給管理者的勵志名言

　　管理者怎麼做，會帶動一個企業怎麼樣的發展。以下是小編我整理的一些企業的管理勵志名言，希望你們喜歡。

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　　1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

　　2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

　　3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　5、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助

　　6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

　　7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

　　12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

　　13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　14、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

　　16、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　17、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

　　18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

　　19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

　　21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

　　23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

　　24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　25、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗裡

　　26、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

　　27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

　　29、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

　　31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

　　33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

　　34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

　　35、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

　　36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的諮詢公司。——美國蘭德公司

　　37、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊

　　38、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森

　　39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士

　　40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——美國經濟學家託賓

　　42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　45、如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

　　46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

　　47、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

　　50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助

　　2：

　　1、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森

　　2、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　3、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

　　4、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

　　5、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普

　　6、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧

　　7、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大

　　8、授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

　　9、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

　　10、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