高中學生會管理制度範本

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　一

　　第一章學生會的性質和任務

　　第一條學生會的性質。

　　校學生會是全校學生的群眾組織，是聯絡學生和學校的紐帶和橋樑，是學生實現自我服務、自我教育和自我管理的組織機構;學生會接受學校的領導，並在政教處、團委的指導下，團結全體學生積極主動、獨立自主地開展工作。

　　第二條學生會的任務

　　1、充分發揮橋樑和紐帶作用，積極宣傳學校的辦學思想和理念，貫徹學校的教育管理要求，完成學校及政教處、團委佈置的具體工作，並及時向學校反映廣大學生的心聲，提出改進學生工作的合理化建議。

　　2、引導和教育全校學生嚴格遵守學校的各種規章制度，維護學校聲譽，建立並維護良好的校風。

　　3、帶領全校學生努力學習科學文化知識，養成良好的學習習慣和勤奮、嚴謹的良好學風。

　　4、監督帶領全校學生養成獨立生活能力和自我管理能力，樹立健康的生活觀，促進同學之間團結，維護學生利益，及時向學校反映學生資訊。

　　5、組織建立學生自我管理體系，保證學校各種規章制度的貫徹落實，及時統計和反饋各種管理資訊，負責各項學生管理工作的評比及學生違紀情況的處理。

　　6、負責學校各項教育活動的具體組織與落實，參與對活動過程及結果的監督、量化及統計，保障教育活動成效。

　　第二章會員會員的義務和權利

　　第三條會員

　　凡是本校學生，承認本章程，願意服從學生會領導，均為學生會會員。

　　第四條會員的義務

　　1、遵守學生會章程。

　　2、執行學生會的決議，服從學生會的領導。

　　第五條會員的權利

　　1、對學生會工作有監督、批評的權利。

　　2、有參加學生會所組織的各項活動的權利。

　　3、有選舉權和被選舉權。

　　4、有提出合理化建議和要求的權利。

　　5、所有會員一律平等。

　　第三章學生會的組織原則組織機構與產生

　　第六條組織原則

　　學生會的組織原則是民主集中制，其最高權利機構是全校學生代表大會。

　　第七條組織機構

　　學生會的組織機構：

　　校學生會設主席1人，副主席3人，下設學習部、文體部、生活部、紀檢部、衛生部各部部長1人，副部長1人。

　　第八條組織機構的產生

　　1、全校學生代表大會代表的產生：由各班學生投票選舉出本班代表，並將名單報政教處、團委。

　　2、學生會幹部候選人的產生：

　　各班推選候選人，政教處、團委對候選人進行資格審查，召開學生代表大會，選舉產生學生會幹部，報學校批准後任命。

　　3、學生會每月召開一次學生幹部會，亦可根據實際需要召開。

　　4、全校學生代表大會原則上每學期召開1——2次全體會議，審議學生會工作。

　　5、學生會組織機構的產生：

　　⑴每個會員學生均可以申請參加學生會組織機構成員的競選。

　　⑵各班在規定的時間內，對本班申請競選的學生進行評議公選，提出候選人1——3名，報政教處、團委。

　　⑶政教處、團委對全校參加競選的人員進行評議，推選出正式人選。

　　⑷參加學生會主席、副主席競選的人員，經全校學生代表大會投票選舉產生學生會主席、副主席，報學校批准後任命。

　　⑸由政教處、團委及學生代表大會對其餘人選進行考評，產生各部部長、副部長。

　　⑹如果學生會組織機構成員在工作過程中，不能認真履行職責或在工作中出現重大失誤，政教處、團委組織召開學生代表大會，提出罷免或處理意見，並推舉新的人選。

　　第四章學生會組織機構成員職責

　　第九條學生會幹部職責

　　主席職責：

　　1、全面負責學生會的工作，發動組織全校學生認真貫徹學生代表大會的各項決議。

　　2、主持學生會全體會議，做好學生會各部之間協調工作。定期向各部部長佈置工作，並予以檢查、監督。聽取各部部長的工作報告，做好工作總結。

　　3、學生會主席應自覺接受學校領導。及時向校領導彙報學生會工作情況和學生思想動態，經常向政教處、團委彙報學生會工作開展情況，接受政教處、團委的指導。溝通學生會與各部門的聯絡，完成黨、政及團交辦的各項工作。

