執行力的勵志格言警句

　　要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴。以下是小編給大家帶來關於執行力的勵志格言，希望能幫到你。

　　關於執行力的名言

　　1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 2、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒。

　　3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　4、結果不好，就是不好。

　　5、取是能力，舍是境界。

　　6、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。

　　7、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

　　8、習慣於缺點是最大的缺點。

　　9、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　10、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。

　　11、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

　　12、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　13、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。

　　14、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。

　　15、執行力不講如果，只講結果。

　　執行力的勵志格言

　　1、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手裡的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。

　　2、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。

　　3、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒。

　　4、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

　　5、人們不會做你希望的，只會做你檢查的;如果你強調什麼，你就檢查什麼，你不檢查就等於不重視。

　　6、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

　　7、執行要有結果，沒有任何藉口。

　　8、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。

　　9、細節決定成敗。

　　10、承擔後果是檢驗責任的唯一標準。

　　11、簡單的才是有效的。

　　12、沒有想法，就沒有結果。

　　13、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。

　　14、簡單的事情重複做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

　　15、在執行前什麼最重要?決心最重要!必須放棄什麼?必須放棄對成敗的計較。

　　關於執行力的勵志語錄

　　1、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

　　4、境界決定世界。

　　5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。

　　6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

　　7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

　　8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。

　　9、不謀全域性者不足謀一域。

　　10、在沒有成功之前，先做我們該做的事;在成功之後，做我們自己喜歡做的事。

　　11、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位

　　12、結果定義改變員工行為，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。

　　13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

　　14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

　　15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限!主動承擔份外的責任，是負責的延伸和昇華!

　　18、命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動詞;命運不是放棄，而是掌握。

　　19、最難做的事是把容易做的事持之以恆。

　　20、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。

　　21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮;如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。

　　22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

　　23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”

　　24、舒服的，往往就是退步的。

　　25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。