發展黨員工作會議講話

　　發展黨員工作是學校人才培養的重要內容，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　發展黨員工作是黨的建設的一項重要的基礎性工作。發展黨員工作做得如何，新發展黨員素質的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰鬥力和吸引力。做好新時期發展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業興旺發達、後繼有人的需要，也是促進農村經濟發展、全面實現小康目標的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發展黨員工作講三方面意見。

　　一、切實增強進一步加強和改進發展黨員工作的責任感和緊迫感

　　近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務的要求，堅持把貫徹中央發展黨員工作的指導思想、工作方針與本地、本部門的實際結合起來，把改進創新與繼承傳統好的做法結合起來，把解決重點、難點問題和全面推進工作結合起來，有效地提高了全市發展黨員工作的水平，把一大批政治素質好、業務能力強、文化素質高的優秀分子吸收進了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計得過高，必須清醒地看到我市在發展黨員工作中存在的問題。主要表現在：一是黨員隊伍年齡結構不合理，黨員老化現象嚴重。全市農村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅佔農村黨員總數的13.3，全市有35個農村支部沒有35歲以下的黨員，佔全市農村支部的11.6，而60歲以上黨員有2417名，佔全市農村黨員總數的32.2。農村支部建設面臨著嚴重的後繼乏人問題。二是黨員隊伍文化程度偏低。全市農村高中中專及以上的黨員共1325人，僅佔全市農村黨員的17.7，其中大專及以上的黨員僅81人。小學及以下黨員3084名，佔全市農村黨員的41.1。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執行。三是婦女黨員所佔比例較小。全市農村共有婦女黨員412名，佔農村黨員總數的5.5，與上級黨組織和全市發展黨員工作五年規劃要求的比例相差較遠。四是存在部分三年及三年以上未發展黨員村。解決部分村多年不發展黨員的問題，已經成為當前農村基層組織建設的一項緊迫任務。我市三年及三年以上未發展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高牆、辛堡、揣骨疃等鄉鎮，解決三年及以上未發展黨員村面臨的任務非常艱鉅。

　　造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉鎮黨委對發展農村黨員工作重視不夠。有的鄉鎮領導認為當前主要工作是抓經濟，放鬆了農村發展黨員工作。表現在對發展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發展無計劃，隨意進行，督促、指導、檢查力度不夠，導致出現部分多年未發展黨員村。同時，個別鄉鎮黨委對發展黨員工作底數不清，思路不明確，黨務工作者參謀和助手作用發揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記彙報發展黨員情況，又不主動深入農村支部幫助解決發展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發展黨員工作認識不高，私心嚴重。有些村書記不清楚發展黨員程式，存在不會發展黨員的問題;有些村書記私心嚴重，不願意發展年青人入黨，怕發展了能幹的黨員頂替了自己的位置;有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不願意發展外姓家族青年入黨，故意找藉口不發展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，後備力量不足，苗子難選。有些偏遠山村因人口少，經濟長期發展落後，有能力的年青人大量外出務工，村裡只有少數幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業等方面，時有違反政策的現象發生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。

　　我市農村發展黨員工作中存在的這些問題，已經對全市的改革、發展、穩定的大局產生了一定的負面影響，如果不及早加以解決，後果將不堪設想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業高度負責的精神，以強烈的政治責任感和使命感，以不怕困難、善於攻堅的工作態度，認真負責地做好發展黨員各項工作。

　　二、以堅持標準為基礎，努力提高全市發展黨員工作的整體水平

　　做好新形勢下的發展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關於新時期發展黨員工作的指導思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應時代要求，針對工作中出現的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關鍵環節，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。

　　第一，要進一步提高發展黨員質量。保證質量，是發展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發展黨員工作的根本。提高發展黨員工作水平，關鍵是要解決好保證質量這一問題。新時期的發展黨員質量應體現在三個方面：一是工作水平高，發展黨員各個環節的工作達到規範化、科學化。要按照黨章和《細則》的要求，堅持高標準、嚴要求，在認真調查研究的基礎上，制定科學的發展黨員工作規劃，明確工作重點和任務，提出強有力的保證措施。要下大力抓好入黨積極分子隊伍建設、預備黨員培養教育等主要環節的工作。要嚴肅認真地履行發展黨員工作程式，做到高度負責，精心組織，手續嚴格;二是新黨員素質好。新發展的黨員必須都符合《黨章》規定的標準和條件，具有較高的政治思想覺悟和實際工作能力，能夠在“三個文明”建設中充分發揮先鋒模範作用。在農村，尤其是要把那些懂經營、會管理、有致富能力並能夠帶領群眾致富的優秀青年農民吸收到黨內來。三是結構合理。新發展的黨員隊伍在年齡、文化結構和行業分佈上要力求合理，達到重點突出，兼顧一般，適應加強黨員隊伍自身建設的內在要求，適應改革開放和經濟建設的客觀需要。

