安康杯徵文範文

　　做好新時期企業安康杯競賽活動工作,對於維護職工生命安全和促進企業安全健康發展意義重大下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!

　　一

　　“它”我們共同撐起

　　作者：

　　詩人說：“是生存，還是死亡;”哲人說：“艱難和困惑是生命的本身;”我即思而言：是安全;是安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在偉我們注入無限的力量。作為一名與安全息息相關的建築人，面對著轟轟烈烈的建築安全生產活動，我禁不住問自己：安全是什麼?安全是什麼：有人說，安全是經驗，是財富;還有人說，安全是權利，是義務。可我要說，安全是愛，是一種對生命的愛;安全是牽掛，是萬千子女在外打工父母的牽掛;安全是幸福，是一種實實在在的幸福。而作為勞動者的我們如何實現這種幸福這種愛，如何讓父母的牽掛不再是牽掛 ，卻值得我們深思，探討，因為擁有安全，我們才能更好的去創造價值，更好的為社會服務。

　　回顧過往，不知有多少安全生產事故我們歷歷在目。如：2009年10月15日，在象坡縣城區政通道路，路排工程開挖汙水管道工程時發生塌方，造成3人死亡;2010年1月12日，蕪湖富貴建築安裝架業有限公司承建的蕪湖華強文化科技產業園配送中心倉庫建設工場，模板坍塌事故，造成8人死亡，8人受傷;2012年9月13日下午，湖北省武漢風景區東湖景園環建樓建築工地內，一臺施工的升降機在升至距離地面約100米高度的樓頂時發生墜落，梯內19名作業工人隨籠墜下，全部當場死亡。

　　直至今日這些安全事故依然存在，這些安全生產事故的發生使得多少生靈塗炭，多少原本幸福家庭慘遭不幸，難道這些還不足以讓我們深思、重視麼?答案是否定的。是的，事故的發生有的是客觀原因，但我想更多的卻是人為的原因而造成的。前車之鑑，後事之師，安全工作只有起點沒有終點。所以企業在安全生

　　產過程中應該怎樣才能避免事故的發生，將安全生產事故的傷亡降到最低，我想應該從以下兩個方面做起：

　　在安全宣傳、教育方面：思想工作是一切工作展開的源頭，對於建築勞動者，他們由於家庭環境原因接受的教育不多，他們更多想的是讓家庭能夠過上幸福的生活，或是讓未來的家庭能幸福，拼命的工作，往往卻會忽略安全問題。而工作中的每一分鐘，每一秒種，安全隱患隨時可能像凶殘的野獸張開血盆大口，盯著他們脆弱的肉體，麻痺他們的神經。所以專案部應加強對安全教育工作。進行三級安全教育，定期召集工人進行安全生產知識的培訓，工地現場也應掛好醒目的安全警示標語，時刻提醒著他們，強化他們的安全意識，增強責任心。讓他們能夠把安全“印”在心中，能夠時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全經營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現的萌芽之前。

　　在安全生產、操作方面：第一，應建立安全生產管理小組。從企業到專案經均成立安全生產管理小組，以法人代表、專案經理為首，各分管領導，專職安全員以及各分項工程安全員組成，應認真貫徹執行勞動保護和安全生產的政策，法律和規章。審批安全生產措施、計劃，完善各部門管理人員的安全責任制，定期研究解決安全生產中的難題，主持事故的調查，提出對責任人處理意見和改進措施，同時組織施工班組每週進行安全學習並填寫好記錄，組織安全大檢查，召開安全會議，交流安全工作經驗確保生產在安全的狀態下進行。第二，企業必須定期、定時、分批培訓各級領導幹部，工程技術人員和生產管理人員，認真學習建設工程安全生產相關法律，規範及規範性檔案的學習，提高管理安全生產的責任，做到對安全生產能管，會管，管得好。第三，建立、健全各級各部門的安全生產

　　責任制。要層層簽訂安全生產責任狀，使與生產有關的任何人，任何部門都負有保證安全生產的責任，增強各級管理，施工人員的安全生產責任心。第四，落實安全技術交底制度和安全檢查制度。每個分項工程開工前，必須根據分項工程的具體情況，用書面形式向施工人員進行操作方法，安全預防措施等作全面的針對性的技術交底，使施工人員瞭解、掌握生產過程中潛在的危險因素及防範措施，自覺增強安全意識，預防安全事故發生。並要求交底人履行簽字手續，把交底單作為技術檔案存檔。實行專職安全員每天例行檢查，檢查要有記錄，對查出的隱患應及時整改;實行安全管理小組每月至少一次安全大檢查，進行安全生產措施落實情況評分，獎好罰差。第五，加大安全經費的投入，按規定購買發放安全保護用品。規範施工現場的用電，專案部應有專職電工人員，非電工人員不得亂拉電線。電工應定期檢查施工用電線路，對於破皮，老化的電線、電纜應及時更換，防止應漏電而造成的人員傷亡事故，造成不必要的損失。對於特種作業人員，必須加強培訓，並且應持證上崗。