　　4、發動組織全校學生貫徹學校的各項規章制度，積極主動地配合學校政、團、班主任做好各項監督管理工作。

　　副主席職責：

　　1、協助主席開展工作，管理學生會所屬各部門。主席不在時，代理主席工作。

　　2、對各部工作進行指導、幫助和監督。

　　3、收集和了解同學的意見和要求，及時向學校領導反映。

　　學習部部長職責：

　　1、負責對全體學生的學習情況予以監督，檢查學生上課和參加各類活動出勤情況。

　　2、配合學校中心工作，開展豐富多彩的學習活動，如：讀書、徵文、演講等活動。

　　3、及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法。

　　4、協助圖書管理員搞好圖書管理工作。

　　5、收集和了解同學們對教學的意見和要求，及時向副主席或教務處反映。

　　文體部部長職責：

　　1、領導各班文體委員，指導並幫助他們開展工作。搞好各班黑板報、牆報檢查評比工作。

　　2、提高各類學生的身體素質，檢查學生兩操的出勤率和上操質量。

　　3、協助組織好各類文化體育活動，協助組織好運動會活動。

　　4、收集和了解同學對文體活動方面的意見和要求，及時向政教處、團委反映。

　　生活部長職責：

　　1、負責學生公寓紀律、衛生的督促、檢查、評比、公佈工作。

　　2、及時檢查各班學生愛護公物情況***含用水、用電***。

　　3、協助公寓生活老師開展工作，搞好餐廳就餐秩序管理。

　　4、收集和了解同學的意見和要求，及時向公寓生活老師、政教處反映。

　　紀檢部長職責：

　　1、負責全校學生日常紀律和遵守規章制度情況的督促和檢查工作。

　　2、對學生重大思想波動進行跟蹤瞭解，並及時報政教處、團委。

　　3、維持學校各種集會和大型活動的紀律。

　　4、對學生中的複雜矛盾及重大安全隱患及時瞭解、處理和彙報。

　　衛生部長職責：

　　1、負責整個學校衛生的督促、檢查、評比、公佈工作。

　　2、負責學校大型勞動活動的組織、檢查及評比工作。

　　3、領導各班衛生委員，，監督好學生的個人衛生。

　　4、協助學校醫務室，做好衛生知識宣傳及流行病的預防工作。

　　5、收集和了解老師、同學對學校衛生工作的意見和要求，及時向政教處反映。

　　第五章監督辦法

　　第十條學生會各部每月向政教處、團委彙報工作。

　　第十一條學生會幹部有以下行為，實行罷免。

　　1、打架或鼓動打架;

　　2、在各種考試中作弊;

　　3、工作濫用職權，損害學生利益;

　　4、工作散漫消極，敷衍了事;

　　5、參加各種會議經常遲到或缺席;

　　6、其他違規違紀行為。

　　第十二條學生會成員罷免後，可由學生會或本級學生代表委員會提出一名以上的候選人，交學生代表委員會或學生代表大會討論並選舉產生新成員。

　　二

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　　***一***提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　***二***請假必須得到批准，不得由他人代請。

　　***三***按會議通知內容的要求，積極準備，會上積極發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　***四***出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

　　***五***各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　***六***對會議內容會議總結產生的問題會上提出並解決。

　　第三章工作制度：

　　***七***每學期學生會向團委交定本學期學生會主要工作內容。

　　***八***各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交祕書處。

　　***九***各部在學期末，擬一份本學期工作總結交祕書處存檔。

　　***十***各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

　　***十一***各部門必須嚴格按照規章制度工作要求程式組織各項工作。

　　***十二***各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　祕書處：面對問題，本屆學生會又新增祕書處一職，祕書處。祕書處負責弄好分數記錄，把一切書面檔案進行整理儲存，以便日後調動。負責主席副主席會議協助。包括會議簽到、會議記錄、稽核各個部門活動方案、對活動進行記錄等。

　　第四章考核制度

　　目的：為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　***十三***獎勵制度：發放獎狀和每學期的優秀“學生幹部”“三好學生”

　　***十四***考核辦法

　　***1***本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行加分或扣分。

　　***2***考核物件：學生會所有成員。

　　***3***本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　***九***個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。

