如何修煉職場情商

　　大家常說的一般有智商、情商以及逆商，其中以情商最為重要，有高情商不管是在職場中還是在生活中，都可以將人際交往關係處理的很好，現在我們就來認識一下。在職場中，並不是有高智商就可以了，最好有高的情商，獲得大家的支援，才可以平步青雲。

　　適當宣洩情緒。大禹治水，堵不如疏，在當今的社會上這樣看待也是一樣的道理，時間長了肯定會積蓄一些負面的情緒，那麼就需要我們尋找途徑宣洩，或者說發洩。很多男生通過高強度的運動來宣洩情緒，跑出一身汗，或者大吼幾聲，情緒就宣洩掉了;女生們據說通過逛街購物宣洩情緒，錢花出去了，心情也變好了;有些女生比較奇怪，心情不好的時候就愛打掃衛生，這樣的女生肯定是男生心中的寶貝，趕緊娶回家;現在有些企業也關注員工的情緒管理問題，就開闢一個房間，用一比一的比例放公司高管的橡膠塑像在裡面，員工心情不好的時候就進去打，結果一個月下來，董事長面目全非，總經理的頭也不知去向，但是員工通過這樣的發洩心情爽了，總歸還是值得的。

　　寬廣心胸。職場認識應該要注意自己，提升自己，寬廣自己的心胸，成就大格局。正所謂牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量，做人千萬不能太斤斤計較、小家子氣，那樣就落入了下乘。如何寬廣心胸，首先要給自己樹立遠大的目標，目標遠大眼光自然也長遠，就不容易斤斤計較，小家子氣，因為我是做大事的人，不能花太多時間精力在這些不足道的小事上面;其次可以看一些偉人英雄的事蹟，他們高尚、胸有千壑、指點江山，會讓你不由自主的跟著熱血沸騰，認為大丈夫當如是也，格局和氣概於是變大;第三，業餘的時候可去一些開闊壯麗的地方走走看看，如高山、海邊，可以洗滌心情，使人神清氣爽、心胸寬廣。

　　同理心。同理心是職場思維裡面很重要的一個思維，就是要求我們從對方的角度和立場去考慮問題。常常人與人合作溝通的時候會認為：他怎麼能這樣呢?怎麼不考慮我的困難呢?於是情緒越來越激動。其實如果多從對方的角度和立場考慮問題，你會發現很多時候對方不是故意為難你和與你作對，而是也有他的考量和存在的現實問題。所以如果我們能多用同理心去理解彼此，加深瞭解，很多合作就會更順利、更和諧。

　　，以上這些方面都是很重要的方面，因此要注意起來，如果你曾經沒有認為這是問題的話，那麼現在就應該要注意起來，以此保障自己的人際關係更好。