派出所兩學一做學習心得體會

　　兩學一做是面向全黨的一次學習教育，緊跟黨的教育方針，嚴格要求自己，深刻體會兩學一做的含義。下面是為大家準備的派出所兩學一做學習心得，希望大家喜歡!

　　派出所兩學一做學習心得範文篇1

　　3月13日，鳳岡縣公安局召開黨委擴大會議，開展“兩學一做”學習教育工作。

　　該局結合自身工作實際，按照縣的“兩學一做”要求，把學習教育活動作為當前一項重大政治任務和政治責任來抓。成立了由局長任組長、政委任副組長，其他班子領導任成員的專題教育領導小組。要求各科室隊所主要負責人切實履行“第一責任人”職責，把本部門、本警種的專題教育抓在手上落到實處，形成黨委帶頭、領導示範、一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。為確保“兩學一做”取得實效，黨委班子成員、各單位一把手要加強對本單位的督促檢查，形成一批特色鮮明、成效突出的好經驗、好做法。領導小組辦公室要充分發揮作用，切實履行好自身職責，針對各單位職責任務的不同、隊伍狀況差異特點，堅持因情施策，加強分類指導，防止“一刀切”，不搞“一鍋煮”。要在重點物件、重點要求、重點環節上下功夫，真督實導，確保學習教育不走過場、不流於形式。“兩學一做”活動，要採取多種方式，廣泛發動，激發民警參與積極性、自覺性;利用網路、宣傳櫥窗、心得體會展板、徵文比賽、座談交流等形式，大力宣傳“兩學一做”，及時跟蹤報道專題教育活動的好做法、好經驗。堅持學查結合、學用結合、查改結合，緊密聯絡單位和個人實際，搞好調查研究，把學習教育與深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神集合起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果結合起來，與落實黨要管黨、從嚴治黨責任結合起來，與全面落實公安改革任務、推動平安建設結合起來，克服畏難思想、厭倦情緒，統籌兼顧，有序推進，為公安事業發展注入新的活力。

　　縣公安局黨委委員、局機關各部門負責人、派出所所長參加會議。

　　派出所兩學一做學習心得範文篇2

　　為進一步推進“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的活動深入開展，勝利街派出所採取四項措施深入開展好“兩學一做”活動。

　　一是迅速列出學習計劃。在學習活動中，派出所採取集中學習和自主學習相結合的方式，堅持領導帶頭不放鬆，所領導帶頭進行專題輔導，全所民警輪流組織學習，提前準備學習素材，記寫學習筆記，確保學習入腦入心，取得實效。

　　二是舉辦一次學習專欄。組織全所黨員觀看《不變的步伐》專題片，並結合自身實際，從學習黨章、黨規、學習系列講話，怎樣做一名合格黨員為主要內容就自己在主題活動中的所感、所悟、所思撰寫心得體會。

　　三是開展主題討論活動。著重對隊伍正規化及新年新打算開展主題討論。以樹立新的目標全所民警紛紛諫言，討論熱烈。並圍繞抓破案、抓防範，力爭今年勝利街派出所工作再上新的臺階。

　　四是注重檢查抓長效。建立考核機制，對民警的學習情況和筆記記寫情況進行檢查，堅決杜絕一陣風式學習，確保學習不走過場。同時，3月4日，派出所組織所民警進行了《條例》和《準則》的知識測試。通過這次知識測試，不僅檢驗了全所民警學習《條例》和《準則》的效果，增強了民警廉潔從警的責任感和自覺性，提高了廉政教育的實效性。

　　派出所兩學一做學習心得範文篇3

　　2016年，在全國“十三五”開局之初，全面深化公安改革、大力推進“四項建設”攻堅之際，縣黑池派出所立足實際，著眼長遠，以全域性“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”活動為契機，在新的一年，強化新的措施，樹立新的形象，全警動員，全面開啟隊伍正規化建設新徵程。

　　一是挖掘新思路，塑造明朗化工作機制。隊伍要發展，工作要上進，首要問題在於理清思路。年初，所領導組織全體民警認真學習討論縣局2016年公安工作會議和王明宇局長講話精神，充分發揮民警頭腦風暴，集思廣益，認真總結2015年工作得失，緊緊圍繞縣局中心工作，結合轄區實際，明確工作思路，從目標任務、工作措施、實施責任、完成時限等方面制定詳細的2016工作計劃，形成明朗化工作機制，為新的一年各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。

　　二是制定新規矩，營造規範化學習氛圍。無規矩不成方圓，無制度則無隊伍。2016年，派出所將在持續紮實開展“三會一課”的基礎上，以《黑池派出所民警一日生活制度》為指導，以“兩學一做”活動為起點，制定新的學習計劃，每天組織一次集中學習，每週召開一次歸納總結，每月進行一期專題輔導，每季度開辦一期學習專欄，要求全體民警及輔警人員認真記寫學習筆記，指導員不定期進行檢查抽查，對態度不認真、學習不紮實的同志進行約談，提出批評改正，對學習認真的個人及心得體會優秀作品予以表彰獎勵，以完善的制度營造規範化的警營學習氛圍。

　　三是開拓新方法，創造“微”型化警營風采。在網路媒體傳播技術高速發展的新時期，與時俱進，開拓創新，在充分利用網際網路絡開通“一網雙微”警民互動工作平臺的基礎上，為使民警在繁雜枯燥重壓的工作中有一個放鬆心情、展示個人風採的平臺，所領導積極創新，建立所內微信交流群，帶頭公佈個人***，鼓勵民警有情緒有意見，不好說就“寫”出來，有想法有才藝，不願講就“晒”出來，全新的交流方式有效地消除了民警工作中產生的小摩擦，充分挖掘出了一個個能寫會畫愛唱歌的“警營明星”。

　　四是樹立新標杆，打造時代化公安形象。以優秀黨員為標杆，以優秀民警為標杆，以優秀輔警為標杆。以“三嚴三實”為核心，以心正、身正、言正、行正為標準，從生活、工作、學習，思想、言談、行為等方面綜合考評每一位幹警，每月民主評選一名模範先鋒，在民主生活會上向全體同志分享個人工作經驗，代表派出所向轄區人民群眾彙報工作，以良性競爭的方式促進幹警之間相互學習，共同進步，讓每一位幹警樹立個人形象代表公安形象的意識，以標杆為激勵，全力打造時代化公安形象。

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