畢業實習管理制度範文

　　畢業實習是學生完成教學計劃培養目標的重要組成部分。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　一

　　第一章、總、則

　　第一條、畢業生實習是我公司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規範我公司畢業實習生管理工作，故結合公司實際，特指定本管理制度。

　　第二條、凡在我公司實習的畢業生，實習期限為3---6個月***暫定***。

　　第三條、本規定適合於我公司實習的大中專畢業生。***已完成學校規定課程進入實習期的在校大學生***。

　　第二章、錄用實習生基本要求

　　第四條、在校學生;大專及以上學歷;與公司要求崗位相關或相近的專業。

　　第五條、身體健康，無傳染病及其它疾病。

　　第六條、具有競爭意識和開拓精神，具有良好的團隊合作精神。

　　第三章、錄用程式

　　第七條、實習生通過綜合管理部及動畫部面試合格後辦理實習手續。根據公司的崗位要求安排到相應崗位實習，實習結束後根據實習部門和綜合管理部

　　考核的結果，由實習部門主管再次組織面試，擇優錄用為公司員工。

　　第八條、實習生需提供以下證明材料：

　　第四章、實習生待遇、本人身份證原件和影印件;1寸正面標準照片3張。

　　第九條、實習生在實習期間給予實習補貼。包括餐補200元，交通補助60元，共計260元。補助根據日常考勤及工作量計算髮放。

　　第十條、實習生在公司實習期間，按照公司考勤管理制度規定時間上下班，放假安排依照公司放假通知進行。

　　第十一條、實習生在公司實習期間，不享受公司規定的帶薪休假。

　　第十二條、實習生在公司實習期間，不享受正式員工福利待遇。

　　第十三條、實習生在公司實習期間，公司為其安排相關的技能培訓，並享受公司安排的其他文體活動。

　　第五章、管理規定

　　第十四條、實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律規定，以及我公司、的各項規章制度。

　　第十五條、用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經允許，實習生不得接觸公司內部資訊，以防資料外漏。不得擅自帶走公司有關檔案資料及物品、裝置等。

　　第十六條、實習生在公司實習期間，經部門主管同意，可參與公司專案，並依照正式員工進行考核。

　　第十七條、實習生請假，鬚髮郵件並由部門主管同意，同時抄送綜合管理部人事專員，主管同意後，方可請假;原則上不安排實習生加班，如有特殊情況，確需加班的，則根據公司加班規定，給予一定的補償。

　　第十八條、對違反公司有關規定，作風散漫、表現不佳的實習生，部門主管可向總經理提出書面申請，申請取消其實習資格。經總經理審批後報綜合管理部備案。

　　第十九條、除上班時間在我公司實習外，其他時間所發生的一切行為與責任與本公司無關。

　　第二十條、實習結束後，相關部門對實習生在實習期間的表現以書面形式做出評價，並報綜合管理部備案。對在實習期間表現突出的實習生，公司可考慮其轉正。

　　第六章、實習生離職

　　第二十一條、實習生結束實習前一週，須以書面形式向綜合管理部遞交實習結束申請，並向實習部門負責人說明。實習結束前須做好移交工作，並、到綜合管理部門辦理離崗手續。

　　第二十二條、實習結束，由實習生所在部門與綜合管理部共同考核，給予相應鑑定。

　　第二十三條、凡在實習期間嚴重違反法律、法規或公司規章制度的實習生，公司將立停其實習。若產生不良後果及經濟損失的，須承擔相應的法律，和賠償責任。

　　第七章、附則

　　第十八條、本規定由綜合管理部負責指定或根據需要修訂，經總經理批准後頒佈、執行。

　　第十九條、本規定由綜合管理部負責解釋。

　　二

　　一、實習制度

　　1、實習期間原則上不允許請假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續，報實習小組長登記，由實習指導老師簽署意見同意後方可生效，請假三天以上必須經實習單位、學校領導審批，否則按曠課處理。

　　2、嚴格遵守實習單位的有關規章制度，服從廠方及實習指導師傅的安排，悉心聽取指導，進出實習單位必須出示證件，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位，下班須經師傅允許後方可離開。

　　3、實習期間，無特殊原因，應無條件服從實習單位的安排，不得擅自離開實習單位;不得自行在外聯絡住宿;違反實習紀律的學生，應接受指導教師、學校和實習單位的批評教育，情節嚴重的，學校可責令其暫停實習，限期改正。如無正當理由跳槽或因個人原因被用人單位辭退者、實習鑑定與技術不合格者，將緩發畢業證書或不發畢業證書。

　　4、出現下列違規行為者視其情節輕重和態度給予必要的批評教育或紀律處分。***1***酗酒鬧事，打架鬥毆，參與賭博者;***2***無理取鬧，干擾正常的工作秩序，造成不良影響者;***3***不遵守管理制度，不假外出或進入營業性歌舞廳、夜總會、酒吧、網咖、遊戲廳等;看黃色書刊、錄影或私自下河塘洗澡者;***4***不注意自身形象，有損學校和單位榮譽者;***5***道德敗壞、品質惡劣、屢教不改者;***6***未按要求和計劃完清學校相關費用，學校將停止註冊且不辦理畢業證。

