學習講黨性重品行總結

　　講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大對全黨同志特別是領導幹部提出的新要求。下面是小編收集整理的，歡迎大家閱讀。

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　　“講黨性、重品行、作表率”，是胡等中央領導對組織部門自身建設提出的新要求，是組織系統貫徹落實黨的十七大精神、加強自身建設的重要舉措，是組織部門學習實踐科學發展觀、更好地服務工作大局的迫切需要。組工幹部的一言一行備受社會關注，必須帶頭踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷錘鍊黨性、砥礪品行、以身作則，展現組工幹部新形象。錘鍊黨性明方向，保持忠誠的政治本色講黨性，是組工幹部的立身之本。政治立場決定著一個人的價值取向，影響著一個人的人生態度。只有政治上清醒和堅定，工作中才能識大體、顧大局、辦大事。對黨要“誠”。當前，國內外形勢瞬息萬變，各種思潮、觀念、誘惑嚴峻考驗著組工幹部。

　　面對複雜多變的新形勢，組工幹部對黨忠誠，就是要有堅定的理想信念，在重大原則問題上分得清是非，在重大關頭和各種風浪中經得起考驗，真正成為實踐社會主義核心價值體系的模範，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。堅持把服務大局作為組工幹部講黨性的根本體現，時刻站在講政治、顧大局的高度，站在黨和人民事業需要的高度，緊緊圍繞科學發展與社會和諧的大局、圍繞黨委的中心任務，自覺貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，堅決貫徹執行黨的組織工作路線方針政策，推動地方經濟社會又好又快發展。宗旨要“牢”。

　　堅持全心全意為人民服務的宗旨，是黨的一切工作的生命線。組織工作擔負著為黨和人民事業選幹部、配班子、建隊伍、強組織、聚人才的重責，其工作理念、用人實踐直接關乎社會風氣和輿論導向，關乎黨的建設和社會發展大局，關乎人民群眾的根本利益。組工幹部必須始終牢記宗旨，把黨的事業、國家的利益、人民的利益放在第一位，科學識人、精心謀人，將組織部門的執行力，轉化成推動科學發展、服務人民群眾的生產力和創造力。作風要“正”。公道正派體現了政治上的堅定性，體現了思想上的忠誠度，體現了道德上的純潔性。

　　組工幹部作為“管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才”，歷來被人們“高看一眼”、“厚愛三分”。然而，組工幹部必須清醒地認識到，信任的背後是沉甸甸的責任，羨慕的背後是神聖的使命，一定要維護公正，堅持公道，處事公平，提高公信。始終恪守公道正派的職業道德，不以親疏好惡評價人，不以恩怨是非取捨人，不以金錢名義定奪人。對黨負責，對人民負責，對事業負責。砥礪品行養正氣，展示高尚的人格魅力重品行，是組工幹部的做人之道。高尚的品德是組工幹部樹立威信的內在要求，人品好、作風正，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才能正氣，正所謂“人品高時氣自華”。要樹正氣，戒俗氣。孟子說：“吾善養吾浩然之氣。”這個“浩然之氣”就是一股正氣，是公道、公正、公平、公理的具體體現。樹正氣，是組工幹部綜合素質的外在表現，是提高威信、贏得人心的關鍵。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。組工幹部樹正氣，戒俗氣就是要不斷提升大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，人民至上的人生境界，公正至上的處事境界。

　　時刻做到“三個經常”：經常回頭看以提高修養，經常受教育以淨化心靈，經常算算帳以增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。要養大氣，棄傲氣。“萬古詩人嘔肺肝，乾坤銳氣得來難”。對組工幹部來說，“大氣”是一種追求，一種人生態度，更是一種修養的境界。組工幹部養大氣，棄傲氣就是要注重培養厚德載物的精神、登高望遠的視野、兼收幷蓄的涵養，時時處處從大處著眼，從大勢考慮，講大局，謀大事。在任何時候都要做到低調做人、高調做事，不斷提高境界、開拓視野，始終做到“三個正確對待”：對待事業講原則，一切以大局為最重。對待同志展胸懷，以尊重為先，理解為重，支援為要。對待自己嚴要求，大氣處人，大氣處事，大氣處己，戰勝小我，成就大我，淡泊名利，寧靜致遠。

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　　“講黨性、重品行、作表率” 中組部以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，“一迎雙爭”是指迎接黨的，爭當”三服務”優秀標兵、爭創“‘兩滿意”模範部門。“三服務兩滿意”是指堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、幹部和各類人才服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、幹部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。通過認真學習討論，要怎麼樣以“一迎雙爭”來深化“講黨性、重品行、作表率”我有以下心得體會：

　　一、講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心繫群眾、服務人民

　　我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。組工幹部作為黨的事業的骨幹力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的願望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所繫、利為

　　民所謀。講黨性，心繫群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支援，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。

　　組工幹部講黨性。就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑑別力，始終牢記黨的宗旨，心繫群眾、服務人民。一要講政治。自覺加強黨性修養，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責、為事業負責”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創新。創新尤其要在用人才上下功夫、見成效。以打造高素質的幹部隊伍和引進、培養、使用高層次人才為重點，完善機制，創新方式、規範程式，提高選人用人水平。

　　二、重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康

　　做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的組工幹部，必然是一個明辨是非、嚴於律己的幹部，一個品德高尚、情趣健康的幹部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關係。許多事實表明，一些組工幹部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由於自身所處的位置和具有的影響等因素，組工幹部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示範引導作用。如果組工幹部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，組工幹部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。

　　組工幹部重品行。一是要淡泊名利，加強思想道德修養，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察幹部、辨證地評價幹部、科學地使用幹部，使想幹事的有機會、能幹事的有舞臺、幹成事的有地位。其次是身要正。按程式選人，按民意辦事，為發展聚才。做事講原則、辦事守規矩，堅持以理服人、以情感人，不以權壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風民主。要帶頭髮揚民主，廣開言路，善於在不同意見中集思廣益、博採眾長。善於站在幹部、群眾的角度思考問題，解決他們的現實困難，真正做到為民、務實、清廉，體現組工幹部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，能與意見不同的人合作共事，在困難和逆境面前，成為幹部精神和感情的依託，善於在輕鬆愉快的氛圍中開創工作新局面。

　　三、作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂範

　　無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，組工幹部都應當努力走在前面，為黨員幹部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎;做求真務實、真抓實幹的表率，深入實際、深入基層，調查研究、瞭解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益;做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行組工幹部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。

　　組工幹部作表率。一是要向書本學，夯實理論功底;向群眾學，瞭解基層實際;向實踐學，解決實際問題。將學習的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發展的強大動力。二是要團結共事、執政為民。既要能幹事，又要會共事，以黨的事業為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支援，為加快發展凝心聚力。正確看待和運用手中的權力，將群眾利益放在首位，關注民生，體恤民情，珍惜民力，讓人民群眾得到更多實惠。三是要務求創新、真抓實幹。圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創新途徑，豐富創新手段，把心思和精力凝聚到幹事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、紮實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。

　　因此在“講黨性、重品行、作表率”活動的總結表彰之年，我們要認真總結活動經驗，不斷深化對組織部門的自身建設規律的認識，把成功做法制度化、具體經驗系統化，建立健全加強自身建設的長效機制，真正把組工幹部隊伍建設成為“三服務”的優秀標兵，把組織部門建設成為“兩滿意”的模範部門，以自身建設的新成效、組織工作的新成績向黨的獻禮!