　　***十***有以下情況者給予扣分：

　　***1***每學期初學生會幹部根據學校工作重點團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　A工作計劃或工作總結的每缺一份，部長扣3分。

　　B工作計劃或工作總結不夠認真的，部長扣1～2分。

　　C工作計劃或工作總結遲交的按情況，部長扣1～2分。

　　***2***認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　A無故缺席一次扣2分。

　　B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　C值勤遲到、早退一次各扣1分。

　　***3***學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。

　　***4***學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員彙報的扣4分。

　　***5***開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　　***6***大型活動佈置會場參與情況：

　　A無故不參加者：扣4分。

　　B遲到且表現不好者：扣2-4分。

　　C遲到但表現良好者：扣1分。

　　***7***未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　　***8***本部門工作不起色扣部長3-5分。

　　***9***本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的部長扣2～5分。

　　***10***其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的部長扣2～5分。

　　***十五***有以下情況者給予加分：

　　1、向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

　　2、做出突出貢獻或為學校學生會贏得榮譽者每次加2-5分。

　　3、推薦校學生會優秀幹部、先進個人、優秀團員、學生會先進個人加2-5分***十六***各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　***1***本部門工作出色：加2-4分。

　　***十七***各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　***六***紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以例會形式予以公佈。

　　***十八***考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

　　第五章獎懲制度

　　***十九***為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　***二十***獎懲標準如下：

　　***1***、每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。

　　***2***、懲罰

　　1、凡出現以下情況之一者給予警告。

　　A一次未完成佈置任務者給警告一次，並扣5分。

　　B開會不認真者給警告一次，並扣4分。

　　C故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

　　2、凡出現以下情況者開除：

　　A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者。

　　B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者。

　　C逃課、打架、鬥毆一經發現自動退離學生會。

　　D考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　***二十一***學生會評優制度

　　***1***每兩月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

　　***2***優秀幹事人選必須符合以下要求：

　　A各部會議缺勤不得超過兩次

　　B積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　C不得有違紀行為，尊重主席團各部部長、副部長及成員。

　　第六章附則

　　***一***本制度由淮南十一中學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

　　***二***學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。

　　***三***本制度由公佈之日起實施。

　　三

　　學生會是學校全體學生的群眾組織，在學校管理中有著極其重要的作用。學生會組織統帥全校學生，各班班委是學生會的基層組織，學生會管理著學生方方面面的工作，設有學生會主席、學習部、組織部、文藝部、宣傳部、體育部、衛生部、女生部、社團聯，現將有關事項說明如下：

　　一、學生會的基本任務

　　l、學生會工作的基本任務是團結全體學生，以“三好學生”，“優秀學生幹部”為目標，以學習為中心，使學生努力成為有理想、有文化、守紀律的合格中學生。

　　2，保證《中學生守則》、《中學生日常行為規範》和學校制訂的各項規章制度的順利貫徹.

　　3、在學校開展有益的文體活動，陶冶學生情操，豐富校園精神生活，關心學生的學習和生活.

　　4、向學校積極反映學生的意見和要求，為學校制定管理措施提供可靠的依據。

　　二、學生會幹部的基本要求

　　1、加強思想修養，模範遵守學生守則;

　　2、執行行為規範，處處以身作則;

　　3、勤奮學習，爭取優秀成績，

　　4，尊敬教職員工，團結全體同學：

　　5、敢抓敢管，講究方法，努力做好本職工作。

　　三、學生會幹部的崗位職責

　　1、主席***副主席***

　　設主席一人，副主席二人，副主席協助主席工作。主席團由學代會選舉產生，是學生會領導機構，有權任免部長及部長以下學生會成員。主席團根據具體情況，通過各種途徑和形式，管理學生會事務，處理日常事務，負責統籌安排與對外交流、聯絡。

　　①全面領導學生會和各班班長開展工作;

　　②協助學校開展各項活動，抓好學生的思想、紀律教育;

　　③制定學生會的例會制度，組織學生會幹部輪流值日，支援學生會各部門開展工作;