　　第二，大力加強入黨積極分子隊伍建設。建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，是提高發展黨員工作水平的基礎環節和重要保證。通過實施“磁石”、“熱身”、“汰劣”等三項工程，壯大、培育、優化隊伍三個環節，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是實施“磁石”工程，增強黨組織的吸引力，在壯大隊伍上下功夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點，採取集中培訓、分散自學、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認真學習、宣傳黨的知識、黨的歷史、優秀黨員事蹟、實用農業技術等，調動黨外群眾參加活動的積極性，增強他們對黨的瞭解和認識，激發他們要求進步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實施“熱身”工程，提高素質，在培養隊伍上下功夫。要採取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結對子幫助、培養鍛鍊等方法，組織入黨積極分子系統學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並對其進行各類文化知識、專業技術培訓。對入黨積極分子的培訓，由各黨委負責，每年對入黨積極分子集中培訓一次，時間不少於2天。既可以進行專門培訓，也可以結合黨員輪訓一同進行。市直機關黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓班3期，培訓人員150多人。同時，要注重對入黨積極分子的實踐鍛鍊。黨支部要主動給他們交任務、壓擔子，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，在實踐中健康成長，從而提高培養教育的針對性、有效性。三是實施“汰劣”工程，實行動態管理，在優化隊伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實行定期統一考察制度，並以此作為發展、保留和調整的基本依據。各黨委每年都要對入黨積極分子進行一次全面考核，根據考核情況，對入黨積極分子進行調整。對那些政治思想上進步快、工作實績突出、條件成熟的，及時吸收入黨;對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標準衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時調整培養教育措施，強化培養教育效果;對那些經實踐考驗，素質不高、動機不純、群眾威信低的，要及時取消其入黨積極分子資格。

　　第三，要正確把握和堅持黨員標準。黨員標準具有時代性。不同時代，不同時期，由於形勢和任務的變化，對黨員提出的標準和要求各不相同。在革命戰爭年代，衡量一個黨員是否合格，主要看他能否在戰場上奮勇殺敵，衝鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲;在和平建設時期，衡量黨員的標準，主要看其能否為社會主義建設事業廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鑽研、有所建樹;在改革開放時代，衡量黨員的主要標準，應看其是否思想解放，銳意進取，是否大膽改革、勇於創新，是否為改革開放和現代化建設做出了積極貢獻;在現階段，則要看其能否做到“三個代表”，能否堅持與時俱進，能否圍繞發展這個第一要務，為全面建設小康社會貢獻力量。在革命戰爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的鬥爭環境客觀上起到了把關的作用，一些不堅定分子、投機分子很難混入黨內。我們黨領導人民奪取政權以後，情況有了很大變化，尤其是在現階段，黨領導全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔什麼風險，還可以撈到某種“好處”。還有極少數陰謀分子妄圖鑽進黨內來“改造”我們黨。在這種情況下，堅持黨員標準，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個問題。因此，我們必須嚴格堅持黨員標準，切實把住新黨員關，防止不具備黨員條件的人進入黨內來。在這裡，我要強調一個問題。今後，在做好在工人、農民、知識分子、軍人、幹部中發展黨員工作的同時，要把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮鬥，經過長期考驗，符合黨員條件的其他階層的先進分子吸收到黨內來，從而不斷擴大黨的階級基礎和群眾基礎。

