電梯打一成語的答案

　　電梯是指服務於建築物內若干特定的樓層，其轎廂執行在至少兩列垂直於水平面或與鉛垂線傾斜角小於15°的剛性軌道運動的永久運輸裝置。電梯打一成語，你們知道答案嗎?下面小編為你們帶來答案啦，歡迎大家學習。

　　電梯打一成語

　　能上能下

　　能上能下的詞語解析

　　【注音】：néng shàng néng xià

　　【釋義】：指幹部不計較職位高低，不論處於領導崗位或在基層從事實際工作，都能踏踏實實地幹。實行能上能下，是對幹部職務終身制的一項重要改革。

　　能上能下造句

　　1、天冷了，送祝福了：祝你手腳好，能上能下;祝你腸胃好，能吃能喝;祝你精神好，能說會道;祝你工作好，順順利利;祝你生活好，幸福健康。

　　2、四是包括管理者和一線採編人員在內的能上能下,能進能出.

　　3、那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意.

　　4、能文能武男子漢，能屈能伸男子漢，能上能下男子漢，能進能退男子漢。8.3男人節，過節撒撒嬌，還是男子漢!祝你男人節快樂!

　　5、它昭示著為官者能升能降、能上能下、能進能退、能入能出、能官能民的制度規範,正在步入正軌。

　　6、能上能下,能左能右,方可立於不敗之地!

　　7、幹部要能上能下,下來鍛鍊鍛鍊也好嘛,他也還年輕,以後有的是機會,這種競聘以後還會有的。

　　8、如何能做到不倒呢?那就是要做到實事求是,能上能下,能官能民,從全票當選到缺票落選,我都經歷過,但是都沒有挫傷我的積極性。

　　9、吳仁寶表示,華西村的班子要始終做到“能上能下,能下能上,能官能民,能民能官,能進能出,能出能進”。

　　10、二是打破其單一的用人方式,讓公務員崗位真正做到能上能下、能進能出、能官能民,體現了用人制度的公平合理和社會制度的公平公正。

　　11、“能上能下”之所以久推不轉,一個重要原因,就是“上榮下辱”“下必有錯”的思想障礙。

　　12、六要切實加強幹部人事制度改革,建立能進能出、能上能下、公正透明、廉潔奉公的選拔任用幹部的機制和使用人才的機制。

　　13、他說,這有什麼丟人的,黨的幹部能上能下,能官能民光榮。

　　14、欄目能上能下,人員能進能出,收入能高能低。

　　15、能上能下,能官能民,發揮餘熱,溫暖群眾。

　　16、藝術家和戲劇家中雖然也不乏善於在商海中的弄潮之人，但總體上說，他們的確比其它行業的人缺乏置之死地而後生的急迫客觀條件;更少背水一戰的魄力;拿來不出放不下身架、放下架子的勇氣;沒有練就出摸爬滾打、左右逢源、能上能下地在商海中闖蕩的能力。

　　17、2個漢字即可涵蓋人生要領：“尖”——能大能小;“卡”——能上能下。願你大小自如、上下自便，活出2的精彩!

　　18、我們常常執於一偏之見，把心靈之眼的焦距，調在某種型別的事物上，於是我們的心版之上，久而久之，便只能容下特定型別的事物，逐漸失去涵攝的能力，我們的心靈之眼，亦失去了能遠能近、能上能下的彈性視野了。簡媜

　　19、考生可以從“擺正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能進能退,能上能下,能官能民”。

　　20、另外,長沙公安機關將以工作實績為導向,創新干部任期制度,讓幹部能上能下、能進能退;使重點崗位和熱點崗位工作5年以上的交流成為常態。

　　21、這需要建立一個“拴心留人”的社群警務執行機制,不但要在待遇上給予一定優厚條件,而且還要建立一種能上能下的社群民警人才流動機制。

　　22、同時,改變只上不下、只進不出的僵化用人機制,建立和完善能上能下、有進有出的開放式幹部流動體系,真正做到“賢者在位,能者在職”。

　　23、著力解決任職資格條件不明確、用人機制不靈活、日常管理不規範、監督約束不到位等問題,積極推進領導人員“能上能下”、“能進能出”。

　　24、景區摘牌,5A級景區“終身制”變成歷史,有望克服景區長期以來“重建設,輕保持”的弊端,誰不合格就摘誰的牌,使5A級景區的牌匾能上能下,能進能退。

　　25、因此,能否克服“好人主義”、是否具有擔當精神,是推進“能上能下”的關鍵。