　　④組織學生會成員評定學校“三好學生”、“優秀學生幹部”等。

　　⑤及時向學校領導及有關部門反映同學意見和要求便於學校改進工作。副主席協助主席開展工作，並與主席分工管好幾個部門。

　　2.組織部

　　①組織部認真做好團員入團的考核及各班的推優工作

　　②號召學生團員學風建設中充分發揮模範帶頭作用。

　　③統計和整理全校團員總數和各班團員情況。

　　④還積極協助各部門做好一些組織方面的工作。

　　⑤收團費，學生會例會記錄。

　　3、學習部

　　①領導各班學習委員開展工作，以學習為中心，辦好各班的學習園地，將教室佈置好，使教室充滿學習的氣氛。

　　②配合各教研組、任課教師組織各種課外興趣小組，組織同學開展課外閱讀，科技活動等。

　　③組織各班學習委員檢查學習紀律。

　　4、文藝部

　　①領導各班文藝委員開展工作。

　　②在教師指導下，組織各班開展豐富多采的課外文藝活動。

　　③組織重大節日的慶祝活動，豐富學校的文藝生活。

　　5、宣傳部

　　①領導各班宣傳委員開展工作

　　②配合團委辦好學校的黑板報***團刊***或學校週報等各種校刊。

　　③組織同學辦好校園之聲廣播站，宣傳欄;宣傳各班的好人好事，使學生學有榜樣。

　　④督促各班辦好班級週報、黑板報，並定期進行評比。

　　6、體育部

　　①領導各班體育委員開展工作。

　　②配合體育組積極開展課外體育鍛煉和體育競賽活動，協助學校辦好運動會。

　　③組織學生會幹部及體育部幹事的檢查評比，檢查各班上操和開展課外活動情況，並將各班課間操的紀律、考勤、佇列情況及時向值日老師、值周老師彙報。

　　7、衛生部

　　①領導各班衛生委員開展工作，督促勞動任務的完成。

　　②組織各班定期開展校園的衛生打掃活動，並及時向值日老師彙報完成情況。

　　③組織各班勞動委員做好教室和公共區的衛生檢查評比工作。並及時向值老師彙報完成和保持情況。

　　女生部：

　　①根據女同學自身發展和特殊利益的需要，提出相適應的工作規劃並組織實施;

　　②熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求;

　　③根據女同學的心理特點，設計並開展適合女同學需要的各種宣傳教育和文體娛樂活動;

　　④請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。

　　社團聯合會：

　　①社團聯合會設定廣播站、動漫社、文學社等學生社團;

　　②社團聯每年的招新程式自主進行，制度與結果須向團委學生會呈報，每個社團做到有制度、有計劃、有總結;

　　③社團聯定期開展社員培訓、交流活動，促使社團健康發展;

　　④隨著社會、學校的發展，相應增加或減少各種社團。

　　崗位責任制：

　　1、主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作，把握學生會的發展發向。

　　2、學生會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。

　　3、學生會幹部必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向主席團遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。

　　四、例會制度：

　　1、學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，佈置下階段工作。

　　2、學生會主席及各部部長也必須定期召開幹部會議***每兩週一次，地點另定***，各部部長鬚向大會彙報本部近期即將要開展活動的情況。

　　3、在學生會各部門書寫文稿需用規範紙張、規範字、規範格式。

　　4、學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向主席請假。凡無故缺席一次者，給予部內批評;兩次者，向主席團遞交檢查一份。

　　五、學生會幹部值日製度

　　1.學生會幹部實行值日製

　　2.參與到學校日常兩操、衛生等的檢查評比工作中

　　3.學生會幹部值日時必須佩帶學生會袖章

　　4.主席團制訂學生會值日表並負責每天的值日考勤

　　5.值日時認真負責，態度親和

　　六、學生會選舉和聘任規則

　　1、為了使學生會保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由各部部長負責本部的納新具體事宜，時間定為每年十月中旬。

　　2、在學生會自然換屆之前，各部門要為學生會發現、推薦一些較為優秀的骨幹分子;在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會幹部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求團委意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，校通報批評，取消其評獎評優資格，嚴重者撤銷其職務。

　　4、各部門在分工明確的基礎上互相協助其他部門工作，在某部門人手不夠的情況下，向老師提出申請，相對事務較輕的部門應配合團委學生會的安排協助其他部門。

　　5、部門可以向老師申請增加或減少本部門成員，申請以書面的形式呈交，經由團委同意方可實施。

　　七、獎勵和懲罰

　　1、在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定一至兩名優秀幹事人選，人選必須符合以下要求：

　　①各部會議缺勤不得超過兩次;

　　②值日缺席不得超過三次;

　　③積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力;不得有違紀行為;

　　3、為保持學生會在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀校規的學生會成員，一經發現，將給予撤職處分。

　　4、凡有違反本制度的學生會成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。

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