愛司如家敬業演講稿
以司為校,以司為家;互相學習,互相關懷。下面小編為你整理愛崗敬業演講稿,希望能幫到你。
愛司如家
夥伴們:
大家好,下午好!我是財務部的××,我今天演講的題目是:“愛司如家”。
“家”這個字在我們的心中都不陌生,甚至是非常的熟悉,偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”
因為,有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什麼叫關愛,什麼叫珍惜。
家是心靈的港灣,是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉,她的溫暖無可替代!
通常我們說到的是我們自己的小家,但是在浩瀚的社會裡,在這繁雜的環境當中,我們還擁有另外一個屬於自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的企業——××保險。在這個大家庭裡面,我們愛崗敬業,我們成長收穫,我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。
“不拋棄,不放棄,好好活,做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生的闡釋,也是對責任的理解。而員工對於公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。
其實,我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時,大多談笑而過。相信大家都很明白,公司不僅是工作和取得報酬的場所,更是我們安身立命之基。作為公司的一員,我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關,所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德,而是每位員工共同的價值取向,更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己,樹立正確的工作觀,從小事做起,營造我們的“家”。
雖然我的工作崗位很平凡,我也沒有轟轟烈烈的事蹟,我是那麼默默無聞,我也是那麼容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時,聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,我的心頭總是溢滿巨大的幸福感,彷彿平日裡所有煩惱和勞累都在那一刻煙消雲散。同時,也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支援更常常激勵著我、規範著我,去認真對待每一天的工作,讓自己的每一天都能充滿激情,都能充實而非平凡地度過,在這個過程中,還有什麼快樂能與之相比呢?忠誠於事業就是忠誠於自己,責任與榮譽並存,這是對我們企業文化最深刻的註解和闡述。
古語有云:修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出,修身是根本也是起點,是為公司這個大家庭服務的基礎,修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭,而提高每個家庭成員的素質,又能增強“家”的競爭力。那麼如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。
20××年,帶著學生的稚氣和對工作的新奇,我走進了人壽湖南分公司**中支。
回顧半年多的工作,可以用一句話來概括:困難與快樂同在,學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準,我盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。在工作中,我不斷成長,不斷收穫,與家人承受困難、享受快樂。這裡,我就同大家一併分享我的成長收穫:1、重視理論學習,堅持工作原則,明確服務宗旨。
我結合在學校學習到的一些對理論知識的理解,我努力的學習了公司財務基本的流程和操作實務,堅持執行公司各項財務管理制度。努力在收付、反映、監督三個方面盡到了應盡的職責,努力做到各項收付款無差錯,為內外部客戶提供的服務,維護公司的形象。
在這最基本的業務處理及服務工作上,讓我體會最深的不是怎樣去準確無誤的系統操作和業務處理,最困難的就是怎樣去和聯絡部門做好交接、流轉及解釋工作。
2、加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。
堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷提高。在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規。兢兢業業做好本職工作,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
3、端正工作心態,學習做人做事,積極面對困難。
公司正值新系統上線,新的變革帶領了財務工作的進步同時也有著新事物特有的種種困難,不過這樣卻讓我學到了老師們的解決困難的方法與態度,培養著自己分析問題的能力,同時也分享著勝利的喜悅。從最基本的理論學習,然後到對基礎操作熟練。這整個過程給我的收穫不能一一在這裡完整的表述。困難、犯錯、迷茫、衝動、收穫、喜悅,種種的心情讓我體會到了工作的樂趣。在我看來凡職業都具有趣味的,只要你肯幹下去,趣味自然會發生。因此,做事切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁,需要有恆心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!犯錯和困難的時候要學會吸取教訓,人之所以有一張嘴,而有兩隻耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。因此,我學會聆聽。
總的來說,幾個月的工作讓我實實在在體會到了自己的成長,同時也讓我感受到了自身的不足,更明確了自身的發展方向,清晰的認識到做事的原則:不找藉口失敗,只找理由成功,成功的法則極為簡單,但簡單並不代表容易。既然有緣與太保,我相信會在這個大家庭裡,能找到更多成功的法則和做人的道理。認認真真做事,踏踏實實做人!
“皮之不存,毛之焉附”,一個企業,如同一個民族,當它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,應該把企業當成一種力量的源泉,生命的支撐,視企業如生命,與企業共命運。
家是避風的港灣,舒暢、溫暖、充滿愛,若我們都把公司當做“家”,用愛去經營,時時為家著想,事事為家著想,把公司的興衰榮辱同自己的前途命運聯絡起來,將公司的利益與自己的利益融為一體,那,公司這樣的“家”必然會更加興旺!
謝謝大家!
