著你一個人的利益跟另一個人衝突，他們只是在爭鬥中要找個正當的理由，而你也許正捲入其中，所以別想著進入新公司要有個靠山，這是危險之舉，所以當別人替你考慮時，你要想清楚，這是為什麼?天下沒有免費的午餐。自己要有主意。

　　3、 不要太愛出風頭，除非你真是人很了不起的人才。

　　也許，雖然剛畢業的你，讀書五車，才學出眾，滿腔熱情，但不要忘記，既使你很有才，既使你的觀點，或是方式，讓大家受益，但是讓別人接受，得有個過程，在別人還沒有認知的基礎上，言辭激烈，直言不諱，並不是智者。觀點要表述，關鍵是方法，態度。好的態度和方法，加上你的學識和膽略，你才能夠說服別人。先混跡於人群，然後等機會到了，再表現也不遲。

　　4、 肯吃苦，多動手，多動腦。

　　現在的企業對於80後的年青人，非議較多，總覺得80年的人是幸福的小寶貝，沒吃過苦，沒經過風浪，其實，這些都不重要，重要的是你自己的表現。只要肯吃苦，多學習，有事就動手，做事用用頭腦，你便可以做個大家都喜歡的小同事，沒有人阻絕勤快。

　　5、 要不卑不亢。

　　初到企業，首先面對的是名目煩多的管職，才發現自己真得是太普通了，再接著，你會發現很多問題，比如，某某是領導的親戚，某某是公司的股東，某某跟某是一個陣營的。你才發現只有你自己孤家寡人，沒有關係，沒有背景，沒有。。。。這時的心態很重要，要做到不卑不亢，人有職位的差異，年紀的差異，學識的差異，但人跟人在人格是是平等的，你用你的雙手做事，用你自己的能力掙自己的那份錢，公司給你那份錢，是因為公司需要你這樣的人。雙方是互利的，所以沒有什麼高下之分，是平等的。

　　6、 有要求，當面提，切忌背後多言

　　如果你的才能和你所得的東西不合適，你可以當面向老總提出要求，只要是理由正當，理直氣壯，就可以當面提，不要在背後，表示不滿，這樣做，不但無濟於事，而且如果是領導知道你的這些做法，也只會小瞧於你。

　　7、 理想與現實的差距總是很大，要學會調適自己的心態。想好自己在公司，想得到的是什麼，是薪金?是經驗?是發展?不能盲目。也許剛畢業的你，有著很大的夢想，但是在工作中就那樣的直白，那樣的生活化，會看到許多你不願意看到的事，但是記住要學會忍耐，想好自己來這裡的目的是什麼，如果是學知識，累積經驗，那就快快學吧。達到自己最初的目的，覺得不合適，你可以走，因為你已經達到你最初的要求。

　　8、 職場的同事不是兄弟，亦不是姐妹，要保持相對的距離，不遠不近。

　　說這話，很多同學可能不愛聽了。當處的我，也曾經單純的認為，只要你對別人好，別人肯定也會真誠對你。其實，這事除了職場這個特定的場所不適合外，其它的地方都是適合的。因為職場，是個工作，拿薪水的地方。是一群人，為著所有人的利益在這裡工作。所以利益在這裡是最明顯的表現。當你的利益與別人的利益衝突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。所以既不能讓別人覺得遠了別人，也不能讓別人將你看成個透明人，這是很危險的。

　　9、 職場中靠情感是很難解決問題的，要冷靜理智。

　　有一部分人是這樣的。也許他們對於金錢，或是其它的追求並不是很大，只是需要一個在情感上支援的東西。或是別人的尊重，或是領導對你的讚賞等，但要想明白，如果想在職場中尋找情感，如果沒了情感，也許你什麼也得不到。

　　10、 做事最重要的是勇氣，20多歲為著夢想犯錯沒有什麼可笑的。只要去做了，失敗一次沒多大關係，就當是買了個教訓，對於失誤自己要能夠諒解自己，有時不是公司對自己苛刻，而是自己對自己太過於苛求。

　　嚴格的學校教育，總會讓自己多少有點書呆子，有點墨守成規，責任心也有，努力也有，但是總會有失敗，大多數的時候，當失敗面臨的時候，我們自己會面對逃離，其實，我們靜下心來想想，我們是還年青，年青犯錯誤是正常的，只要沒有給公司帶來太大的損失，我們就要有勇氣去承擔和麵對。