職場新人如何博得好人緣

　　對於剛步入職場的新人來說，有很多地方要注意，職場新人想在職場上站穩腳跟，就一定要跟領導和同事打好關係，建立好的人緣，才能讓職場新人更容易融入到這個圈子裡面。

　　1.進入新的環境，不能退縮

　　到一個新的工作環境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。

　　2.多觀察多學習

　　觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。

　　3.尋找自己的社交圈子

　　在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友，形成自己的社交圈子。有一種情況，有的人由於性格問題，就是不喜歡自己周圍的人，因看不慣別人而不願意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小，性格也就變得越來越孤癖。每個人都願意成為一個讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事，周圍的人你都不喜歡，你一定為周圍的人所討厭，所以，改變一下態度，先學會喜歡別人，只要你善意地、真誠地去對待別人，就一定會發現別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人，讚揚別人，定會有意想不到的收穫。

　　4.做得多不如說得多

　　在職場裡，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裡的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　5.不為小事生氣

　　女性在職場裡，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　6.做事要藏拙，做人要露怯。

　　仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的?他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。

　　7.上司誇你越多，你拿的好處就越少。

　　上司誇獎你並不是好事情，因為他們拿最廉價的口頭讚揚，取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上讚揚，但卻把實際好處藏在自己的口袋裡。每次被誇，你就少了晉升和提升的機會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。不管是找到工作的還是正在苦苦尋找工作的大學生們，在融入新的工作環境時，要懂得與人打交道的基本法則，這樣才能幫助你在職場中少吃虧，少走彎路。職場中的生存法則複雜而繁多，新人們在以後的職場生涯中可以慢慢領悟。

　　網：女人作為新人，在初入職場的時候，一定要多加小心，職場新人一定要懂得一些職場潛規則，在職場上搞好人際關係是關鍵，因此，職場新人可千萬不能得罪你身邊的領導或是同事。