有夢想一切皆有可能
第一次知道綠蘿這種植物,源於兩年前,那時我還一個剛出大學校園的澀澀小生,剛進那家公司第一眼,我就被這個不大的辦公司裡無處不在的綠蘿所吸引,它鬱郁深深的藤蔓圍繞著公司裡一切能讓它依靠的東西倔強的生長著。青翠欲滴的葉子散放著無言的生命力。
沒想到得是,在xx,我又看到了我喜歡的綠蘿,這次不是幾盆,是幾十盆乃至更多。那算不上富麗堂皇,但無處不在展現著這家公司“簡單務實”內涵的大廳的迴廊裡,這些富有生命力的綠蘿,從高達7,8米得高空垂下它那風情萬種的藤蔓,彷彿無時無刻不在訴說著這個擁有了13年曆史的企業所走過的風風雨雨以及他對未來所承載的的期望與夢想。
xx是一家有夢想的企業,而且是夢想長青的企業,就像這綠蘿一樣,有夢想一切皆有可能。工業化程序為人類社會帶來成就的同時,生態危機也日益嚴峻。尊重生命、尊重自然、綠色、低碳、環保、節能已成為當今社會發展的關鍵詞。xx創能科技的產品定位、研發方向、企業責任符合了人類社會的發展趨勢,順應了節能環保、資源再生、能源創造、住宅產業化的發展理念
1998年xx帶著夢想在杭州正式投產了
2003年xx走進上海,在這長達五年的時間裡,xx懷揣著自己的夢想,儲蓄能量,完善管理,提高產品質量與服務
2008年百年奧運再次向我們招手,xx成功的抓住這一機遇,將產品的運用在奧體中心曲棍球場和奧體中心體育場上這些雄偉的建築上,讓全世界人看到xx的實力。
2010年世博會在上海拉開序幕,xx再次為這個全民族為之驕傲的活動添磚墊瓦,xx再次成功拿到世博外牆翻新的專案,充分證明我們的產品經得起世界浪潮的敲打。
李總曾經說過:做趨勢才有未來,在xx創能科技的平臺上,以xx成品板、xx創能板和未來四系產品為載體,xx正在從事一項造福人類的偉大事業。我們對此充滿信心並執著追求。xx創能科技也承載更多xx人的夢想,並把這一夢想轉化成強勁動力、形成公司發展的巨大合力。企業的發展離不開資金、人才和技術。xx創能科技高速發展的客觀現狀和行業龍頭的戰略定位,需要我們藉助資本市場之力為公司後續發展提供強勁支援,需要我們有足夠的包容心培養、引進大量有紮實基本功、有創業激情、有責任心的各方面人才,這是保持企業核心競爭力和持續發展動力的源泉之一。
而作為人力資源部,我們的核心任務就是把人才管理好。如果把公司比做一株永遠長青的綠蘿,那麼人力資源部就扮演著綠蘿生長的園藝師的角色,我們負責根據公司發展的戰略要求,把合適的人請進來,通過培訓讓他們更好的瞭解xx,勝任工作,通過績效管理激發他們的工作熱情與工作效率,與他們建立和諧的勞動關係,讓每一位員工都能成為這綠蘿茁壯成長的肥沃土壤和養料,讓這株綠蘿生生不息,永遠長青。
xx的發展同時對我們各級管理者的經營管理理念和水平提出了嚴峻考驗,如何適應現代公司法人治理結構,如何改善提升公司決策和管理機制,如何對公司資源進行優化配置,如何實現規範化管理等一系列問題都需要我們學習領悟和貫徹執行。我們的責任很大,肩上的擔子很重。這需要我們每一個xx人發揚勇於突破自我、敢於成就夢想的精神,踐行我們美好的願景。
曾經有位朋友告訴我:綠蘿在熱帶地區的語言裡是“幸福的守望”意思,那麼,這些綠蘿是不是也就承載了了xx:讓每一個在xx或者曾經在xx的人引以為豪的里程碑”的理念,承載了xx讓每一位在xx工作的人都擁有幸福感的期望呢?
屈原曾經說過:“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,xx在未來的道路上也將風雨無阻,一路前行,我相信,xx能行,基業長青!
xx,我們與你同行!
放飛夢想,揚帆起航
尊敬的歐陽行長、各位領導、各位同事
大家晚上好!
