百強企業標語精選

　　一

　　1、把簡單的事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

　　2、別人比你優秀，可能只是他失敗比你多，學習比你多，反省比你多，寬容比你多，就這麼簡單。

　　3、鼓勵創新，寬容失敗。

　　4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　5、要給使用者意想不到的驚喜。

　　6、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

　　7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業成功的關鍵。

　　8、創新文化是金和第一文化;創新能力是幹部的第一能力。

　　9、卓有成效的管理者善於用人之長，而不揭人之短。

　　10、合作是一切團隊繁榮的根本。

　　11、打造無障礙組織，塑造學習型團隊。

　　12、以勤礪志，以儉養德。

　　13、越信任誰，越檢查誰;越檢查誰，越信任誰。

　　14、戰勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

　　15、責人之心責已，恕已之心恕人。

　　16、信任固然好，監控更重要。

　　17、生產一代，研製一代，構思一代。

　　18、忘掉過去成績，歸零才能無窮。

　　19、每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事。

　　20、管理是科學，領導是藝術。

　　21、自信是點滴進步的積累，是對缺點的深刻自省，是挫折時給自己的掌聲。

　　22、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

　　23、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。

　　24、如履薄冰，永不懈怠，永遠比競爭對手快半步。

　　25、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

　　26、訓練場上多糾錯，競技場上少失敗。

　　27、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　28、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。

　　29、建一流企業、創百年品牌。

　　30、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

　　二

　　31、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

　　32、永遠比對手快一步。

　　33、培養優質素養，提高團隊力量。

　　34、車間重地，安全第一。

　　35、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

　　36、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

　　37、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

　　38、先有百折不回之真心，方有建功立業之妙境。

　　39、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

　　40、沒有危機感就是最大的危機;發現不了問題就是最大的問題;重複出現的問題是作風上的問題。

　　41、生產管理高效率，安全生產排第一。

　　42、管事先管人，管人帶作風。

　　43、金和員工的成功公式 = 正見×工作**×學習×創新×速度

　　44、能在25小時冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。

　　45、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

　　46、敢冒風險比明哲保身強百倍。

　　47、疾水可以漂石，速度就是一切。新經濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　48、多看則清，多聽則明;多思則聰，多幹則成。

　　49、追求第一，永創一流;

　　50、培育禮儀員工，創造團隊精神。

　　51、強調什麼，就檢查什麼。沒有檢查監督就沒有執行力。

　　52、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　53、公則明，廉則威，恕則平。

　　54、計不在多，而在高。

　　55、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。

　　56、創新能力是企業最大的核心競爭力。

　　57、只有學習狂、練習狂才能成功。

　　58、樹立安全觀念，堅持安全生產。

　　59、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

　　60、思路決定出路、態度決定高度。

　　三

　　61、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，並勇於否定自我。

　　62、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。

　　63、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。

　　64、不能發現問題和及時糾錯的**，絕對是不合格的**。

　　65、力求一次做好，爭取最大效益。

　　66、金和要開始培養敬業樂業、長於合作、具備創新能力、能夠洞察先機的第二代管理幹部，特別是有技術背景的管理幹部。

　　67、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

　　68、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。

　　69、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規則化。

　　70、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　71、培育禮儀員工，創造文明團隊。

　　72、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

　　73、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

　　74、人生最大的失敗是害怕失敗。

　　75、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　76、成功者找方法，失敗者找藉口。

　　77、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　78、強化競爭意識，營造團隊精神。

　　79、創新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗，後者開啟毀滅之門。

　　80、不創新，就滅亡。

　　81、高層做正確的事;中層正確地做事;執行層把事做正確。