大學學生會招新的策劃書範文

　　學生會在進行招新工作之前，應該要制定好相關的策劃書。學生會招新的活動策劃書該怎麼寫?以下有三篇範文可供參考：

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　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　***一***招新物件

　　20XX屆武漢紡織大學新生

　　***二***招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的瞭解。

　　***三***招新人數

　　試用期初步定位20人，最後10人***依情況而變*** ***四***招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

　　***五***招新時間及地點 時間：20XX年9月12—14日 地點：食堂側門

　　三、招新流程

　　***一***前期宣傳

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新資訊; 廣播臺宣傳招新資訊，並詳細介紹各部門的職責; 在學生會官方網站釋出招新資訊; 晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳; 走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　***二***報名、面試、筆試階段 1.報名部分***附報名表***

　　2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。***面試成績佔總成績的40%***。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹***不超過2分鐘*** ②應聘者回答評委問題***面試問題見最後*** ③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

　　3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。***筆試成績佔總成績的60%***

　　***三***稽核確定人員名單：出國留學網綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員 確定入選名單，並上報主席團，主席團稽核複查後在食堂側門公佈入選單。 ***四***召開新一屆學生會成立大會

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a***各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作; b***各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c***各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題

　　1、你認為做學生幹部最重要的是什麼?

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裡? 3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部?

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

　　5、談談你對大學生活的憧憬。

　　6、曾經有什麼社會實踐經驗?

　　7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗? 9、談談生活中你的缺點與優點

　　10、在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待? 11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

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　　一、活動目的

　　為了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力與知名度;為了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采與活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題與組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

　　二、組織單位

　　主辦單位：惠州經濟學院工商管理系

　　承辦單位：工商管理系團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、舉辦時間、地點

　　1、舉辦時間、地點***待定***

　　四、報名條件

　　惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

　　五、招新規則

　　1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為複選，第三階段確定人選。

　　2、參選學生要準備個人資料及演講***自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等***

　　六、主要內容

　　1、招新前期準備

　　時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周***開學後一個月內***

　　宣傳：

　　1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。

　　2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

　　3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

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　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會

　　協辦單位 ：學生會各部門

　　三、招新領導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　***一***招新物件

　　嘉興學院設計學院16屆全體新生

　　***二***招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長***如文娛、體育等***。

　　***三***招新人數

　　根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

　　***四***招新形式

　　在招新時間內，報名——初試***面試海選***——複試***筆試***——確定人選***分部門面試***——召開新一屆學生會成立大會

　　***五***招新時間及地點

　　時間：待定 ***分初試、複試、確定人選三個階段***

　　地點：待定 ***分初試、複試、確定人選三個階段***

　　五、招新流程

　　***一***宣傳報名

　　1、具體流程

　　***1***製作宣傳海報，釋出學生會招新的資訊。***新聞宣傳中心***

　　***2***以簡訊的形式通知各班班導及***代理***班長，再將申請表和學生會招新資訊分發至各班，並做出口頭宣傳。***活動專案部、辦公室***

　　***3***將招新資訊在我院網站上公佈。***新聞宣傳中心***

　　***4***在指定時間內，各班***代理***班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　***1***海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　***2***在指定時間內，各班***代理***班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　***3***學生會發布在院網站的招新資訊，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。

　　***4***如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表***附二***;招新資訊簡介***附三***

　　5、人員分配：宣傳海報製作：2-3人; 分發申請表、招聘資訊***每人負責2個班級***：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

　　***二***面試海選階段

　　1、具體流程

　　***1***安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體裝置，準備面試海選。***新聞宣傳中心***

　　***2***海選工作具體安排，根據報名人數合理設定面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。***辦公室、實踐志願部***

　　***3***學生會統一安排***當天具體安排***，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

　　***4***面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。

　　***5***學生會主席團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。

　　***6***公佈通過面試的人員。

　　2、面試內容

　　① 簡單自我介紹***不超過兩分鐘***。

　　② 應聘者回答評委的問題，形式不限。***可參考附一***

　　③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的佈置：4人;面試人員：6-10個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

　　6、對面試海選階段工作的要求：

　　***1***落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　***2***面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　***3***如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　***4***及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　***5***如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

　　***三***筆試階段

　　1、具體流程

　　***1***安排筆試教室，準備筆試的內容。***辦公室***

　　***2***相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體裝置及裝飾工作，準備筆試。***新聞宣傳中心、實踐志願部***

　　***3***在規定時間內，學生會統一安排***當天具體安排***，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

　　***4***筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等資訊和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報學生會主席團。

　　***5***學生會主席團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。

　　***6***公佈通過筆試的名單，以簡訊及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

　　2、筆試內容

　　筆試試卷***附四***

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：筆試教室的申請：1人;簡訊通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的佈置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

　　6、對筆試階段工作的要求：

　　***1***落實好筆試時間和地點的通知工作。

　　***2***筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

　　***3***合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

　　***4***各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

　　***5***如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

　　***四***分部門面試階段

　　1、具體流程

　　***1***根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以簡訊和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。***新聞宣傳中心***

　　***2***在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團稽核通過後方可進行。***辦公室***

　　***3***在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。***實踐志願部***

　　***4***各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等資訊和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報學生會主席團。

　　***5***學生會主席團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。

　　***6***公佈新一屆學生會成員名單。***宣傳欄張貼名單、簡訊通知、網上公佈***

　　2、各部門面試內容

　　各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定***寫明各個部門的教室***

　　5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;簡訊通知參加筆試人員：1人; 面試教室的佈置：各部門自己佈置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;製作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公佈名單：1人;簡訊通知新成員：1人

　　6、對各部門面試階段工作的要求：

　　***1***落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

　　***2***各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

　　***3***各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

　　***4***學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧譁，注意衛生情況。

　　***5***如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。

　　***五***費用預算

　　六、召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

　　七、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a*** 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b*** 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c*** 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

　　d*** 對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才。

　　e*** 本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。***需在宣傳海報及宣傳紙等處註明***