　　第四，抓好制度建設，建立發展黨員工作長效機制。制度建設是發展黨員工作的重要基礎建設，既是發展黨員工作的重點內容，也是提高工作水平的有效途徑。今後，我們在發展黨員工作中，要認真建立、貫徹、落實好以下幾項工作制度。一是要全面推行“三公”發展黨員工作模式。今後，各鄉鎮黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發展農村黨員。這個問題已經多次強調過，但是各黨委沒有很好地按要求執行。實踐證明，“三公”發展黨員是解決農村發展黨員難、提高農村黨員質量的一個很好的辦法，在這裡，我再強調一次，希望各黨委要把“三公”發展農村黨員作為一項制度，認真按照規定程式加以落實。二是建立目標責任機制。各級黨組織要認真研究本地本部門的發展黨員情況，從實際出發，從基層黨組織建設的需要出發，依據最近幾年的發展數量，採取上下結合的方法，周密思考，科學制定本地本部門的發展黨員工作五年規劃和年度工作計劃，從而使發展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠，又能夠有的放矢地做好當前的工作。同時，要針對不同行業的實際，提出不同的目標要求，從而使發展黨員工作有具體的目標任務，增強工作的可行性、可比性、可考性，使發展黨員工作步入經常化軌道。三是實行定期檢查制度。各黨委要對所屬黨支部的發展黨員工作要定期檢查，指導好基層黨組織的發展黨員工作，並及時發現並解決一些苗頭性、傾向性問題。四是建立發展黨員預警制度和責任追究制度。對二年沒有發展黨員的農村黨支部，各黨委要對其及時發出預警通知，責令其儘快培養、發展。對三年沒有發展黨員的，要進行“黃牌警告”。經過“黃牌警告”後，因主觀原因，仍沒有發展新黨員的，要對有關責任人進行組織處理。

　　三、切實加強對發展黨員工作的領導

　　各級黨組織和廣大黨務工作者，要從保持黨的先進性、鞏固黨的執政地位、全面建設小康社會需要的高度，深刻認識做好新形勢下發展黨員工作的重要性，切實加強對發展黨員工作的領導。一是要切實履行工作職責。發展黨員工作是一項嚴肅的政治任務，需要各級黨務工作者必須認真履行責任。黨委書記是發展黨員工作的“第一責任人”，黨委主管副書記、組織委員是發展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本地本部門發展黨員工作的領導責任，親自過問發展黨員工作，帶頭聯絡培養物件。二是要建立發展黨員工作聯絡點制度。實踐證明，建立領導幹部聯絡點制度，是做好各項工作的一項重要措施。因此，我們發展黨員工作，也要借鑑這個經驗。今後，每個黨委成員都要聯絡1—2個黨支部，重點要聯絡多年未發展黨員的黨支部，督促、指導他們做好發展黨員工作。三是要加強培訓，提高發展黨員工作水平。發展黨員工作是一項政策性、原則性、程式性很強的工作，必須具有較高的業務水平，這就需要我們強化對黨務工作者的培訓工作。培訓方法上，採取分級負責的辦法。市委組織部負責對各黨委主管副書記、組織委員的培訓，各黨委負責培訓黨支部書記和負責組織工作的支委。在培訓內容上，要以《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和黨內生活若干準則為主，同時把《入黨教材》和《發展黨員工作手冊》等作為輔導材料。在培訓形式上，要體現靈活性。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以舉辦現場會進行觀摩。四是要加大督查考核力度。市委組織部將建立全市發展黨員工作臺帳和季檢查季通報制度，重點對農村發展黨員工作進行督查，每季對各鄉鎮黨委發展農村黨員情況進行一次檢查，並將結果進行通報。同時，把發展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內容，凡年內出現兩個及兩個以上三年不發展黨員的村，取消鄉鎮黨委的評優資格，鄉鎮黨委書記、黨務副書記和組織委員不得評為優秀黨務工作者;凡屬於三年及三年以上不發展黨員的村，不得評為先進基層黨組織。各黨委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發展黨員工作有序健康地開展。

　　同志們，讓我們以這次發展黨員工作會議為契機，認真學習借鑑先進經驗，科學謀劃，突出重點，與時俱進，開拓進取，不斷加大工作力度，創新工作機制，以不懈的努力，推動全市發展黨員工作質量和水平的不斷提高，為全市經濟實現跨越式發展提供堅實的組織保證。

　　二

　　同志們：

　　去年以來，按照省委的部署和要求，我校以“做科學發展先鋒隊，當高水平大學建設排頭兵”為主題，積極開展創先爭優活動，取得了全面進展。今天，我們在這裡召開全校發展黨員工作會議總結，分析發展黨員工作面臨的形勢和任務，查擺發展黨員工作中存在的不足和問題，謀劃今後我校發展黨員工作的思路和對策，這對於深化創先爭優活動成果，進一步加強我校發展黨員工作，提高發展黨員的質量，有著十分重要的現實意義。下面，我就進一步加強我校發展黨員工作講幾點意見，與大家共勉。

