嚴守黨規黨紀規範黨員日常言行發言材料

　　把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，下面是小編整理的，歡迎借鑑。

　　黨中央決定今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，把黨章黨規在全面從嚴治黨中的地位和作用提升到一個新的高度。每名黨員幹部都要把尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章作為最基本的要求，切實加強以黨章為重點的黨規黨紀學習教育，不斷強化黨員意識和黨章意識，成為黨章黨規的主動學習者、堅定執行者、忠實捍衛者，自覺做遵守維護黨章黨規的表率。

　　做遵守維護黨章黨規的表率，就要自覺尊崇，不斷強化黨章黨規意識。指出：“每一個共產黨員特別是領導幹部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規範自己的一言一行。”各級黨組織和廣大黨員幹部要按照的要求，把黨章黨規作為加強黨性修養的標準，作為指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的依據，把黨章黨規各項規定落實到行動上、體現到工作中。

　　做遵守維護黨章黨規的表率，就要認真學習、深刻理解和把握黨章黨規的精髓要義。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩;黨章黨規是全面從嚴治黨的依據，是全體黨員的行為規範。各級黨組織要把黨章黨規學習教育作為經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員原原本本學、深入系統學，全面掌握黨章黨規的精髓要義。要把學習黨章黨規作為黨校、幹校培訓黨員領導幹部的必備課程。要把檢查學習和遵守黨章黨規情況作為組織生活會、民主生活會的重要內容。通過學習教育，使廣大黨員對黨章黨規內化於心、外化於行。

　　做遵守維護黨章黨規的表率，就要身體力行，用高標準要求自己，用底線約束自己。新修訂的《準則》《條例》是對黨章規定的具體化。《準則》堅持正面倡導、重在立德，樹立了看得見、摸得著的高標準。《條例》開列負面清單，重在立規，劃出了不可觸碰的底線。推進黨要管黨、全面從嚴治黨，必須嚴格執行這兩項法規，既樹立高尚道德情操，又嚴明黨的紀律戒尺;既抓“關鍵少數”，又把黨的要求落實到每一名黨員，確保真正把黨章黨規意識樹起來、把黨章黨規權威立起來，使黨員自覺做到以黨章黨規為根本遵循。

　　做遵守維護黨章黨規的表率，中直機關各級黨組織和廣大黨員幹部要走在前作表率，切實起到示範引領作用。要進一步在拓展延伸上下功夫，以更加堅決的態度、更加有力的舉措，推動學習貫徹工作向基層、向普通黨員幹部、向各個領域廣泛延伸，確保學習貫徹工作實現全覆蓋。要自覺運用黨章黨規指導工作實踐，使學習貫徹過程成為加強黨性修養、強化責任擔當、勇於攻堅克難、不斷提升工作水平的過程，真正把學習貫徹成效轉化為做好黨和國家各項工作、推動中直機關各項事業發展的強大動力，為實現“兩個一百年”奮鬥目標作出應有貢獻。

　　近日，我按照上級要求，認真學習了黨章黨規黨紀和中央紀委監察部網站“學思踐悟”專欄有關“加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭”專題系列文章。有兩點體會，與大家共勉。

　　一、嚴守黨章，必須堅守黨性、矢志不移

　　黨章是黨的最高行為規範，是全體黨員必須遵守的基本準則。習指出，認真學習、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。作為黨員，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。作為紀檢監察幹部，尤其要把紀律挺在前面，在嚴格執行黨紀黨規上“先走一步”。一是帶頭學習貫徹黨章。目前一些問題不容忽視：有的黨員黨章意識不強，存在學習黨章不深、遵守黨章不嚴、維護黨章不力的現象。去年黨的群眾路線實踐教育活動中，特別把“照鏡子”作為總要求之一。古人說：“以銅為鏡，可以正衣冠”，那麼共產黨人的鏡子是什麼?就是黨章!因此，我們要帶頭學習貫徹黨章，要抓住實質學，明確黨員標準、義務和責任;要堅持全面學，提高務實清廉的自覺性;要聯絡實際學，做到用以促學，學用相長。二是帶頭遵守黨章規定。一系列舉措表明，中央正一步步紮實推進，著力構建完善的黨內法規制度體系。除黨章外，有黨紀處分、選拔任用條例等，實現“把權力關進制度籠子裡”。針對作風建設，中央出臺“八項規定”，省市區及教育部門也相應出臺細則。同時，中央在制度的執行力上下功夫，中紀委、省、市、區紀委對違反規定的典型問題都進行實名通報。我們一定要從這些案例中汲取深刻教訓，引以為戒，堅決做到令行禁止。帶頭遵守黨章及各項制度規定，真正把自己擺進去，從細節做起，將黨的制度規定落實到行動上。三是帶頭樹立個人形象。個人形象，不僅是外表的簡單組合，更是內外的綜合體現，能揭示人的深層價值取向。因此，我們要帶頭把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持黨員良好形象。在壓力面前，我們要有清醒的認識，牢記宗旨、恪盡職守，要在心中樹起責任豐碑，保持戰鬥力，激發凝聚力，提升精氣神，努力為吳興教育健康發展作出自己應有的貢獻。