　　5、自己聯絡實習單位的學生，在實習期間，必須遵守學校實習的有關規章制度和就業單位的勞動紀律，維護學校聲譽，如有嚴重違紀，視為實習考核不合格，按其情節輕重，予以處理。由此造成的其他後果，自行負責。

　　6、實習學生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校和實習單位聲譽，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，實習期間牢記學生身份。

　　7、學生在實習期間實行雙重考勤，實行小組組長***實習學生中表現優良的擔任***考勤，實習指導教師定時和不定時抽查。

　　8、實習學生必須按時參加實習單位規定的上班、培訓和其他公益活動，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠課處理。

　　二、推薦制度

　　1、學生參加實習的單位，應以學校推薦為主，自己聯絡為輔。

　　2、自己聯絡實習單位的學生，首先要繳費註冊，並由本人提出書面申請，家長簽字同意，實習單位籤同意接收意見，交學校相關職能部門審查簽章後，方可辦理離校實習的手續。

　　3、推薦實習***就業***工作做到符合條件、雙向選擇、公正合理、規範有序。

　　***1***所有用工資訊均交教務處稽核，待組織專人考察後，擇優向學生如實介紹用人單位的情況。

　　***2***推薦的學生必須由本人申請、家長同意、班主任推薦、用工單位接收。經確定後，原則上不再更改，將推薦方案報學校相關部門批准同意後方可實施。

　　***3***下列學生不推薦或延遲推薦：未經批准中途退學的學生;未完清費用的學生;其它違紀違規的學生。

　　***4***組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關法律法規，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的勞動環境。不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的四級體力勞動強度以上及其他具有安全隱患的實習勞動;不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習;不得安排學生每天頂崗實習超過8小時。

　　***5***對環境不好、規模不大、待遇不高、管理無序、勞動強度過大的用人單位不推薦學生實習或就業。

　　三、管理制度

　　1、學生實習由學校和實習單位共同組織和管理，學校和實習單位在安排學生實習時，要共同制訂實習計劃，開展專業教學和職業技能訓練，組織參加相應的職業資格考試，要建立輔導員制度，定期和實習單位在學生實習期間要維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

　　2、建立學校、實習單位和學生家長之間的學生實習資訊通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協議，明確家長的責任、權利和義務。

　　3、帶隊教師保證按時將學生安全送到用人單位，簽好用工協議和安全協議交學校備查。

　　4、實習指導老師必須按照校紀廠規，盡職盡責，嚴格考核管理學生，並與學校相關處室長期取得聯絡，實習結束將考核、總結材料整理好交招就辦處備查。

　　5、班主任要建立和完善學生個人檔案，長期與實習學生取得聯絡，瞭解學生思想、掌握學生動態，配合相關處室完清費用、完善。

　　三

　　一、目的

　　畢業實習是學生完成教學計劃培養目標的重要組成部分。通過實習使所學的理論融於臨床實踐以鞏固所學的專業知識，從而進一步培養和提高學生分析問題、解決問題、獨立思考和獨立工作的能力。

　　二、組織與管理

　　1、醫院成立護理教研組，按各院校教學大綱要求制訂相應的教學計劃、實習輪轉表，組織並實施實習護士的崗前培訓，定期下臨床瞭解護生的實習情況，及時反饋資訊，並與各院校之間建立有效的溝通。

　　2、護理部每季度召開臨床帶教老師座談會，聽取臨床老師對帶教工作的意見和建議，探討帶教方法，分享帶教經驗。

　　3、審批學生請假事宜等。

　　4、各科實習結束前夕，由科室兼職帶教老師對每個學生進行政治、 業務考核和全面鑑定，記載在鑑定表上。實習完畢，由護理部給予總鑑定，記載在實習鑑定表上，並蓋上實習醫院公章寄回學校。

　　三、學生職責

　　1、遵守醫院的各項規章制度和組織紀律，服從科室管理，每天提前半小時參加病房晨間護理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調換科室。

　　2、上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭髮不過肩或戴髮套。

　　3、在工作過程中注意對各種醫療檔案的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗結果及其他情況。

　　4、積極參加護理部及各科室組織的小講課及有關教學活動。

　　5、愛護醫院財產，如有損壞，按醫院的規定賠償。

　　6、實習護士因病、因事不能上班者，須由實習護士本人辦理請假手續。

　　7、認真填寫各科實習小結。出科時請帶教老師評定，兼職帶教或護士長簽字，未寫個人小結者，科室不予評定。

　　四、帶教老師職責

　　1、學生進入科室後兼職帶教老師介紹病區基本情況，如病區人員結構、環境、收治病種及相關制度等。

　　2、熟悉教學大綱，制訂教學目標。將實施的教學目標告訴學生，徵求意見，請學生參與。

　　3、指導學生應用護理程式應用能力，內、外科出科考核完成護理程式應用能力考核，具體按實習安排表在相應科室進行考核。要求學生能針對病人的具體情況提出護理診斷，找出護理問題，進行身心整體護理。

　　4、學生出科考核，理論試卷由帶教組長負責並記錄好成績。

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