　　一、認真總結經驗，科學分析和準確把握髮展黨員工作面臨的新形勢、新情況和新問題

　　近年來，中央和省委對高校發展黨員工作，特別是做好在大學生中發展黨員工作高度重視，研究制定了一系列制度和措施，對高校發展黨員工作提出了明確要求。我校黨委按照中央和省委的部署，密切結合學校建設和發展的實際，不斷加強和改進發展黨員工作。各基層黨組織高度重視，採取切實措施，完善制度，嚴格程式，積極穩妥地開展發展黨員工作，取得了突出成績。但是，隨著辦學規模的擴大，學校的管理模式勢必發生變化，學生黨員發展工作也面臨許多新的情況和問題。針對這些情況，最近，學校黨委組織部、學工部和研工部等部門組成調研組，先後到十多個院系，就學生黨員發展工作進行專題調研，認真總結了成績和經驗，分析查擺了不足和問題，提出了加強發展黨員工作的意見和建議。

　　一是發展黨員工作取得了明顯成績，積累了有益經驗。

　　各單位黨組織能認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，把制度建設作為重要的基礎性工作。按照黨章要求，結合各自實際，積極探索，大膽嘗試，建立了科學的工作制度和工作程式，逐步建立了發展黨員工作測評制、公示制、票決制、責任追究制，並採取相關措施，創造性地開展工作，保證各項制度的落實，不斷規範黨員培養、考察、發展各個環節的工作，緊緊抓住提高新黨員質量這個關鍵環節，嚴把入黨關口。發展黨員工作取得了積極進展，黨員質量明顯提高，黨組織的凝聚力得到了明顯增強。對發展黨員工作取得的成績，我們應該充分肯定。

　　二是緊密結合實際，準確把握大學生髮展黨員工作存在的新問題

　　在看到成績的同時，也要清醒地認識到，面對新階段、新形勢、新任務和新要求，我校發展黨員工作仍然存在著一些問題和差距。主要表現在：一些單位對發展黨員工作思想不夠重視，措施不夠得力，成效不夠明顯。有的單位發展黨員工作中存在重視組織發展，忽視教育管理的現象，對預備黨員教育管理缺乏措施和辦法。一些單位對發展黨員整體工作規劃和工作目標不明確，工作重點不突出，工作思路不清晰，存在盲目發展的現象。一些單位對發展黨員工作的重要性認識不足，工作責任不夠明確，制度不夠健全，管理不夠規範，存在工作沒人抓或工作人員對發展黨員工作業務不熟悉，從而導致發展程式不夠規範、手續不夠完備、會議記錄不夠齊全等問題。這些問題亟待解決。

　　二、求真務實，開拓創新，大力加強和改進我校發展黨員工作

　　一是提高認識，明確思路。 切實加強和改進發展黨員工作，是新時期對高校黨建工作提出的現實要求。高校是人才培養的搖籃，肩負著培養社會主義合格建設者和可靠接班人的歷史使命;是傳承精神文明和維護社會穩定的重要陣地。高校又是青年集中的地方，青年教師和大學生是掌握知識多、思想觀念新、富有青春朝氣的群體，是振興中華民族的希望所在。加強和改進在青年教師和大學生中培養、考察和發展黨員，幫助他們提高理論水平及思想修養，使他們成長為具有堅定正確的理想信念，能夠在新的歷史時期經受各種風浪考驗，真正成為共產主義事業的接班人，不斷地為黨輸送更多新鮮血液，是高等教育為黨和國家培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人根本任務的迫切要求，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨在全社會的影響力和凝聚力的重大措施。積極發展優秀青年教師和大學生入黨，也是高校建設發展的要求，是高校育人工作的重要環節，是全面加強學生思想政治教育最為有效的途徑。因此，各單位黨組織要從戰略的高度，以更加寬闊的視野來審視和把握，以更加務實的作風來落實和推進發展黨員工作。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，在現有的基礎上，不斷取得更大成績。

　　二是科學規劃，明確目標。 隨著我校事業的快速發展，黨建工作也呈現複雜性、多樣性特徵。我們要準確把握髮展黨員工作規律，科學制定發展黨員工作目標，加大工作力度，狠抓薄弱環節，不斷完善工作程式，確保發展黨員質量。要積極而慎重地做好在青年教師和大學生中發展黨員工作，使黨員隊伍的結構和分佈更加合理;把培養教育貫穿於發展黨員工作的全過程，建立健全多渠道、分層次的思想政治教育體系，大力加強入黨前、入黨時和入黨後等各個環節的教育，不斷提高發展黨員工作質量;積極抓好大學生黨支部建在班上的工作，努力實現本科學生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”的目標，切實加強研究生黨組織建設，使大學生黨支部成為帶動班級團結進步和開展思想政治教育的堅強堡壘。