在這清風朗朗的初夏,**銀行南昌分行迎來了建行的第四個年頭。我作為行裡的實習新人,懷著一顆赤誠的心和對大家的敬仰之情,以滿腔的熱血融入了**銀行的大家庭,在這短短三個月時間裡,**銀行瀰漫的一種堅韌不拔的拼搏精神、一份卓越的團隊凝聚力、以及積極的集體榮譽感,令我深深為之自豪!在此,我謹代表肖行長髮言**銀行建功立業標兵演講。我今天演講的題目是“放飛夢想,揚帆遠航——爭當**銀行建功立業標兵”
**行長畢業於安徽財經大學計劃統計專業,是一名忠實的中國*黨員。服務**銀行長達四年之久,四年期間曾任南昌分行會計部總經理,南昌分行滕王閣支行行長,南昌分行女工委員會主任,南昌分行機關黨委第二支部黨支部書記等多項職務。作為分行最早的建行成員之一,她見證了分行從無到有的成長與壯大。親歷了分行“活下來、站起來、跑起來”的一路辛酸與收穫。請允許我與大家分享肖行長與**銀行共同成長的故事,那些成長中的努力與付出。
**銀行南昌分行籌建期間,**同志緊密團結在以歐陽行長為中心的籌建中心小組周圍,謀近思遠,克難奮進,著手於裝修、設計、招聘、培訓等各項工作,積極貢獻自己的每一分光和熱。特別是在肩負管理全線會計人員赴杭業務學習期間,適逢中秋團圓佳節,又巧遇年邁老父親入院動手術的緊急情況,在個人利益與集體利益衝突的兩難選擇下,**同志強忍著內心的焦慮與煎熬,始終堅守在業務管理第一線,與同事共進退,最終在行領導的指導下,在同事的通力合作下,為分行順利開業奠定了堅實的業務基礎。
作為會計部帶頭人的兩年工作任期內,**同志堅定執行歐陽行長“夯實基礎,穩健發展”的工作思路,緊密圍繞“保利潤、控風險、促發展”的年度工作目標,嚴格把好制度關,將制度建立健全作為會計考核工作指標,指導全行會計工作健康發展。推進會計各項管理改革,實現任期各項工作安全平穩無事故,為全行業務的平穩發展保駕護航,獲得了總分行的高度認可。此外,在業績領域提出全員營銷理念,帶領會計部積極開展營銷工作,每次均超額完成分行下達任務指標。
經營主營業務的同時**同志還兼任分行女工委員會主任,機關黨委第二支部黨支部書記,時刻響應黨的號召,積極協助工會開展活動策劃及組織工作。為每一位女職工傳遞著**人的關懷,送去溫馨的祝福和誠摯的真情。
在面對“累不累、苦不苦”的詢問時,她的回答是:“這只是一名合格**人應該做到的,這是我們的義務,更是我們的職責”。就是這樣簡單的一句話,卻充分體現了一名優秀*員的無私奉獻精神。
XX年8月,分行黨委任命會計部總經理**同志擔任滕王閣支行行長一職,主持日常工作,當時的滕王閣支行正遇瓶頸期,各項業績止步不前。**同志二話不說,臨危受命,奔赴一線,以一名*員的責任肩負起滕王閣支行的發展重任。拿破崙曾經說過,一頭獅子帶領的九十九隻綿羊可以打敗一隻綿羊帶領的九十九隻獅子。這就是的獅羊效應。充分說明主帥或者領導人對於團隊的至關重要性。選好,是一個集體不斷髮展和獲得勝利的根本所在。**同志就是滕王閣管理中的“領頭羊”,她始終堅信“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”。
積極組織員工開展反思,討論經營中存在的問題及不足。身先士卒,帶領全行員工埋頭苦幹,進行思想溝通,不斷鼓舞士氣,在她的努力下,全行上下一心,信心倍增。即使面臨因道路改造影響網點正常運營的新難題。支行上下憑藉已打造出奮勇拼搏的滕王閣精神。在**行長“走出去”的作戰方針指導下,力挽狂瀾,取得業績新的突破,於XX年末全面完成分行下達的對公、零售任務。實現對公各類存款餘額159031萬元,零售存款餘額28089萬元,對公貸款160820萬元,個人貸款13709.6萬元,且提前半年完成全年任務的178.42%。
辦理公司理財、融資顧問、委託貸款、保函、委託貸款、實物黃金等業務實現投行中間業務收入100多萬元。在推動支行業績的同時,她也十分注重個人的業績貢獻,營銷身邊的親人、朋友、同學,不放棄任何可能的機會,實現個人儲蓄日均突破3000萬元,位列分行第一。銀行愛崗敬業演講稿成績的背後,凝聚著支行員工辛勤的汗水,凝聚著管理部門悉心的指導,更凝聚著肖行長攻堅克難的拼搏和敢為人先的嘗試精神。她的榜樣激勵著每一個員工,在工作中做好傳、幫、帶工作,培養你追我趕的工作熱情,提高每位員工的綜合素質和業務能力,不斷強化業務知識,提高服務技巧,以全新的姿態、全新的形象、全新的作風,帶動服務質量和服務水平的提升。看到這樣的成績,怎能不讓我們為她驕傲?
生活中的肖行長,是一個隨和、淡定、從容的普通人。對自己嚴格要求,每一個任務、每一項計劃都要定期定量完成。同時對於他人的錯誤給予限度的理解和寬容,發揮團隊的核心力量。她和員工親密、和諧的相處,組成了一個溫馨的大家庭。共進退、齊奮進,共同為**銀行南昌分行的發展貢獻每一份力量。
總之,這幾年來**同志帶領員工在**南昌分行的發展留下了濃墨重彩的一筆。在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹,做出了不平凡的業績。帶著對成績永不自滿,對困難永不服輸、對工作永不放鬆的態度,以飽滿的工作熱情,昂揚的鬥志,不斷超越自我、完善自我,迎接每一次挑戰!也正是這種精神感染著**銀行的每一個人。
我的演講即將結束,借用**行長會議中的一句發言與大家共勉:年輕的我們,請挖掘自己靈魂深處的真誠,把握瞬間的輝煌,擁抱一片火熱的激情,去裝點生活的風景。
有夢想的愛崗敬業演講稿