　　“安全責任，重於泰山;”是啊，這個責任，不僅僅關係著我們的企業，更與我們自己息息相關;我們要知道，沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢?為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立。只要我們每個人都做到愛崗敬業，忠於職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關!就讓我們共同把“它”撐起，做更好、更美的勞動者，共同守護我們的安全家園。

　　二

　　中鐵十六局集團電務公司始終把安全生產作為構建和諧企業的重要內容，圍繞“自覺遵章保安康，決戰安全促和諧”為主題，深入開展“安康杯”競賽活動，推動了安全生產的良性有序進行，連續八年沒有發生任何等級事故，連續兩年捧得北京市“安康杯”競賽活動優勝單位獎盃。其主要做法是：

　　一、凝聚合力，黨政工團力挻共舉。該單位開展“安康杯”活動，不是隻靠工會唱“獨角戲”，而是調動全員同歌“安康杯”“大合唱”。一是建立健全組織。公司、分公司分別成立了以主管領導為組長、分管安全的副總經理、工會主席為副組長、各部門負責人為成員的競賽組委會，形成了黨委***支部***重視、行政支援、工會運作、各方配合的齊抓共管良好格局;各專案工點建立以專案經理為核心的競賽領導小組。著實加強在各個領域對開展“安康杯”的領導。二是發揮各方優勢，盡顯其能。在活動中，黨委、黨支部***黨工委***大力宣傳、積極做動員，發動黨員幹部身先士卒，模範帶頭，用黨員幹部的形象帶動全員參與。行政在人、財、物給予大力支援，要人給人、要錢給錢，從行政的角度強調開展“安康杯”活動的重要性，把活動的開展情況納入安全考核的內容，確保活動在各專案得到紮實推進。工會每年結合施工生產任務情況，制定“安康杯”競賽方案，對競賽目標、重點、內容及考核辦法等提出具體要求，各單位按照要求全力抓落實，使競賽工作做到有計劃、有部署、有檢查、有獎罰。團委、女工委開展安全寄語徵集和動員職工向一線發安全警示簡訊等活動，激發職工參與活動的熱情。

　　二、加強組織領導，強化安全監管。高度重視安全生產。公司、分公司、專案部成立了安全生產領導小組，加強對安全生產工作的領導，把安全生產工作納入企業的主要議程，不定期地研究、分析、佈置安全工作。堅持管生產必須管安全、管技術必須管安全的原則，除主管抓安全外，還指派了一名副總專管安全工作，所有專案部均設安全總監、配齊專***兼***職安全員，所有作業點都配一名旁站監理。把安全工作目標“橫向到邊、縱向到底”地進行量化、細化，逐級分解，責任落實到人。嚴格落實安全生產管理終端責任制，公司、專案部、施工隊，工班、班組逐級簽訂安全生產包保責任書，從管理層到到操作層、從公司領導到普通員工乃至每一個民工，都有各自的相關安全責任，並以經濟手段調動全員安全生產的積極性和自覺性，將安全生產指標納入績效考核的重要內容，與個人收入掛鉤，做到了責、權、利三者統一，構建自上而下的的安全管理網。堅持安全集中檢查制度。每年公司都進行兩次以上安全大檢查。檢查時採取事先不通知，直接查問一線施工人員，看他們對自己應知應會的安全知識、操作規程和責任等，是否明白，再到專案部看建章建功制、聽彙報的辦法進行，提高檢查的實效性。

　　三、完善落實制度，推進安全生產正規化。通過多年來的不斷摸索、不斷總結，先後制定並完善了《公司安全生產管理制度》、《安全質量事故處罰辦法》、《安全生產管理終端責任制實施辦法》、《電力、訊號、通訊工程施工安全操作規程》、《鐵路既有線施工安全規定》、《各類人員“一法三卡”工作職責》、安全生產許可證准入、企業安全“三級”教育和“三工”制度等，同時轉發了許多上級安全生產檔案、 1

　　購買安全生產方面文字，供各單位、專案部組織學習和遵照執行。規範了安全生產工作的操作程式和工作標準，使安全教育培訓、生產操作、監督檢查、考核評比都有一個規範運作標準，做到了有章可循。“安康杯”活動也就圍繞貫徹落實這些制度而進行，促進了安全生活的規範化。

　　四、築牢基礎，提高參與率。安全生產是個複雜的系統工程，“安康杯”作為推動安全生產的有效載體，講夠的是全員參與。為使人人蔘與競賽活動，增強安全生產責任感和緊迫感，做到警鐘常鳴，該單位堅持做好四項工作。一是深入宣傳貫徹落實集團公司“先要命、再要臉、後要錢”的新理念，教育各級管理人員必須時刻重視安全工作，要求職工在施工中正確處理“命、臉、錢”的關係，始終把安全放在第一位，在確保安全的前提下，提效率、創精品、贏信譽、增收入。二是抓好教育培訓，每年選派一批人員到石家莊鐵道學院、總公司、集團公司參加安全培訓;專案開工前，組織所有施工人員進行崗前安全培訓，對電工、訊號工和參與高空作業施工的職工進行重點培訓，並進行考核，考核合格後方能上崗。三是抓《工作安全與職業健康》的學習教育，購買了書本和光碟分發到各單位，組織職工學習和觀看，使員工進一步系統瞭解安全生產和職業健康的相關概念和法律法規、事故預防、防護用品使用、及事故急的基本方法和步驟。四是抓“三工”制度的落實。堅持工前安全交底佈置，由施工負責人把工中應注意的安全事項、防範重點、具體要求講清楚，使大家做到心中有數;堅持工中檢查制度，由安全員、班組長、勞動保護監督員、旁站監理人員開展安全檢查，及時發現和糾正違章，及時消除安全隱患;堅持工後講評制度，工後利用例會、職工大會或晚點名時進行安全工作講評，講清存在的問題和以後必須注意的事項，使職工把安全時刻放在心上，調動職工參與安全管理的積極性。

