話劇社管理制度範文三篇

　　為了促進話劇社內部和諧，保證話劇社活動的順利開展，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你整理了話劇社管理制度範文，希望你喜歡。

　　話劇社管理制度範文一

　　一、社團內部不能拉幫結派。

　　二、話劇社實行專人責任制，設話劇社正、副社長、理事長、祕書長，負責話劇社所有工作事項，包括排練時間、地點、人員的安排以及組織活動。所有校內排練事項、活動必須先報告團委會老師，經老師同意後可實行;

　　三、參加排練的社員必須保持排練場地環境衛生和裝置完好;

　　四、每次社團活動不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動退出社團，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請假單。無故缺席兩次按自動退社處理。

　　五、參加社團活動時必須嚴格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀律。

　　六、參加社團活動時必須把隨身攜帶的手機關掉，以免擾亂課堂秩序。

　　七、每次認真、按時完成社長佈置的練習任務。

　　八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。

　　九、不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。

　　十、如有校內或校外的演出任務，要認真對待，力求演出高質量的節目。

　　***1***社員要盡力維護社團榮譽，為社團做貢獻，打造社團品牌。

　　***2***社員要聽從指導老師、社長的要求，作好本職工作，並幫助其他社員，一起進步。

　　***3***社員要監督社長、祕書長的工作，並及時指出錯誤，讓其更正。

　　***4***社員在學校要和其他社團處理好關係，避免不必要的矛盾，並要與其他社團加強交流。

　　十一、經過考核後加入話劇社團後，還需要交費15元。退會社員不返還所交社費。

　　十二、打架、鬥毆、無事生非、不服從領導，破壞話劇社形象者，經指導老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。

　　十三、社團內部產生矛盾、意見分歧應自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。

　　十四、臨職話劇社全體社員皆有權參與話劇演出。

　　話劇社管理制度範文二

　　本話劇社主旨是為擅長表演的人提供一個展示的舞臺。讓每個參加的社員都學會用戲劇的方式反映生活，品味生活，感受生活，體驗戲劇帶給我們的不同人生樂趣。本制度包括定期排練制度，檔案制度，財務制度，活動制度四部分，適用於劇社所有職能中心和個人，社長人及眾社員負責對本制度執行情況進行監督。

　　一、定期排練制度

　　1、劇社每週排練一次，進行話劇相關知識培訓，演員訓練，安排近期工作，進行增強話劇相關能力的活動，如期間有大型演出任務，可順延或暫停演員訓練內容。

　　2、參與排練劇目所有成員不得無故遲到、早退或缺席，確有特殊情況應提前向執行負責人說明，執行負責人負責各次例會的簽到;

　　3、活動前，相關組織者須集體討論，認真進行活動策劃，合理安排排練時間，使排練內容豐富，高效有序;

　　4、相關組織者應提前半小時以上到排練廳進行準備，佈置桌椅、準備成員簽到、對排練程式進行進一步規劃;

　　5、劇社成員須認真參與，遵守活動流程，做到高效高質;

　　6、排練應控制在2小時以上，如有特殊需要，可適當延長時間;

　　7、保持排練廳及周邊衛生，做到出入無聲，愛惜物品。結束後組織者關燈關窗、清理垃圾、注意是否有社員落下東西等;

　　二、檔案制度

　　1、組織者名單及通訊錄，例會記錄，大型活動的策劃、總結等的文案及時交給各相關中高層。各中高層在日常工作中應注意整理產生的檔案，及時與社長確認。

　　2、所有檔案及檔案須詳細登記檔名稱、呈交時間及呈交人。所有檔案及內容不經允許不得向劇社以外人員透露。

　　三、財務制度

　　為規範團校的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，結合部門實際情況，特制定本制度。

　　1、劇社活動經費來源於社費，活動合作方保障之外的一切劇社活動，皆從社費中支出;

　　2、做到誠實、客觀、節約。堅持處理財務事物的真實性和客觀性，保證活動效果的同時儘量節約開支;

　　3、劇社財務狀況統一由財務負責人管理，分派各部門相關成員辦理，並如實記錄;

　　4、各部門一旦產生費用，應及時向財務負責人報帳。

　　四、活動制度

　　1、劇社的自主活動由相關高層負責進行策劃，內容應詳細完整，包括活動具體流程，組織者具體工作安排，活動預算，人員的邀請，場地申請佈置，可能出現的意外情況及應對措施等。

　　2、策劃應在活動一週前做出，並由全體高層進行討論和修改。劇社所承辦的活動，應與合作方商議並共同審定策劃，確定劇社職責。

　　3、劇社所有活動，統一由社長或社長指定人員分派任務，各部門具體實施。

　　話劇社管理制度範文三

　　一、話劇社宗旨

　　1、為提高校園文化水平，樹立話劇團的整體形象，培養文藝人才，拓寬學生學習領域。更好的調動演員的積極性，每位社員有序地開展工作，特定此規章制度。

　　2、話劇社以“豐富校園生活，培養文藝人才，提高組織能力，拓寬學習領域”為宗旨，努力豐富課餘生活，繁榮校園文化。

　　3、話劇社在憲法、法律和校規允許的活動範圍內活動，不從事與本社章程、活動宗旨無關的活動。

　　二、組織機構

　　1、話劇社隸屬於文藝部，社長直接負責，服從學院管理。

　　2、由社長主持話劇社日常工作，定期向全體社員和學院彙報工作。監督話劇社成員的工作情況，開展活動室起帶頭作用，帶領新成員熟悉並做好劇社的工作。

　　三、小組設定

　　1、設立演繹組，為話劇社的核心，主要負責，演員的選拔，與每一部作品的排練。

　　2、設立編導組，負責我社演出作品導演和編導的集中，主要負責編劇，導演，與演出事項安排。其中編劇負責挑選一些好的劇本，並對其進行必要的改編或親自寫劇本。

　　3、設立財會組，主要負責我社財會統計，與各項經濟管理與安排。

　　4、設立後勤組，為話劇社的第二核心，負責製作道具及電腦操作，其中包括手工和縫補。

　　四、活動時間及組織紀律

　　1、每個成員必須按照規章制度辦事;

　　2、請假退社制度：

　　***1***話劇社於每週一晚7：30~9：00，週三晚8：30~10：00。各成員不得在開會，演出，排練期間，無故遲到，擅自離開，無故不到。若有特殊情況，要向老師，文藝部部長，話劇社社長請假。話劇社會儲備檔案。

　　***2***請假或無故不到三次視為自動退社。

　　***3***若要退社，遞交書面申請，經李老師，文藝部部長，話劇社社長同意後方可。

　　3、各成員不得損壞話劇團形象。

　　4、策劃組及演員在排練節目時不得把本社團的劇本私自轉借給話劇社以外的人員。

　　五、成員守則

　　1、話劇社成員必須遵守學校的各項規章制度，認真貫徹學習科學發展觀以及話劇社章程;

　　2、話劇社成員必須樹立集體觀念和團結意識，培養團隊精神，積極維護話劇社的榮譽和利益;

　　3、話劇社成員不得有損話劇社的言行，不得進行有損話劇社形象的活動;

　　4、話劇社成員在工作中應當聽從負責人安排，務實敬業，積極主動地完成工作;

　　5、話劇社成員應當刻苦學習，提高能力，勝任本職工作。

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