　　三是突出重點，狠抓難點。 要堅持突出重點與突破難點、改善結構與提高素質相結合。拓寬發展源頭，在入黨積極分子隊伍建設上求得新突破。要加強教育引導，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。各級黨組織要注重加強思想引導，廣泛開展各種形式的主題教育活動，加強思想政治工作，激發廣大師生員工對黨的熱愛與信任，把廣大優秀分子吸引到黨組織的周圍。要拓寬視野，不斷壯大隊伍。各單位黨組織要與共青團、學生會、團支部、班委會等部門協同配合，搞好“推優”工作，努力建設一支數量充足、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。要強化培養，努力提高素質，進一步完善入黨積極分子的學習培訓、聯絡培養、考察考核、實踐鍛鍊制度，採取集中培訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛鍊等多種形式，組織入黨積極分子學習政治理論、專業技術，努力提高他們的綜合素質和能力。要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實施分類施教和管理，加強定期考察與考核，實行滾動管理，把“蓄水池”變成“活水源”，為提高新黨員質量打下堅實基礎。

　　四是嚴格程式，公開透明 。發展黨員工作，既要積極主動，更要確保質量，新黨員的質量是發展黨員工作的關鍵。 要以嚴格的程式保證新黨員質量，要正確處理好政治素質和業務素質的關係。決定一個同志能否入黨，不僅要考察他的工作能力、工作實績，更要考察他的政治態度和入黨動機。發展黨員時，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，確保新發展黨員的質量。要嚴格程式，認真履行入黨手續，做到嚴謹、規範，不允許有絲毫的隨意性，更不能敷衍塞責，使不具備黨員條件的人進入黨內。要以規範的制度保證新黨員質量。堅持發展黨員初審、預審、公示、審批、集體宣誓、談話等制度，落實好培養教育、跟蹤考察、實踐鍛鍊等制度。進一步完善發展黨員公示制度，增強發展黨員工作的透明度。

　　五是強化教育，確保質量。 加強思想政治教育是提高黨員素質、保證黨員質量的基礎。發展黨員的過程，既是入黨申請人從組織上加入黨組織的過程，也是他們思想上和政治上不斷成熟的過程。要把黨員發展的過程作為思想政治教育的過程。要把工作的著力點放在對積極分子的教育培養上，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，使積極分子在思想上認同黨的理論，學習和工作中接近黨的組織，行動上努力進步，積極向黨組織靠攏。要重視入黨宣誓儀式對預備黨員的激勵教育作用，這一時刻對黨員來說是終身難忘的，它將促進黨員思想認識和政治覺悟的進一步昇華和提高。要重視和加強黨員的繼續教育，以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制。要充分發展黨校教育的主陣地作用，努力建立一套適合學校特點，以入黨積極分子培訓為龍頭，以發展物件和預備黨員教育為兩翼，以系統教育、專項培訓、專題講座、主題研討、課題研究為主要形式的規範化教育培訓模式。

　　六是加強領導，狠抓落實。 各院系黨組織要切實加強對發展黨員工作的組織領導，把發展黨員工作作為一項重要的政治任務，提到黨的工作的重要議事日程上來。各級黨組織主要負責同志要切實負起領導責任，深入實際調查研究，專題研究發展黨員工作，找準影響和制約工作的主要問題，提出切實加強和改進工作的措施。要從實際出發，健全制度，完善機制，促進工作的規範化、科學化。進一步加強對發展黨員工作的督查指導，落實發展黨員責任制度和考核制度，把學生黨建工作的開展情況作為目標管理和檢查評估的重要指標，作為年度考核和幹部考核的重要內容;學校也要對院系發展黨員工作在學生中進行評議，建立黨委統一領導、組織部門與學生工作部門聯合佈置和督促檢查、院系黨組織貫徹落實的學生黨員發展工作機制，切實把高校學生黨員發展工作落到實處。

　　同志們，發展黨員工作是學校人才培養的重要內容，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我們要 進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態和求真務實、真抓實幹的工作作風，按照省委提出的“四個重在”的要求，圍繞校黨委制定的工作目標，紮紮實實抓好黨建和思想政治教育，抓好發展黨員工作，全面開創我校黨建和思想政治工作新局面， 使我校發展黨員工作再上一個新臺階 。