　　五、堅持創新發展，不斷提高競賽效果。工會作為“安康杯”競賽的主抓手，一是指派人員深入一線瞭解開展競賽活動情況，幫助總結在開展活動中好的經驗和做法，解決競賽活動中遇到的困難和和問題，提出指導性意見和建議。二是抓住“安康杯”這個載體，不斷為競賽注入新的內容，從組織上、制度上、活動方式方法上不斷創新，在認真履行工會勞動保護責任制的基礎上，積極推行“一法三卡”制度、“查詢安全短板、創安全亮點”、開展“十個一”、“爭當優秀工會監督檢查員”、等活動，豐富了“安康杯”的內容，提高了職工的參與慾望和積極性。三是通過開展貼近職工和安全生產實際的知識競答、簡訊提醒、貼標語、提解決安全隱患建議等形式，使職工樹立自覺執行安全規章制度，維護自身生命安全和身體健康權益的意識。四是把安康杯活動與“超常規，爭第一”工作方針、三線建設、文明工地、優秀專案工會組織、“高產、保平安、效益好”動競賽結合起來，做到相互補充、相互促進，不斷提高競賽效果。

　　三

　　我們，當與安全同行

　　詩人說：“是生存，還是死亡;”哲人說：“艱難和困惑是生命的本身;”我即思而言：是安全;是安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。作為一名與安全息息相關的醫護工作者，面對著慢慢碌碌的醫護工作，我禁不住問自己：安全是什麼?安全是什麼：有人說，安全是經驗，是財富;還有人說，安全是權利，是義務。可我要說，安全是愛，是一種對生命的愛;安全是牽掛，是生者對生者的牽掛;安全是幸福，是一種實實在在的幸福。而作為捍衛人們生命安全的我們如何實現這種幸福這種愛，卻值得我們深思，探討，因為擁有安全，我們才能更好的去創造價值，更好的為社會服務。

　　醫院，本就是生命的發源地;是生命的救護師;是生命的保護神。因此，作為一名醫護人員，我們要認識到，我們要與安全同行，才能保障病人的生命安全，成為一名合格的“白衣天使”。

　　怎樣才能與安全同行呢?

　　安全，是我們的工作安全管理制度。為保障病人生命安全、保障救護工作快速有效、保障醫護人員工作合理規範，醫院制定了一套完整的醫護工作安全管理制度。從接收病人的那一刻起，我們就要打起十二分精神，嚴格按照制度規定的程式、操作規範為病人提供服務，直至病人康復，都要保持嚴格謹慎的態度，才能保證安全時刻與我們同行。

　　安全，是我們要在日常工作中的“安全”意識。作為醫護人員，我們的工作即繁重，又繁雜，且繁忙。在工作之餘要注意休息，但一旦開始工作，就要進入緊張狀態，做到一絲不苟。因為即使我們手下記錄的一個小小數字，都有可能關係到病人的安危。正所謂居安思危，正式因為我們時時刻刻警惕危險的出現，才有了現在的安全環境，

　　而正因為我們身處安全之中，才要更加警惕將要出現的危險，如此，安全才能時刻與我們同行。

　　安全，也來自於患者對於“安全”的嚮往。在醫護工作中，我們是捍衛安全的主體，但患者也是安全工作重要的一環。我們盡心盡力，但如果患者不配合，那麼我們的工作將會毫無成效。因此，加強與患者溝通，讓醫患關係更加和諧，是我們加強醫護安全工作行之有效的方法。患者來到醫院的時候往往是迷茫的，焦慮的。因為他們不知道自己將會面度怎樣的命運，也沒有足夠的知識去了解該如何應對自身的情況。這時候，就需要我們悉心溝通。首先讓患者感受到我們切實希望給予他們幫助，建立良好的信任關係，隨後，讓他了解自身病情，接下來的治療手段和預期產生的效果，最後，告知患者需要如何配合醫護人員進行治療休養，才能保證最好的治療效果，維護自身的安全。只有醫護人員上心，患者放心，二者一同用心，才能保證安全與我們的工作時時同行。

　　安全是一種信念，它是我們捍衛人們健康的決心;安全是一種文明，它是時代進步後提出的基本需求;安全是一種文化，它是我們工作中辛苦努力、不斷前進營造出的一種氛圍。

　　我們，當與安全同行。