銀行面試技巧和注意事項

　　以下是小編為大家整理的關於，供大家參考!

　　首先，面試技巧可以從以下三個角度來分析

　　1.專業知識角度。

　　不論何種面試，雖然側重點有所不同，但是對專業知識的關注都是一致的，銀行面試也不例外。對於應屆畢業生來說，面試官往往會詢問其在校時專業知識掌握的程度。這時有兩種情況：一種是成績好的畢業生。當面試官提到專業知識這方面時，應試者可以告知面試官自己在校時的專業成績，用優異的成績來證明自己在專業知識的學習上的優勢;另一種情況是成績一般的畢業生，當面試官問及這方面時，應該揚長避短，可以突出自己注重的是專業知識在實際生活中的應運，並向面試官說明，由於自己不大會考試，所以成績並不突出，但是這毫不影響自己對專業知識的掌握。

　　2. 性格角度。

　　作為一位銀行職員，應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢於承擔責任、有耐心”等的性格特點。所以求職者在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

　　3. 個人經歷的角度。

　　對於應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任班幹部情況、兼職情況、獎勵情況等。應試者如果在校擔任過學生會幹部或者班上幹部，可以向面試官簡單介紹一下自己的工作，展示自己的管理和組織能力，而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優秀，為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關的。這樣，堅實的理論基礎加上實踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

　　其次，與其他行業的面試一樣，銀行面試時應試者應該注意以下幾個方面。

　　1.忌過長的自我介紹。

　　有些應試者面試自我介紹時口若懸河，對自己進行大篇的誇耀，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在銀行這方面的專業知識和實踐經歷即可，不需要長篇大論。

　　2.忌過於自信。

　　在面試時，面試官經常會問應試者對今後工作的計劃等類似的問題，有的應試者為了讓面試官瞭解自己遠大的抱負，將計劃訂得過高，如：我希望能夠在兩年內，成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的，但切勿過於自信。

　　3.忌不注重禮節。

　　無論面試前後，禮節的注重都是十分重要的，有的應試者面試開始時很有禮貌，但是面試結束後，認為自己毫無希望而對面試官冷臉相向，甚至摔門而出，這些都是不可取的。無論結果如何，注重禮節都是最基本的要求。