保險培訓講師崗位職責經典模板

　　確定員工責任需要有明確的崗位職責規定。崗位職責說明書並不是要面面俱到，而是對崗位職責進行合理有效的分工，促使有關人員明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　***一***

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關課程、學習資料,負責會議課件的製作;

　　2、根據培訓課程和內容，負責編寫、購買、影印培訓教材;

　　3、負責制定培訓專案實施計劃及培訓工作具體實施及執行;

　　4、開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性;

　　5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;

　　***二***

　　1.對公司新進及在職員工進行培訓;

　　2.對公司其他機構進行培訓;

　　3.對新產品進行宣講;

　　4.主持及組織相關會議等;

　　5.對外部機構進行培訓等。

　　***三***

　　1. 負責協助管轄區域內理財經理對客戶的產品交叉銷售，合理的為客戶提供財富管理建議及投資計劃;協助理財經理完成約見後的商談工作，提高產品的銷售成功率;

　　2. 全面負責管轄區域營銷部的保險業務投資諮詢，產品分析與講解，參與客戶市場產品宣傳和演說活動;

　　3. 負責管轄區域所有理財經理的保險類產品專業培訓，提升理財經理的整體水平和專業度，確保所有理財經理對金融產品特別是創新類金融產品的應知、應會、應用;

　　4.研究管轄區域高淨值客戶的綜合理財需求，與培訓團隊進行配合，定期提供市場金融資訊、財富管理理論、產品銷售技巧的指導;

　　***四***

　　1.通過網際網路為使用者提供中立和全面的保險規劃服務;

　　2.跟蹤市場動態，深度研究主流保險產品，形成獨立的分析判斷;

　　3.通過網際網路向用戶提供保險諮詢服務和普及教育;

　　4.規劃保險、理財等課程體系。

　　***五***

　　1. 分公司培訓體系的建立與完善

　　1*** 根據總部培訓策略，制定分公司個險培訓計劃

　　2*** 根據分公司個險渠道發展需要，搭建和完善分公司新人養成、主管培養、績優和產品培訓等體系

　　3*** 總部培訓制度的執行

　　2. 培訓計劃的實施

　　1*** 有效執行分公司培訓計劃及培訓專案

　　2*** 指導並監督所轄機構培訓計劃及培訓專案的實施

　　3. 培訓課件的傳承與開發

　　1*** 傳承總部個險渠道的培訓課程，完成培訓班組織管理，包括課程安排，學員及考核管理以及培訓記錄和總結

　　2*** 根據個險渠道需求開發新課程，對現有課程及時更新

　　4. 培訓管理

　　1*** 建立分公司個險渠道講師隊伍，提供授課技能輔導，對特許講師進行培養、選拔及認證

　　2*** 整理、歸納個險培訓班檔案，維護培訓系統資訊

　　5. 完成上級主管安排的其他工作

　　確保按照國家法律、法規、監管規定、公司內部規章制度履行相應責任和反洗錢義務