　　二、盡心履職，必須聚焦主業、真抓實幹

　　黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是黨的建設的重大任務，關係黨和國家生死存亡，必須緊緊抓住不放。黨的以來，各級紀委轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，聚焦中心任務，監督執紀問責，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，然而當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，一些問題還相當嚴重。作為教育系統紀檢監察幹部，要著力從三方面進行努力：一是嚴明紀律，加強教育。作為教育系統的幹部，手中有安排學生讀書的權力、有負責教師評職稱的權力、有提拔校級領導的權力、有審批學校基建的權力、有審批民辦學校辦學的權力等等，存在著不少廉政風險點。因此，要依據黨章和黨內法規，加強對黨員幹部的紀律教育，尤其是“三嚴三實”專題教育，引導和促進黨員幹部增強黨的觀念、組織觀念和紀律意識。要強化監督，善於發現違紀苗頭，堅決制止和糾正違紀行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。二是把握重點，懲治腐敗。從作風建設來講，要緊緊扭住落實八項規定精神不放，重點查處黨的後、八項規定出臺後、開展教育實踐活動後的頂風違紀行為，越往後執紀要越嚴。要一個節點一個節點地抓，一個問題一個問題地解決，不斷鞏固和擴大成果，推進作風建設常態化長效化。要正確認識和處理好“樹木”與“森林”的關係，善於從“森林”中發現“病樹”“爛樹”，把“病樹”治好，把“爛樹”砍掉，挽救一片森林。要堅持抓早抓小、治病救人，早打招呼早提醒，防止小病拖成大病，大病拖成不治之症。要嚴格把握政策，對主動交代、如實坦白、配合組織審查的，可從輕或減輕處理;對妨礙、對抗組織審查的，要依紀從重或加重處理，嚴肅追究責任。三是創新方式，持續發力。紀律審查工作要體現全面從嚴治黨要求，聚焦紀律，就必須深化“三轉”，不斷探索創新有效、管用的監督審查方式方法，只有這樣，才能真正把紀律和規矩挺在前面，防止一陣風。紀律審查要突出黨紀特點，依據黨章黨規黨紀進行。要結合教育系統實際，積極探索監督執紀的方式，通過廉政提醒談話、警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等等形式，做到監查多樣化、經常化。我相信，只要把握、認準了方向，轉變思路、創新方式，就能一步步向前推進，把黨的紀律真正嚴起

　　強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管幹部的幹部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規黨紀管好自己，更要用黨章黨規黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員幹部的黨章黨規意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。

　　把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規黨紀作為黨員幹部行為規範的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高於天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心裡是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發自覺、觸及靈魂。二要對照黨規，視“責任重如山”。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。要嚴格按照黨規要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事，讓規矩和制度發揮剛性約束作用。盡心盡責選好乾部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導幹部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴於律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗淨，做政治上的明白人。

　　把黨章黨規黨紀作為一杆“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿於幹部工作的全過程。重點從三個環節去落實。一要把黨章黨規黨紀作為必修課來教育培訓幹部。要把黨章黨規黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓幹部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，使黨員幹部真正內化於心、外化於行。二要把黨章黨規黨紀作為根本標準來考察識別幹部。考察識別幹部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規黨紀作為考察識別幹部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規黨紀作為“標尺”選拔任用幹部。要牢固樹立黨章意識和規矩意識，把黨章中關於幹部的要求、《幹部任用條例》中的各項規定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到幹部選拔任用的全過程，嚴格按規矩和規則辦事，規範選人用人行為。

　　把黨章黨規黨紀作為一把“戒尺”，來管好乾部。強調，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規黨紀就是衡量黨員幹部是否講規矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規黨紀作為從嚴管理幹部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對幹部最大愛護的理念，切實強化幹部講規矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規黨紀相適應的黨員幹部管理、監督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治幹部隊伍管理上的“失之於寬”、“失之於軟”問題，把當幹部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。幹部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對幹部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員幹部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員幹部經常化管理監督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導幹部能上能下若干規定試行》，把自覺遵守黨章黨規黨紀、敢於擔當、真抓實幹、實績突出的優秀幹部大膽用起來，把政治上不守規矩、廉潔上不乾淨、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導幹部堅決調下去，時刻讓幹部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態環境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。